重磅!社保“第六险”来了今后养老能靠它吗?

早从2000年开始我国就迈入老龄化社会,且老龄化程度持续加深。根据全国老龄工作委员会办公室的报告显示,截至2019年底,我国60岁及以上人口达2.54亿,预计到2053年,中国老年人口将达到4.87亿的峰值,占总人口的34.9%,也就是说,每3个人当中就有1个是老年人。所以国家为了让处于失能状态的老年人的生活得到更好的保障,推出了“社保第六险”。 

    在我们国家通常所说的五险指的是,养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险。那么被称为“社保第六险”则是长期护理险也被称为“长护险”,此时也得到了国家的大力支持。长期护理险主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时,侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。举个例子:陈阿婆89岁了,患有帕金森、生活不能自理。那么每周有5天护理员都会到家里为她提供一小时的专业照护服务。根据政策,通过评估的老人,根据失能程度等级不同每周可获得3到7小时的服务。陈阿婆每周5小时的上门医疗照护,费用65元1小时,自己只需掏6.5元,其余90%由长护险基金支付。

     国家于2016年长期护理保险开始试点,首批试点城市15个,以长期处于失能状态的参保人群为保障对象重点解决重度失能人员基本生活照料和医疗护理所需费用。失能人员指失能,也就是失去生活自理能力。按照国际通行标准分析,吃饭、穿衣、上下床、上厕所、室内走动、洗澡六项指标。一到两项“做不了”的,定义为“轻度失能”。三到四项“做不了”的定义为“中度失能”。五到六项“做不了”的定义为“重度失能”。

     2020年5月,国家医疗保障局发布的《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》(征求意见稿)提出扩大试点范围,拟在原来15个试点城市的基础上,按照每省1个试点城市的原则,将试点范围扩充为29个城市,试点期限两年。

     2020年9月国家医保局正式发布《关于扩大长期护理保险制度制度试点的指导意见》,加上原有试点城市目前的试点城市(区)已扩大至49个。全国绝大部份城市都已经开展长期护理险的试点工作。将北京、天津、山西、内蒙古自治区、辽宁、福建、河南、湖南、广西、贵州、云南、陕西、甘肃、新疆维吾尔自治区等14个省区市相关市区纳入长期护理保险制度试点。

下面是《关于扩大长期护理保险制度制度试点的指导意见》的重点内容

     (1)参保和保障范围

     试点阶段从职工基本医疗保险参保人群起步,重点解决包括失能老人、重度残疾人在内的重度失能人员基本护理保障需求。有条件的地方可随制度探索完善,综合衡量经济发展水平、资金筹集能力和保障需要等因素,逐步扩大参保覆盖范围,调整待遇保障范围。

     (2)资金筹集

     筹资以单位和个人缴费为主,单位和个人缴费原则上按同比例分担,其中用人单位缴费基数为职工工资总额,起步阶段可从其缴纳的职工基本医疗保险费中划出;个人缴费基数为本人工资收入,可由个人账户代扣代缴。有条件的地区可探索通过财政等其他筹资渠道,对特殊困难退休职工缴费给予适当资助。

     (3)待遇支付

     经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上,经申请通过评估认定的重度失能参保人员,可按规定享受相关待遇。根据护理等级、服务提供方式等不同实行差别化的待遇保障政策,鼓励使用居家和社区护理服务。对符合规定的护理服务费用,基金支付水平总体上控制在70%左右。做好长期护理保险与经济困难的高龄老年人补贴、失能老年人补贴、重度残疾人护理补贴等政策的整合衔接。

    长期护理险的推出让我们原本不富裕的工资雪上加霜,不过这一代年轻人大多数是独生子女养老的负担较重,通过这个方式可以为将来省去掉一部分养老的压力。而且现在年轻人花钱大手大脚,对于理财并没有一个清楚的概念,长期护理险的提出,可以为年轻人敲响警钟,提早开始为自己的老年生活做打算。对于那些没有孩子的老人可以花费少量的的钱来弥补没有孩子的损失,可以为自己的老年生活提供一定的基础保障。当一个人步入老年没有年轻时的身体条件,也没有稳定的收入来源,需要更多的关心与爱护,国家出台这个政策是有意识的改变老年人的生活状态,毕竟每个人都有老的一天。愿每一位老人都被温柔以待。

今日最新招聘信息

随着疫情过后,远程办公越来越趋常态化,许多工作岗位也是搬到了线上,没有在线下找到工作的求职者也不要灰心,因为线上远比线下有更多的机会和更广阔的发展空间,小蜜蜂线上招聘网是国内目前最大也是最正规的线上招聘平台,目前在平台上仍然有企业等待求职者的加入,在这里你将会获得比线下有更大的自由以及更好的成长空间,下面是网站上的今日最新招聘信息。

1. 招聘产品经理 –远程办公

职位描述

职责:

职位诱惑:

在家办公、五险一金,定期团建
职位描述:
工作职责:
1、能够独立完成产品设计,原型制作,输出相关产品文档;
2、充分了解用户需求、收集用户反馈,善于结合数据进行分析,升级产品;
3、挖掘竞品亮点结合自身产品进行分析,提炼关键点,并输出自己的观点;
4、协调各部门,进行沟通,确保各协作部门对产品充分理解;

工作要求:
1、具备严谨的逻辑思维能力及解决问题能力,自我驱动力强,学习能力强,责任心强;
2、具备良好的产品文档撰写能力及相关软件的熟练:如Axure、Xmind、Office等
3、有独立设计完成过一款或多款产品;
4、对每次产品设计上线后善于归纳总结,有创意有激情,有良好的沟通能力和团队精神;

2. 招聘图书兼职编辑-远程办公

职位描述

职责:

技能要求:
编辑,写作,文案创作


(1)了解市场社科类图书,曾有过相关市场图书的组稿经历;

(2)按照公司要求和安排,对图书进行编辑、整理、加工 。

(3)不限地域,工作时间灵活,不坐班,按时、合格完成任务即可。

(4)绩效制,多劳多得。

专业要求汉语言文学、经管、英语等相关专业。

3. 招聘游戏编辑(兼职日结)

职位描述

职责:


岗位职责:
1、负责公司网站相关游戏攻略内容的编辑、更新及维护等日常工作;
2、协助网站的宣传推广,根据网站特点,确定推广方式;

职位亮点:无需坐班、时间自由、不限任务!

2020最新招聘信息

疫情之后,许多求职者都陷入了困境,不知道去哪里找一份好工作,不要担心,今天给大家介绍一下2020最新招聘信息,让你远离996,轻松实现在网上就业,小蜜蜂远程招聘网是现在网络上最大的在线招聘平台,其全部职位均是远程办公,让求职者有更多的时间可以照顾父母孩子,并实现自己的人生价值,目前网站上仍然有许多职位火爆招聘中。

1. 招聘销售支持岗

职位描述

职责:

工作内容:
1、新增数据录入
2、补充数据录入
3,保险官网注册账号
4,远程协助指导
5,国税系统登录
6,资源分配及业务追踪
7,报表统计

准入要求:
1,大专及以上学历
2,有办公电脑(确保网速)
3,沟通正常(普通话)
4,自发工作

2. 招聘医美销售

职位描述

职责:

技能要求:
商务谈判,面销,客户资源,化妆品销售,销售管理,医美销售,医疗器械销售
一、岗位职责
1、公司提供客户资源,或个人主动拓展所辖区内生活美容和中小型医美机构;
2、负责客户的线上商务合作洽谈,指导客户完成网上电子合约签订、款项支付;
3、负责新客户信息收集、填报、信息完善;
4、后续客情维护:定期拜访合作机构,收集了解客户需求、产品使用、销售情况及引导客户复购。


二、岗位要求:
1、一年以上医院业务拓展、市场维护工作经验,有药品、医疗器械销售经验可优先考虑;
2、熟悉医院的运作模式;具备较好的商务谈判及沟通能力,应变能力强,处理突发事件能力强;
3、出色的组织协调和沟通能力,有影响力和说服力;
4、良好的客户服务意识,诚实正直;

3. 招聘销售助理(可在家办公)

职位描述

职责:

职责:

岗位职责
1.负责公司精准数据收集和精准客户对接
2.远程兼职,时间位置不限,完成当日工作任务即可
3.要求对相关社交媒体操作熟练,拥有相关社团活动经验,有较强的人脉资源和社交能力
4.在校生、应届生、有无工作经验都欢迎投递此岗位

销售助理—在家办公 5k~8k;可在家远程办公;
一经聘用,我们将会提供全方位培训、广阔的发展空间及晋升空间、与您能力相匹配的薪酬待遇。
我们与每位员工一同成长,并从未休止。我们非常重视您的才华,并且愿意投资时间和资源来发挥您的优势。我们拥有领先行业的项目、卓越的团队,这些都可以为您提供学习机会,让您每天增进知识与技能。根据您的职业阶段,我们会支持您获得专业资格或提升资历,帮助您培养专业才能,成为杰出专才。未来可期,我们可遇!

比较正规的找工作平台

现在网上的招聘平台真是鱼目混珠,许多人都想找一个正规的招聘平台,究竟有什么平台是正规的呢?今天就带大家来看一个正规的,而且还支持远程办公的招聘平台,小蜜蜂远程招聘网,小蜜蜂远程招聘网成立于2016年,其公司宗旨是,服务社会就业,帮助宝妈残疾人等不方便就业的人士在网上实现人生价值,帮公司能以更低的成本来运营。

现在小蜜蜂远程招聘网仍然有许多岗位,等待应聘者的加入,那我们来看一下有哪些岗位吧。

1. 招聘英语客服兼职(远程办公)

职位描述

职责:

  1. 通过邮件等方式处理国外客户订单售前,售中,售后问题,高级投诉处理,客户关系的维护;
    2、负责订单核对,异常订单的处理,跟进与反馈,降低投诉率
    3、指导客户进行相关操作,受理客户的建议和投诉,提升客户满意度;
    要求:
    1.全日制本科及以上学历,英语专业优先
    2.责任心强,处事灵活,擅长解决问题,乐观积极,正能量,良好的沟通能力和语言表达能力。
    3.远程办公:在家在校办公均可,无工作地点限制条件,工作时间自由安排

2、招聘电商客服(远程办公)

职位描述

职责:

工作职责:
售前客服:
1、解答顾客咨询,介绍产品,引导消费,促成订单;
2、汇总订单,采集数据。
售后客服:
1、解答顾客退换货等咨询,处理投诉、建议等事宜;
2、汇总订单,采集数据;
3、跟踪订单,查件,处理退换货事宜。
任职要求:
1、熟练电脑操作,打字速度快;
2、有团队意识,责任心强;
3、服务意识强,头脑清晰,善于学习,善于应变,能应对多 人同时在线咨询;
4、有耐心,可以适应长时间的上网工作,按以下需求进行轮
班。

3、招聘在线客服(可在家办公)

职位描述

职责:

职位描述:

工作内容:
通过在线客服系统回复客户售前咨询、及时快速响应客户咨询、保证回复效率;
了解和挖掘客户需求及购买愿望,能和客户进行良好的沟通;
热心耐心处理客户所提出的任何问题,以客户需求为导向;
了解客户需求,针对客户的咨询,提供专业的建议和推荐引导,促成销售订单的完成。
工作要求:
年龄18-25岁;
有良好的沟通能力和良好的服务意识,具备敏锐的销售意识、优秀的应对能力;
了解电脑的基本操作;
有一定的售前客服经验,有经验优先,可接受新手。

冷门缺人却高薪的职业

现今社会发展日新月异,也逐渐出现越来越多的新兴职业,但是对于普通人来说,自然是最喜欢冷门缺人又高薪的工作,因为冷门意味着还没有广为人知,其产生的利润自然是十分“高薪”的,作为第一个吃螃蟹的人,试问这样的工作有谁不喜欢呢。那么就来说说这样的工作一般都有哪些呢?

首先,当下的热门其实也是曾经的冷门且高薪,不说直播带货之类的,就像自媒体,网红这样的职业,在几年前想必都是十分冷门且高薪的,因为没有人相信在互联网上做一位拥有众多粉丝的人可以挣钱变现,起先人们想赢得的,更多是话语权。KOL是意见领袖,然而现实就是,谁掌握了话语权,谁便拥有了变现的能力。因为不为人知,所以这样的职业冷门且高薪,当然现今并不是这样了,MCN机构已经将网红,主播,意见领袖当成一项专门的工作在发展和建设。当一个行业开始细分领域的时候,就意味着不再冷门了。

其次冷门且高薪的职业,就是一些传统的冷门工作,人们闻所未闻的小众领域,旁人难以触及的方向。看综艺《心动的信号》里面男三号的职业就可以算是冷门缺人且高薪的小众职业——侍酒师,不同于普通服务员,侍酒师需要经过严格的培训与考试以获得相应的资格证书才能开展工作,通过这样考试的前提是已经品尝过各种口味的酒了,如此“代价”事实上不可谓小。试问如果你都没喝过如何尝得出个中差异与区别。还有酒店试睡员,旅游体验师,游戏体验官,测评师等,如果是你感兴趣的方向而又能获得免费尝试一些东西的机会,简直可以说是兴趣与工作合二为一,何乐而不为。这样的工作往往需要经验丰富的体验者,可以说获得工作机会与自身经验值完全呈现正比例关系。

就我目前所知的冷门缺人且高薪的职业,大多存在于科目交叉领域,或者行业新兴领域。一些听都没听说过的职业,未必需要很高的文化知识水平,你也许不知道,专业金牌月嫂的工资可一点都不低,干得好的家政管家非常挣钱。良好的学历并不是得到高薪 的充分又必要条件,在某一领域坚持深耕成为专家或者开创出某一新的领域,你就能得到闻所未闻的工作机会,获得高薪。 

HR为了公司发展做了哪些不为人知的努力

HR即人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口由戴维·尤里奇提出。包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于企业的人事部门。

     企业要想做到到长久的发展,除了拥有战略性的眼光,敏锐的发现商机,一定的资金容等因素之外,还需要的就是大量的技术过硬的核心人才,以及有潜力的储备人才。而公司的HR作为公司中的服务性部门,服务对象就是企业中的员工。同时掌握企业的一笔固定支出费用,就是员工的工资。还有就是根据公司业务发展需求对公司的人力资源进行规划,同时对招聘渠道,流程,对应聘的人员进行筛选等细节的把控。根据业务发展需求,对人员进行管理培训进行考核。制定相应的考核管理制度,对人员的出勤以及排班,有关员工合同的签订,以及合同纠纷问题,员工的工资以及福利制度,以及优化组织结构。所以,HR在默默的做了很多的工作。HR并不像那些能直接给公司带来效益的员工,而是在后方为公司默默付出,起到了举足轻重的作用。特别是在远程工作出现后,HR雇用远程工作人员需要付出的努力更多,已达到在为公司创造效益的同时,也为公司节省一部分资金。那么HR是如何通过招募远程工作者已达到为公司节省资金的呢?下面我们将进行分析:

      首先,远程工作者顾名思义一定是不在公司内进行工作,在家或者是觉得舒适的地方进行工作。试想一下如果公司要开展其他地方的业务,这时候一定需要选择公司内的员工去出差,这样出差所花费的费用是公司一笔不小的开支。但是HR通过对当地的远程工作者进行招聘面试选拔,挑选出信誉高和业务能力优秀的远程工作者,让他代替公司员工进行一些业务上的处理。这样会节省一大笔开支,而且远程工作者由于未和公司签订劳动合同,所以也不必为他提供公司员工享有的福利待遇。这样为公司带来效益的同时也为公司省去一大笔开支。

     其次,当招聘远程工作者同一人次数较多的时候,HR与该工作者之间会逐渐熟悉认识,这样,公司如果正急需一名高技术的员工,而HR与合作次数多的远程工作者进行沟通,该名工作者也会通过自身的社交关系,帮助寻找。这样HR即为公司省下一笔招聘的费用,同时也为公司招募到合适的人才。同时HR的社交关系也的到了进一步的扩大,也为公司未来更好的发展奠定了一定的基础,而且由于远程工作不受地理条件的约束,所以HR可以接触到世界各地不同国家的人,不同国家的人会为公司带来不同的想法,解决问题的方式也是五花八门,也为公司的发展方向提供了更多的可能性。在为公司的省钱的同时,也扩大了人际关系网,也为发展方向带来新的思考,何乐而不为呢。

     最后,运程工作者由于不在公司内进行办公,自然也不受公司内的相关制度所约束,时间由该名工作者自行规划,心情也会变得舒适。而且远程工作工作者需要接更多的任务来让自己的生活充满保障,工作效率自然而然也就得到了提高。同时雇用远程工作者,也不必要像正式员工一样需要有一个过渡期,可以直接就为公司带来效益,增加收入。

     HR除了通过招聘远程工作者为公司节省资金已到达帮助公司发展之外付出了努力,还有以下的努力:

     公司想要一步步的走向成功那么公司的业绩是最重要的。业绩决定了公司能否继续发展下去。而公司的业绩则是由员工创造。员工由HR进行招聘以及选拔。为公司通过各种渠道网罗各种社会精英,不断挑选最适合公司发展的人才。同时时刻关心当下主流趋势是什么,竞争对手招聘了什么样的人才,及时进行处理,已达到先发制人的效果。还有维持好公司的品牌形象,HR作为公司的窗口,是员工能直观的体会到公司文化。从而输出高质量的员工体验服务,提高员工体验。

      HR作为公司的后勤部门,起到承上启下的作用,在老板管理出现问题的时候与老板进行沟通,当员工出现问题的时候和员工进行沟通,同时也要兼顾优秀人才的招纳,所以HR虽然不像普通员工能为公司带来直观的收益但是从长远来看确实影响公司发展的重要一环。

哪个平台找工作比较靠谱

现在找工作的平台真是如雨后春笋一般涌现出来,这样很多求职者常常感到迷惑,我究竟应该怎样选择一家靠谱的找工作的平台呢?究竟有没有靠谱的招聘平台呢?其实在这许多家招聘平台当中,有几家还是比较靠谱的,今天我们着重介绍一家资质最好最靠谱的平台。

小蜜蜂远程招聘网是一家集线上招聘,线上管理,远程对接的新型互联网线上服务公司,其成立4年来,公司实力不断的扩大,吸引了许多求职者和靠谱的企业方加入这个网站,现在网站上仍然有许多职位等待应聘者的加入。

1. 兼职UI设计师(远程办公)

职位描述

职责:

该职位长期在招聘,不需要问是否在招。
一、福利待遇:
1、结算快。
2、不坐班,时间自由,不限地点,按时完成即可。
3、单价更高,量大,稳定长久的兼职工作。
4、正规网站直招。
5、企业文化好,不定期有设计师见面交流会。
二、要求:
1、有电脑、有一定的审美能力、有平面设计经验优先
2、长期稳定的合作,对工作负责有担当,可以做到在沟通好的时间内完成工作
3、会使用ps、AI等设计软件,
三、工作内容:
海报设计+上传
按自己能完成的量领取任务,按要求完成即可。

2. Labview研发工程师兼职(远程办公)

19k-20k

职位描述

职责:

工作职责:
1.基于我们有的软件开发包用Labview进行编程和调试
2.根据项目来结算费用,不需要坐班
工作要求:
1.计算机,电子信息工程,物理,数学等相关专业本科及以上学历,具有基本的测试知识,了解硬件在环测试;
2. 具有一定的LabVIEW开发基础,有Labview实际项目;
3. 掌握数据结构、操作系统、编译原理的相关知识;
4. 有一定的电子硬件电路设计基础;
5. 良好的责任感;
6. 用LabVIEW进行上位机软件的开发,实现数据接收,数据处理,界面设计等功能;

3. 审核员(在家办公)

职位描述

职责:

任职要求:
1、具有CCAA注册的质量管理体系审核员资质(QMS、EMS、OHSMS、H 、有机产品、GAP、化妆品GMP等服务认证领域等)
2、熟悉生产流程及工艺,熟练了解体系标准等相关知识
3、具有熟练操作办公软件的能力 ;具备独立发现问题、解决问题的能力
4、一年以上相关行业质量管理体系审核经验或企业质量管理经验 ,
5、从业观念强,办事公正严谨,事业心强,有责任感,有较强的团队协作精神。
6、良好的沟通能力和组织协调能力 ;良好的语言表达和文字撰写能力。
7、坐班或不坐班都行
岗位工作职责:嗯,
1.专职从事认证审核工作,依据标准对企业进行审核、收集汇总审查结果、填写审查报告
2.负责环境/职业健康安全/ 质量管理体系认证/服务认证评价的管理及技术的策划、实施、支持与改进;
3.制定认证审核实施计划;编制审核检查表;组织实施审核;负责将观察结果形成文件;负责提出纠正措施,并跟踪验证;完成审核报告。
4.完成上级领导交代的其他任务

去国外工作的招聘网站

现在网络技术飞速发展,远程办公越来越流行并成为让大家接受的工作方式。如果你有想进行远程工作的想法,或是期待去国外工作,那么就跟着一起来看看下面这些国内远程招聘推荐网站吧。

1. Elance是国外网上竞标平台的元老。提供平台给买方与卖方,适合办公室、博客、设计师等等有一技之长的朋友们,可以让大家在线兼职在家赚钱。

2.Glassdoor美国知名求职招聘网站,被求职人群称为“求职风向标”。其特色能够让正在求职的人提前了解他们梦想的公司的更多真实的一手信息。

3. Monster能够帮助公司找到具有定制解决方案的人员,并采用世界上最先进的技术将合适的人员与适当的工作相匹配。企业方需要支付一定费用去查看优秀人才的简历。

4. Freelancer是一个在全球范围内提供短期和长期就业信息的网站。工作类型覆盖了很多不同的领域,由程序开发到市场营销、广告、会计、法务等一系列的可以远程的工作。

5.99designs是一个专门针对设计师的雇佣平台,你可以在这里参加设计竞赛给公开的项目投标,也可以给雇主提供一对一的专业服务。

6.移鹰 是主要针对政策比较宽松的发达国家的海外求职平台,大家仅需在移鹰平台内留下简历,有机会直接获得面试机会,获得offer后即可直接办理工作签证过去工作。

7. ToptalToptal 是一个高端一些的自由职业者平台,适合比较有经验和工作尽力的远程工作者。它将企业与全球的软件工程师,设计师和业务顾问联系起来。

小蜜蜂远程办公官网

自2020 年新冠肺炎疫情发生以来,越来越多的公司开始流行在线上办公,也就是所谓的远程办公。你可以不用去公司,只要有网络,只需一部电脑甚至是一只手机,就可以在家办公、异地办公、移动办公等,这种方式受到越来越多人的青睐。毫无疑问,这是一场由全世界希望在工作中获得更多自由的人们共同推动的变革。

那么我们该在哪里去找适合自己的远程工作呢?对于大多数工作地点来说,远程工作的选择是有限的。幸运的是,刚刚找兼职的时候发现了一家宝藏网站——小蜜蜂远程办公官网,那个网站上面大部分都是远程工作的岗位,还有一些兼职,真心靠谱,其中大部分工作的收入还是很可观的,在本人所处的小城市里,每天写几篇稿子就可以抵当天的菜钱了,还蛮划算的。

这里小蜜蜂做下简单介绍:为三、四线城市人员,创造就业机会,赚钱致富;为一、二线城市企业,降低成本,远程管理员工;为宝妈、残疾人等不方便外出的人找到在家上班的工作;为大学生、中学生等找到网上兼职的工作锻炼提高自己;让工作的人 节省通勤时间,可以更好地 享受工作与生活。

目前网站拥有30万+职场人用户,累计合作企业数630家。相比其它网站,这个网站上远程办公类的职位相对多一些,祝愿大家能在上面找到适合自己的工作或是兼职。

小蜜蜂远程办公网靠谱么

最近网络上出现了一个相当火的招聘网站——小蜜蜂远程办公网,那个网站上面大部分都是远程工作的岗位,还有一些兼职,今天我们就来聊聊小蜜蜂远程办公网到底靠不靠谱。

首先呢,小蜜蜂远程办公是国内领先的远程办公的SAAS平台和招聘网站,从企业公司角度来看,小蜜蜂可以帮助企业招聘来自世界各地的优秀远程工作的人才和网上兼职人才, 从应聘者个人角度来看,大家可以通过小蜜蜂找到在家上班的远程工作或者可以在上面找到可以适合自己的兼职工作,实现在线赚钱、在家赚钱的目的。

其次,小蜜蜂远程办公网真的能够帮助更多的人获得更多更好地工作的机会。小蜜蜂可以为三、四线等小城市人员,创造就业机会,不用花费过多的时间、精力、金钱去进行北漂、广漂、海漂等大城市的生活,可以在家,赚钱致富;

小蜜蜂可以为一、二线城市企业,降低企业各种消费成本,可以远程管理员工;小蜜蜂可以为宝妈、残疾人等不方便外出的人找到在家上班的工作,不用担心外出交际去工作的烦恼;

当然也可以为为大学生、中学生等找到网上兼职的工作,让他们在学习闲暇之余,提前工作来锻炼提高自己;小蜜蜂可以让工作的朋友节省通勤出行的时间还有化妆打扮挑衣服的时间,可以更好地去享受工作与生活。

最后,目前网站拥有30万+职场人用户,累计合作企业数630家。各种各样的工作涵盖了技术、产品、设计、运营、市场、销售、媒体等等方面,其中不乏提供了很多的新兴职业,所以你不必担心找不到工作哦!