月份：2021年6月

随着我国经济的快速发展，公司之间的竞争越来越激烈，如何实现降本增效，以更小的投入，获得更大的产出，是很多企业面临的难题。对于很多公司特别是初创公司来说，怎么节约成本，助力公司实现高质量的发展呢？

显然来我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网通过线上招聘、远程办公的方式不失为一种最好的选择。这种新型的招聘及办公模式，可以使公司实现快速招聘，精准招聘，并且能大幅降低公司的用工成本，实现公司的降本增效和高质量发展。

公司如果采取传统的招聘方式，只能招聘到本地的人才，并且招聘成本高昂，招聘周期长达几个月甚至更长的时间，严重制约了公司的发展。而采取远程招聘方式，则可以实现跨地域在全国范围内快速招聘优秀人才，招聘成本至少降低60%以上，招聘周期仅需三天左右。通过这样的招聘方式，公司付出的人力成本，只是传统渠道的2/3不到。

除此以外，远程办公给了公司更为灵活的用工方式，公司既可以选择按件计费，也可以与员工签订短期合约或者是长期合约，公司有了更大的自主权，完全可以根据自身的生产周期，随时增加或减少员工的数量。公司通过灵活用工、兼职工作、长期工作这些灵活的用工组合，完全可以实现降低用工成本，使公司轻装上阵，充分参与市场竞争。

借助于小蜜蜂云招聘网为公司免费提供的saas线上管理工具，公司可以轻松实现线上员工的管理，员工每天的考勤记录、工作情况都可以被完整的保存下来，方便公司负责人进行回溯查看，同时公司负责人也可以利用这套线上工具，发起线上视频会议，共同推进项目的进展。

目前这种新型的招聘及办公模式，已经在我国很多企业逐步推开，作为我国远程招聘平台的龙头小蜜蜂云招聘网，累计帮助超过500万家企业节省人资成本超过20亿元，同时也使超过2,000万求职者，借助小蜜蜂找到了一份线上好工作，实现了自己人生的梦想。

随着我国人口红利的逐渐消失，企业的用工成本逐年上升，加之国际大宗商品价格的不断上涨，企业的经营压力越来越大，这对于我国的一些企业产生了巨大的影响。那么企业的用工成本为什么会逐年增加呢？有什么方法可以规避企业用工成本给企业带来的压力呢？

1、社会的发展

随着经济的发展，人力成本是会逐年增加的。虽然我国还是一个发展中国家，但是随着国家综合实力的增强，居民的可支配收入也在逐年增多，所以其人力成本必然是不断增加的。经济越发达，体现在单位时间上劳动力的报酬就越高，而随着我国经济实力的不断增强，这种趋势显然还会继续维持下去，这会给很多依赖于劳动力的企业带来巨大的生存挑战。

2、竞争的加剧

现在很多企业，特别是中小微企业之间的竞争不断加剧，这也造成了企业用工成本的急剧上升。在传统的招聘市场上，甚至有企业加薪30%还招不到合适的人才，这严重制约了企业的发展，如果这种情况长期的发生下去，会使企业失去活力，并且会对我国的经济产生很大的影响。

3、福利的增加

现在很多企业为了吸引、留住员工，都开始竞相增加员工福利，除了要为员工缴纳五险一金之外，还需要为员工营造一个良好舒适的办公环境，逢年过节还要为员工发放过节礼品等等，这无疑都增加了企业的用工成本，加重了企业的负担。

用工成本的居高不下，使很多企业面临用工短缺的难题，而采用国内最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网的线上招聘、远程办公新模式，则可以完全规避上述的缺点。企业采取线上招聘可以扩大招聘范围，实现在全国范围内快速招聘优秀人才，而采取远程办公的方式，企业可以免去了为员工缴纳五险一金，通常来说，远程办公只是传统办公方式薪资的70%左右。这种新型的招聘及办公模式，帮助企业降低了用工成本，实现了高质量发展。如果企业对这种新型的招聘及办公方式感兴趣，欢迎来小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息。

现在用人成本的高企使很多企业都面临严重的经营困境，为什么企业的用工成本会逐年升高呢？这会对企业带来哪些重要的影响呢？

可能很多人认为，人资成本等于企业发放给员工的工资，其实这样的理解并不完全正确。除了工资之外，包括企业为员工支付的奖金、福利及各种费用等，还包括员工在工作期间，因工伤企业所支付的医疗费用，这些都是企业的人力成本。随着现在企业之间竞争的逐渐加剧，人资成本也是逐年升高，虽然这对于许多大型企业影响甚微，但是对于很多初创企业和中小微企业来说，却造成了严重的影响。

实际上随着经济的不断发展和人们收入水平的提升，整个人资成本是不断升高的。我国目前的人均收入已经摆脱了低收入国家，正在向着中高收入国家迈进。在这个过程当中，显而易见企业的用工成本会逐年增加，现在很多劳动密集型的企业，已经开始迁往越南、印度等人资成本更加低廉的国家，客观上对我国的经济造成了一定的负面影响。

那么作为众多中小微企业来说，应该如何削减人力成本，实现降本增效呢？通过国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网的线上招聘、远程办公是一个最佳的选择。企业通过远程招聘人才，招聘过程要比传统的招聘方式快至少80%以上，并且招聘成本至少降低30%，还能实现跨地域在全国范围内招聘优秀人才。而通过远程办公的方式，企业只需在用工平台上与员工签订用工协议，无需为员工缴纳各种繁杂的社会保险，这无疑节省了企业的用工成本，增强了中小微企业的活力，为企业实现高质量发展打下了基础。

目前在我国所有远程招聘平台当中，最正规、最放心的就是小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂在成立之初，就始终以帮助更多企业实现降本增效，助力企业成功转型为己任。据统计，目前来小蜜蜂发布招聘信息的企业已经超过500万家，累计节省人资成本超过20亿元，这样更多的企业步入了良性发展的快车道。

随着公司之间竞争的不断加剧，很多公司都面临着严重的成本压力。那么公司应该如何才能有效降低成本，实现高质量发展呢？显而易见，通过最新兴起的线上招聘、远程办公的方式，是一个非常不错的选择。

对于很多初创企业来说，其人力成本开支一般占到总成本开支的50%以上，这让很多企业感受到严重的经营压力。而通过线上招聘、远程办公的方式，则可以有效的使企业降本提效，实现高质量发展。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在这家平台上发布招聘信息，不仅是完全免费的，而且招聘周期还能减少90%以上，实现跨地域在全国范围内快速招聘优秀人才，招聘成本较传统的招聘方式减少30%以上。

借助小蜜蜂的远程办公模式，企业可以节约员工的管理成本，场地租赁费用、房租及水电费用等等。现在有很多企业实行了全员远程办公，完全节省了上述开支，实现了公司成本的下降和公司效益的提升。远程办公的人力组织架构，可以实现公司管理的扁平化、高效化。借助小蜜蜂的saas线上办公系统，员工可以远隔千里进行高效的线上协作与沟通，公司的管理者可以更加方便的实现对线上员工的管理，这无疑大大提升了公司的办公效率，使企业轻装上阵，从容应对市场竞争。

小蜜蜂先进的招聘及办公模式，吸引了众多企业前来小蜜蜂发布招聘信息，目前入驻小蜜蜂的企业已经超过500万家，并且这一数字还在不断攀升。据不完全统计，这些企业通过采取新型的招聘及办公模式，明显实现了降本增效，累计节省人资成本超20亿元，这不仅帮助企业降低了风险，控制了成本，还大幅提升了企业利润，特别是对于很多初创企业而言，往往决定了企业在市场竞争当中的兴衰成败。

线上招聘、远程办公的方式，给了企业更大的自主权和更多的灵活性，企业既可以与员工签订短期兼职协议，也可以和员工签订长期用工协议，这样企业就可以根据自身的生产周期，灵活的增加或减少员工的数量，以有效降低企业的成本，实现企业更好的发展。

在企业的全部成本当中，企业的人力成本占据了最大的支出比例。那么企业的用工成本、人力成本包括哪些内容呢？今天让我们一起来介绍一下这个问题。

一般来说，企业的人力成本包括企业对员工各项支出的总和，其中包括职工的工资、奖金、职工工伤费用、职工的福利费用，以及其他有关于员工的各项支出。目前在企业竞争日趋激烈的环境下，企业的各项用工成本也居高不下，这对我国很多中小微企业的生存造成了严峻考验，那么如何降低企业的用工成本，使企业实现高质量发展呢？

通过最新兴起的线上招聘、远程办公是一个不错的选择。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在这个平台上发布招聘信息，不仅完全免费，还能够获得优秀的招聘体验。在整个招聘的过程当中，小蜜蜂快速的匹配机制能使企业快速招聘到急需的优秀人才，招聘成本仅是传统招聘渠道的30%左右，而且可以实现跨地域在全国范围内招聘人才。通过远程办公的方式，企业不仅省去了员工社保的开支，还能够根据生产经营的需要，临时增加或减少员工的数量，企业有了更大的灵活性，从而极大降低了企业的人力成本。

目前通过小蜜蜂云招聘网，成功实现线上招聘的企业已经超过500万家，累计节省人资成本超过20亿元，由此小蜜蜂被评为优秀科技创新平台。这也代表了以小蜜蜂云招聘网为代表的一批新兴招聘平台，正在引发我国招聘领域的深刻变革，使整个招聘办公行业向着智能化、数字化加速迈进。

如果企业正在面临人力成本居高不下的困境，欢迎尽快来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。小蜜蜂坚持科技赋能，助力平台经济的发展。小蜜蜂在此郑重承诺，将以降低企业的用工成本，助推企业的可持续发展为己任，不忘初心使命，努力使我国的企业走上高质量发展之路。

随着我国人口红利的逐步消失，企业用工成本的高企成了制约企业发展的一个主要因素。据统计，在我国众多的中小微企业当中，有近百分之三十的企业开支被用在了人力成本上，显然这对于许多企业而言，是一个巨大的负担。那么面对居高不下的用人成本，企业应该通过怎样的方式，才能实现降本增效和高质量发展呢？

通过线上招聘、灵活用工、远程办公这些新模式，可以有效降低企业的用工成本，实现企业的可持续发展。首先远程招聘打破了企业招聘地域的限制，企业可以以低廉的招聘成本招聘到来自五湖四海的优秀人才，并且招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天。其次采用灵活用工的新模式，企业的薪资成本也大幅降低，企业的市场竞争力明显增强，企业可以根据订单的多少，来确定用工的多少，企业有了更大的自主权和灵活性。

而采用远程办公的方式，借助小蜜蜂的线上管理软件，企业可以轻松实现对线上员工的日常管理，企业不仅省去了员工的五险一金，连房租、水电开支都大为节省，这样就可以大大降低企业在发展过程当中，面临的风险和难题，使企业实现提质增效，迈向高质量发展之路。

以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在小蜜蜂上发布招聘信息是完全免费的。除此之外，由于采用了远程招聘及办公模式，企业可以减少至少30~40%的人力成本开支。目前有很多企业甚至采取了全员远程办公的模式，预计能为企业降低50%的财务成本。

小蜜蜂云招聘网推出的这种新型招聘方式，使无数初创企业受益，许多中小微企业通过远程招聘、在线办公，释放了企业活力，企业利润大幅增加，市场竞争力明显提升。

如果企业正面临资金短缺难题，欢迎来小蜜蜂的官方网站www.xmf.com，注册企业公众账号，并发布招聘信息。在小蜜蜂不仅发布招聘信息完全免费的，而且小蜜蜂的专属招聘客服会帮助撰写优秀的招聘文案，借助小蜜蜂的智能匹配算法，企业可以在三天之内就招聘到急需的优秀人才，彻底解决企业的用工难题。

随着我国注册企业的数量越来越多，企业之间的竞争也日益激烈，许多中小微企业面临同质化竞争，利润被大幅压缩。那么企业如何降低用人成本，在市场竞争当中立于不败之地呢？通过最新型的远程招聘和灵活用工，完全可以做到这一点。

企业采取传统的招聘及办公模式，不仅要花费很大的招聘成本，而且招聘周期长，制约了企业的可持续发展。传统的办公模式，要与员工签订长期合同，缴纳五险一金，不管企业生产经营是淡季还是旺季，这些开支都是必不可少的。而企业采取灵活用工、远程办公的方式，则可以完全规避这些风险。企业可以根据生产经营的实际情况，随时增加或较少员工的数量，并且还不用为员工缴纳五险一金，企业的用工成本大幅降低。而新型的远程招聘方式，更是打破了地域的限制，实现了在全国范围内选人才。所以企业完全可以通过远程招聘的方式，跨地区招聘到来自三四线城市的优秀人才，为企业的发展实现降本增效。

除此之外，有很多企业还采取了全员远程办公的模式，这样企业的管理成本包括房租、水电的开支大幅下降。去年就有一家企业，尝试在小蜜蜂云招聘网上试行全员远程办公，最终企业节省了70%以上的财务开支，企业利润大幅增长。显而易见，这种远程办公的模式，帮助许多企业在激烈的市场竞争当中立于不败之地。

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现在有很多初创企业大都面临着资金短缺，用工成本高企的风险，如果愿意尝试并采取线上招聘、灵活用工、远程办公的方式，企业是能够实现轻装上阵，健康持续高质量发展的。

目前企业面临的最大难题，就是用人成本高企，这严重压缩了企业的利润空间，制约了企业的发展。那么面对用人成本高企的情况，企业如何进行调整？才能增加企业的盈利能力呢？

首先削减用工成本是关键。常见的几种降低用工成本的方式，包括雇佣临时用工人员、采取线上招聘的新模式、以及通过远程办公、灵活用工等方式来实现企业的降本增效。这几种方式都可以有效降低企业的用工成本。然而远程招聘、在线办公是企业降低人力成本的首要选择。通过远程招聘、在线办公，企业可以快速降低用工成本，实现企业的快速发展。

企业要想实现在线招聘、远程办公，必须借助正规的办公平台，我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网就是最好的选择。借助于小蜜蜂独自研发的最新招聘黑科技，企业能缩短90%以上的招聘周期，招聘优秀人才从传统的几个月缩短到仅需三天，并且能够实现以低廉的招聘成本，快速招聘到来自全国各地的优秀人才，有了优秀人才的助力，企业就能步入良性发展的快车道。

而灵活用工、远程办公的新模式，也是彻底颠覆了传统的办公模式，传统的办公模式企业的用人成本高企，不管企业生产经营是淡季还是旺季，都要与员工缴纳五险一金，签订长期用工合同，这无疑挤压了企业的利润空间。而灵活用工、远程办公的新模式，企业有了更大的灵活性和自主权，企业完全可以根据自身的经营情况，来增加或减少员工的数量，并且能大幅减少员工的管理成本及水电、房租的开支等等，可以说对实现企业的降本增效作用显著。毫无疑问，这种新型的招聘及办公方式，使企业释放了巨大的活力，提升了企业的利润空间，使企业能够在激烈竞争的市场环境当中立于不败之地。

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现在制约企业发展的最大难题，就是日趋上升的用工成本。那么作为企业而言，应该如何降低用工成本，实现企业的可持续发展呢？

如果企业仍然采取传统的招聘及办公方式，所付出的人力成本开支能占到企业总开支的30%以上，这样沉重的人资成本负担，使许多初创企业苦不堪言。然而企业通过远程招聘、线上办公及灵活用工的方式，不仅整个招聘过程更加快速便捷，企业整体的用工及运营成本也会大幅降低。

以我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在小蜜蜂上发布招聘信息，不仅是完全免费的，而且借助小蜜蜂的快速匹配模式，企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，这样就能以低廉的招聘成本快速招聘到来自全国各地的优秀人才，从而实现企业的跨越式发展。除了招聘速度快之外，小蜜蜂的灵活用工、远程办公模式，更是帮助许多企业降低了用工及运营成本，优化了企业的人才结构，企业可以根据自身的实际情况，合理增加或减少员工的数量，企业有了更大的自主权和灵活性。就能够轻装上阵，从容应对市场竞争。

目前而言，灵活用工、远程办公已经成为企业用工方式的重要组成部分。甚至现在有一些企业已经开启了全员远程办公模式，这样除了能够降低人资成本之外，企业还能节省大量的场地租赁和水电费用。

 企业在发展的过程当中，最重要的就是要控制企业的开支。对于大部分采取远程办公的企业而言，通过小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不失为一种招聘人才的好办法。随着时代的进一步发展，未来会有更多的优质企业展开线上招聘与远程办公。小蜜蜂云招聘网会不忘初心使命，顺应时代大潮，继续帮助更多的企业实现线上招聘、远程办公，为企业的高质量发展做出不懈的努力。

如果企业现在正被高昂的用工成本所困扰，请尽快来小蜜蜂免费发布招聘信息，快速招聘到优秀的人才，助力企业的更好发展。

企业要想实现更好的发展，就要做好成本控制。在企业的成本当中，用工成本占据很大的比例，所以降低用工成本成为很多企业的首选。那么用工成本都包括哪些方面呢？今天我们就一起来讨论一下。

1、员工薪资

员工薪资是企业用工成本当中，支出比例最大的一部分，指的是在一定时期内，企业以现金的方式给予员工劳动报酬的总和。包括基本工资，各种补贴和奖金等等，以及在特殊情况下，员工的加班费用。通常来说，员工薪资占到企业应付员工收入总额的60%以上。

2、员工福利

员工福利包括单位每年过节期间，向员工发放的奖品、礼品等等，单位组织活动租赁的场地费用，宣传费用等，员工的查体费用，包括单位给员工改善工作生活条件的支出等等。这一部分开支也占据了企业开支中较大的一个比例。

3、员工保险

员工保险指的是我国企业应该为员工缴纳的五险一金以及各种保险费用。具体包括工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险以及住房公积金，而日益上涨的保费也使许多企业的人资成本不堪重负，特别是对于许多中小微企业而言，企业的经营也越发困难。

企业采取传统的招聘及办公模式，无疑企业需要负担沉重的人资成本。如果企业能够转换思路，尝试一下最新的灵活用工和线上招聘模式，则能极大程度的降低企业的负担，实现企业高效的发展。

以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在这里发布招聘信息是完全免费的，并且借助小蜜蜂的远程办公模式，企业支付给员工的薪资不足传统渠道的70%，并且通过这种远程办公的方式，还无需为员工缴纳五险一金，这样就为很多中小微企业的发展，降低了相当大的人资成本。

随着时代的不断发展，这种新型的招聘及办公模式，会帮助越来越多的企业实现降本提效，增强企业的竞争力。如果企业还在为高昂的人力成本所困扰，不妨尽快来小蜜蜂的官方网站，尝试一下新型的线上招聘、远程办公、灵活用工新模式。