作者：蜂小编

宝妈作为一类特殊的群体，不仅承担着抚养子女的重任，还要通过工作赚取收入，为家庭缓解经济压力。那么现在互联网上有哪些适合宝妈从事的工作呢？一起来看一下。

1、平面设计

平面设计相对来说，上手比较简单，门槛相对较低，只需简单的培训就可以工作了，这是一个非常适合宝妈做的工作。

2、配音

如果宝妈的声音条件比较好，可以借助互联网找一份配音的工作。

3、视频剪辑

由于现在自媒体行业正在快速发展中，所以需要大量的视频剪辑师，宝妈完全可以选择一份视频剪辑的工作。

4、手工艺品制作

最适合宝妈做的工作，就是在网上接一些手工艺品制作的订单。通常来说，完成一个订单能赚到100~200元。

5、微信销售

宝妈可以借助一些微信群，从事微信销售的相关工作。这个工作做好了，每月能赚取3000~8000元不等。

6、外语翻译

如果宝妈有外语方面的特长，可以从事外语翻译的相关工作。

7、文案写作

很多宝妈都有相对不错的文笔，所以可以从事文案写作的相关工作。

8、在线客服

在线客服也是最适合宝妈从事的一种线上工作，随着电子商务、平台经济的发展，对在线客服的需求还会持续增加。

9、在线销售

如果宝妈能言会道，有销售方面的天赋，可以从事在线销售的相关工作。

10、数据录入

数据录入这样的工作，虽然工作岗位比较少，但是工作内容相对简单轻松，是非常适合宝妈从事的线上工作。

上述提到的所有工作，都是非常适合宝妈来做的，这些工作类型在我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网上都可以轻松的找到，并且这些工作都享受小蜜蜂的平台担保。截至目前，已经有很多宝妈依托小蜜蜂云招聘网，圆了远程办公的梦想，实现了自己的人生价值。如果宝妈对此感兴趣，可以尽快加入小蜜蜂云招聘网，投递自己的简历，开启一段愉快的工作旅程。在工作的过程当中，小蜜蜂健全的保障机制会为您的薪资保驾护航。

随着我国灵活用工市场规模的不断扩大，灵活用工的相关参与者也越来越多。在整体市场规模走高的同时，我国的灵活用工也存在一些问题，今天就来谈一谈目前国内灵活用工市场的现状。

现在我国的灵活用工市场仍处于初级发展阶段，与发达国家相比存在较大差距。由于目前企业之间的竞争压力越来越大，已经开始倒逼企业转变思路，通过灵活用工的方式来招聘人才。

总体上来说，我国的灵活用工市场在快速发展当中，与传统的办公方式相比，灵活用工能更好的帮助企业降低用工成本，使企业降本增效，增强企业的市场竞争力。企业通过我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，借助小蜜蜂的快速匹配模式，企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本下降50%以上。通过灵活用工、远程办公的方式，企业可以选择短期用工、长期用工、兼职工作、按件计费等等，企业的管理及运营成本大幅下降，员工的薪资成本至少降低20~30%，企业完全可以根据自身的生产周期，随时增加或减少员工的数量。目前已经有超过500万家企业，通过灵活用工的方式降低薪资成本超过20亿元，并且这一数字还在不断攀升。

以小蜜蜂云招聘网为代表的一批灵活用工平台，有力助推了我国灵活用工行业的发展。这些新型的用工模式，使更多的企业开始走上了成功转型之路。据相关机构预测，到本世纪中叶，我国将有30%以上的劳动者，通过灵活用工的方式实现就业，这将为我国经济释放更大的成长潜力。

在这个过程当中，小蜜蜂云招聘网将继续发挥创新引领作用，引导更多的企业通过灵活用工的方式，实现降本增效。同时也助力更多身处三四线城市的求职者，依托互联网平台找到一份线上好工作。

 灵活用工、远程办公的大潮还在持续发展当中，无数企业通过这一新的用工形式实现了自身的发展与腾飞，无数求职者实现了灵活就业。完全有理由相信，未来这个使企业和求职者实现双赢的先进模式，会走的更加行稳致远。

目前很多企业开始采用灵活用工的方式，来实现降本增效。灵活用工不仅有效降低了企业的人资成本，还助力了企业的转型与发展，帮助企业轻装上阵，从容应对市场竞争。

目前灵活用工的主要用工方式有劳务派遣、退休返聘、远程用工、自由职业以及兼职工作等等。每一种用工方式都各具特色，但目前来说，远程办公显然是企业最青睐的一种新型用工方式。

首先远程办公有其他灵活用工方式所不具备的优点。如跨地区招聘，企业可以与远在千里之外的员工进行线上协作，共同推进项目的进展。通过这样的方式，不管企业在任何地区，都可以通过远程招聘，轻而易举的招聘到来自全国各地的优秀人才，从而节省企业的招聘成本，缩短招聘周期，提升企业的竞争能力。

其次远程用工与传统的用工方式，在用工成本上至少降低30%以上，还能同时采取多种灵活的用工方式，比如短期用工、兼职用工、按件计费以及长期签约模式，这样企业可以根据自身的生产周期，灵活的增加或减少员工的数量，从而进一步削减开支，提升利润空间。

我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网独创的AI人工智能招聘算法，以及大数据分析技术，能把企业的招聘周期从传统的几个月缩短到三天以内。同时企业在招聘到优秀人才并进行线上签约后，可以借助小蜜蜂云招聘网的线上员工管理工具，轻松实现对线上员工的管理。

目前通过这种新型的招聘及办公模式，已经有超过500万家企业实现了降本增效，据统计，累计节省人资成本超20亿元。并且有超过2000万求职者依托互联网，找到了自己满意的线上工作，实现了自己的人生价值，也推动了我国线上经济的快速发展。

过去三年当中，我国从事远程办公的人口数量，以每年30%以上的速度复合增长。据相关机构预测，到本世纪中叶，我国将有1/3的劳动者通过互联网在线办公实现就业。所以将来远程办公、灵活用工市场前景广阔。现在选择了灵活用工、远程办公，就是选择了未来。

近年来灵活用工受到国家政策的大力支持，以及企业和求职者的青睐。所以最近灵活用工这个词是彻底火爆了。和传统的用工模式不同，灵活用工是指企业不与劳动者签订固定的劳务合同，而是根据自身的业务发展，灵活的招聘和雇佣人才，这种新型的用工模式能够有效的降低企业的用工成本，实现企业的可持续发展。

目前灵活用工在我国的各个行业，均得到了一定程度的应用。常见的灵活用工模式有退休返聘、兼职招聘、众包工作、远程用工等多种模式。以我们最常见的直播行业为例，大部分主播都是通过灵活用工的方式，与主播平台进行在线签约来参与工作的。根据第三方研究机构的权威预测，我国的灵活用工市场整体规模还会持续增长，到2025年整个市场规模将会超过10,000亿元，这将为我国的经济转型提供源源不断的内生动力。

除此以外，像网约车、快递行业、以及外卖行业，都纷纷开始采取灵活用工的方式来招聘人才，这样企业不仅可以把整体薪资成本控制在一个更低的水平，还能根据自身的用工周期，随时增加或者减少员工的数量。随着我国人口红利的逐渐消失，整体人资成本是不断走高的，所以未来会有越来越多的企业，通过灵活用工的方式来降低用工成本，提升利润空间。

目前一种更先进的灵活用工模式，是我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网推出的远程招聘模式。这种模式可以通过互联网使求职者与企业轻松牵线搭桥，在线上达成协作，共同推进项目的进展。远程招聘不仅有效解决了我国不同地域之间，经济发展不均衡的难题，还提升了企业的招聘效率，使企业可以跨地域快速招聘到急需的优秀人才。

对于求职者来说，即使身处三四线城市，仍然可以轻松应聘到一份来自一二线城市的高薪工作。通过远程工作的方式，不仅省去了漫长的通勤时间，还能有时间提升自己或陪伴家人。目前这种灵活自由的工作模式，受到了众多求职者的青睐。

很多企业通过灵活用工的方式，降低了用工成本，实现了降本增效。那么灵活用工具体包括哪些用工方式呢?今天我们就来探讨一下这个问题。

1、远程招聘

我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网推出的远程招聘系统，彻底解决了企业的招聘难题，招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本降低50%以上，并且实现了跨地域在全国范围内选拔优秀人才。通过这种招聘方式，企业可以与远在千里之外的优秀人才，通过互联网进行快速匹配，这一切得益于小蜜蜂建立起的全国性庞大远程人才数据库。小蜜蜂成立近5年来，坚持科技赋能助推平台经济的发展。企业有需求，小蜜蜂有响应，在我国招聘领域已经达成共识。

2、劳务派遣

劳务派遣制是用人单位通过第三方的劳务派遣公司，与参加工作的劳动者签订劳动合同的一种用工形式。与传统的用工方式相比，劳务派遣制增加了第三方劳务派遣公司。近几年随着我国企业数量的快速增长，市场竞争环境激烈，目前已经有越来越多的企业开始采用劳务派遣的方式，来降低用工成本。

3、退休返聘

退休返聘是指用工单位将已经退休的人员，以较低的薪资使其继续为用人单位工作的一种灵活用工形式。这种用工形式的好处是，相关退休人员工作经验丰富，可以快速上岗为企业效力，并且不用缴纳社保。目前有很多医院和金融机构均采用了这种灵活用工的形式。

总的来说，灵活用工的形式是多种多样的。目前最适合企业的就是远程招聘、远程办公的用工形式。企业通过这种方式不仅可以快速招聘到急需的优秀人才，而且整个招聘过程也是完全免费的。现在企业加入小蜜蜂发布招聘信息，小蜜蜂会附赠企业一套saas线上管理工具，借助于这套管理工具，企业可以轻松实现对线上员工的管理。所以如果企业面临用工成本高企的难题，欢迎尽快来小蜜蜂云招聘网，尝试最新的远程招聘、线上办公方式。

如今灵活用工的新模式，帮助很多企业降低了用工成本，实现了降本增效。在去年的政府工作报告中，也把实现灵活就业、灵活用工作为我国就业用工方式的重要组成部分。国家在政策上开始向灵活用工倾斜，在国家政策的扶持下，我国的灵活用工行业得到了井喷式的发展。

就目前情况而言，我国整个灵活用工市场正处于快速增长阶段，由于企业之间的激烈竞争，许多企业的利润大幅缩减，所以企业进行用工方式的调整已经势在必行。随着互联网、平台经济等诸多新经济、新业态的发展，灵活用工、远程办公和自由职业受到了越来越多的关注，那么这种新型的工作模式有哪些特点呢？以我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网为例，灵活用工对于企业来说，至少有以下几大优势。

1、跨地域招聘

灵活用工可以使企业方便的实现跨地域招聘。一家总部位于上海的企业，可以通过小蜜蜂云招聘网，轻松招聘到来自全国各地的优秀人才，这在过去是不可以想象的。然而现在通过小蜜蜂的远程办公和灵活招聘，不可能的事情变为了现实。

2、灵活的用工周期

企业来小蜜蜂招聘人才，可以选择多种用工模式，包括按件计费、短期用工、长期用工、兼职工作等等，无论企业选择哪种用工模式，均可以获得小蜜蜂云招聘网的全程保障。通过选择不同的用工模式，企业可以灵活自己的用工周期，这样企业就有了更大的自主权和更大的灵活性。

3、降低招聘成本

通过远程招聘的方式，不仅能快速招聘人才，企业还可以有效降低招聘成本。这种新型的招聘方式，使企业节省了30%以上的招聘成本，企业的市场竞争力明显增强。

现在灵活用工、远程招聘这样的新型招聘及办公方式，正在帮助无数企业实现成功转型。在这个过程当中，企业增强了自身竞争能力，通过远程招聘，可以快速招聘到来自全国各地的优秀人才，有了优秀人才的支撑，企业的发展就更具有可持续性。如果企业对此感兴趣，可以尽快来小蜜蜂免费发布招聘信息，从而获得良好的招聘体验。

灵活用工作为我国用工方式的新模式、新业态，目前在众多企业得到了广泛的应用。很多企业通过灵活用工模式，降低了用工成本，提升了企业的市场竞争能力。企业采取灵活用工模式必须借助优秀的灵活用工平台。今天我们就盘点一下，我国知名的灵活用工平台都有哪些？

1、小蜜蜂云招聘网

作为我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网已经深耕线上招聘、灵活用工、远程办公领域长达5年之久。在这5年的时间里，小蜜蜂靠科技引领平台的发展，利用人工智能、大数据的最新技术，独创了快速匹配模式，创造性的将整个招聘周期，从传统的几个月缩短到三天之内。小蜜蜂云招聘网已经连续三年被评为优秀科技创新平台。在灵活用工、远程办公领域，小蜜蜂云招聘网更是深耕细作，依靠先进、灵活的办公系统，使很多企业降低了用工成本，同时也帮助更多的求职者实现了跨地域求职、远程办公。

2、阿里众包

阿里众包是阿里巴巴旗下的一个众包平台，平台上的工作主要是以语音标注、视频审核等任务为主。求职者只要通过支付宝身份认证，就可以在阿里众包平台上参与众包工作。平均来说，每一个小任务的单价大约在10~15元左右。但是长期从事这样的工作，难以提升自身的实际能力，对求职者今后的发展不利。

3、腾讯搜活帮

求职者也可以在腾讯搜活帮上参与一些在线工作，腾讯搜活帮上的工作也是以语音标注为主，由于现在加入腾讯搜活帮的求职者太多，导致平台上的工作数量非常少。所以同样不建议求职者来腾讯搜活帮找工作。

目前在所有灵活用工平台当中，保障性最好的平台就是小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂独创的平台担保机制，可以充分保障求职者的薪资安全。通过灵活用工、远程办公可以积累足够的职场经验，为今后的职业生涯打下坚实的基础。目前已经有超过2,000万求职者，借助小蜜蜂云招聘网找到了心仪的工作，实现了人生的梦想。

灵活用工作为一种新型的用工方式，使更多企业实现了降本增效，更多的求职者实现了灵活就业。所以想要成功实现灵活用工，离不开一个优秀的灵活用工平台，今天给大家介绍我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网于2016年在上海成立，在成立之初，小蜜蜂就坚持科技创造生活的企业理念，专注于灵活用工和远程招聘领域，先后研发了平台担保机制，快速匹配模式，并建立了全国性的远程人才数据库，并将最先进的AI人工智能算法应用到招聘领域，使整个招聘周期缩短了至少90%以上，从传统的几个月缩短到了三天左右，并且招聘成本大幅降低。

企业借助小蜜蜂采用远程办公、灵活用工的方式，大幅降低了企业的用工成本，企业的市场竞争力明显增强。这一切离不开小蜜蜂云招聘网在远程领域的深耕细作。目前小蜜蜂旗下有超过100名人工智能算法分析师，长期从事远程招聘领域的算法优化工作，致力于让整个招聘行业向着更快、更灵活的方向发展。远程办公、灵活用工相比于传统的办公方式，可以帮助企业节省30~40%的人力成本，甚至现在有很多企业已经开始全员远程办公，这不仅节省了企业的管理及运营成本，而且员工的五险一金、企业的房租及水电开支都省下了，企业完全可以轻装上阵，充分参与市场竞争。

随着远程办公的持续发展，小蜜蜂云招聘网的影响力也越来越大。截止到目前，已经有超过2000万求职者圆了远程工作梦想。而小蜜蜂旗下的工作种类也越来越多，涉及外语翻译、平面设计、软件开发、在线销售等几十种工作岗位类别。所以目前情况而言，通过小蜜蜂找到一份在线工作，是一件非常简单轻松的事情。

对于求职者而言，在目前远程办公快速发展的大背景下，找到一份自己喜欢的远程工作，能够迅速提升自己的工作能力。除了能够积累足够多的远程工作经验之外，通过灵活用工的方式，还可以有效提升自己的抗风险能力。

随着我国灵活用工市场规模的不断扩大，企业和求职者的参与度也越来越高。据相关统计，在过去三年的时间里，我国灵活用工市场的用户群体以每年30%的速度复合增长，现在有相当大的一部分企业，采取灵活用工的方式来降低用工成本，实现企业的降本增效。

相对于发达国家而言，我国的灵活用工市场尚处于初级阶段。像日本、美国等发达国家，已经有超过30%以上的劳动者，长期从事远程办公或者自由职业，所以我国的灵活用工市场前景广阔。

作为我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网独创的线上招聘、远程办公新模式，填补了我国招聘领域的一项空白，缩短了我国远程办公领域与发达国家的差距。小蜜蜂的线上招聘模式，打破了地域间的招聘限制，实现了在全国范围快速招聘优秀人才。

企业通过线上与求职者签约，可以选择兼职工作、短期工作、长期工作、按件计费等众多工作模式，企业和求职者的灵活性、选择性明显增强。企业可以根据生产经营的旺季、淡季，随时增加或较少员工的数量，企业的用工成本大幅下降，市场竞争力明显增强。

借助小蜜蜂的快速匹配模式，企业招聘优秀人才的招聘周期，从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本只是传统招聘渠道的50%左右，这在过去几乎是不可想象的。在时间就是效率、时间就是金钱的今天，这样的招聘速度对于很多初创企业的发展是非常有利的。

随着更多的企业迈向高质量发展之路，灵活用工是一个不可阻挡的趋势，届时我国的灵活用工市场规模会持续壮大。目前已经有超过2000万求职者，借助小蜜蜂圆了灵活用工的梦想，未来这一数字还会屡创新高。

相信在不久的将来，在小蜜蜂云招聘网的带动下，会有更多的企业从线下走到线上，从传统化走向数字化，这将带动我国经济更好的实现转型升级。所以对于企业和求职者来说，踏上灵活用工发展的快车，尽享时代发展的红利，是最佳的选择。

在灵活用工、远程办公快速发展的大潮下，国内众多的灵活用工平台应运而生。这些平台的成立，帮助企业降低了用工成本，提升了企业的竞争能力。然而在这么多的灵活用工平台当中，究竟哪一家最出色呢？

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网是国内唯一一家，集平台担保、线上招聘、远程办公为一体的灵活用工平台。除了能为企业提供线上招聘、远程办公的服务之外，还能够帮助企业实现降本增效，提升竞争能力。一般来说，通过小蜜蜂发布招聘信息的企业，可以有效降低招聘成本至少30%以上。而灵活用工、远程办公更是可以帮助企业，大幅缩减管理及运营成本，企业完全可以根据自身的经营情况，随时增加或减少员工数量，使企业轻装上阵，充分应对市场竞争。小蜜蜂作为我国灵活用工的知名品牌，正在不断利用最新的招聘黑科技，帮助企业成功转型升级。

2、创客灵活用工平台

创客灵活用工平台是专注于企业招聘，及财务优化的一家新型灵活用工平台。凭借其平台的自身优势，创客灵活用工平台帮助企业突破了自身发展的瓶颈。但是目前来说，企业是无法在这家平台上发布招聘信息的，企业要想取得好的招聘效果，仍然需要借助小蜜蜂云招聘网。

在线上招聘、灵活用工、远程办公快速发展的时代背景下，有越来越多的企业实现了线上的成功转型，不仅降低了企业的人资成本，提升了企业的招聘效率，还显著增强了企业的市场竞争力。对我国经济来说，在一定程度上解决了发展不平衡的问题。

如果企业面临用人成本高企的难题，欢迎来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。在整个招聘过程当中，不仅是完全免费的，小蜜蜂的专属招聘客服还会帮企业撰写优秀的招聘文案，帮助企业排忧解难，助力企业快速招聘到急需的优秀人才，实现企业的更好、更快发展。