随着我国注册企业的数量越来越多，企业之间的竞争也日益激烈，许多中小微企业面临同质化竞争，利润被大幅压缩。那么企业如何降低用人成本，在市场竞争当中立于不败之地呢？通过最新型的远程招聘和灵活用工，完全可以做到这一点。
企业采取传统的招聘及办公模式，不仅要花费很大的招聘成本，而且招聘周期长，制约了企业的可持续发展。传统的办公模式，要与员工签订长期合同，缴纳五险一金，不管企业生产经营是淡季还是旺季，这些开支都是必不可少的。而企业采取灵活用工、远程办公的方式，则可以完全规避这些风险。企业可以根据生产经营的实际情况，随时增加或较少员工的数量，并且还不用为员工缴纳五险一金，企业的用工成本大幅降低。而新型的远程招聘方式，更是打破了地域的限制，实现了在全国范围内选人才。所以企业完全可以通过远程招聘的方式，跨地区招聘到来自三四线城市的优秀人才，为企业的发展实现降本增效。
除此之外，有很多企业还采取了全员远程办公的模式，这样企业的管理成本包括房租、水电的开支大幅下降。去年就有一家企业，尝试在小蜜蜂云招聘网上试行全员远程办公，最终企业节省了70%以上的财务开支，企业利润大幅增长。显而易见，这种远程办公的模式，帮助许多企业在激烈的市场竞争当中立于不败之地。
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现在有很多初创企业大都面临着资金短缺，用工成本高企的风险，如果愿意尝试并采取线上招聘、灵活用工、远程办公的方式，企业是能够实现轻装上阵，健康持续高质量发展的。
