企业要想实现更好的发展，就要做好成本控制。在企业的成本当中，用工成本占据很大的比例，所以降低用工成本成为很多企业的首选。那么用工成本都包括哪些方面呢？今天我们就一起来讨论一下。
1、员工薪资
员工薪资是企业用工成本当中，支出比例最大的一部分，指的是在一定时期内，企业以现金的方式给予员工劳动报酬的总和。包括基本工资，各种补贴和奖金等等，以及在特殊情况下，员工的加班费用。通常来说，员工薪资占到企业应付员工收入总额的60%以上。
2、员工福利
员工福利包括单位每年过节期间，向员工发放的奖品、礼品等等，单位组织活动租赁的场地费用，宣传费用等，员工的查体费用，包括单位给员工改善工作生活条件的支出等等。这一部分开支也占据了企业开支中较大的一个比例。
3、员工保险
员工保险指的是我国企业应该为员工缴纳的五险一金以及各种保险费用。具体包括工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险以及住房公积金，而日益上涨的保费也使许多企业的人资成本不堪重负，特别是对于许多中小微企业而言，企业的经营也越发困难。
企业采取传统的招聘及办公模式，无疑企业需要负担沉重的人资成本。如果企业能够转换思路，尝试一下最新的灵活用工和线上招聘模式，则能极大程度的降低企业的负担，实现企业高效的发展。
以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在这里发布招聘信息是完全免费的，并且借助小蜜蜂的远程办公模式，企业支付给员工的薪资不足传统渠道的70%，并且通过这种远程办公的方式，还无需为员工缴纳五险一金，这样就为很多中小微企业的发展，降低了相当大的人资成本。
随着时代的不断发展，这种新型的招聘及办公模式，会帮助越来越多的企业实现降本提效，增强企业的竞争力。如果企业还在为高昂的人力成本所困扰，不妨尽快来小蜜蜂的官方网站，尝试一下新型的线上招聘、远程办公、灵活用工新模式。
