看完今年的高考作文,我决定去小蜜蜂挖人生的第一桶金!

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今天,2020年高考终于开考了,这也是时隔17年后,首次在7月7日举行的高考。

从推迟开学到推迟考试,2020年似乎对这届的1000多万高三学子太不友好了。有学校更是拉出了——“生于非典,考于新冠,天降大任,注定不凡”的横幅为高考学子们加油打气。

作为每年高考第一门结束的考试,语文作文总是会成为高考第一天全国热议的话题。

为啥大家都热衷于讨论高考作文?

因为其他的啥也不会!

对于今年的作文,小编不禁感叹,还好生得早!大家一起来感受下:

全国I卷

全国II卷

全国III卷

全国新高考I卷

全国新高考II卷

北京卷

浙江卷

天津卷

上海卷

江苏卷

不管大家发挥得如何,过去的已经过去。接下来,就是令人激动的长达2个月的假期啦!大家想好去哪里happy了吗?

漫长的假期,大家也可以好好利用起来,比如在网上找一份可靠的兼职,从现在开始慢慢积累工作经验,为以后的职业规划打基础。

小蜜蜂云用工平台,已经为各位高考生准备好了专门的兼职版块,赶快来这里收获你人生的第一桶金吧!

现在居家远程工作因为其不受时间空间局限,自由方便的特点,正越来越受到追捧。各位考生们,也许你们的第一份工作就可以从小蜜蜂里开启哦~

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“宅家2个月,存下6.5万”:远程办公让我明白,什么才是最顶级的自律

2020年下半年已经开场了,开年这场突如其来的疫情,让每个人都慌了神。全民居家隔离,长时间的禁闭,无论给个人还是企业都带来了沉重的打击。

全国工商注册名单上十二万多家企业消失,逃过倒闭命运的也是苟延残喘。对于个人来说,这是一段长期无收入的日子,还要支出三餐和生活必需品的费用,生存压力倍增。这时积蓄就显得格外重要。

之前流传着一种说法:中国能扛过这次疫情,很重要的一个原因是,大多数中国人有存钱的观念,即使暂时停工一段时间,也能勉强撑过去。

而西方人靠信用消费,追求及时行乐,没有存钱的习惯,疫情期间大多数人的生活就显得捉襟见肘了。然而,这个说法早就过时了。

现如今的年轻人绝大部分都是月光族,甚至欠着分期的花呗借呗,债台高筑。网络上鼓吹消费的广告软文铺天盖地;618、双十一等各大促销层出不穷;购物软件后台大数据对你的喜好了如指掌,首页推送让人控制不住买买买的欲望。

「剁手」、「吃土」、「还花呗」成了年轻人的常用词汇。可是在这种鼓吹过度消费的风气下,最终获益的究竟是谁呢?卖家宣传着让你更爱自己,可是你失业、生病需要存款的时候,又有谁管你?

一位博主说他因为疫情克制消费,几个月下来多了6.5万元的存款。这当然也离不开他居家办公的工作性质和高理财能力。但是我们也不难发现,节制消费是增加存款的最好途径。

去年,新闻报道了一个“日本最省女孩”,15年买了三栋豪宅。她在生活中,衣服能不买就不买,穿家人朋友淘汰的衣服,鞋柜里一半的鞋子都是从妈妈那里顺来的。

靠着这样的超强自律,她不到三十岁就买下了第一栋楼,并在接下来的六年里陆续买下两栋,现在每个月仅收租就有近两万人民币的收入。

但这并不是她的最终的梦想。她最终的梦想是开个猫咪咖啡厅,救助流浪猫。这也是她孩童时期的梦想。

所以,会挣钱,更会存钱,这才是当今成年人最顶级的自律。银行卡里有足以全身而退的存款,是我们爱自己的最好方式。这里给送给大家两条存钱的小妙招。

第一:“10%法则”强制储蓄

《361:九一法则》中提到一位富人的致富原则:在你的钱包里放进十个硬币,但最多只能用掉九个。这说的就是“10%”法则,确保每月收入的10%最后真正存了起来。如果手头宽裕,可以将存款比例提高,但最好不要低于10%。10%法则储蓄的原则是:应长期备有能维持3-6个月基本生活的活期存款。

第二:52周存钱法

这个方法是按照等差公式,坚持每周拿出一部分钱进行储蓄,每周比上周多一些数额。

比如第一周存10元,第二周存20元,第三周存30元……以此类推,第52周存520元。这样一年下来,即使起始金额只有10元,到年底总额竟也达到了13780元。如果担心年底花销大,也可以将存款金额颠倒顺序,把数额递增换成数额递减,每周比上周少存一定数额的钱。

只会存钱不会赚也是不够的,没有收入哪里来的钱可存?所以,我们不妨寻找一些工作之余仍可以变现的途径。疫情期间,居家工作的人完美的避开了停工,得以继续挣钱

现在居家远程工作因为其不受时间空间局限,自由方便的特点,正越来越受到追捧,成为很多人主业之余兼职的不二之选。前段时间朋友推荐给我的小蜜蜂远程办公网,就是看中了远程工作的绝佳潜力。他是国内首家提供远程岗位招聘的平台,为寻找远程兼职的应征者提供了一个良好的平台。

现在网上流传的 35 岁失业现象,究竟是危言耸听,还是真实存在的?

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打开任意一个招聘网站,都会发现很多的岗位,对求职者的年龄都有具体的要求。除了服务行业以外,大多要求在40岁以下,甚至还有35岁以下的,似乎35+的人已经没有在职场奋斗的资格了。这些做法是真实存在的,并不是危言耸听。

事实上,年龄在30-40之间的人,无论是身体、精力,还是状态都是人生最好的时期。他们通过多年的历练,积累了丰富的工作经验,在职场上已干得得心应手。如果把他们排除在职场之外,既是个人的损失,也是这些公司的损失,而且容易引发社会问题。

我的同学云云毕业就走进IT行业,在那里一待就是10年。后来,由于家庭的原因迁移到另外一个城市,需要重新找工作。投递简历时,才发现自己已经成了一个年龄偏大的人。尽管自己在学历、专业、工作经历等方面,都符合用人单位的要求,但由于年龄的限制,导致求职迟迟没有消息,有时甚至被拒绝,这让他产生了困惑。难道35+的年龄在职场就没有发挥之地了吗?就需要开始提前进入退休养老了吗?

与之相反的是,近几年在一些传统的行业,由于年龄大的人开始逐步退休,30-40岁之间的员工出现青黄不接的现象。特别是在相对比较偏远的小城市,很多员工出于羡慕大城市优越的条件和丰富的教育资源,愿意跳槽到大城市工作。

这样,既能为子女提供好的教育环境,也能为自己找到一个更好的发挥平台,因而出现“老人留不住,新人不愿来”的现象。因此,这些行业非常缺乏有关的专业人才,不但基层如此,中、高层管理也不例外,让这些行业的HR和CEO们 很是头疼。

一方面是入职无路,一方面是无人上门,出现两大鲜明的对比,这体现了行业和社会矛盾的心态。大家都知道,有些行业对需要的人才是有很多要求的,不单是知识面广,还需要丰富的经验、快速应对等多种良好的能力,而这些显然不可能在短短几年,或者10年的时间就能做到。这样的人仅仅在短暂的工作10年左右就被淘汰,也是在浪费人才。

如果员工不稳定,频繁的换人,既增加公司招聘的成本,对在职的员工也会造成心理伤害,不利于公司的长期稳定和发展。因此,对员工的年龄要求太过苛刻,对公司来说可能弊大于利、得不偿失。

也许,有的公司出于自己的想法,所以对员工的年龄要求比较高。虽然议论纷纷褒贬不一,普通的人也无力改变,但从另一个角度来说,也给职场人敲响了警钟。那么,职场人应该怎么面对中年危机呢?

1、提升自己的能力

职场大多是人为刀俎我为鱼肉,很多的时候是看别人的选择,自己没有选择的权利。所以,在职场中的人,任何时候都不能懈怠,必须通过自己的努力,让自己变得强大和不易被人替代,才能在公司和行业有立足之地。只有自己会做的事越多,选择的机会才多,老板让你走人的可能性才低。毕竟,公司不是摆设,任何的公司都需要盈利,而赚钱还要靠有能力的人付出,这是对抗35+失业危机的有力保证。

2、具有危机意识

不沉迷于舒适的当前,时刻保持危机感,这是任何人都应该具备的意识。现代社会永远不知道明天会发生什么意外,做好充分的准备才不会惊慌失措。由于人的潜力无限,也许在自己所学的专业和从事的工作外,自己还有其他的能力尚未得到开发,何不试一试呢?现在很多的人在本职工作以外,都在从事第二职业,既能得到一定的收入,也是锻炼自己的机会,不要等到自己熬到35+再来重新开始,这才是有大智慧的人。

3、对自己要有信心

虽说有的人会面临失业,以后可能这会是常态,但信心是永远不能丢失的。相对于年轻人,中年人性格稳重、家庭稳定,在长期的职场生涯中,已积累了一定的工作经验,具有较强的工作和应变能力,很多人都能重新找到新的工作,甚至可能在新的机会中取得更大的进步。而一旦丧失信心,就再也不会让这些可能变成现实。

如果你有能力,可以试一试在家远程办公。这个职场门槛不高,没有年龄的要求和失业的危机,也不需要东奔西走,一样可以让你干得风生水起。小蜜蜂远程办公平台有很多的岗位可供选择,让你避开中年危机的困扰。如果你有需要,请与我们联系哦!

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为什么我劝你别把平台当本事?

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平台和个人,犹如伯乐和千里马,相互成就,实现共赢,平台依靠员工发展壮大,员工依附平台获得成功。职场中,很多员工都喜欢在取得一点成绩时就脱离平台来高估自己的能力,认为自己足够优秀,是时候离开公司寻求更好发展了。结果在四处碰壁之后,才学会衡量自身能力到底有多少。

没有基石就建不成大厦,所以,公司离不开员工。而如果没有大厦的光环,一块小小的基石也就毫不起眼,员工也需要依附平台实现价值。职场人的成功里,平台的作用功不可没,所以,一个员工只有找到适合自己的平台,才有可能将自己的能力发挥的更好。

每个职场人都渴望获得成功,一个好的平台,对于员工来说如虎添翼,而一个烂平台则可以毁掉一个人的斗志。在众多鱼龙混杂的公司中,我们应该怎么来判断并准确地选出适合自己的平台呢?

全面衡量自己,根据自身情况找平台

很多人找工作的一个误区就是盲目,没有衡量过自身的优势和不足,不知道自己适合做哪种类型的工作,喜欢什么行业,一直在招聘会上乱投简历。同学小赵,比较内向,不善言辞,学的是管理专业,毕业时听说销售类的工作挣钱多,就直接找了一个电话销售的工作。

由于嘴上功夫不够,不但没有一点业绩,还饱受压力地折磨,最终坚持3个月之后放弃了。后来吸取教训,做了生产统计,结果由于勤奋踏实又细心,受到领导一致好评,在公司如鱼得水。

尽量选择大平台,提高自己的能力

很多时候,选择大于努力,一个好的平台,可以带给你许多小平台无法提供的机会,也会推着你不断进步。董卿、撒贝宁、朱军等主持人能够被广大观众熟知,靠的不仅是自己的实力,还有央视这个大平台,如果他们一开始选择的是地方的小电视台,那么所取得的成就肯定远不如现在辉煌。

如果一个平台不能让你进步,快撤!

职场人最忌讳的就是温水煮青蛙。如果在一个公司里,你的能力远远超过了工作内容,并且工作氛围轻松散漫,同事们都不思进取,老板也比较安于现状,那么别犹豫了,快撤吧。

人只有在激烈的竞争中才能快速地成长,太过安逸的环境只会磨灭你的斗志,养成散漫的工作习惯。假如有一天,你所在的轻松的平台不在了,需要重新找工作时,就会发现,经过几年的温吞慢煮,你已经丧失了任何竞争力。

不要拘泥于特定平台

郭强本来在一线城市上班,能力资质都不错,后来由于家庭原因,不得不回老家发展。小城市资源有限,想找一个像样点的大公司很难,几番周折,最后只好屈就于一般的小公司。十八线城市的小平台,满足不了郭强的薪资要求不说,还阻碍了他进一步的提升,但是由于没有选择性,一直凑合着上班。

后来他朋友建议,可以找那些位于一线城市但可以远程办公的大公司,他豁然开朗,就通过小蜜蜂远程办公平台找到了这样的一家公司,通过网上面试,发现各方面都符合自己的预期,顺利入职。所以,在选择平台时,不要太拘泥于周围的界限,思维灵活一点,说不定就可以柳暗花明。

现在能给职场人提供的平台都很多样化,条件允许就实地上班考察,条件受地域限制的话也可以选择远程办公。总之,只要努力进取,总有一款适合自己的平台可以让你驰骋职场、再创辉煌!

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超过半数外卖骑手为“斜杠青年”,有第二职业,我们该如何通过兼职更好的生活

现如今快节奏的社会,有时间好好做一顿饭的人越来越少,色香味俱全的餐饮商家越来越多。于是,外卖行业应运而生,大街小巷随处可见穿着蓝色或黄色工作服戴着头盔送餐的外卖骑手。点外卖的操作逐渐普及,外卖行业也愈加的火热,外卖骑手作为一项门槛低,不怕累就能做好的工作,出现在大众的视野。

当你半夜突然想念炸鸡的酥香,打开手机外卖下单后,可曾想到过即将送餐来的外卖小哥白天是一位面对电脑手指翻飞的程序员?

2020年的饿了么蓝骑士报告显示,56%的骑手有第二职业。除了骑手的身份,他们可能是公司白领、小微创业者、技术工人,甚至自媒体博主、在校大学生……

外卖骑手只需自由的时间和一部手机一辆电动车,没有技术和文凭要求,跑的多赚的多。而且,外卖等配送行业被纳入国家职业大典,体现了国家的认可,外卖骑手也越来越受人尊重和关心。

根据往年数据,外卖骑手的平均工资更是超过了许多白领。这都很好解释了为什么这么多人会把送外卖当作自己的兼职。虽然辛苦,但利用空闲时间争分夺秒的变现,让每个为了理想生活拼搏的人都感到欣慰。

疫情期间,全民居家隔离,无法上班没有收入,还要不断支出维持温饱和正常的生活。就算现在已经复工,许多人拮据的状况还是迟迟没有改善。但是总有一些人,凭着不服输的韧劲和拼劲,无论遇到什么样的困难都继续努力生活。

最近网络上经常看到关于滴滴司机的段子,大多都描述的是光鲜亮丽的boss级人物下班后兼职开滴滴专车的故事。

这样的段子铺天盖地,是因为生活中这样的人越来越多。无论是不是吃穿不愁的总裁,经过疫情的打击,经济条件总会有些下滑,利用空闲时间兼职怎么说也是多了一项收入。

我正好认识一个这样的人,他是大学的老师。在大学还没开学前,他完成线上的教学后就去跑滴滴,时间自由充裕,挣到了一笔可观的收入。大学开学之后他决定晚上下班后继续跑滴滴,他说,多赚一点是一点,辛苦一些也没有关系。

不管是兼职的外卖小哥还是兼职的滴滴司机,还是雨后春笋般的兼职微商和兼职自媒体运营者,他们都尽力在主业之余坚持一份副业,获得两份收入,努力向着更好的生活迈进。不管副业收入是多是少,都是滋润自己生活的一点雨露。但是现在很多人也面临着,不怕辛苦想做兼职,却一直没有合适选择的情况。毕竟不少人可能没有那么多自由去送外卖跑滴滴。

那么能不能找到一份工作,不用出门奔波,在家就能完成,且时间要求不是那么苛刻呢?答案是肯定的。正在兴起的远程办公就是这样“完美适合”的存在。时间、地点都非常弹性,通过网络相互连接,远程工作,是愿意兼职但受时间空间局限人群的不二选择。

如何才能找到一份远程工作呢?

首先,你需要有一个一技之长。支持远程工作的多是设计、美工、文案编辑等,如果你没有相关的知识,那么就找一个自己相对感兴趣的方向进行学习吧。不停充实自己,有可以变现的一技之长,才能在世界的不断变动中占据一个安全平静的港湾。除此之外,也有线上客服等门槛较低的工作,所以请勇敢尝试,不尝试永远不可能成功。

其次,要有一个靠谱的媒介。小蜜蜂远程办公网作为国内首家提供远程岗位招聘的平台,集合了众多远程岗位招聘信息,为公司和应征者提供了一个良好的渠道。没有网络上花样百出的各式骗局,小蜜蜂可靠且方便,是你寻找兼职的绝佳选择。

远程办公的日常:这些神操作让人嫉妒到发狂!

不知不觉,一线城市远程办公已进入一个新阶段了。

2020年,以全人类抵御病毒开场,不断攀升的数字,慌乱奔走的救援队,老板的“明天不用来公司了”——并不是要开除你,而是为了共同防疫出一份力。

无数个产业受此疫情波及,停业、关店、收缩;但很多以码字、编程、设计、销售为生的岗位,让“在家办公”显得非常从容。

作为数字化时代的新生力量,线上才是主战场,有网的地方都是办公室。许多程序员已经对这种模式着迷,表示“比通勤工作输出更高”!

下面我们将用6位小蜜蜂远程办公的真实故事,正式炫耀,远程办公在家征战如何才能舒服又高效!

“在家办公彻底治好了我闲聊的毛病”

Cici

新媒体主管

坐标深圳, 在小蜜蜂远程工作平台已工作8月有余…

我们公司对打卡要求没那么严格的要求,打开电脑,挂上小蜜蜂,就代表一天的工作正式开始了。虽然小蜜蜂后台能看到我们的屏幕,但是最终还是看结果,录屏也无所谓了,只要把一天的工作做完就ok了。

办公必备的是扩展显示器,多屏扩展有效提高效率;然后就是团队协作软件,所有人一起追踪项目进度,通过小蜜蜂清楚地看到每个人的工作进度。

对我而言,可能家里办公效率更高,因为我太喜欢唠嗑了,在办公室经常被同事抓去聊天,我又控制不住自己聊天的欲望,经常浪费很多时间。

对于办公室,怀念我的椅子,我的5个屏幕,我的咖啡机,以及我的顶配台式机。

“在家更容易集中精力搞创作”

Jessica

某大V号公众号运营

坐标北京,已使用小蜜蜂4个月

2月份的时候,刚刚接到公司要远程办公的消息,大家也都是手忙脚乱倒,年前准备的大部分选题的用不了了,很多采访都搁置了,素材拿不到,有点头疼。

我们弹性上班9:30-10:00,12点午饭,公司包一日三餐。远程办公后得自己做饭,我现在已经熟练掌握了但是打蛋的技能!

我手下有3个小编,他们有爹妈给做饭嘛,不用担心生活问题,我就早上先给他们布置好任务,然后自己默默出去买早点,吃完饭之后才开始工作。

不用化妆洗头,加上来回通勤和收拾的时间,一天能省下三个小时左右。来北京三年,终于有时间在家里做饭了。我很喜欢做饭,以前平时真的没有时间做,现在厨艺突飞猛进,感觉都可以出去摆地摊卖烤冷面了。

新技能get√好吃到流泪哦~

工作上,线上沟通还是挺清楚的。小蜜蜂的多屏协作办公功能还是挺强大的,平时找人还要来回跑,现在直接线上语音,比在办公室方便得多。

平时在公司,思维都被框在工作本身,而且有吃饭的时间在那卡着,那个环境不太能促进发散性思维。现在有很多时间和空间去规划,天马行空的想一些东西,比如怎么提升自己,或者想一些规划发展方面的问题,想把工作做得更好。

在家办公,确实能够可以一直思考到半夜,想下个月的strategy,想下一周的专题计划,真感觉挺奇妙的。当你拥有自由的时候,你反而会对工作更加主动。我觉得适应了节奏以后,在家办公的效率比在公司更高。

“终于实现了睡裤自由”

Harry

某音视频拍摄

坐标杭州,已使用小蜜蜂4个月

我们是从20号开始远程办公的,因为以前很多工作就都是我们线上协同来操作,所以总体上没有什么特别不适应的地方啦。

只是不能聚在一起讨论剧本,没有那种氛围,不过线上讨论也ok啦,现在一切都蛮顺畅的。除了电脑手机,必不可少的必然是小蜜蜂了。

小蜜蜂还有一点比较好的就是能分析每个人的工作效率,比如你今天剪了多少视频,都一目了然了。

目前看来,我们还没有结束远程办公的打算,一周大概会去1-2次集中开个会,如果失去远程模式,可能最不适应的就是睡裤自由啦。

“减少了奶茶摄入”

Lisa

母婴号运营

坐标上海,已使用小蜜蜂10个月

对于Lisa的团队来说,去年8月开始就已经试用了小蜜蜂远程办公,所以远程办公对他们来说并不陌生。

我们已经适应了这种工作模式,尤其是那些能力和责任心强的伙伴,几乎不会受到影响。

Lisa的办公桌:

Lisa远程工作的日常:

起床——开电脑挂小蜜蜂——视频会议汇报选题——确定排期安排编辑撰稿——审稿子——吃东西——刷热点——收集选题——继续审稿子——摸鱼——吃东西——文章发之前再检查一遍——文章发了——看留言,回复留言——睡不着看会儿综艺——睡觉。

在家和在公司办公在效率上没有明显的差别,除了怀念一起点奶茶。

总的来说,小蜜蜂远程办公能解决多部门,多区域集中开会的问题,同时也能减少开会场地资源。大家还有一个很大的体会就是,家里的米吃得很快。

远程办公给很多互联网行业带来的,与其说是一份考验,不如说是一次团队协作新体验,一次技术上、团队默契上、执行力上的重组和提升。

远程办公为人们实现个性发展和自由生活开辟了广阔的空间。小蜜蜂是国内首家提供远程岗位招聘和员工监管的平台,想要开启远程工作,请随时联系我们哦!

刚工作两年,就交了房子首付,我是如何两年攒下30万的

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首先声明,我没有中彩票,也不是拆二代或者富二代,每月可以收租收利息。这30万是我实打实的劳动所得,没有炫耀只有辛劳。而且当时只是给自己定了一个两年买房的目标,没想到努力成了习惯,于是超额完成目标了。

尤其是对于北漂一族,生活成本那么高,想两年攒下这30万不可能都只来源于本职工作的工资收入,即使工作五年的社畜恐怕都很难做到。

可以来算笔账,我当时毕业直接进了一家大型互联网公司,刚工作的前三个月,是作管培生工资6000元/月,后来进了设计部,工资涨到8000元/月,好在后来够幸运赶上了两次调薪,以及一次相当于13个月工资的项目奖金,再加上年底的十四薪,加在一起的收入差不多有30万左右,但是扣除五险一金和税,到手也就20万左右。那么差的那10多万哪里赚呢?

想方设法“节流”

为了尽量的压缩成本,我一直跟同学合租,房子都搬到了五环外,即使这样,每月均摊的费用还要1100元,为了省饭钱,每天自己做好带着。就连办公室社交都用的公司福利。虽然看起来省了钱,但是身体也跟着煎熬,现在回想起来都十分钦佩当时自己吃苦的态度。

只是节流,没有开源计划根本攒不到目标金额,于是我在开源这条路上不断勇敢尝试。

开源之多劳多得

为了多赚点钱,我义务反顾的加入了滴滴大军,想着将下班后、休息日的每分每秒的个人时间变现,但是驾车又身份耗神,虽然短暂的有收益,但有时会影响第二天的正常工作,后来年底任务繁重,不断加班,更是没有时间再运行滴滴了。总共兼职了10个月左右,差不多赚了三万。这让我不得不重新思考其他更高效的收入方式。

利用知识经济加速获得收入

一个偶然的机会,朋友帮忙介绍了一份兼职,于是我利用元旦三天假期帮他做了一个简单的商品页面并获得了2000元的报酬。这个经历一下子启发了我可以利用专业优势,去寻找更多类似的兼职。我还真的成功的找到了几个网站,利用业余时间接过十几个项目,小赚了五万多。

但其中我发现有几次的项目我非常感兴趣且酬劳都不错,但是雇主需要实地到公司去了解需求,出demo和修改。但是公司都在外地,我实在没办法只能放弃。那时,我就在想要是可以远程工作就好了。

两月前朋友向我推荐了一家叫小蜜蜂的远程工作平台,上面有许多靠谱的远程工作职位,我试着投了几份简历,还真的应聘成功了,而且还签订了合同,这样在工作之余,我仍然可以利用我的专业技能来实现收益,而且平台还可以帮我定期结算,就不用自己跟进结算进度了。于是在我终于在自己定下的两年期限之际攒够了30万,购入了我名下的第一套房。

在这个知识付费的年代,如果能借助有利的媒介,在工作之余寻得一份副业以实现经济利好;或者既想享受小城市的宁静,又想达到大城市的收入,远程办公是必不可少的。

尤其是在此次疫情之后,在家远程办公越来越被推崇,它使工作不在受空间上的限制,使许多公司和应征者通过网络得到了心宜的选择,还降低了沟通上的时间成本。

如果你也想开启一份远程工作,快抓住机会勇敢的尝试吧。小蜜蜂作为国内首家提供远程岗位招聘的平台,将是你实现梦想的不二之选。

老公年薪百万,你愿意做全职太太吗?

自古以来,金钱就与地位、物质享受、美女等有着千丝万缕的联系,也是无数的人辛辛苦苦、费尽心思奋斗的目标。不说普通的人,就连已经控制大半个香港的李嘉诚,以及大家敬爱的马云爸爸都还在拚命的工作,金钱的魅力可见一斑。

所以,当有一个年薪百万的老公,还需要女人在外奔波忙碌吗?成为全职太太当然是妻子的首选了,这也可能是大多数女人理所当然的首选。

然而,我的选择可能出乎很多人的意外。如果我有一个年薪百万的老公,我也不会选择做全职太太。为什么呢?

01

这是一份辛苦的工作!

很多人心目中的全职太太就是在家有人服侍,每天化妆做美容,喝下午茶,然后上街买买买,最后大包小包回家。其实,这样的生活只是人们的想象罢了。真正的全职太太除了光鲜的外表,也离不开孩子的琐事,厨房、卫生间的家务,甚至还有不被人理解的痛苦。豪门中的全职太太还要为丈夫的事业出谋划策,甚至担受风险。

虽然是对家庭的牺牲和付出,但这份工作全年无休,也没有具体的工资,还不被人理解遭人嫌弃。由于自己不挣钱,家中日常的开销都得伸手向老公要,时间长了就是别人不说,自己心里难免有其他的想法,这样的日子会过得好吗?曾经年轻漂亮的职场美女,也会变成衣着简单的黄脸婆,不化妆不擦口红,不买新衣,这样的日子想想都令人恐慌。所以,有不少的女性选择了逃避。

其实,不做全职太太也不是不做家务。很多职场上干练大气的女性,在家庭里也是一个聪明能干的妻子,工作、事业和家庭兼顾,让二者之间有一个很好的平衡。

02

这是一个高风险的职业

全职太太还是一份风险较高的职业。由于这份工作的特殊性,全职太太需要在家工作。每天面对的就是老公、子女和父母,曾经的闺蜜、同事和朋友都会渐渐离去,没有了自己的社交,生活圈子变窄,眼界也慢慢的变小,做事没有底气,甚至与社会脱节。如果一旦发生变故,可能被挡在职场、生活的大门外,还能回到过去重新开始吗?

现实社会机遇多、风险多,难免诱惑也多。看了淘宝总裁蒋凡的妻子董花花的境遇就会知道,也更引起女性的共鸣。有的人可以共苦却不能同甘;有的人辛辛苦苦一场,蜡烛成灰燃烧自己,却照亮了别人的路。面对不可预料的明天,回报你的不是惊喜而是惊吓,你还会满心欢喜吗?

因此,面对这么多的风险,如果没有强大的心理承受和掌控能力,还是踏踏实实地做事,不要想法太多。

03

在家庭中把自己放在首位

在所有的家庭关系中,家庭成员的正确排序应该是:第一自己,第二伴侣,第三位是孩子,第四是父母。

只有自己过得好,才有能力和条件经营好家庭,让孩子和父母得到更好的培养和照顾。孩子终究会长大,也会成立自己的家庭,而父母早晚晚会离开自己,这是不得不接受的现实。只有自己和伴侣的风雨同舟、不离不弃才是家庭幸福的源泉。

随着时代的进步,很多女性接受了良好的教育,思想也很独立,渴望外面丰富多彩的生活。除了工作、家庭,还有自己喜欢做的事、喜欢看的风景,有自己的诗和远方,让自己更光鲜亮丽,为什么要轻易地放弃呢?

因此,女人在努力工作、照顾好家庭的同时,还应该充满自信地爱自己。特别是让自己经济独立,精神才能不依附于他人,任何时候都留有余地,才会让自己的人生更精彩。

04

百万年薪很高吗?人生还需奋斗

百万年薪说多也不算多,看在什么城市生活和怎样享受?如果在18线的小城市,仅仅是简单的生活,这真是一笔巨款。但在北上广深这样的地方,房贷、生活和教育成本都很高,如果要住豪宅、购豪车,享受豪华的生活,那还真是不够还得继续努力。因此,这笔钱并没有普通人想象的那样多,也不可能让人从此无忧无虑的做全职太太。况且,作为同甘共苦的夫妻,也不希望让伴侣只身承担家庭的重任,为丈夫分担,夫妻同心共同打拼美好的明天,也是妻子愿意做的事。

作为女人来说,不管是回归家庭,还是继续在社会上打拼,都是自己自愿的选择。只是现在社会发展太快,一不留神就会被人甩在沙滩上,希望女性要正视风险。哪怕只是一份收入不高的工作,也能让自己保留一份底气。

当然,不做全职太太并不意味着放弃工作和梦想。如果在职场拼累了,可以选择在家里进行远程办公,也能让自己找到在职场奋斗的感觉,还不用看他人的脸色行事。小蜜蜂远程办公平台可以为你提供多种岗位和多种选择,让你的人生不再单调和枯燥。如果你有需要,请与我们联系哦!

28岁程序员退休:1600人加好友,问我“挣了多少钱”。

28岁就从字节跳动退休的郭宇,一时间成为了职场上的风云人物,半年时间过去了热度依然未减,以至于知乎上有网友专门开了一个话题,收集别人对这件事的看法。

作为一个互联网人,谁没听过字节跳动。别人做梦都想进去的一个公司,就被28岁的他轻易给放弃了?不到30岁就要结束自己的职业生涯吗?

好奇心驱使下,我去翻阅了他的履历,还去他的微博看到了那篇置顶的“退休信”。看完之后我承认我羡慕了,他的退休,哪里是职业生涯的句号啊,简直是快意人生的开始!

经过几年的努力,就实现了财务自由,为了追求想要的生活,果断舍弃别人望尘莫及的工作,这份底气和潇洒,能发生在一个28岁的年轻人身上,真的可以说是一个传奇。

有多少人也想和他一样,小小年纪就可以不被生活所迫,有足够的钱可以让自己不上班,去旅游,定居在喜欢的地方,做着喜欢的事情。

现在社会的快节奏,让人的工作和生活压力普遍很大,诗和远方,对于普通的工薪阶层来说,就是一个遥远的梦。即便和郭宇一样,通过自己的努力,积累了相对较多的财富,但也没有果断放弃似锦前程而去追寻梦想的那份潇洒。

大部分人都是在职场中拥有了一席之地之后,继续拼命获得更高的成就;在实现了最初的赚钱目标之后,也不会就此收手,而是想要赚更多的钱。即便他们渴望旅游,也厌恶自己的生活完全被工作所替代,然而,他们必须屈服于残酷的职场,因为,一旦离开太久,就会被一波又一波的职场新人替代。

时代在进步,职场的管理模式也不断在更新,面对那些不想中断自己好不容易拼搏出来的成就,同样也心怀诗和远方的职业人群,远程办公应运而生。

所谓远程办公,就是不必每天拘泥于办公室,只要有电脑有网络,任何地方都可以成为你的办公场所。这种办公模式成为很多员工的福音,具体都有哪些优势呢?

第一、可以减压。

一个人压力较大的时候,总是喜欢逃避,逃离平时熟悉的工作生活场所,到一个不熟悉的地方,没有认识自己的人,静静的待上几天。然而压力再大,工作也要继续,要想在此期间不耽误工作,只有选择远程办公,找一个风景优美的地方,一边度假一边上班,既释放了压力,找到工作的灵感。


第二、可以更多的享受家庭生活。

事业和家庭之间一直都存在着矛盾,大部分人都不能很好的平衡二者之间关系。也对,个人时间有限,给了其中一方,另一方就必定会被冷落。而远程办公,就可以很轻易的化解这种矛盾,在家办公,让你在享受家庭生活的同时,同样可以追求事业上的成功。

第三、可以避免不必要的社交。

在公司上班的话,平时打交道最多的就是同事。成年人的友谊可能没那么单纯,同事之中肯定会有那么一两个自己不喜欢的人,但在同一个办公场所,低头不见抬头见,迫于情面,又不得不笑颜应对,结果可能导致双方都不自在。远程办公,只需要管好自己的工作就行,不会和自己讨厌的人有过多的接触,就完美的避开了这种社交活动。

我们普通人虽然没有郭宇的底气和魄力,但是一样拥有追梦的心。只要心存远方,就可以通过小蜜蜂远程办公来实现,别让现实磨灭了心底最深处的那份悸动。带上你的工作,怀揣你的梦想,利用小蜜蜂远程办公勇敢地去放飞自我吧。

为什么说远程办公是企业和员工的双赢局?

当人们第一次听到“远程办公”这个词时,人们通常有两种截然不同的态度:

一些人认为“远程办公”太扯了,在家能干啥?

另一些人则认为在家工作好开心,而且效率更高了。

说实话,你的答案在很大程度上取决于你在家工作时的个人表现。尽管有些人每周在办公室工作40个小时,但越来越多的人支持在家工作,他们发现在家办公效率更高。

最近的研究支持这样的观点:在家为合适的企业工作可以提高效率,减少压力。研究还表明,那些鼓励和支持在家工作的公司从长远来看确实能省钱,而且还能为公司带来额外的好处

科技行业以其灵活的工作时间和远程办公的机会而闻名,这是有道理的,因为大多数科技公司都是基于网络的,而科技是在家办公的最大资源。

通过视频聊天、电话会议、VPN网络和无线互联网,我们可以一直保持联系,就像我们坐在办公室里一样。

科技行业也面临着许多工作岗位人才短缺的问题:

Intetics公司创始人兼总裁鲍里斯·康特塞沃伊(Boris Kontsevoi)表示,在科技领域,大部分工作是通过电脑和网络完成的。因此,只要他们有一个可靠的互联网连接,这个人的位置就不再那么重要了。

Intetics是一家技术公司,专注于创建和运营分布式专业团队,以进行自定义软件开发,软件测试,系统集成和数据处理。

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远程的本质是技术

虽然远程工作者可以在许多不同的行业找到,但在科技领域更为普遍。

这可能是由于大多数技术工作的性质,尤其是开发人员和程序员的工作,需要高度关注细节和长时间的专注。

在家工作可以减少这些员工面临的干扰,让他们在工作时间完成更多的工作。

“作为一名程序员,我需要大量的时间来真正地在一个项目上取得进展,”Inc.的首席技术官 Ann Gaffigan说,“在办公室里,有太多潜在的干扰因素,人们会去敲门,顾客会来拜访。而在家办公我就可以控制什么时候接电话、回邮件,什么时候‘静音’完成工作。

对于那些一天不能被多次打扰的员工来说,有一个可控的工作环境是提高工作效率的关键。在家工作可以让员工减少分心,增加专注于一个项目的时间。有理由相信,公司最终会从这些远程员工身上受益,因为他们可以更快地完成项目,减少错误。

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一种模式并不适合所有人

作为远程员工,你的工作效率和整体成功完全取决于你喜欢的工作风格。这也是为什么很难找到关于人们在家工作是否更有效率的可靠数据的原因。

我们每个人都是不同的,有些人无法想象在电视机旁完成工作,在舒适的家中完成工作,而另一些人则难以在办公室闲聊和其他分心的事情中保持专注。

伊利诺伊大学(University of Illinois)的一项研究发现,在家工作的成功与否可能取决于你的工作类型。

研究发现,远程办公者的表现和他们在办公室的同事一样好。

菲尔·西科瑞亚(Phil Cicioria),《商业与文化》的法律编辑说,根据这项研究,远程工作者通过自身的优秀业绩,以证明他们灵活的工作安排是合理的。

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公司获得的好处

员工并不是这场“互联网革命”中唯一的受益人;远程员工也能给公司带来同样大的好处。对于公司来说,远程办公可以减少场地开支,提高工作效率,还可以省钱。

这在科技领域最为常见,因为科技公司拥有维护远程员工的基础设施。量子网络有限责任公司(Quantum Networks)的首席执行官Ari Zoldan说:“随着远程办公的出现,办公空间的概念正在改变,但许多人认为这是更好的选择。

Ari Zoldan, Quantum Networks CEO

Affilorama首席执行官兼联合创始人西蒙•斯莱德(Simon Slade)亲身体验了公司拥有远程员工的好处,他表示:

“允许员工远程工作,你可以雇佣最优秀的人才,而不受地域限制。在Doubledot Media公司,28名员工中有19人远程工作,我没有发现工作满意度和工作表现有任何差异。如果有的话,我的远程员工的生产率更高,因为他们有更好的设备来避免分心。

远程办公为我节省了很多钱,因为他们自己支付电脑、电费和其他费用。

事实上,谈到远程办公,开放人才库似乎是公司最大的福利之一。

Pixelkeet的创始人杰西卡·格林沃特(Jessica Greenwalt)说,Pixelkeet能够吸引非常有才华的设计师和开发者,他们想要过自由职业的生活,而不想坐班。

对我们来说,与来自世界各地的客户一起工作也很容易,因为我们在不同的时区都有远程员工,这大大方便了与世界各地客户的沟通。

对一些公司来说,在家办公可能意味着每天工作的时间更长。

对于那些连一分钟都浪费不起的小企业和新公司来说尤其如此。

Revaluate联合创始人兼首席技术官蒂姆•塞格雷夫斯(Tim Segraves)表示:“作为一家小型初创企业,一天中的每一个小时都很重要。如果我们每天都花一个小时在通勤上,那就相当于每周花近20个小时在通勤上,这个时间很浪费。”

斯坦福大学教授尼克·布鲁姆进行了一项研究,以评估在家工作的好处。他发现,与在办公室工作的同事相比,员工的工作效率更高,完成的工作也更多,工作时间更长,休息时间更少,病假时间也更少。

这些员工也比那些定期上班的员工更快乐,也更少辞职。他估计,平均而言,公司为每位在家工作的员工节省了大约2000美元。

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对个人健康的好处

在家工作的人更容易保持健康饮食和工作与生活的平衡。

吃得更健康,有更多的时间和家人在一起可以帮助你减轻压力,这将使你的工作日更快乐、更高效。

史泰博公司(Staples) 2011年的一项研究发现,在家办公的员工感受到的压力要少25%。员工们还表示,他们能够更好地保持工作与生活的平衡,吃得更健康。

当你问人们为什么喜欢在家工作时,大多数人会回答说,灵活的工作环境减轻了他们生活中的压力,让他们更健康地平衡工作和生活。

今天,我们大多数人都可以随时随地工作,所以工作和生活之间的界限开始变得模糊,这是有道理的。但在家工作可以帮助重新定义或至少重新平衡这条线。

也许你的上下班路程让你在还没到办公桌前就感到沮丧,当你喝着早上的咖啡时,你所能做的就是幻想着用这些油钱能买到什么。

对于那些远离办公室工作的员工来说,减少通勤时间对他们的压力和整体健康会产生很大的影响。

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远程工作的未来

大多数公司正在追赶这一潮流,他们都有在家办公的灵活性,比如这次疫情的大环境下,已经证明了远程办公的可能性。

小蜜蜂远程工作,轻松实现企业员工双赢!

通过小蜜蜂后台,员工和企业都可以清晰地看到所有办公状态和数据:

数据概览:

1.快速查看员工在线状态(包括迟到、在线、早退、离线等)。

2.快速掌握员工工作时间内的时间占比(包括活动时间、静止时间)。

3.及时反应员工异常状态。

应用管理:

1.应用统计,快速了解员工应用占比。

2.时间统计、时间分析,快速了解应用的时间占比。

3.时间发布,快速查看员工工作情况,精确到每一分钟。

时间管理:

1.时间统计,直观掌握员工工作时间安排。

2.应用统计、应用分析,快速了解活动时间和静止时间的应用占比。

3.时间发布,快速查看员工工作情况,精确到每一分钟。

考勤管理:

1.考勤状态,实时更新。

2.出勤时间,自动记录。

3.减少工作量,降低出错率,让考勤有理有据。

除此之外,小蜜蜂还是一家集远程招聘和远程工作管理为一体的平台。在小蜜蜂上,企业不仅能利用小蜜蜂软件有效管理远程办公人员,还能招聘到全国各地乃至世界各地的人才。

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