分类：远程工作

随着我国经济的进一步发展，线上招聘、远程办公这些新型的招聘办公方式，更多的出现在大众的视野当中，其中灵活用工就是一种主要的用工形式，而灵活用工平台则是灵活用工当中最为主要的一种方式。今天我们就来谈一下灵活用工平台是干嘛的？

其实灵活用工平台的主要作用，就是打通求职者和企业之间沟通的桥梁，在二者之间建立联系的一种方式。

企业通过互联网灵活用工平台，可以实现精准招聘和快速招聘。同时通过这样的方式，企业的选择余地更大了，也有了更多的自主权，这对于企业缩减开支，实现降本增效都有极大的好处。所以通过互联网灵活用工平台进行灵活招聘，是企业在招聘过程当中采用的最主要方式之一。

目前国内最好的灵活用工平台就是最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网坚持科技创新，创新性的将人工智能和大数据最新技术应用到招聘过程当中，帮助企业缩短了90%以上的招聘时间，使企业可以快速的抢占先机，提升人才竞争力。

借助小蜜蜂云招聘网进行人才招聘，所有的面试、签约、包括工作环节都在线上完美的进行，并且这种招聘方式还打破了地域限制，实现了在全国范围内招聘优秀人才，招聘到的人才更加优秀，企业有了更多的选择权，同时也提高了企业的竞争能力。

目前来讲，小蜜蜂云招聘网是国内唯一一家，结合了灵活用工和远程招聘的互联网招聘平台。随着时代的发展，小蜜蜂将继续坚持让利实体经济的平台理念，帮助更多的中小微企业破解招聘难题，提高招聘效率，实现更好的发展。同时也帮助更多的求职者利用灵活用工平台，找到一份自己喜欢的线上工作，尽享远程办公的乐趣和时代发展的红利。

灵活用工是最近几年兴起的一种新经济模式。通过这种模式，企业能够非常方便的解决发展当中遇到的难题，控制企业的财务成本，实现优质快捷招聘。

现在很多企业在面临用工短缺的时候，都会向灵活用工平台发布招聘需求，借助灵活用工平台庞大的人才数据库，实现对优秀人才的快速招聘。这其中远程招聘就是一个很好的方式，可以大幅降低企业的用工成本。所以灵活用工平台是零工经济中最为重要的一环，也是最主要的一种招聘模式。

但实际上来说，灵活用工平台的申请是需要严格资质的，虽然现在网络上能看到许多灵活用工平台，但是在这些平台当中，大部分平台没有可靠的资质保障。所以无论是企业还是求职者，在这些平台上大都没有好的招聘体验。并且还有可能上当受骗，产生资金损失。所以选择灵活用工平台，一定要选那些资质可靠、正规的平台。

国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网就是我国最正规、最可靠的一家灵活用工平台，也是一家资质齐全的远程零工平台。企业来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅完全免费，还能获得快捷优秀的招聘体验，享受到极为正规的资金担保服务。

正是由于健全的优秀保障机制和良好的口碑，小蜜蜂云招聘网连续获得最具创新性的招聘平台等多个大奖，受到了众多求职者的信赖。现在众多的求职者纷纷加入这家平台，应聘一份适合自己的工作，平台上工作岗位类型繁多，用工方式灵活，能充分满足不同求职者的求职需求。

总的来说，目前灵活用工这种新经济模式，得到了政府的推崇和大力支持，企业采用这种新模式，降低了用工成本，求职者通过参与灵活用工，工作方式上更加的灵活和自由。所以灵活用工已经成为一股不可阻挡的发展趋势。相信在小蜜蜂的创新引领下，这一新经济模式必将得到更大的发展。

灵活用工目前已经成为了一种相对主流的用工模式，这种新模式可以有效降低企业的用工成本，让企业轻装上阵，重新焕发企业活力和生机。

总的来说，灵活用工的含义还是比较广泛的，分为平台用工、退休返聘、兼职招聘等多种工作形式。每一种工作形式都有其对应的特点，但都可以帮助企业能够更好的应对生存和发展的危机，解决企业在招聘过程当中遇到的挑战和难题。

目前来说，在灵活用工的所有方式当中，灵活用工平台是最为主流的一种方式，深受企业的欢迎。企业通过灵活用工平台发布招聘信息，不仅可以缩短整个招聘周期，还可以降低在招聘过程当中发生的风险。

我国的灵活用工平台当中，最好的就是国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。目前企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，整个过程是全部免费的，可以让企业没有任何的后顾之忧。

如果企业对灵活用工的方式感兴趣，可以来小蜜蜂云招聘网的官网，点击我要发布招聘信息，并在线填写您的招聘文案，如果不知道如何撰写一份优秀的招聘文案，可以联系小蜜蜂的专属招聘客服，小蜜蜂的专属客服会为您量身定制合适的招聘文案，帮助公司快速招聘到急需的优秀人才，助力企业的发展。

目前来说，灵活用工已经成为一种成熟的企业招聘方式，深受企业的喜爱。各地政府也在积极推崇这种新型的招聘方式，因为这种方式可以很好的促进我国的经济转型，实现企业的高质量发展。

在去年的政府工作报告中，明确把灵活就业纳入整个社会就业的保障体系，所以灵活就业这一新模式迎来了发展的春天。企业要想在市场竞争中立于不败之地，那就跟上时代的步伐，张开双臂拥抱这一新兴事物。如果企业有切实的招聘需求，不妨来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，相信会有良好的招聘体验。

现在有越来越多的企业开始采用灵活用工这种新型的招聘模式，那么在灵活用工的模式下，企业应该如何给灵活用工群体缴纳社会保险呢？

如果员工是通过第三方劳务公司进入企业并进行任职的，那么员工的社保一般是由第三方公司来进行缴纳。如果是通过自由职业的形式来参加工作的，那么社保是需要自己进行缴纳的，员工可以持身份证、户口本和其他相关证件，去当地的社保服务大厅办理社保缴纳相关业务。

社保主要涉及养老、失业、生育、医疗等，就拿医疗来说，如果求职者缴纳的是城镇居民医保的话，那么每年通常只需缴纳300元钱，并且报销的比例也不会比城镇职工医保低多少，所以即使灵活用工人员自行缴纳社保，这一部分的费用也不会太高。

所以目前求职者通过灵活用工这样的方式来找工作，同样能够获得比较高的保障，并且工作和时间上还更为灵活自由，如果求职者对这种新型的用工模式感兴趣的话，可以来我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网投上您的简历，找一份适合自己的在线远程工作。

小蜜蜂云招聘网上工作岗位多种多样，涉及在线销售、在线医疗、在线教育、软件编程、客服工作等等，不管求职者有哪一方面的专长，都能在这个平台找到适合自己的远程工作，并且现在有的公司还会为求职者在线缴纳五险一金。同时平台还是国内唯一一家，采用平台担保机制的招聘平台，求职者在这个平台工作，能享受到良好的薪资保障，还能持续提升自己的实际能力。

未来小蜜蜂云招聘网将会继续坚持科技创新的发展战略，持续在远程办公、灵活用工领域发力，将为求职者提供更多的工作机会，和为企业更好的实现降本增效作为自己的初心使命，努力打通二者之间沟通的桥梁，使我国的线上经济取得更好的发展。

去年突如其来的新冠疫情，使国内众多企业的生产经营陷入困境。但是也催生了一些新业态、新经济模式横空出世，比如线上招聘、远程办公、灵活用工等等。这些新经济模式的迅速崛起，有效抵御了我国经济下行的压力，并使其中的某些行业在困境下实现了逆势增长。这其中灵活用工方式的迅速发展，成为企业招聘当中实现降本增效的一把利器。据有关统计，我国中小微企业所采用的灵活用工比例已经超过了60%，并且现在还有越来越多的企业考虑采用这样的新方式来招聘人才。那么灵活用工到底有哪些特点？能够解决企业的什么问题呢？

1、灵活用工周期

灵活用工最大的特点，就是企业可以非常方便的自主选择和控制灵活用工的周期，这样就给企业的招聘和用工带来了非常大的自主权和选择权。而如果企业采取传统的劳务合同制，则需要和员工签订长期的劳动合同并缴纳五险一金，这样会制约企业的发展。

2、降低财务压力

企业采用灵活用工这样的新型招聘模式，可以有效的降低企业的财务压力。通过这种新型招聘方式，企业能够做到控制开支，压缩企业的用工成本。这样就可以把更多的时间和资源，集中到企业未来的发展上。

3、降低招聘风险

企业可以通过灵活用工平台与合适的求职者在线签订协约，而灵活用工平台也会帮助企业进行求职者的筛选，这样企业可以提高招聘效率，降低招聘当中的风险，并提高企业在用工过程当中的精准和匹配度，使企业在发展过程当中更有优势。

总的来说，灵活用工还有诸多好处，如果企业感兴趣的话，可以通过国内最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，小蜜蜂云招聘网拥有全国最庞大的优秀人才数据库可以使企业在最短的时间内招聘到最优秀的人才，助力企业的可持续发展。

如今互联网经济的高速发展，众多的新业态、新型经济模式如雨后春笋般涌现。其中灵活用工模式可以帮助求职者更好的通过互联网，找到满意的线上工作，企业通过这种新模式削减了成本开支，实现了可持续发展。

传统的劳务合同制已经很难适应时代的发展和经济的运行，成为了我国经济发展过程当中的阻力。而灵活用工这一新模式顺应了时代的发展，成为经济发展中不可或缺的重要组成部分。最近几年，参与灵活用工的企业数量越来越多，无论是销售、医药、还是互联网行业，都开始采用这种新型灵活的用工模式，实践证明取得了良好的效果。

相对传统的劳务合同制而言，灵活用工不需要和员工签订一份长期合约，企业在用工方面也就有了更大的选择权和自主权，不仅能够更好的控制用工周期，削减用工成本，还能够使企业在发展过程当中更为灵活，这样也就能更好的抢占市场先机。

目前来说，我国灵活用工平台是灵活用工中的一种主要形式。其中最好的灵活用工平台就是我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。求职者来小蜜蜂找工作，工作岗位众多，而且都是远程工作，能充分满足不同求职者的求职需求，并能获得良好的工作体验。同时小蜜蜂还是唯一一家，采用平台担保机制的招聘平台，拥有良好的薪资保障体系，可以确保求职者的工资按时、足额发放。

目前小蜜蜂这家优秀的灵活用工平台，已经帮助了超过1,000万全职以及兼职工作者，借助于互联网找到了一份好的工作，同时也使大量的中小微企业削减了成本开支，提高了市场竞争力。

未来小蜜蜂云招聘网将继续领跑我国平台经济的发展，持续在远程招聘领域发力，做企业和求职者最放心的招聘求职平台，促进我国数字经济的发展。

根据相关的资料表明，早在上世纪的80年代，在互联网最开始出现的时候，就有一些公司通过互联网以及各种通讯的方式，帮助一些居住距离较远的员工，实现远距离协助办公。但是远程工作应用的场景有很多的局限性，直到最近几年远程工作也逐渐受到越来越多的企业的重视。根据分析大概有一下方面的影响：

第一点就是2020年新冠疫情的影响，因为疫情的原因，传统的工作模式无法让企业正常的运行下去。因此一些企业也纷纷推出了一些具有在线会议，即时通讯，远程桌面，在线文档等有助于远程工作的办公软件，让居家工作成为现实。况且当前所拥有的各项技术也已经足够支持远程工作的顺利开展。

第二点就是随着当前工作人员的主力军，正在逐渐的由80后转变为以九零后和零零后为主的主要工作大军。90后和00后可以说是在互联网下成长出来的一批团体这批人的思想上可能要更加的灵活，接受信息的能力也更前，不会被一些网络上的鸡汤所“洗脑”，远程工作这种自由的工作方式更能被他们所青睐，所以远程工作也是大势所趋。

第三点就是公司通过远程工作可以节省更多的资本，通过远程工作的这种形式，可以大幅度的缩小企业办公所需的占地面积，节约成本，毕竟谁都知道在一线城市的写字楼或者商业中心，租房子的费用可以说是非常高昂的。将这一部分资本节约下来可以作更多的事情。而且通过远程工作招募的工作人员也不用对员工进行培训，可以直接为公司直接带来收益，不需要去对员工进行员工培训。而且远程工作者与企业之间的关系似乎更加的偏向于一种合作关系，这样不用支付远程工作者属于公司员工应该享受到的福利。

不过，话说回来，远程办公面临着不少挑战，比如员工自律性，老板会抹掉8小时工作制，要求员工随时待命，员工参与感归属感下降、工作量难以统计等等。

而且从各项数据可以看出，我国目前的远程工作主要集中在以下这几类公司中，主要有：

1、电商类的公司。此类的公司往往需要更多的客服，美工以及文案。电商类的公司主要的业务集中在商品的包装宣传等等方面。这几方面恰恰最需要的工作种类就是客服、美工以及文案，这些岗位也不是非要到公司去办公，在家里就可以完成这些工作的内容，简单方便。

2、想要开发小程序、自己的官网、或者app的小公司，这些公司总的来说就是处于创业中的中小型公司，因为按照现在的工作形式来说，从事互联网的工作人的薪资要普遍的高于其他行业，再加上一些优秀的开发人员也主要的集中在一线城市。人员流失严重。因此此类公司往往由于资金不足以招聘到优秀的开发人员。而远程工作这种方式可以快速的找到开发人员帮助他们完成所需要的业务。等到项目完结就结束服务，并且按雇佣远程工作者的工作量付费。

3、广告设计类的公司，此类公司在远程工作上需求最多的就是设计师以及视频的剪辑师、摄影师等。此类岗位通常对创意需求的比较大，公司内部人员的创意是有限的，但是人类的创意是无穷的，远程工作的出现就可以帮助企业最大化的解决创意不足的情况。而且一些公司也需要新奇的美丽的照片作为平时使用的素材，但是公司内部的摄影师，也不可能到处跑去拍摄素材，这时候远程工作就可以解决问题。

那么在哪里可以将以上所需要的人才统统找到呢？这里就不得不提到小蜜蜂云工作这个平台。小蜜蜂云工作一直致力于远程工作的开发与管理，所以选择相信小蜜蜂云工作是十分明智的选择。小蜜蜂云工作拥有海量的人才资源库。假如你担心远程工作者不专心工作的话也不必担心，小蜜蜂云工作也贴心的为企业提供了一款远程管理软件，就是在家宝这款软件。通过这款软件，企业可以对员工的工作状态，工作效率，工作进度有一个清楚的了解。实现快速管理员工的效果。说到这里还不赶紧尝试一下远程工作？机不可失失不再来。

现在劳务派遣和灵活用工逐渐成为众多企业的用工新模式，这不仅缩减了企业的成本开支，更主要的是提升了企业的市场竞争力，实现了企业的高质量发展。在去年的政府工作报告中，明确了对灵活用工的支持力度，灵活用工作为用工方式的一个重要组成部分，不仅可以让更多的人参与到就业市场当中来，也能够促进我国经济成功转型，促进线上经济的高速发展。

那么劳务派遣、灵活用工这样的新模式，到底对我国的就业市场产生哪些影响呢？首先灵活用工会增加市场当中的就业群体，使更多的人能够轻松地参与到经济活动中来，从而创造更多的社会价值。而对于企业来说，通过灵活用工、劳务派遣这样的新方法，可以有效降低企业开支，增强企业的竞争能力，更大激发市场主体的活力。

同时灵活用工也可以增加社会和谐度，对那些不方便外出的人，可以通过这样的灵活用工模式赚取可靠的收入，从而提高自己生活的质量，促使我国经济更好、更快发展。

国内灵活用工的主要模式，主要分为兼职工作类型，劳务派遣类型，企业外包类型和灵活用工平台这几个主要类型，其中灵活用工平台是灵活就业市场的主要参与方式。

就目前的情况而言，我国最大的灵活用工平台是小蜜蜂云招聘网，同时还是国内最大的远程招聘平台。小蜜蜂上有众多的兼职及全职工作岗位，不同层次的求职者可以很容易的在这个平台上找到适合自己的工作，实现自己的人生梦想。

目前小蜜蜂云招聘网上有多种不同类型的工作岗位，涉及在线销售、在线医疗、在线教育等等。如果求职者有相关的从业经验，可以很轻松的在线上应聘一份优秀的兼职工作，这这样可以避开激烈的职场竞争环境，为自己增加一份收入。同时小蜜蜂上还有很多基础性的工作，比如客服工作等，总之众多的工作岗位，总有一款适合于您。

灵活用工平台如何收费？这是很多人都非常关心的一个问题。因为现在无论是企业来灵活用工平台发布招聘信息，还是求职者在这些平台上找工作，都会面临收取一定费用的情况，那么现在灵活用工平台是如何收费的呢？

目前大部分灵活用工平台都会按照企业发布招聘费用的固定比例，抽取一定的招聘费用。虽然这些钱可能不是很多，但是仍然增加了企业的财务压力和招聘成本，尤其对于一些初创企业来说，是不堪重负的。所以针对目前这种情况，国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网不忘初心，坚持让利实体经济，推出了免费招聘的新举措，来吸引企业入驻小蜜蜂平台。现在企业来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，整个过程不仅是完全免费的，还能获得小蜜蜂专属招聘客服全天候的贴心服务，助力企业快速招聘到急需的优秀人才。

目前为止，小蜜蜂云招聘网是唯一一家免费发布招聘信息的用工平台。通过小蜜蜂云招聘网进行人才的招聘，企业能获得良好的招聘体验，求职者可以尽快踏上远程办公的快车，尽享时代发展的红利。未来随着时代的发展，小蜜蜂云招聘网会持续在远程办公领域发力，靠科技创新帮助企业更好地进行转型升级，实现以更快的速度招聘人才，以更灵活的用工方式，来降低企业的招聘和运营成本。

所以如果您的企业，想通过灵活用工这样的新型招聘方式，来缓解企业的财务压力，降低企业的财务负担，那么选择小蜜蜂云招聘网来发布招聘信息，是最为可靠的选择。通过这样的方式，企业可以在激烈的市场竞争当中提升竞争能力，实现企业的发展和腾飞。

未来小蜜蜂云招聘网将继续坚持免费发布招聘信息的核心策略，帮助更多的企业实现灵活用工，降本增效，助力企业的高质量发展和我国经济的成功转型。

灵活就业平台作为一种新型的就业模式，深受大众的喜爱。不仅如此，现在也有越来越多的企业，开始采用这一新型的用工模式，因为这样可以很方便地降低企业的成本，实现较好的成本控制。

灵活用工的主要方式有兼职用工、合同用工、以及外包派遣用工等等，这些用工模式都各具特色，但是目前灵活用工当中，最主要的一种用工模式还是平台用工，平台用工是以灵活就业平台为主要用工模式的一种用工方式。那么就目前而言，国内主要的灵活就业平台有哪些呢？

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网是目前我国最大、最正规的一个远程招聘网站。通过这个网站，可以很轻松的找到一份好的线上工作。小蜜蜂云招聘网上常见的工作类型有艺术设计、软件编程、产品营销、客服工作等等。无论求职者有哪一方面的专长，都可以借助于小蜜蜂云招聘网，找到一份令人满意的线上工作，从而开启一段崭新的远程办公旅程。

2、百度众包

百度众包也是一个出名的灵活用工平台。在这个平台上可以做一些语音标注、数据分析之类的小任务，通常来说，这些任务的单价并不会很高，一般在2~5元左右，长期做这样的工作，很难使求职者的个人能力获得提高。因此不建议求职者去百度众包这个平台上找这样的工作。

所以目前来说，小蜜蜂云招聘网是灵活就业用工平台当中最出色的一个，如果求职者想依托灵活用工平台来找工作，最好的方式就是来小蜜蜂投上您的简历，与您中意的企业取得联络，从而开启远程办公、快乐工作的新生活。

在小蜜蜂上找工作，企业会与您签订一份用工协约，这样在协约期内，就省去了频繁找工作的烦恼，可以专心的工作。同时小蜜蜂还是唯一拥有健全保障机制的灵活就业平台，可以确保求职者薪资的安全性。