随着我国人口红利的逐渐消失，企业的用工成本逐年上升，加之国际大宗商品价格的不断上涨，企业的经营压力越来越大，这对于我国的一些企业产生了巨大的影响。那么企业的用工成本为什么会逐年增加呢？有什么方法可以规避企业用工成本给企业带来的压力呢？
1、社会的发展
随着经济的发展，人力成本是会逐年增加的。虽然我国还是一个发展中国家，但是随着国家综合实力的增强，居民的可支配收入也在逐年增多，所以其人力成本必然是不断增加的。经济越发达，体现在单位时间上劳动力的报酬就越高，而随着我国经济实力的不断增强，这种趋势显然还会继续维持下去，这会给很多依赖于劳动力的企业带来巨大的生存挑战。
2、竞争的加剧
现在很多企业，特别是中小微企业之间的竞争不断加剧，这也造成了企业用工成本的急剧上升。在传统的招聘市场上，甚至有企业加薪30%还招不到合适的人才，这严重制约了企业的发展，如果这种情况长期的发生下去，会使企业失去活力，并且会对我国的经济产生很大的影响。
3、福利的增加
现在很多企业为了吸引、留住员工，都开始竞相增加员工福利，除了要为员工缴纳五险一金之外，还需要为员工营造一个良好舒适的办公环境，逢年过节还要为员工发放过节礼品等等，这无疑都增加了企业的用工成本，加重了企业的负担。
用工成本的居高不下，使很多企业面临用工短缺的难题，而采用国内最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网的线上招聘、远程办公新模式，则可以完全规避上述的缺点。企业采取线上招聘可以扩大招聘范围，实现在全国范围内快速招聘优秀人才，而采取远程办公的方式，企业可以免去了为员工缴纳五险一金，通常来说，远程办公只是传统办公方式薪资的70%左右。这种新型的招聘及办公模式，帮助企业降低了用工成本，实现了高质量发展。如果企业对这种新型的招聘及办公方式感兴趣，欢迎来小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息。
