分类：远程工作

去年的新冠疫情，众多企业的正常经营受到严重影响。而灵活用工、远程办公的快速崛起使很多企业走出了困境，成为支撑我国经济发展的一股重要力量。随之而来的是政府迅速出台了支持灵活用工的一系列新举措，使我国远程办公、灵活兼职这样的新型就业方式得到了较快的发展。

在灵活用工较快发展的同时，有一部分资质不健全的用工平台，利用灵活用工这种新型的用工方式，进行虚开发票等违法犯罪活动，使企业虚增成本，减少上交国家的税收，导致这种新型的用工方方式，存在了一定的争议性。但是从本质上来说，灵活用工是完全合理合法的，也是政府提倡允许的一种新型经济模式，对我国线上经济的发展有相当大的好处，能有效提高经济的韧性。

所以目前求职者和企业在选择灵活用工平台的时候，一定要选择正规可靠的专业平台。在这里推荐来国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。求职者通过小蜜蜂找工作，能获得良好的薪资保障与美好的求职体验，小蜜蜂上的工作岗位全部是远程工作，工作种类丰富，不管求职者有哪一方面的专长，都能在这家平台上找到适合自己的工作。

如果您是雇主的话，则可以借助小蜜蜂进行快捷招聘。小蜜蜂云招聘网可以让您的招聘周期快速提升90%以上，并且在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，整个过程是完全免费的，这样同样可以降低公司的财务压力，使公司可以更好、更快的发展。

所以灵活用工这种用工新模式，已经彰显出巨大的优势，虽然在某些方面还有待于进一步的完善，但是如果选择正规、可靠的平台，比如小蜜蜂云招聘网就会有良好的体验。小蜜蜂云招聘网众多的工作岗位，可以满足不同求职者的求职需求，健全的保障机制，可以使求职者放心、舒心的工作。

灵活用工作为一种新兴的用工模式，已经逐渐改变了传统的招聘市场，影响了众多企业和求职者。这种新型的用工模式与传统用工模式的最大区别，就在于灵活用工可以让企业按照自身的业务发展精确计算用工数量以及用工周期，这样就可以帮助企业更好的进行成本控制。

在这种新型用工模式的帮助下，灵活用工平台起到了连接企业和求职者之间桥梁的作用，帮助企业化解了更多潜在风险，提高了整个社会的招聘效率，并改变了传统的雇佣关系。

在传统的招聘模型当中，企业需要与员工长期签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险。这样的模式虽然使双方的联系更为紧密，但是对于企业的生产和运营而言，则是一种阻力。而采取新型的灵活用工模式，企业直接与用工平台达成协议，在用工平台上实现员工的招聘，这样的新模式，则更为灵活也更为可靠。

目前我国最为出色的一家灵活用工平台，是国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。这家成立于2016年的灵活用工平台，历经近五年的发展，已经成为求职者最信赖的一家招聘平台。由于出色的服务和良好的保障，即使在去年的疫情期间，小蜜蜂云招聘网的用户数量也实现了逆势上扬。去年小蜜蜂云招聘网的求职者数量和企业数量，均增长超过了50%以上。除了小蜜蜂云招聘网实现了自身的快速发展之外，小蜜蜂的快速崛起也带动了我国远程招聘行业的发展，是有史以来发展最快的时期。

目前企业来小蜜蜂云招聘网发布灵活招聘信息，不仅是完全免费的，还会获得全天候的客服支持以及贴心的优质服务。所以如果您的企业现在有切实的招聘需求，完全可以摒弃传统的招聘模式，尝试一下灵活用工的新模式，相信会有美好的招聘体验。

最近灵活用工这个词是越来越火了，许多公司也顺应趋势，推出了自己的灵活用工平台。但是现在网络上的灵活用工平台有这么多，究竟哪一些平台才是可靠的呢？今天我们就来看一下灵活用工平台的排名情况。

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网是我国最出名的一家灵活用工平台。在推出的几年时间内，小蜜蜂就快速占领市场，成为了求职者和企业心目中的No1。现在求职者来小蜜蜂云招聘网找工作，可以获得全天候的客服支持以及良好的薪资保障。而企业来小蜜蜂发布招聘信息，也能够获得免费的技术支持以及灵活快速的招聘体验。今后小蜜蜂将继续充当求职者与企业之间沟通的桥梁，帮助二者更好的实现合作与共赢，推动我国的远程办公行业发展。

2、upwork

Upwork是全球最著名的一家灵活用工平台，如果英语水平过关又有专业的技能，可以借助这个平台找一份好的工作。由于这家平台是一家全球性的自由职业者服务平台，所以平台上的竞争已经越来越激烈了，如果技能不够过硬，又没有良好的营销手段，英语水平还一般的话，那么很难在这家平台上赚取足够的钱。

3、众包平台

目前在国内有多家众包平台，像是百度众包或者是有道众包等等。虽然这些平台也很正规，求职者可以在这些平台上赚到一些钱，但是上面的任务比较简单，只能赚一些小钱，对于求职者而言，能力很难有大的提升。

所以总的来说，如果想通过一个优秀的灵活用工平台，找一份适合自己的工作，目前来说，小蜜蜂云招聘网绝对是最靠谱的一个选择。求职者通过这个网站，可以实现跨地域求职，企业通过这个网站可以实现灵活用工，缩减财务开支，提升企业的市场竞争力，助力企业的可持续发展。

根据相关数据统计，截止2020年6月份我国大约5000万人已经失业。而且从人社部公布数据来看，在2020年6月份城镇调查失业率为5.7%，按照现行标准下劳动人口年龄16岁-59岁来算，大约是5000万人。虽然这人数非常之多，但是这已经是逐渐回暖的状态。同时因为疫情的原因在去年2月份我国的失业率已经达到了6.2%，这一数值达到了2019年的最高值。当然我国在这段时间内，为了解决失业率增加的问题，也出台了一些政策，就是在2020年3月到12月期间失业的人员可以领取失业补助金。那么当前失业率高居不下的原因主要有以下几点：

1、经济增速放缓

经济学上的奥肯定律大致描绘了经济增长和失业之间的关系。简单来说就是随着人均GDP的下降失业率会得到增加。况且我们在2020年因为疫情的影响，不仅仅是我们国家，全球的经济都产生了巨大的波动，失业率增加也是不可避免的问题，在加上最近几年我国的经济进入到了一个新的领域，经济的增长变慢，短时间内就业压力大是必然的。

2、劳动力市场供给和需求的不匹配

最近几年我国考公与考研的人数明显的增长。客观的来说我国的劳动力的教育一直领先与产业结构，而这种模式也有助于我们快速的完成工业化的发展。而且在当前的大部分的岗位对于劳动力的教育水平都有了明显的增加，这就造成了现在的当前的银行柜员需要的都是硕士的学历。更别说一些服务业的岗位同样需要的都是大专甚至本科的学历，同时再加上我国的主要发展城市都主要集中在几个城市，这样一来就业的压力就得到巨大的增加。

3、企业生存举步维艰

在当前的经济形式下，我国的一些企业的日子也举步维艰。在招聘一个员工后需要付出许多的培训成本，但是往往到最后的成本与收入却不成正比。因此大家都乐此不疲的招聘一些技术熟练的员工，降低成本快速的增加收入。所以就造成了就算你是学生也希望你有实习经验的现象。对于承担大部分就业压力的中小规模企业而言，企业税费压力、社保压力，再加上类似于环保等相关政策文件，企业要想生存下去也是异常艰难的。

4、市场创新创业不足

在经济形式不好的情况下，再加上新冠疫情的影响下，愿意出来创业的情况就更少了，这样一来就会直接的降低就业率，因为没有公司就没有新的岗位提供就业。

5、对于自身的认识不足

首先能够做好一份工作的前提，是要对自己有一个明确的认知。尽可能的发挥自己的优势。就算自己没有能力，但是你也可以在市场中找到自己的生存空间。尽可能的找到自己的优势以便于自己尽早对自己的职业生涯有一个明显的规划。

6、找工作本身需要充分准备

如果你对于自己和行业、岗位都有了深入认识，接下来你也要意识到，找工作是一个需要大量信息输入输出的过程。你需要了解大量信息的同时，需要把你自己高效暴露在更多的用人单位的视野之下。这样在增加自己的曝光率的同时也能够增加自己的就业率。

在现在失业率极高的情况下，最聪明的办法就是提前找一个适合自己的副业，为自己的未来做打算，这样一来自己就有退路，可以转战到另一个行业。而且通过自己的副业，也会无形之中增加自己的收入，提高自己的生活质量，同时也会一定程度的在社会中有自己的立足之地。毕竟谁也不会嫌弃自己的会的东西少。

但是又出现了一个问题就是到哪里去找适合自己的副业呢？小蜜蜂云工作就是一个不错的选择。在小蜜蜂云工作中可以找到许多的远程工作岗位，经过一段时间的挑选，自己也就会对副业的方向有一个清楚的认知，而且小蜜蜂云工作也会为每一位求职者提供服务，帮助每一位求职者都可顺利的找到合适自己的工作，当然服务完全是免费的。而且薪资也不必担心，你可以放心大胆的去做自己想做的事情，小蜜蜂云工作会为你做好后勤工作。不管怎么说当自己有一份副业这完全是有百利而无一害的，不拼搏怎么会拥有自己想要的生活呢？

京东作为我国最大的一家电商平台，在国内一直享有非常高的知名度。目前京东顺应灵活用工的发展潮流，推出了自身相应的灵活用工平台，这家平台就是京东微工。

像京东微工平台的小任务，一般每条在1~2元，如果动作够快的话，每天通过这样的方式，也是可以积蓄到一定收入的。但是长期做这样的工作，无法使自己的个人能力获得提高。并且这家平台现在兼职工作者众多，竞争也非常激烈。所以一般情况下，不建议大家来这样的平台找工作。

如果想长期的从事一份兼职工作，来国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网是一种更好的选择。小蜜蜂云招聘网还是国内最大的灵活用工平台，平台上有众多的兼职及全职工作，用工方式非常灵活，可以选择一单一结、按件计费、按天等多种用工模式，岗位涉及翻译、设计、线上销售、手工艺品制作、兼职客服等等。每一份工作的背后，都对应一家真实的优质企业，并且享受平台的担保机制，所以求职者不会上当受骗，可以放心、安心的工作。

目前小蜜蜂云招聘网已经连续三年获得我国最具创新性的招聘平台，同时也是一家求职者最信赖的求职平台。目前平台业务还在快速发展当中，前来应聘的求职者络绎不绝，在体验到了远程办公的巨大优势之后，他们纷纷表示，再也不想回归传统的职场了。除此之外，企业通过灵活的用工模式，实现了降本增效和高质量的发展。

随着时代的发展，企业的用工方式和招聘方式会变得更加多样化，灵活化。而灵活用工、远程招聘这样的新事物也会使我国经济的发展越来越好。未来小蜜蜂云招聘网将继续秉承科技创新的理念，把人工智能和大数据的最新技术，应用到平台招聘当中，进一步助推我国数字经济的快速发展。

所以，如果求职者想从事一份稳定的兼职工作，小蜜蜂云招聘网是您的不二选择。

随着灵活用工模式的快速兴起，众多大型互联网公司也开始纷纷加入这一新模式，角逐和开辟这个新的战场。作为我国最大的电商平台，阿里巴巴就推出了其特有的灵活用工平台，阿里众包。

阿里众包基于众包的工作模式，平台始终致力于为企业提供更多的个性化用工方案，并将社会大众闲置的时间和技能利用起来，帮助企业缩减成本开支，并创造更大的效益。

目前阿里众包上的主要任务分为图像识别、广告点击等等，虽然参与这些工作确实能够赚到一些钱，但是长此以往去做这些工作，求职者的能力很难得到提升，并且这些工作的薪资也不会很高，通常做一个任务只能赚到几块钱。所以一般来说，并不建议大家去参与这样的工作。

而如果通过参与像远程办公这样的新型办公模式，则是一个更为明智的选择。因为远程办公，实际上是与线下企业在互联网上签订一份用工协议，但是工作内容和线下工作没有任何区别，享受同样的保障。通过这样的方式，不仅可以赚取可观的收入，还能够持续提升自己的实际能力，所以这是一个更为聪明的选择。

如果求职者认可这样的方式，不妨来我国最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网投上您的简历，找一份适合自己的工作。小蜜蜂云招聘网上工作岗位众多，涉及艺术设计、软件开发、文案编辑等等，用工方式灵活，无论您有哪一方面的专长，都可以在这家优秀的平台上找到适合自己的工作，展示自己的才华。

现在有越来越多的企业开始转变传统的思维方式，根据企业的实际需求，灵活性的进行人才的招聘，甚至有一些企业还会在线为员工缴纳五险一金，并帮助员工办理正式的入职档案，所以员工的归属感更强了。今后这种新模式必将是历史发展的必然。相信在小蜜蜂的创新引领下，国内的线上经济将会有更大的发展。

目前灵活用工这种新模式快速崛起，企业实现了降本增效和可持续发展。对于求职者来说，也有了更多的选择余地。现在灵活用工的模式在企业的用工比例当中，已经占到了相当大的一部分。据统计，过去三年采用众包模式或者是合同雇佣制的企业，数量连年攀升。所以目前这种灵活用工新模式，已经成为我国企业用工模式当中不可或缺的重要组成部分。

灵活用工模式当中，包括众包模式、企业外包模式、兼职工作模式以及平台工作模式等多种模式相结合，这些不同的模式组合起来，除了使求职者能够更为方便的找工作之外，也极大地助推了企业的发展，降低了企业的财务开支。

就拿众包模式来说，目前就有多个大型互联网公司参与其中，像是耳熟能详的阿里众包、百度众包和有道众包，都是其中的一种。这种工作模式，是把一个大项目分割成多个小的模块，供许多求职者联合完成。但是相对于平台用工模式而言，众包模式任务相对来说，比较碎片化，求职者长期参与这样的工作，很难使自己的个人能力得到提高。

所以目前而言，采取平台用工模式显然是更为正确的一种选择。可以来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网选择一份自己喜欢的工作。通过小蜜蜂这家优秀的平台，能够体验到最新型的灵活用工模式带来的优势。

这种新兴的平台经济，可以远程为在千里之外的公司在线上进行对接。这样就可以节省每天漫长的通勤时间，还可以避免无休止的加班及996模式，从而有充足的时间来提升自己，或者是陪伴家人，享受家人在一起的美好时光。所以目前来说，这种远程工作的新模式是非常适合求职者的。

小蜜蜂云招聘网上有大量的兼职及全职工作，用工方式灵活，且全部是远程工作，有健全的保障机制，薪资稳定可靠，是求职者找工作一个安全、放心的招聘平台。

灵活用工，顾名思义就是企业采取灵活多变的用工方式来雇佣人才。公司承担全方位的雇主责任，在用工周期、用工方式、薪资费用的选择上都非常灵活的一种新型用工方式。灵活用工不仅提升了企业的经济效益，也促进了整个社会经济的持续向好，使更多的人能够参与到就业市场当中来。

今天我们就来谈一下中国的灵活用工平台都有哪些？

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网是我国最成熟的一个灵活用工平台，也是我国最大的远程招聘网站。在成立以来的近5年时间里，小蜜蜂云招聘网多次问鼎最具创新力的新型招聘平台，和最具创新性的科技初创企业等多个大奖。求职者来小蜜蜂云招聘网参与灵活工作，可以获得完善的保障机制以及多种薪酬模式。目前小蜜蜂云招聘网还在快速的发展当中，求职者和企业的数量与日俱增，如果想获得良好的求职体验，来我国最好的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网是最正确的选择。

2、阿里众包

阿里众包作为国内一个比较出名的灵活用工平台，也是相当正规的。但是阿里众包有很多工作都是一些兼职小任务，长期做这些工作，求职者无法获得能力上的提升。并且这些工作的单价都比较低，一天下来也赚不到多少钱。

所以求职者在选择灵活用工平台的时候，还是要选择小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂是唯一一家拥有健全保障机制的用工平台，通过小蜜蜂找工作，不仅有众多的工作岗位可供选择，还能获得自己能力上的提升。在这里企业会和您在线签订用工协约，在协约期限内会有良好的薪资保障，省去了频繁找工作的烦恼。

目前为止，已经有数百万求职者借助小蜜蜂这个优秀的灵活用工平台，找到了满意的工作，实现了自己人生的价值。众多企业依托小蜜蜂实现了降本增效和高质量发展。小蜜蜂云招聘网充分做好企业和求职者之间的媒介，推动我国远程办公行业的快速发展。

在目前的经济形势下，企业为了能够更好的应对竞争，通常都会雇佣大量的灵活用工人员，而灵活用工最大的优势，就是能够降低企业的用工成本，提高企业在市场当中的竞争能力。目前灵活用工的主要发展地区，都集中在经济比较发达的地区，那么我国东北地区的沈阳，有没有专门的灵活用工平台呢？

其实我国现在还没有哪一个城市，专门开设其特有的灵活用工平台。如果说到我国现有最大的灵活用工平台，那肯定是非小蜜蜂云招聘网莫属了。

小蜜蜂是我国目前最大的远程招聘平台，也是我国最大的灵活用工平台。其平台特有的保障机制，能够确保求职者的合法权益不受侵害。小蜜蜂还是我国工作种类最多的一个灵活用工平台，在这个平台上无论求职者有哪一方面的特长，都可以找到适合自己的对口工作，享受令人舒适的远程办公生活。

小蜜蜂是伴随着远程办公的发展，而兴起的一家新型招聘平台，随着小蜜蜂的知名度越来越高，加入这家灵活用工平台的求职者也随之越来越多。据去年小蜜蜂的薪资统计，在小蜜蜂上工作的灵活用工人员，平均每个月的薪资能在7000元以上，并且其中有相当大的一部分，还是长期从事的兼职工作。就拿我们熟悉的在线教育为例，如果在下班之余，兼职三个小时的在线讲师工作，每天能够赚到300元甚至500元的收入。

所以灵活用工作为一种新型的工作模式，能够给求职者带来诸多的优势，比如工作方式灵活，时间灵活，选择度高等等，同时企业也会实现降本增效和高质量的发展。未来小蜜蜂云招聘网会继续在灵活用工领域发力，来助推我国线上经济的高速发展。

所以对于想选择灵活用工模式的求职者来说，来小蜜蜂是最好的选择。

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灵活用工作为一种新型的用工模式，受到很多年轻人的欢迎。在去年的政府工作报告当中，政府将灵活用工等多种用工方式，纳入了新型就业体系的保障范围，并承诺加大对灵活用工的保障力度。在国家政策的支持下，我国的灵活用工平台，如雨后春笋一般的发展起来。在如此多的用工平台中，有很多平台的资质有待于进一步的规范和完善。今天我们就来列举一下，真正可靠的灵活用工平台有哪些。

1、小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网是国内最知名的一家灵活用工平台，也是我国最大的远程招聘网站。通过小蜜蜂，不仅能够在线上与企业进行在线签约，还能获得满意的薪资和自己能力方面的提升。除此之外，还可以灵活的选择自己喜欢的工作模式。在小蜜蜂上求职者可以根据自己的喜好，选择包月、雇佣、按件计费等多种工作模式。这样就可以最大化的把自己的碎片时间利用起来参与工作，为自己增加收入。

2、upwork作为全球最大的一个灵活用工平台，在全球享有极高的知名度。在这个网站上可以参与一些例如计算机编程以及艺术设计，或者是英语翻译这样的兼职工作。总的来看，在upwork上工作，薪资是比较高的，每小时能够赚到30美元甚至更高。但是想在这个网站上找到工作，需要面临极强的竞争，并且还要有较好的英语水平。对于英语基础比较薄弱的人而言，想在这个平台上赚到钱是非常困难的。

所以如果求职者想在国内找一家灵活用工的平台，小蜜蜂云招聘网是最可靠的选择。小蜜蜂云招聘网作为一家新型的招聘网站，不仅有灵活的用工模式，更是有健全的保障机制，

通过小蜜蜂找工作，会获得与线下工作同样的保障，还能享受远程办公的乐趣。