HR问答|毕业季来了,应届生身份有多重要?

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不知从什么时候开始大学生之间开始流行这么一句话:毕业即失业,认为应届生刚毕业没经验,很少有企业乐意录用。加之今年疫情严重,经济下行,就业困难,这种说法更加甚嚣尘上,很多应届毕业生内心恐慌,不知道应该怎么办才好。实际上,这种恐慌完全没有必要,应届生就业具有很大优势,把握好了甚至会帮助你找到更加优质满意的工作。

应届生找工作有哪些优势呢?

第一:国家大力帮扶应届生就业

政府会给予招聘应届生的企业一定的政策上的岗位补贴、社保缴费补贴和奖励。另外一些地方政府会强制一些企业及事业单位招聘一定比例的应届毕业生,比如上海疫情期间规定支持事业单位加大纳才力度,录用高校毕业生比例不低于招聘总量的70%;用人单位招聘高校毕业生并签订1年以上劳动合同,将按规定给予用人单位一次性吸纳就业补贴。此外,还有许多政府会给与应届毕业生落户政策优惠及就业创业补贴。这些优势都是非应届生所不能享有的,会使得应届生就业容易很多。

第二:应届生接收能力和适应能力强

应届毕业生就好像一页白纸,公司完全可以按照自己的需求去培养,从而培养出完全符合公司发展的所需人才,而且应届生也没有接触过其他的公司,也就不存在所谓的公司间对比性,这样子会更快的适应公司的企业文化,服从公司的规章制度。另外,这属于应届生毕业的第一份工作,自己内心也会给自己一定的压力和鼓励,督促自己把工作做好做精,让领导与同事刮目相看。

第三:应届生潜力巨大,无后顾之忧

虽然应届生缺乏经验,但是却敢打敢拼,这是在职场洗涤了多年之后的老员工所普遍缺乏的。另外刚刚毕业没有家庭负担,可以完全的投入到工作中去。还有就是毕业生刚刚步入职业生涯,他们有足够的试错机会,就算做了错误的选择也有足够的时间进行改正,不会像那些在一些个行业做了很久的员工,没有机会再进行重新选择。

应届生就业有这么大的优势,那么我们应该怎么做才能利用起来这些优势更好更快的就业呢?

第一:重新审视自己,了解各个行业

应届生找工作最重要的是能够认识自己,知道自己喜欢做什么,现在的能力到达一个什么样的地步,自己找工作时的优势与不足。在选择职业时要综合自己的专业与爱好,分析各个行业的基本状况,岗位自己是否合适。只有认清自己,了解了行业状况和自己的内心,在找工作时才不会迷茫。

第二:做好求职的各种准备

俗话说“凡事预则立,不预则废”,应届生在求职时一定要做好求职前的各个准备,从简历准备到面试准备以及入职培训,准备的简历要符合HR的要求,要凸出重点,给人印象深刻,面试要注意正装出席,要注意仪表仪态,细节决定成败,只有将求职的这些细节都做好了,才有更大的把握入职。

第三:巧妙利用多种渠道获取职位信息

应届生们除了参加一些校招宣讲外,也要参加一些政府组织的招聘会,去寻找自己有意向的职位。除此之外也要运用一些招聘网站以及招聘公众号,多从网上查找到一些职位信息。另外,随着科技的发展,远程办公越来越流行,特别是今年疫情严重,许多企业都是远程进行视频面试或者提供远程工作的机会,对于这种发展改变应届生们要能够及时转换思维。

对于远程招聘或者远程办公,大家可以使用小蜜蜂远程办公平台。小蜜蜂远成办公平台里面有专门的远程招聘信息,大家完全可以加以利用来扩展自己找工作的方式方法。

尽管目前就业形势严峻,但是只要应届生们能够充分利用自己的优势,不断的分析自己,充实自己,改变自己,那么肯定能够更快更好的就业成功。

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300人吃掉5000万零食,公司直接倒闭,这些行为正在摧毁公司!

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蔚来、理想、拜腾为国内近年来新能源汽车行业的三大巨头,但是前不久拜腾宣布破产:办公室腾退、工厂停产、裁员欠薪丑闻被曝。三年时间,不仅一辆车没有出厂,反而花光了四次融资的80多亿。那么这三年,他们到底都做了些什么?

1、 经营理念过度追求高奢配置

产品定位有些好高骛远,从选择零配件开始就只追求贵的、高端的,而忽略了最根本的适应性,更不用说生产线研发等持续消耗部分,产品概念仿佛空中楼阁,即使生产线有产出恐怕实际受众也寥寥无几。

2、 内耗严重

除了在产品采购投入过度,办公室的选址也是一律高大上,在寸土寸金的地段一租就是一整层,不论是否有必要,但排面必须做足。

从普通员工的德国制工服到几千块一盒的名片(普通公司用名片均价20块左右),再到北美办公室的人均每天500块左右的高价员工零食费,更不用说高层出差的五星级酒店、头等舱机票,在现在各大公司都强调降低差旅成本的氛围中更显的突兀。而且员工的工资水平远远高出同行业。正所谓“生于忧患,死于安乐”。拜腾“大厦”的倒塌是完全可预见的。

3、 高薪养“闲”,团队涣散

拜腾的员工配置也是精英云集,但是都是顶尖的人才在一起难免会意见不和,谁也不愿听别人的指挥,而且高层之间的内斗严重,着眼在个人利益而不是公司前景,企业的目标自然很难实现。而且,员工们大多看在高薪的面子上“当一天和尚撞一天钟”,真正有抱负想在新能源汽车领域有所建树的人反而与这样的团队气氛格格不入,公司自然也留不住真正需要的人才。

拜腾公司的破产给了现在许多公司警示,过度的员工激励可能会适得其反,公司在运营过程中不仅要会赚钱,还要合理用钱,钱要花在刀刃上,才能使企业良性发展。尤其是现在95%以上的企业都依附于互联网的大环境,许多工作可能动动鼠标就可以完成,加之这次疫情的影响,远程办公应运而生,而且极有可能成为未来工作的大趋势。那么远程工作都有哪些优势呢?

对于企业来说,出去员工薪资,最大的支出就是房租。企业选择办公室时既想要写字楼符合形象定位,又想节约成本,一般情况都只能二选一。

但如果可以远程办公,企业中比如技术开发、客服、销售等岗位完全可以由远程办公人员来完成,企业只保留必要的工位,就可以节省更多的工位租赁费用。而且,对于有些阶段性的项目岗位来说,企业就可以只在需要的时候再远程招聘人才,既满足工作需要,又可以节省人力资源成本。

对于大多数再大城市打拼的人来说,房租几乎占了三分之一的开销,而且每天花在上下班路上的时间平均在两小时左右,但为了能享受大城市的收入水平不得不承受这些。但是疫情期间,许多人回到老家并已经习惯了老家的惬意生活,而且也能同时兼顾工作,有了更多的时间和精力感受生活的美好。

因而许多人放弃回到大城市,而是选择可以在线工作的方式,既可以享受大城市的同等薪酬又不必承担高额开销,这也为许多企业的远程岗位提供了巨大的人力资源市场。

小蜜蜂云用工平台就是在这样的环境下诞生的,专门为有远程办公职位的企业和希望远程工作的人才提供供需交流沟通的平台,如果您也有此需要,快来联系我们吧。

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劝你裸辞的人,可能都没上过班

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“年轻人该不该裸辞?”这是《奇葩说》某一期辩论的辩题,很切合当下年轻人的生活和工作状态。辩论正方是詹青云,一位颇负盛名的才女学霸。

辩论时现场观众和导师频频点头,网络各大媒体后来也争相报道追捧,但同时却有人指出,她所谓“接地气的方法论”都是徒有其表的空洞道理,无法落实到实践,折射出她对职场了解和工作经历的欠缺。

詹青云把裸辞说的轻松简单无懈可击,相信很多年轻人听了都会不经思考的更加坚定裸辞的信念,但他们却忘了,所谓“裸辞一时爽,辞后火葬场”。

辞职后没有生活来源,房租、日常开销怎么办?找不到更好更合适的工作怎么办?裸辞,绝不是一件可以冲动,可以看心情的事情,要全面考虑,提前做好风险评估和日后规划。

有人会问,如果不裸辞,一边工作一边找下家不是更麻烦?一心怎么能二用?詹青云便是从这个角度进行的辩论开场,她认为只有集中火力才能做好一件事。

从小到大我们接受的教育中,一心一意专心致志的确非常重要。学生时代老师总是说,一心不能二用,但是真正在职场中却不是这样。

很多时候,你需要同时做好几件事情,哪怕同时遇到出问题的情况也要尽快想办法解决。因为没有人会等你先把这件事情做好再赶去做下一件,老板没这个时间,客户更没这个耐心。职场残酷,如逆水行舟,不进则退。越是想往上走,越要学会一心多用,而且全部都要用好。找工作更是如此,如果不能做到一边处理本职工作一边尽力面试,那干脆就不要跳槽,孤注一掷的做法风险非常大。

因为找工作面试这种事情,并不是只要足够努力就可以成功。决定最终有没有好结果的因素非常复杂,仅由个人主观上拼尽全力难保结果称心如意。如果已经辞职,无异于自绝后路,破釜沉舟也要讲究时机,避免盲目沸腾热血,只感动自己却全盘皆输。

辩论中,詹青云用自己一个月考上法学院的经历来进一步证明自己的观点。但她却忽略了,找工作和考试完全不是一回事。但凡工作过一两年的人,都不会把学校和职场相提并论。最显然的一点便是,在校学生大多都不需要为生活费操心,但是身在社会,辞职后找工作时,没有经济来源,吃了上顿没下顿,有几个人能保证全心投入到找工作当中?

不难看出,詹青云支持裸辞的观点是建立在不充分的职场经历上的。作为一个步入社会打拼在职场的成年人,应该有独立思考和评估风险的能力,而不是心有不顺立刻辞职,没了退路才发现找新的工作并不像想象中简单,最后进退两难。找不到心仪的工作时,不妨考虑一下线上远程工作。

不需坐班,不受地点的约束,工作有更多的选择,而且无需到处跑参加面试,有一部手机就能在任何地点完成。做着本职工作时利用下班在家的空闲时间线上找工作,免去路上耽误的时间,省时省力,是一个绝佳的选择。

小蜜蜂远程办公网就是一个提供远程岗位招聘的平台,集合了众多远程岗位信息,为远程招聘者和应征者提供了接触的渠道。如果你想裸辞,或者已经裸辞,不妨去上面看看更加方便的远程工作岗位吧!

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拼多多CEO黄峥首超马云后隐退,身家消失1000亿……

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这两年拼多多的广告充斥在各电视主流综艺和网络,它的广告歌也耳熟能详,虽然常被大家笑称“拼夕夕”寓意它的山寨产品众多,但并不影响大家的购买热情。

就在前不久,拼多多CEO黄峥的身家估值达到了454亿美元(约合人民币3210亿),首次超越马云。然而就在之后的拼多多上市两周年之际,他却选择功成身退,辞去CEO仅保留董事长一职,引起业界内外一片哗然。

其实归根结底,还是拼多多日趋规模化和商业价值让他可以潇洒的做出这个决定。虽然有淘宝的珠玉在前,但拼多多还是能在众多电商厮杀的环境中成为一匹黑马,它到底有怎样的优势呢?

1.崛起的速度快,依托于互联网繁荣的大环境

相较于淘宝网或者阿里巴巴成立之初,还属于国内互联网的初始阶段,电商和互联网金融完全处于探索阶段,拼多多成立时,正处在互联网飞速发展和繁荣的时期,平台搭建网页设计完全可以直接借鉴他人的成型模式开启Web和APP两种版本拓宽受众渠道。

此外其他的大型电商已经成功培养了用户的网购习惯,拼多多不需要再花额外的时间跟成本去培养客户操作,可以有更多的精力用在推广方面。对于消费者来说,这只是一个新的购买渠道,毫不费力即可选择需要的商品。所以接受度高,自然传播更快,发展更迅速。

2.经营模式-拼团的大力推广功不可没

拼多多从一开始就主打拼团采购的销售模式,尤其最近两三年,大家无论是在家庭群、同学群、同事群都收到过拼团的邀请链接,最小可以两人成团,多的十几人不等,按照规则成团人数越多,拿到的商品折扣越大。拼成功就可以享受折扣价,不成功也可以无理由自动退款,方便快捷,一时间圈粉无数。

而且,以这种方式经营,卖家虽然单件商品利润降低,但是总销量大幅提升,而且拼团数量与折扣价格也都是经过严格测算的,保证了商家获利。对于买家而言,只需要动动手转几个链接就可以买到十分实惠的商品,何乐而不为呢。供需双方的交易量增加,作为平台自然也收益丰厚。

3.产品分区明确

现在的电商平台都同时有官方和个人自营两种形式,有时同样的商品价格却差上许多,或者不同渠道的货品价格接近却真假难辨,买家需要自行甄别,难免面临踩雷的风险。

虽然拼多多一再被吐槽经营山寨货,但是山寨并不等于劣质,而平台也正是充分利用这个特点,抓住了普通大众求便宜实惠的这一心理特征,以价格优势占领市场。而且纵观拼多多可以运营这么多年,可以见得其商品的性价比还是很高的。可见能准确定位,有针对性的发展客户,既稳定了平台地位又可以帮助客户有效排雷。

就像拼多多一样可以先于顾客一步细分受众市场,在当下的招聘市场中无论雇主还是求职者也都希望能将其细分,小蜜蜂就是这样的一个平台,将远程招聘、远程办公从传统办公模式分离出来,求职者一目了然不用费力搜索,特别适合当下的环境,相当于电商中卖家只要有实力就可以被认可。而且需求企业也可以节省场地、交通等成本,实现双赢。如果你也是有此需求,快来联系我们吧。

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求一份远程工作时,如何读懂offer?

疫情之后,你是否也正经历失业困扰?如果能接到工作offer,你是立刻确认还是谨慎研究才答复呢?HR给你发放offer不仅是走个流程,其中还暗藏玄机。

我的好朋友倩倩前段时间由于疫情一直待在老家失业了,她又习惯了老家的安静惬意,不想再回到北京上班了。

于是每天在网上投简历希望能找到一份远程办公的职位,后来通过小蜜蜂远程办公网,线上远程面试,终于在上周拿到了offer,而且可喜的是同时有两家公司向她递出橄榄枝,大喜之余她又犯了难。

两家公司的职位都是她感兴趣的设计岗位,只不过一家是初创公司,另一家是比较稳定的大型集团公司,到底接受哪家的offer令她十分头疼,于是她咨询了做HR的好友给些专业意见。

那位HR好友仅从她收到的offer着手解读了如下几方面的深层意思,倩倩很快做出了合适的选择,相信这些方法同样值得其他小伙伴们借鉴。

1.合同双方

倩倩的两份offer中,公司的名字都与她面试的公司名字相符,这是最正规的。正常来说合同的甲方是你投简历并且面试你的那家公司,但是极少数情况,会出现人员外包的情况,既实际的用人公司是第三方,一般这种情况多是项目用人合同,在电话或视频面试的时候就应该被HR明确的提出来,并且应聘者也清楚并同意的前提下才会发offer。

但是有些公司会钻远程办公的空子,面试谈的是应聘者想去的,但offer发的是应聘者实际工作或对接的公司,因而,收到offer后,第一页的公司名称一定要看仔细,以免日后纠纷投诉无门。

2.职位信息

倩倩拿到的offer里初创公司给的是综合设计岗,而另一家公司给的是UI设计师,虽然都是设计,但是从她的专业性和长期职业发展规划来说,纵深发展会更有利,而且成熟公司的岗位分工非常明确,作为远程工作来说,上下对接清楚十分重要。

而另一家公司的职位虽然看似更能培养她设计相关的全面素质,但她可能要面临一人处理至少2-3人的工作内容,从前端、代码、设计demo都要兼顾,在工作中很容易出现权责不清、对接不畅的情况。因而,拿到offer后要确认你的职位否与面试时谈好的一致。

3.最关键的薪酬福利

工作除了实现职业梦想,最重要的就是赚劳动所得,尤其是对于远程工作而言,无论面试时公司承诺的薪酬多么丰厚,最终还是要以落到合同上的为依据。倩倩的offer里那家集团企业明确给出了每月15k和发薪日期,每年14薪,以及五险一金的缴纳标准。

而另一家公司给出的是每月7k的基本工资+8k的绩效工资,虽然HR事后有电话跟她说一般情况下绩效都会正常发放,但是这个承诺并没有文字的证明,也没有说明远程工作的绩效如何考核,一旦出现纠纷,根据合同公司方更占理。

所以,在收到offer时一定要认真查看薪酬福利是否与面试时约定的一致,一旦有出入,务必与HR沟通清楚,并请对方将修改后符合预定的offer重新发一份,并以此做依据来回复。

4.Offer发放的形式可识别公司是否正规

在网络发达的当今社会,正规公司发放offer都是以邮件附件形式发送到应聘者所填写的联系邮箱,任何口头、微信、QQ等聊天软件的形式都不是正规的,对于远程办公尤甚,如果在没收到公司正式offer而是仅凭聊天软件或者电话就通知上班分派工作的企业,务必慎重,以免落入求职陷阱。

找到心仪的职位本就不容易,尤其是在现在的大环境下,许多失业人员都渴望尽快找到一份工作而往往忽略了其他细节,尤其offer的发放又是发生在面试之后的,如果没有仔细查阅,很可能在入职后才发现与现实大相径庭,后悔不及甚至引发劳动仲裁。

小蜜蜂远程办公网不仅提供了海量招聘位供应聘者挑选,并且在这些招聘企业入驻之初就对其的真实可靠性予以评估,只有真实合法的企业和岗位才可以呈现到平台上。

而且它使用标准化模板协助供求双方在线签约,规避了合同缺乏诚信等问题,此外平台还提供了专业的工时核算工具,使工时工资核算透明清晰,以及代扣代缴服务,保障雇员的权利义务及时履行,令供求双方都没了后顾之忧。

如果你也在找工作又担心被骗而举步维艰,快来小蜜蜂抓住机会勇敢的尝试吧,它将是你实现梦想的不二之选。

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为什么我劝你别把平台当本事?

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平台和个人,犹如伯乐和千里马,相互成就,实现共赢,平台依靠员工发展壮大,员工依附平台获得成功。职场中,很多员工都喜欢在取得一点成绩时就脱离平台来高估自己的能力,认为自己足够优秀,是时候离开公司寻求更好发展了。结果在四处碰壁之后,才学会衡量自身能力到底有多少。

没有基石就建不成大厦,所以,公司离不开员工。而如果没有大厦的光环,一块小小的基石也就毫不起眼,员工也需要依附平台实现价值。职场人的成功里,平台的作用功不可没,所以,一个员工只有找到适合自己的平台,才有可能将自己的能力发挥的更好。

每个职场人都渴望获得成功,一个好的平台,对于员工来说如虎添翼,而一个烂平台则可以毁掉一个人的斗志。在众多鱼龙混杂的公司中,我们应该怎么来判断并准确地选出适合自己的平台呢?

全面衡量自己,根据自身情况找平台

很多人找工作的一个误区就是盲目,没有衡量过自身的优势和不足,不知道自己适合做哪种类型的工作,喜欢什么行业,一直在招聘会上乱投简历。同学小赵,比较内向,不善言辞,学的是管理专业,毕业时听说销售类的工作挣钱多,就直接找了一个电话销售的工作。

由于嘴上功夫不够,不但没有一点业绩,还饱受压力地折磨,最终坚持3个月之后放弃了。后来吸取教训,做了生产统计,结果由于勤奋踏实又细心,受到领导一致好评,在公司如鱼得水。

尽量选择大平台,提高自己的能力

很多时候,选择大于努力,一个好的平台,可以带给你许多小平台无法提供的机会,也会推着你不断进步。董卿、撒贝宁、朱军等主持人能够被广大观众熟知,靠的不仅是自己的实力,还有央视这个大平台,如果他们一开始选择的是地方的小电视台,那么所取得的成就肯定远不如现在辉煌。

如果一个平台不能让你进步,快撤!

职场人最忌讳的就是温水煮青蛙。如果在一个公司里,你的能力远远超过了工作内容,并且工作氛围轻松散漫,同事们都不思进取,老板也比较安于现状,那么别犹豫了,快撤吧。

人只有在激烈的竞争中才能快速地成长,太过安逸的环境只会磨灭你的斗志,养成散漫的工作习惯。假如有一天,你所在的轻松的平台不在了,需要重新找工作时,就会发现,经过几年的温吞慢煮,你已经丧失了任何竞争力。

不要拘泥于特定平台

郭强本来在一线城市上班,能力资质都不错,后来由于家庭原因,不得不回老家发展。小城市资源有限,想找一个像样点的大公司很难,几番周折,最后只好屈就于一般的小公司。十八线城市的小平台,满足不了郭强的薪资要求不说,还阻碍了他进一步的提升,但是由于没有选择性,一直凑合着上班。

后来他朋友建议,可以找那些位于一线城市但可以远程办公的大公司,他豁然开朗,就通过小蜜蜂远程办公平台找到了这样的一家公司,通过网上面试,发现各方面都符合自己的预期,顺利入职。所以,在选择平台时,不要太拘泥于周围的界限,思维灵活一点,说不定就可以柳暗花明。

现在能给职场人提供的平台都很多样化,条件允许就实地上班考察,条件受地域限制的话也可以选择远程办公。总之,只要努力进取,总有一款适合自己的平台可以让你驰骋职场、再创辉煌!

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超过半数外卖骑手为“斜杠青年”,有第二职业,我们该如何通过兼职更好的生活

现如今快节奏的社会,有时间好好做一顿饭的人越来越少,色香味俱全的餐饮商家越来越多。于是,外卖行业应运而生,大街小巷随处可见穿着蓝色或黄色工作服戴着头盔送餐的外卖骑手。点外卖的操作逐渐普及,外卖行业也愈加的火热,外卖骑手作为一项门槛低,不怕累就能做好的工作,出现在大众的视野。

当你半夜突然想念炸鸡的酥香,打开手机外卖下单后,可曾想到过即将送餐来的外卖小哥白天是一位面对电脑手指翻飞的程序员?

2020年的饿了么蓝骑士报告显示,56%的骑手有第二职业。除了骑手的身份,他们可能是公司白领、小微创业者、技术工人,甚至自媒体博主、在校大学生……

外卖骑手只需自由的时间和一部手机一辆电动车,没有技术和文凭要求,跑的多赚的多。而且,外卖等配送行业被纳入国家职业大典,体现了国家的认可,外卖骑手也越来越受人尊重和关心。

根据往年数据,外卖骑手的平均工资更是超过了许多白领。这都很好解释了为什么这么多人会把送外卖当作自己的兼职。虽然辛苦,但利用空闲时间争分夺秒的变现,让每个为了理想生活拼搏的人都感到欣慰。

疫情期间,全民居家隔离,无法上班没有收入,还要不断支出维持温饱和正常的生活。就算现在已经复工,许多人拮据的状况还是迟迟没有改善。但是总有一些人,凭着不服输的韧劲和拼劲,无论遇到什么样的困难都继续努力生活。

最近网络上经常看到关于滴滴司机的段子,大多都描述的是光鲜亮丽的boss级人物下班后兼职开滴滴专车的故事。

这样的段子铺天盖地,是因为生活中这样的人越来越多。无论是不是吃穿不愁的总裁,经过疫情的打击,经济条件总会有些下滑,利用空闲时间兼职怎么说也是多了一项收入。

我正好认识一个这样的人,他是大学的老师。在大学还没开学前,他完成线上的教学后就去跑滴滴,时间自由充裕,挣到了一笔可观的收入。大学开学之后他决定晚上下班后继续跑滴滴,他说,多赚一点是一点,辛苦一些也没有关系。

不管是兼职的外卖小哥还是兼职的滴滴司机,还是雨后春笋般的兼职微商和兼职自媒体运营者,他们都尽力在主业之余坚持一份副业,获得两份收入,努力向着更好的生活迈进。不管副业收入是多是少,都是滋润自己生活的一点雨露。但是现在很多人也面临着,不怕辛苦想做兼职,却一直没有合适选择的情况。毕竟不少人可能没有那么多自由去送外卖跑滴滴。

那么能不能找到一份工作,不用出门奔波,在家就能完成,且时间要求不是那么苛刻呢?答案是肯定的。正在兴起的远程办公就是这样“完美适合”的存在。时间、地点都非常弹性,通过网络相互连接,远程工作,是愿意兼职但受时间空间局限人群的不二选择。

如何才能找到一份远程工作呢?

首先,你需要有一个一技之长。支持远程工作的多是设计、美工、文案编辑等,如果你没有相关的知识,那么就找一个自己相对感兴趣的方向进行学习吧。不停充实自己,有可以变现的一技之长,才能在世界的不断变动中占据一个安全平静的港湾。除此之外,也有线上客服等门槛较低的工作,所以请勇敢尝试,不尝试永远不可能成功。

其次,要有一个靠谱的媒介。小蜜蜂远程办公网作为国内首家提供远程岗位招聘的平台,集合了众多远程岗位招聘信息,为公司和应征者提供了一个良好的渠道。没有网络上花样百出的各式骗局,小蜜蜂可靠且方便,是你寻找兼职的绝佳选择。

我不是“985、211”,也混得比你好:不靠背景赚高薪的三大办法

在当今社会,学历、文凭几乎成了做任何事情的敲门砖,找工作需要看学历、找对象还需要看学历……但是著名相声演员郭德纲先生说过一句话“文化和文凭并没有什么关系,可以没文凭,但不能没文化”,仔细琢磨琢磨,觉得这句话很有道理。

因为文凭通过我们在学校里不停的学习、考试就能获得的,有的人不也一路混下来还能拿到个本科嘛,而文化是日积月累形成,包括文字、语言、建筑、饮食、工具、技能、技术、知识、习俗、文艺等等,只要精通其中一项,不是“985、211”又有什么关系呢?

对很多人来说,没拿到“985、211”的文凭,难道求职就只能将就吗?高薪这条路就黄了吗?当然不是,以下思路可供你参考。

1. 不打无准备的仗

很多人说“我以后要开家公司”“我以后也录短视频”“我以后也拿个MBA”、“我以后要当老师”、“我以后要搞金融”,以后、以后……那么现在,你为了你的以后做了什么努力呢?

你想开公司,那你对企业管理了解吗?你想录短视频,那你学会剪辑、编辑、文案了吗?你想深造,那你的英语过关了吗?你有工作经验了吗?你想当老师,那你有教师资格证了吗?你想搞金融,你有相关的证书和资质了吗?

所以,当你做出一个并不是嘴上说说的重要决定时,紧接着就需要列出详尽的计划一步步地去完成。只要积累到一定程度,才能够顺风顺水的做下去!

有人可能会说“我现在就要赚大钱!哪有时间学这些!”那就是摆个小吃摊,是不是还要提前考察人们普遍喜欢吃啥、哪里客流量多的问题?如果不提前做准备,那成功的几率可想而知。

2. 你所擅长的领域

你的专业是什么?你擅长什么?你喜欢什么?之所以回答这些问题,目的是我们要正确的衡量自己的能力。

有的人的专业是音乐,她可以在线上线下教学生唱歌、弹琴。有人五官清秀,开朗大方、善于沟通,那么她就可以做小视频。

不仅如此,我们还需要有真正的本事,而不能总是一些花架子。最近在各大平台都很火的一个厨子叫“王刚”,他用最自然、朴实的方法教人们做菜,没有华丽的服饰、妆容,更没有漂亮的背景,但他一样吸引了众多海内外观众的眼球。那我们不禁要问一个为什么。为什么他就能火呢?因为他精通厨艺,仅此一条就足以打动观众,其他的外在充其量就是锦上添花罢了。所以,找准自己的位置才是制胜的关键!

3. 坚持不懈 厚积薄发

每个人都懂持之以恒这个道理,但真正坚持的人却是极少数的。“李子柒”也是家喻户晓的人物。她拍摄的视频时间跨度都拉的很大,更像一部部田园纪录片。

她曾在一个访谈节目中说,她用一年的时间还原“文房四宝”的制作过程,用1个月的时间学拉面,为了呈现好的效果,在一年内积累20881条素材……这些都是一个人坚持不懈的真实写照。一口吃不成胖子,一步跨不到天边!凡事都要脚踏实地,一步一步的走,不能急于求成,很多事情都是厚积薄发的!

很多人都在为找工作而发愁,不如先试试网络兼职,利用碎片化的时间积蓄工作经验、改善经济状况。小蜜蜂远程办公平台可以为你提供多种岗位,如有需要请与我们联系哦!

远程办公的日常:这些神操作让人嫉妒到发狂!

不知不觉,一线城市远程办公已进入一个新阶段了。

2020年,以全人类抵御病毒开场,不断攀升的数字,慌乱奔走的救援队,老板的“明天不用来公司了”——并不是要开除你,而是为了共同防疫出一份力。

无数个产业受此疫情波及,停业、关店、收缩;但很多以码字、编程、设计、销售为生的岗位,让“在家办公”显得非常从容。

作为数字化时代的新生力量,线上才是主战场,有网的地方都是办公室。许多程序员已经对这种模式着迷,表示“比通勤工作输出更高”!

下面我们将用6位小蜜蜂远程办公的真实故事,正式炫耀,远程办公在家征战如何才能舒服又高效!

“在家办公彻底治好了我闲聊的毛病”

Cici

新媒体主管

坐标深圳, 在小蜜蜂远程工作平台已工作8月有余…

我们公司对打卡要求没那么严格的要求,打开电脑,挂上小蜜蜂,就代表一天的工作正式开始了。虽然小蜜蜂后台能看到我们的屏幕,但是最终还是看结果,录屏也无所谓了,只要把一天的工作做完就ok了。

办公必备的是扩展显示器,多屏扩展有效提高效率;然后就是团队协作软件,所有人一起追踪项目进度,通过小蜜蜂清楚地看到每个人的工作进度。

对我而言,可能家里办公效率更高,因为我太喜欢唠嗑了,在办公室经常被同事抓去聊天,我又控制不住自己聊天的欲望,经常浪费很多时间。

对于办公室,怀念我的椅子,我的5个屏幕,我的咖啡机,以及我的顶配台式机。

“在家更容易集中精力搞创作”

Jessica

某大V号公众号运营

坐标北京,已使用小蜜蜂4个月

2月份的时候,刚刚接到公司要远程办公的消息,大家也都是手忙脚乱倒,年前准备的大部分选题的用不了了,很多采访都搁置了,素材拿不到,有点头疼。

我们弹性上班9:30-10:00,12点午饭,公司包一日三餐。远程办公后得自己做饭,我现在已经熟练掌握了但是打蛋的技能!

我手下有3个小编,他们有爹妈给做饭嘛,不用担心生活问题,我就早上先给他们布置好任务,然后自己默默出去买早点,吃完饭之后才开始工作。

不用化妆洗头,加上来回通勤和收拾的时间,一天能省下三个小时左右。来北京三年,终于有时间在家里做饭了。我很喜欢做饭,以前平时真的没有时间做,现在厨艺突飞猛进,感觉都可以出去摆地摊卖烤冷面了。

新技能get√好吃到流泪哦~

工作上,线上沟通还是挺清楚的。小蜜蜂的多屏协作办公功能还是挺强大的,平时找人还要来回跑,现在直接线上语音,比在办公室方便得多。

平时在公司,思维都被框在工作本身,而且有吃饭的时间在那卡着,那个环境不太能促进发散性思维。现在有很多时间和空间去规划,天马行空的想一些东西,比如怎么提升自己,或者想一些规划发展方面的问题,想把工作做得更好。

在家办公,确实能够可以一直思考到半夜,想下个月的strategy,想下一周的专题计划,真感觉挺奇妙的。当你拥有自由的时候,你反而会对工作更加主动。我觉得适应了节奏以后,在家办公的效率比在公司更高。

“终于实现了睡裤自由”

Harry

某音视频拍摄

坐标杭州,已使用小蜜蜂4个月

我们是从20号开始远程办公的,因为以前很多工作就都是我们线上协同来操作,所以总体上没有什么特别不适应的地方啦。

只是不能聚在一起讨论剧本,没有那种氛围,不过线上讨论也ok啦,现在一切都蛮顺畅的。除了电脑手机,必不可少的必然是小蜜蜂了。

小蜜蜂还有一点比较好的就是能分析每个人的工作效率,比如你今天剪了多少视频,都一目了然了。

目前看来,我们还没有结束远程办公的打算,一周大概会去1-2次集中开个会,如果失去远程模式,可能最不适应的就是睡裤自由啦。

“减少了奶茶摄入”

Lisa

母婴号运营

坐标上海,已使用小蜜蜂10个月

对于Lisa的团队来说,去年8月开始就已经试用了小蜜蜂远程办公,所以远程办公对他们来说并不陌生。

我们已经适应了这种工作模式,尤其是那些能力和责任心强的伙伴,几乎不会受到影响。

Lisa的办公桌:

Lisa远程工作的日常:

起床——开电脑挂小蜜蜂——视频会议汇报选题——确定排期安排编辑撰稿——审稿子——吃东西——刷热点——收集选题——继续审稿子——摸鱼——吃东西——文章发之前再检查一遍——文章发了——看留言,回复留言——睡不着看会儿综艺——睡觉。

在家和在公司办公在效率上没有明显的差别,除了怀念一起点奶茶。

总的来说,小蜜蜂远程办公能解决多部门,多区域集中开会的问题,同时也能减少开会场地资源。大家还有一个很大的体会就是,家里的米吃得很快。

远程办公给很多互联网行业带来的,与其说是一份考验,不如说是一次团队协作新体验,一次技术上、团队默契上、执行力上的重组和提升。

远程办公为人们实现个性发展和自由生活开辟了广阔的空间。小蜜蜂是国内首家提供远程岗位招聘和员工监管的平台,想要开启远程工作,请随时联系我们哦!

刚工作两年,就交了房子首付,我是如何两年攒下30万的

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海量远程岗位任你挑选

首先声明,我没有中彩票,也不是拆二代或者富二代,每月可以收租收利息。这30万是我实打实的劳动所得,没有炫耀只有辛劳。而且当时只是给自己定了一个两年买房的目标,没想到努力成了习惯,于是超额完成目标了。

尤其是对于北漂一族,生活成本那么高,想两年攒下这30万不可能都只来源于本职工作的工资收入,即使工作五年的社畜恐怕都很难做到。

可以来算笔账,我当时毕业直接进了一家大型互联网公司,刚工作的前三个月,是作管培生工资6000元/月,后来进了设计部,工资涨到8000元/月,好在后来够幸运赶上了两次调薪,以及一次相当于13个月工资的项目奖金,再加上年底的十四薪,加在一起的收入差不多有30万左右,但是扣除五险一金和税,到手也就20万左右。那么差的那10多万哪里赚呢?

想方设法“节流”

为了尽量的压缩成本,我一直跟同学合租,房子都搬到了五环外,即使这样,每月均摊的费用还要1100元,为了省饭钱,每天自己做好带着。就连办公室社交都用的公司福利。虽然看起来省了钱,但是身体也跟着煎熬,现在回想起来都十分钦佩当时自己吃苦的态度。

只是节流,没有开源计划根本攒不到目标金额,于是我在开源这条路上不断勇敢尝试。

开源之多劳多得

为了多赚点钱,我义务反顾的加入了滴滴大军,想着将下班后、休息日的每分每秒的个人时间变现,但是驾车又身份耗神,虽然短暂的有收益,但有时会影响第二天的正常工作,后来年底任务繁重,不断加班,更是没有时间再运行滴滴了。总共兼职了10个月左右,差不多赚了三万。这让我不得不重新思考其他更高效的收入方式。

利用知识经济加速获得收入

一个偶然的机会,朋友帮忙介绍了一份兼职,于是我利用元旦三天假期帮他做了一个简单的商品页面并获得了2000元的报酬。这个经历一下子启发了我可以利用专业优势,去寻找更多类似的兼职。我还真的成功的找到了几个网站,利用业余时间接过十几个项目,小赚了五万多。

但其中我发现有几次的项目我非常感兴趣且酬劳都不错,但是雇主需要实地到公司去了解需求,出demo和修改。但是公司都在外地,我实在没办法只能放弃。那时,我就在想要是可以远程工作就好了。

两月前朋友向我推荐了一家叫小蜜蜂的远程工作平台,上面有许多靠谱的远程工作职位,我试着投了几份简历,还真的应聘成功了,而且还签订了合同,这样在工作之余,我仍然可以利用我的专业技能来实现收益,而且平台还可以帮我定期结算,就不用自己跟进结算进度了。于是在我终于在自己定下的两年期限之际攒够了30万,购入了我名下的第一套房。

在这个知识付费的年代,如果能借助有利的媒介,在工作之余寻得一份副业以实现经济利好;或者既想享受小城市的宁静,又想达到大城市的收入,远程办公是必不可少的。

尤其是在此次疫情之后,在家远程办公越来越被推崇,它使工作不在受空间上的限制,使许多公司和应征者通过网络得到了心宜的选择,还降低了沟通上的时间成本。

如果你也想开启一份远程工作,快抓住机会勇敢的尝试吧。小蜜蜂作为国内首家提供远程岗位招聘的平台,将是你实现梦想的不二之选。