远程工作者如何平衡工作与生活

工作后,大家经常会讨论一个问题,那就是如何平衡工作和生活。

去公司上班,有人抱怨,公司老是加班,业余生活都没了;周末打电话聊工作,好好的假期都没了。

模糊了生活和工作界线,是一件很恼人的事,仿佛时间都不属于自己。

上班族是如此,那么,远程工作者呢?

作为一个不用去公司上班的远程工作者,不管是生活时间还是工作时间,都最大程度地掌握在自己的手里。如此富有的结果,到底是好是坏。

人是很有弹性的生物。可以玩上一天不嫌无聊,也可以工作一天不嫌累。于是,“计划”这个词,就变得十分重要。

简单、直接、有效的方法,就是划分我们的时间和空间。

1 划分空间

远程工作者可以划分自己的工作区和生活区。把办公桌和床放在两个互不干扰的区域。生活区是温馨的,而工作区则要冷静。

家里空间大的人,可以分出卧室和书房两个房间。空间小的,可以划出床和办公桌两个区域的地砖。

空间划分出来后,就要注意办公桌及其附近的布置了。像布娃娃、游戏机这样不属于工作时会用到的东西,就不要让它钻进你的办公区域。

简单点,你的办公桌上只需电脑鼠标加键盘。要求高些的,可以加茶杯、加湿器、多肉。如果你觉得自己的自制力不足,就不要放太多会转移你注意力的东西。

当然,你也可以捧着电脑去咖啡店工作。直接把家和工作地点分开来。

2 划分时间

除了划分空间,远程工作者还需划分生活时间和工作时间。

远程工作者的时间划分,不是简单的朝九晚六。而是要根据自己、家人的实际情况和公司的要求确定。

前一篇,我们说到了如何管理时间。这里,我们要说说,如何选择工作时间。

从个人情况说,有人喜欢大清早爬起来工作,有人喜欢当夜猫子。那么,在工作时间的确定上,就不要遵守朝九晚六。而是,把工作时间提早到早上或延迟到晚上。

从家人的情况说,如果是宝妈,那就要考虑到小宝宝的情况。把小宝宝休息的时间拿来做最重要的工作。如果和家人住一起,那就要确定一家人一日三餐的时间,免得时间碰撞,你又要重新计划。

从公司角度来说,要看公司是否有目前规定的工作时间,你的同事一边又是在什么时候工作,什么时候沟通的。

在时间的划分上,一定要考虑到个人习惯、身体情况等。

比如,你是个习惯午睡的人,而午睡起床后,人一般都不会立即清醒。那么你就可以安排半个小时的时间,阿里完成一些难度低,任务量不大的事情。如果你最多能坚持半小时集中注意力做事,那么就不要一个小时一个小时地划分时间。

在设定计划的时候,要多考虑,减少完不成计划次数。这样,计划才能很好地执行下去。


好了,今天的话题就到这。明天,我们来说说双十一剁手的事情。

远程工作者如何管理时间

俗话说,时间就是生命,时间就是金钱。时间的重要性,已经无需多言。但,一天只有24个小时,没人会多,没人会少。我们能做的,就是在有限的时间里,好好规划。

接下来,阿卿给大家介绍几个比较实用的时间管理方法,大家可以根据自己的习惯进行选择和搭配。

01

ToDo List待做清单表格

ToDo List就是把自己要做的事情,都一件件列出来。不管是大事还是小事,只要是你准备做的,都可以写在上面。

如果中途又有工作加入了,也应该先写在ToDo List上,再继续工作。

优点:1. 一目了然; 2.不会做着做着忘记了一件工作。

在实际运用中,一般会把它作为一个非常基础的表格。其他的时间安排,都是在这张表格的基础上完成的。

02

四象限法则

四象限法则是时间管理理论的一个重要观念。它把要做的事情按照紧急、不紧急、重要、不重要的排列组合,分成四个象限。

第一象限,紧急而重要的事情。这一类的事情具有时间的紧迫性和影响的重要性,无法回避也不能拖延,必须首先处理优先解决。

这二象限,重要但不紧急的事情。这一象限的事件不具有时间上的紧迫性,但是,它具有重大的影响。必须做但不需要优先处理。

第三象限,紧急但不重要的事情。这些事情很紧急但并不重要,往往会占据大量时间,需要好好挑选。

第四象限,不紧急也不重要的事情。这些大多是些琐碎的杂事,没有时间的紧迫性,没有任何的重要性。属于可做可不做的范围。

利用ToDo List,我们可以把之前列出来的事项按紧急和重要程度分别放入四个象限中。按照象限来安排工作顺序。

优点:1.利用四象限,可以区分任务的轻重缓急,有利于合理安排时间,及时完成工作。2.掌握工作节奏,避免浪费时间,避免赶工的情况。 

在实际运用中,我们可以重点关注第一象限和第二象限。把重要的事情完成,接下来的时间就会轻松很多。

03

6点优先工作制

6点优先工作制要求我们把每天所要做的事情按重要性排序,分别从“1”到“6”标出6件最重要的事情,然后依次完成。

这里其实是提取了四象限法则中的第一象限和第二象限。只是,6点优先工作制明确规定了任务的数量。

这些任务,大家可以中四象限法则中找到,也可以直接从ToDo List中提取。

优点:有限的时间里做有限的工作,不会给人带来紧迫感。

04

番茄工作法

番茄工作法是简单易行的时间管理方法。

使用番茄工作法,选择一个待完成的任务,将番茄时间设为25分钟,专注工作,中途不允许做任何与该任务无关的事。直到番茄时钟响起,然后在纸上画一个X,短暂休息一下,这个时间大约为5分钟。然后,每4个番茄时段多休息一会儿。

优点:1.有利于大家专注工作;2.明确划分休息和工作的时间,不宜混合,劳逸结合。

在实际运用中,番茄工作法可以结合以上的其他方法,合理切分工作任务和工作时间。


最后,附上阿卿的时间表供大家参考。

ToDo List

时间这一列,可以填日常、周常、需要几个番茄时间或截止时间。如果任务完成了,就把时间改成“完成”两个字,特别有成就感。

番茄时间表

番茄工作法,有两种表现方式。一种是每次任务开始,自己定倒计时闹钟。一种是直接划分工作时间。相对的,阿卿觉得直接划分工作时间会方便一些。

另外,时间安排上,一开始就要考虑到劳逸结合。一方面是早中晚三次的计划、矫正、归纳时间。另一方面,个人的习惯也需要考虑。比如,阿卿在下午的工作效率会比较高,所以我会把重要但不紧急的事情,安排在下午时间。

好了,今天的分享就到这了,大家的时间又是如何管理的呢?欢迎留言分享。

如何开始一份远程工作

昨天,我们聊了“你是否适合远程工作”这个话题,今天来说一说如何开始一份远程工作。

有了想法之后,那就是实践。之前提到,远程工作有三种常见的工作状态,分别为,远程工作者、半远程工作者和独立工作者。因此,根据工作状态的不同,开始一份远程工作的方式也不同。

对于已经在工作的人,如果目前工作内容还比较满意,可以试着和老板沟通,先从半远程工作开始。比如,每周到公司开一次会,平时可以在家上班。这是比较常见的半远程工作。你与企业依然签订劳动合同,除了工作地点和工作时间不同外,其他都和朝九晚六的上班族一样。

远程工作者也可以如此。如果你的工作不需要过多的面对面沟通,并且老板相信你即使不在公司也能完成工作任务。在这样的情况下,你可以从上班族转变为远程工作者。当然,这种情况在国内还是比较少见的。

另外,你可以找专门的远程工作招聘网站。例如我们的小蜜蜂远程,直接寻找远程的全职工作,和企业签订劳动关系或劳务关系。 

和上班族相比,建立劳务关系的远程工作者,社保和税款缴纳方式是不同的。这里,你可以和企业协商,合作一段时间后,争取签订劳动合同。

上述提到的远程工作者和半远程工作者,收入较为稳定,自由度高于上班族,低于独立工作者。

不同于远程工作者和半远程工作者,独立工作者一般不固定和某一企业合作。按项目合作,和企业的关系不为上下级,而是平等的。工作时间也不固定,可以完成一个项目后,休息一段时间再继续。

前期,独立工作者可以在小蜜蜂远程上找远程在家的兼职工作,积累资金和客户。这个时候的你,会比上班时忙碌,而且压力也会比较大。阿卿建议,独立工作者在这个阶段就可以开始着手建立个人品牌。利用微博、公众号、群等方式,积累自己粉丝。

以上几种便是比较通用的方式。客户的来源,还可以从平时工作中积累、朋友介绍,这两种需要有一定的人脉。

好了,关于“如何开始一份远程工作”的话题,我们就聊到这。接下来,阿卿会再和大家聊聊未和企业建立劳动关系的远程工作者如何交社保、如何缴税。而这些,也是我们做一名远程工作者后,首先要考虑的事情。

嘴笨内向没学历找工作有多难?

找工作,学历是敲门砖,表达能力和沟通能力是加分项。

嘴笨、内向、没学历,这几项加在一起,找工作肯定会很难。

嘴笨的人,面试时不能表现出自己的优势。好不容易入职了,和同事关系又相处不好。

内向的人,看到同事们一起嘻嘻哈哈,自己却无法融入进去。工作要沟通,也不知道要找谁帮忙。

没学历的人,很多大公司连面试的机会都没有。

难道要回学习继续念书,还有改变自己的性格?

念书,先不说没时间,就算有已经出社会的人也不一定习惯。而改变性格就更难了,性格虽然不完全是天生的,但十几二十年的习惯养成,也不是你想变就变的。

所以,我们能做的就是扬长避短,循序渐进。

首先,确定自己的理想职业。比如,你想当一名新媒体运营。

然后,你可以开始分析这个岗位所需要的,和你自己所拥有的。

分析自己的优势和劣势,可以用SWOT分析模型,从优势、劣势、机会、威胁四个方向分析。岗位分析,则可以参考各大招聘网站上岗位要求。当然,有些隐藏的能力只有工作过才知道,这些可以去网上专门搜索。而这些能力,又可以从初级到高级划分。

比如新媒体运营,分为内容运营、用户运营、产品运营、活动运营。初级的新媒体运营,只要掌握其中一种运营能力。

在找到理想职业最低入门门槛之后,就要开始比照自己的能力是否能达到。如果不能达到,这时可以选择“曲线救国”。

比如,找一个门槛低的工作,先去应聘编辑。编辑有好几种,其中有原创和非原创之分。如果语文一般,可以选着非原创。非原创主要考验你的资料采集能力。初期可能会话很多时间在采集资料上,之后越来越熟练会就得有些机械性。这时,就可以试着转岗,往新媒体运营中的内容运营转。

以上是关于低学历如何往理想职业发展,下面说说嘴笨内向的人该怎么让职业生涯更近一步。

嘴笨内向的人可以选择不需要频繁解除外人的工作,多听少说。如果讲不了漂亮的好话,就少说废话多说结果。把工作成果一板一眼地表达出来,也不失为一个方法。

而且,内心的人还可以利用各种即时沟通软件沟通,不用面对面说话,紧张感就会少很多。

另外,还可以选择远程工作。在小蜜蜂远程办公网站上,就有许多适合嘴笨内向没学历的人的工作。

远程办公需要什么样的配置

远程办公最重要的是电脑和网络。

电脑必须能支持工作所需的软件。其中程序员、设计师、画手、会计等对于电脑的要求会高一些。需要注意的是,远程办公一般使用的都是个人电脑。这时,电脑的使用范围是生活加工作。所以,在选择电脑时,也需要考虑到这个因素。

网络方面,最好不要使用公共无线网络。一方面是安全性不高,另一方面就是稳定性不确定。如果在视频会议时突然断网,那会是一件麻烦事。

此外,远程办公还需要一些必备的沟通软件。

即时沟通软件,例如微信、QQ。另外,重要文件往来,最好使用邮件。同时,根据公司的需求还可以下载一款视频软件。

远程办公由于距离的原因,无法做到当面沟通,所以要善于使用沟通软件。

除上述内容外,远程办公还要选择一个合适的办公地点。

去公司上班,它会把工作和生活的区域明显得划分开。但是远程办公的地址却是由你自己选择的。

首先,办公的位置最好不要选择在床上。把休息睡觉的地方和工作的地方区分出来,以免工作的时候想睡觉,休息时间睡不着。

其次,尽量选择一个相对安静的地方。如果在家工作,一定要事先告知家人你的工作时间,让他们不要在这个时间段打扰你。

另外,办公地点的光线要明亮,靠窗是比较好的选择。晚上如果也需要工作,灯光的亮度和范围也要注意。

最后,办公的时候可以在桌上放一杯水,补充人体水分。倒水的同时,还能起身运动,放松自己。

拖延症怎么提升远程办公的工作效率

拖延症,是很多人的敌人。明知是错,却不悔改。有多少的未来和梦想,都被拖延症给耽搁了。

对于远程工作者来说,拖延症的危害比其他人更大些。它直接影响着你的工作和生活。

那么,拖延症怎么提升远程办公的工作效率?

首先,明确划分工作时间和生活时间。比如,你是个夜猫子。那么,你的工作时间就从晚饭后开始,一直到凌晨。而你的生活时间,则是午饭前到晚饭前这段时间。当然,我建议大家还是要吃早餐的。宁愿吃完早餐再补觉,都不要饿坏肚子。

其次,合理划分工作时间,采用工作+休息的时间块。根据自己的习惯确定单次工作的时长。可以采用番茄时间,也可以工作一个小时,休息半个小时。休息时,最好出去走一走。倒一杯水,看看窗外的附近,或去做个操、跳个舞、唱个歌。动静结合、劳逸集合。适当放松大脑和眼睛。

然后,工作时要远离可能转移你注意力的一切东西。包括但不限于零食、玩具、电视剧、忍不住看歌词的歌曲、广播剧、小说、短视频。如果工作不需要手机,也可以把手机放到另一个地方。避免打扰,还能锁门。

同时,还能再工作时间和休息时间之间定闹钟,以免眼睛老是去看时间。

准备好这些之后,你想要一点执行力。如果做不到,你就要处罚自己。比如,罚自己一天不能看电视剧/刷抖音/听广播剧等。挑你最喜欢的罚,才会长记性。

此外,如果你的工作是按项目结款的。那么,你可以把你的项目划分成几个模块,每个模块对应一笔钱。再列一张愿望清单,算一算自己完成多少内容,能买到多少东西。用钱和消费来激励自己。

如果这些都还不拯救你,那就让自己忙起来。也就是说,删除你所有的娱乐时间,让一天的组成只有工作+家务+吃饭+睡觉。忙到停不下来,就不会出现一瘫不起的情况。当然,不太建议大家尝试,的确很累来着。

小蜜蜂远程工作怎么样

小蜜蜂远程办公(https://www.xmf.com/)是国内一家专门的远程招聘网站。总部在上海。专门服务于远程工作者和有远程办公岗位的企业。

相当于其他远程办公网站,小蜜蜂远程办公服务的人群更广。

一直以来,在大部分人的观念中,远程办公是程序员、设计师等中高级技术人才专属的。远程办公网站也大多为他们服务。其实不是。随着互联网的发展,我们目前许多的工作都能在电脑前完成。即使不去公司,依然能完成本职工作。例如客服、文案、运营、编辑等。这些岗位,小蜜蜂远程办公上都有。

而且,从无需经验到10年经验,小蜜蜂远程办公给大家提供了许多选择。满足了大部分人的应聘要求。

此外,小蜜蜂远程办公的招聘岗位分为兼职和全职两种。之前没有远程办公经历的人,可以兼职办公,尝试后再决定是否全职。如果是离职在家或自由职业的,可以选择全职工作。

为什么小蜜蜂远程办公的岗位多、企业多呢?

因为小蜜蜂远程办公有实时直播、全程录制、脱岗报警的功能。从应用使用、时间比重、考勤管理等多维度统计分析数据,让企业管理人员实时掌握远程工作的员工工作情况,知道他的时间安排。

同时,它还配备了视频会议系统、任务分配系统、员工评分系统和企业安全系统,使得员工和员工、员工和管理者之间能及时有效地沟通。保证任务执行,避免信息外漏。

说完企业,站在员工角度上讲,小蜜蜂远程办公给了员工安全保障。

小蜜蜂远程办公网站上的企业,入驻时,必须提供经营许可证等工商信息。保证我们看到的企业都是正规的。

签约时,企业必须提交签约岗位至少一个月工资的押金,才能完成协议签订。这是小蜜蜂远程办公所提供的工资担保服务。它在很大程度上保障了个人的权益,既使中途出现了意外,员工也能及时拿到足额的工资。有了这样保证,大家也能更放心地工作了。而不必纠结对方是否会违约。

未来,小蜜蜂远程办公还将设立成长学院。成长学院将分为技能视频播放学习、直播互动解疑和在线考试几个部分。通过学习,当你的能力通过了在线考试的考验,就能申请更高的岗位,获得更高的薪酬。

自学什么赚钱?如何在职场中立于不败之地?

如何在职场中立于不败之地?这个问题,应该从大一的时候就开始考虑。工作对一个人的要求有很多。例如,沟通能力、组织能力、应变能力等。但真正让你立于不败之地的,是你的专业能力。其他的,只是加分项。

经常听到有人说,大学专业不是自己喜欢的。但实际上,哪怕这个专业是你精心挑选的,在毕业后,你也不一定回归从事本专业相关的工作。所以,为了以后能更好的适应职场,我建议多学习。这和我们常听到的,“多考证”,其实是一个意思。

当然,大学时大家都还年轻。很多东西都考虑不到。真正意识到自己能力欠缺的,是在工作几年后。但是,这时我们的时间和精力就会被工作占据。想要回学校上学学习,几乎是不可能了。

那么,如何自学,自学什么,成了我们必须考虑的话题。

首先,自学一定要趁早。

为什么?因为越年轻,自学成本越低。这指的不是培训费用,而是试错成本和学习能力。

随着年龄的增长,我们必须承认我们的学习能力、记忆力等都在衰退。吸收知识的能力也在减弱。而且,年龄增长,意味着责任也在增加。房贷、车贷、家庭开销、孩子教育等,使你不能再像从前一样随心所欲。所以,哪怕少买几件衣服、几套化妆品、几件手办……都一定要早早学习。

其次,自学的内容要仔细挑选。

知识的吸收也怕贪心的人。俗话说,贪多嚼不烂。世界上大部分人,既不是天才也不是蠢材。所以。很多情况下,努力真的等于成果。所以,在什么都会一点但都不精通,和只会一两项技能但全精通之间,我推荐大家选择后者。

关于自学,因为地点和时间的原因。工作党比较适合网络课程。有收费的,也有不收费的。比较大众的,比如网易云课堂。至于学习的内容,建议大家选择和个人爱好相关的,或者和工作岗位相关的。这样,有利于持续学习,而不是三天打鱼两天晒网。

PS、英语、视频剪辑,这三类属于比较大众的。不论是工作还是生活,都会接触到。绘画、UI设计、编程、网店设计,这几类是我们经常听到的。专业性比较强,同样的专精之后收入也不错。

最后,自学的方式也要好好选择。

比如买书这件事,一定要慎重。为什么?因为很多人,书买了放一边就以为自己学到了。实际上,这叫做花钱买心安。

如果,你是个自制力不足的的,我建议你报一门直播课程。记住,最好是直播的。因为视频课程,也能收藏落灰。

来源: 小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

职场经验:招聘怎么看是不是传销

你的父母有没有问过这样一句话:“你公司安不安全,会不会是搞传销的?”
你:“……它不是,它没有,别瞎说。”

“传销”这个词大家应该在电视上、网络上听过。对它的印象,一般是“耳熟、犯法、熟人作案”。但实际上,对它的了解并不深。

根据百度百科介绍,传销是指组织者发展人员,通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。

传销的本质是“庞氏骗局”,即以后来者的钱发前面人的收益。

新型传销有限制人身自由,收身份证手机,集体上大课,让你亲朋好友加入,最后让你达到血本无归的地步。

对于普通人来说,传销最常出现的地方在新闻里。所以,很多人虽然知道,但不重视、不上心。但其实,应聘也可能遇到传销组织。

应聘、面试,作为毕业后经常会遇到的情况,一定要组织以免进入传销组织。

首先,面试前一定要好好准备。不仅能增加面试成功的机会,还能保障自身安全。

准备的内容包括:

1.到国家企业信用信息公示系统网站上查公司是否真实存在;
2.搜索该公司的招聘信息,是否出现在可信的招聘网站上,例如小蜜蜂远程
3.搜索“****公司怎么样”,看看大家对该公司的评价;
4.查找面试邀约上的地址是否和公司地址一致。
以上这四点是必须要查的。

5.查看公司是否有官网;
6.一般公司都会有微信公众号、微博这类的平台,查看这些平台上的粉丝量、阅读量、评价,也是一种选择。

7.根据工作地点、工作年限,提前了解应聘岗位的薪酬区间。对自己的能力,以及能获得的报酬,有一定的了解。

其次,在面试时,要关注面试的公司地址。如果公司地点偏僻,在小区、居民楼里,附近人烟稀少,这时就要好好注意了,可以考虑是否继续面试。因为一般传销组织为了避免被发现,通常会隐藏在居民楼或者较为偏僻的地方。

进入楼道后,注意一楼入口和电梯口附近,是否有应聘公司的标牌,有没有保安。到了面试公司后,环顾四周,查看公司布置和占地面积。人均面积过小或员工不多的,也要注意。

之后,是面试阶段。在这一过程中,你们是否有聊到工作的具体内容、有没有介绍公司主要业务,关于面试官给出的薪资是否在你估量的区间里。这些直接影响着你未来的工作情况,正规公司肯定会仔细询问的。毕竟失败的招聘,对你和公司都有影响。

最后,是入职。如果之前的都没问题,但在入职时也不能放松警惕。

入职手续中,最容易在签订合同、收集身份证、毕业证、职业证书的复印件时,出现情况。一个是合同签订的主体和面试时的不同,公司名称未写完整;另一个是收集证件后未及时归还。

遇到上诉两个情况,一定要当心。察觉到危险,一定要立刻找机会立刻。

此外,如果遇到不面试就让你去上班;工作地址在外地;联系方式是QQ或微信;以各种名义缴纳费用的。也大多是传销或不正规公司,千万不要上当受骗。

三四线城市,八小时双休有什么工作?

家住在村里,购物在镇上,工作去市里。这就是我在老家的生活。他们之间的距离,平均一小时。

“工作时间是上午8:30到下午5:30,单休,有五险。”这是我面试时,最常听到的一句话。而工资当然也不及之前在杭州的。

老家的房租500一个月,杭州的要1300一个月。相差800元,但实际收支计算下来,还是杭州的划算。因为,都是月光,杭州的选择多、福利好。每个月的员工生日餐,半个月一次的电影票,一年一次的公司旅行……

都说由奢入俭难,从大城市回到老家工作,很多人的心态都没调整过来。不是说老家工作不好,而是我们已经习惯了大城市的生活节奏。

遇到这样的情况,难道只有将就吗?

刚开始我也是这么觉得的,但几次面试都不合适,我便有些气馁。再加上,从我家出去面试,来回就要四五个小时,效率实在太低。

后来,阴差阳错我在豆瓣上看到了小蜜蜂远程办公的资料,找到了这家专业的远程办公网站。出乎我意料,小蜜蜂远程上不仅有兼职工作,还有全职招聘。上面的公司有很多北京、上海、广州等大城市的,岗位选择也非常多。

最主要的是,上面的工作时间大多是朝九晚六、双休。这对于我来说,实在是个惊喜。为此,应聘的时候,我还特意询问过。

而且,远程办公的地点没有要求,可以直接在家里上班,不用另外租房子。加上我是和父母住在一起的,工资收入几乎等于余额。当然,如果是剁手党就当我这话没说。

除了这两点,我特别推荐小蜜蜂远程,还有一个原因。那就是它的担保服务。这有些类似购物付款时,淘宝承担的第三方担保交易作用。企业需要把一个月的工资先存到小蜜蜂远程办公平台上,才能完成签约流程。

随着对小蜜蜂远程认识,我还了解到小蜜蜂远程团队未来将在视频会议、成长学院等各方面,为求职者提供帮助。不管是办公效率,还是个人成长,它都为远程工作者考虑到了。

所以,有的时候不必急着推卸,多找找,也许还有其他的出路。