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你的父母有没有问过这样一句话：“你公司安不安全，会不会是搞传销的？”
你：“……它不是，它没有，别瞎说。”

“传销”这个词大家应该在电视上、网络上听过。对它的印象，一般是“耳熟、犯法、熟人作案”。但实际上，对它的了解并不深。

根据百度百科介绍，传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。

传销的本质是“庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。

新型传销有限制人身自由，收身份证手机，集体上大课，让你亲朋好友加入，最后让你达到血本无归的地步。

对于普通人来说，传销最常出现的地方在新闻里。所以，很多人虽然知道，但不重视、不上心。但其实，应聘也可能遇到传销组织。

应聘、面试，作为毕业后经常会遇到的情况，一定要组织以免进入传销组织。

首先，面试前一定要好好准备。不仅能增加面试成功的机会，还能保障自身安全。

准备的内容包括：

1.到国家企业信用信息公示系统网站上查公司是否真实存在；
2.搜索该公司的招聘信息，是否出现在可信的招聘网站上，例如小蜜蜂远程；
3.搜索“****公司怎么样”，看看大家对该公司的评价；
4.查找面试邀约上的地址是否和公司地址一致。
以上这四点是必须要查的。

5.查看公司是否有官网；
6.一般公司都会有微信公众号、微博这类的平台，查看这些平台上的粉丝量、阅读量、评价，也是一种选择。

7.根据工作地点、工作年限，提前了解应聘岗位的薪酬区间。对自己的能力，以及能获得的报酬，有一定的了解。

其次，在面试时，要关注面试的公司地址。如果公司地点偏僻，在小区、居民楼里，附近人烟稀少，这时就要好好注意了，可以考虑是否继续面试。因为一般传销组织为了避免被发现，通常会隐藏在居民楼或者较为偏僻的地方。

进入楼道后，注意一楼入口和电梯口附近，是否有应聘公司的标牌，有没有保安。到了面试公司后，环顾四周，查看公司布置和占地面积。人均面积过小或员工不多的，也要注意。

之后，是面试阶段。在这一过程中，你们是否有聊到工作的具体内容、有没有介绍公司主要业务，关于面试官给出的薪资是否在你估量的区间里。这些直接影响着你未来的工作情况，正规公司肯定会仔细询问的。毕竟失败的招聘，对你和公司都有影响。

最后，是入职。如果之前的都没问题，但在入职时也不能放松警惕。

入职手续中，最容易在签订合同、收集身份证、毕业证、职业证书的复印件时，出现情况。一个是合同签订的主体和面试时的不同，公司名称未写完整；另一个是收集证件后未及时归还。

遇到上诉两个情况，一定要当心。察觉到危险，一定要立刻找机会立刻。

此外，如果遇到不面试就让你去上班；工作地址在外地；联系方式是QQ或微信；以各种名义缴纳费用的。也大多是传销或不正规公司，千万不要上当受骗。

家住在村里，购物在镇上，工作去市里。这就是我在老家的生活。他们之间的距离，平均一小时。

“工作时间是上午8:30到下午5：30，单休，有五险。”这是我面试时，最常听到的一句话。而工资当然也不及之前在杭州的。

老家的房租500一个月，杭州的要1300一个月。相差800元，但实际收支计算下来，还是杭州的划算。因为，都是月光，杭州的选择多、福利好。每个月的员工生日餐，半个月一次的电影票，一年一次的公司旅行……

都说由奢入俭难，从大城市回到老家工作，很多人的心态都没调整过来。不是说老家工作不好，而是我们已经习惯了大城市的生活节奏。

遇到这样的情况，难道只有将就吗？

刚开始我也是这么觉得的，但几次面试都不合适，我便有些气馁。再加上，从我家出去面试，来回就要四五个小时，效率实在太低。

后来，阴差阳错我在豆瓣上看到了小蜜蜂远程办公的资料，找到了这家专业的远程办公网站。出乎我意料，小蜜蜂远程上不仅有兼职工作，还有全职招聘。上面的公司有很多北京、上海、广州等大城市的，岗位选择也非常多。

最主要的是，上面的工作时间大多是朝九晚六、双休。这对于我来说，实在是个惊喜。为此，应聘的时候，我还特意询问过。

而且，远程办公的地点没有要求，可以直接在家里上班，不用另外租房子。加上我是和父母住在一起的，工资收入几乎等于余额。当然，如果是剁手党就当我这话没说。

除了这两点，我特别推荐小蜜蜂远程，还有一个原因。那就是它的担保服务。这有些类似购物付款时，淘宝承担的第三方担保交易作用。企业需要把一个月的工资先存到小蜜蜂远程办公平台上，才能完成签约流程。

随着对小蜜蜂远程认识，我还了解到小蜜蜂远程团队未来将在视频会议、成长学院等各方面，为求职者提供帮助。不管是办公效率，还是个人成长，它都为远程工作者考虑到了。

所以，有的时候不必急着推卸，多找找，也许还有其他的出路。

大家有注意到吗，我们在应聘的时候，招聘公司经常要求我们填一张应聘信息登记表。等我们入职后，还会填一张员工信息登记表。而这两张表格的主要内容大体相同。

那么，为什么要填写个人信息登记表？填写信息登记表，需要注意什么？

首先，大家要注意到信息登记表的最后有一个员工声明，同时签名和日期也在这个表格上。

例如下面这段话，

1、员工确认．公司己如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

2 、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理．公司因此遭受的损失．员工有对此赔偿的义务。

3 、员工确认．本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司己经送达。

员工签名：

日期：

从这段话，我们可以看到四点内容。第一，员工已了解公司情况。第二，信息登记表内填写的内容都是真实有效的。第三，如果信息登记表内容虚假，公司有权有权解除劳动合同。第四，通信地址可能会影响到未来公司寄送文件和物品。

员工信息登记表是具有法律效用的。信息登记表必须由员工个人手写完成。如果信息登记表内的内容有变动，应及时告知人事部门进行变更。

我曾经遇到一种情况，有个员工旷工了好几日，已经达到了公司所规定的辞退要求。但人事部门无法联系到他时，公司便会根据信息登记表中员工所填写的地址，邮寄解除劳动合同的通知。

所以，在填写员工信息登记表时，一定不能填写虚假信息或故意隐瞒。例如，工作经历、婚姻情况、健康状况等。其次，对于可能变动的联系方式尽量填写容易联系到的地址。即使有变更，也要及时告知人事部门。

来源： 小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

有遇到过裸辞后，工作找了两三个月一直没确定的情况吗？

工作没找到，有两方面原因。一方面，是你不满意公司；另一方面，是公司不满意你。

你不满意公司的原因有很多。比如，工资低了、离家距离太远、没有双休、没有一金、公司环境差、觉得公司项目没前景等。

公司不满意你的原因也有不少。例如，要求工资太高、能力与岗位不匹配、看起来不太稳定等。

这些原因，有些是可以迁就的，有些却是硬性要求。

裸辞后的一周，你难得可以不用早起、不用感公交。你觉得生活是如此美好，度假般得享受了几天。

裸辞后的一个月，存款在减少，房租也交了。在烈日或寒风里跑了好几家公司都不合心意。你有些气馁，但不想将就。于是，你继续过着投简历面试的日子。

裸辞后的两个月，存款迅速下降，房租压力变大。你开始到处投简历，一整天都在外面跑。站在公交厅里，你看着车来车往的大马路，想着这时还是上班时间，有些寂寞。只是，最近的面试还比不上离职的公司，你还想再找找。

裸辞后的三个月，存款快要见底。你拒绝了所有社交活动，晚上躺在床上睡不着觉。你的心开始动摇，想着要不先妥协了，下份工作如果还不行再辞职。

如果，这个时候，你选择妥协。那么过段时间，这样的情况又会重演。可是，不妥协，你的存款却不允许。

找工作找了三个月，正常吗？正常。因为工作好找，适合自己的工作却难找。

所以，在找工作的时候，一定要把自己的性格、喜好、需求都写出来。对照着这些，然后寻找工作。知道自己哪些是必须达到的，哪些是可以放弃的。

同时，还要仔细了解市场需求，不要好高骛远。有的时候，你想要的条件，根本不是你现阶段可以拿到的。这是一定要做好思想准备。

此外，在挑选公司时，一定要多方面了解企业文化、岗位情况。投简历时，可能是广撒网，但面试前一定要好好了解。这样不仅能增加面试成功的机会，而且有利于你更好的认识公司，以及公司是否适合你。

还有，不要把自己逼到山穷水尽的程度。不要等没存款了，再考虑工作。因为在着急的情况下，你可以会放下很多要求，而这些就是你下次离职的引子。

最后，找工作找了三个月，很正常。只要能找到一份好工作，那就是值得的。

缺点：

1.缺乏沟通、企业凝聚力弱、

之前提到远程工作能够有效避免不必要的沟通，但相对的它也使团队缺少了沟通。

面对面导致人与人之前的话很多，我们能从对方一大堆的话里，找到对方要表达的重点，也能从对方的话里找出他自己未意识到的问题。甚至，对方的行为动作、面部表情，都是一种语言。

远程工作必须依靠通讯软件，讨论问题会比较麻烦。有些可说可不说的话，很可能不会说出来。

对于企业而言，缺乏沟通对企业凝聚力也十分不利。特别是新加入的员工，对于企业认知较少，想要真正融入企业团队需要一个漫长的时间。

这要求企业做好完善的入职工作和任务对接。合理安排会议时间，促进员工之间的沟通。让新员工能迅速了解企业文化，认识其他同事，明确未来目标。如果只交代了任务，平时沟通又少，凝聚力肯定弱。

此外，若企业资金允许，根据员工的工作表现和合作年限，重大节假日等员工福利也需准备。值得注意的是，这些福利应该在入职时告知员工，这有利于认可企业。

当然，善于利用QQ、微信、邮箱、小蜜蜂视频系统等工具，有利于团队沟通。

2.人脉增长缓慢

远程工作最长接触的是你的直接上司。与公司外部的客户，公司内部其他部门的同事接触几乎为零。这便意味着你人脉增长的机会减少了。通过这些人脉可获得的机会，也没有了。

远程工作者，虽然不全是待在家里工作的，但大部分人不愿意离开家中，去外面找个地方坐坐。特别是农村范围，家附近也没有适合的咖啡厅。经常接触的，除了家人只有上司。

所以，这需要个人主动地参加网上活动。通过兴趣去认识更多的人。比如，读书小组、游戏亲友等。

3.学习新技能的机会减少

在企业中工作，有时会遇到需要帮忙的或本职以外的事情，那么我们就有了学到新技能的机会。而远程工作，则是把自己本身所具有的技能反复使用，容易原地踏步。

因此，即使是远程工作，也要不停地学习。远程工作带给我们更多的自主时间，千万不要浪费了。俗话说，技多不压身。努力做个斜杆青年，才能让未来有很好的职业发展。

4.拖延症

拖延症是每个人的敌人。对远程工作者更是。这里无需多说，大家也应该清楚。

面对这种情况，大家可以指定一个合理的时间表，严格按照时间表工作。把自己框定才能获得更多的自由。而不是一边想着工作没完成，一边却在偷懒。那样，玩得不开心，工作质量也不高。

以上，便是远程工作的弊。

如果还有其他的补充，可以留言告诉大家哦。

远程办公的优点：

3.合适的人际关系

每个人的性格不同，有人外向喜欢聊天，有人内向埋头工作。有人说话直接，有人心思敏感。把这么一群人放在一个公司，就需要企业在文化活动和公司凝聚力上花费大量的精力。如果处理不善，很可能导致离职、公司氛围紧张等不良后果。

远程工作使得人与人无需面对面上班，不用整天联系。通过通讯软件沟通，表达出来的内容，在情绪上就不会那么直接。每个人都关注工作，人际关系也会相对缓和很多。

另外，远程工作的地点一般都在自己家中。这让人有了更多的时间陪伴父母、子女，陪伴家人。使得社会减少了许多孤寡老人、留守儿童、异地恋情侣。工作和同事，不能陪伴谁一辈子。工作对于个人的意义是为了更好的生活。所以，在工作时，不要忽视家人的情感需求。

当然，性格比较孤僻的人也能选择远程工作。毕竟，在一些情况下社交不是必须得。

4.改善生活

一线城市的人均面积远远小于三四线城市。在外一间房，在家一栋楼。大城市的绿色是道路两边夹着灰尘的树，农村的绿色是后门带着水汽的田野。不考虑其他因素，农村是占了优势的。

远程在家上班，那么居住面积会变大。远离大城市，居住环境也会改善。此外，和家人待在一起，一日三餐能按时吃。毕竟一人吃饭和全家吃饭的感觉是不一样的。就算为了家人，菜肴也会丰盛一些。而且，生病的时候，也会有人照顾。

还有一点，中国人有落叶归根的思想，喜欢买房。在自己家，可以随意装修装扮，大手笔地买家具。而不必担心搬家的时候，不好搬走。在出租房里，则会有一种随时随地就会搬家的不安全感。而且还需要支付房租，这在心理上是一个很大的压力。

如果条件允许，边旅行边工作也是可以的。这对于爱好自由和旅行的人来说，是一件非常美好的事。面包和远方，也能同时拥有。

5.促进就业

之前提到远程工作有利于降低离职率。从另一个角度讲，远程工作还能促进就业。

宝妈、家庭主妇这类因为家庭因素，主动或被动地无法离开家庭的妇女，可以通过远程工作上班。不必担心影响家庭。

病人、残疾人，因为身体原因无法长时间离开医院或在外生活不便的人，利用远程工作上班，既能接触人群，又能实现自我价值。

艾滋病患者等可能被其他人有意或无意排斥的群体，因为远程工作，无需面对面接触少了许多无奈、尴尬。

以上，便是远程工作的利。事物都有双面性，远程工作当然也有它的弊。