求职测评，知多少

面试时，有遇到先让你做一份测试，再开始具体面试的情况吗？

职业测试不仅有利于公司了解你，还有利于你了解自己。那么，对于求职相关的测试，你了解多少？

1.霍兰德职业兴趣测试  

霍兰德职业兴趣自测是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

他认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

根据测验，把分居第一位的职业类型找出来，然后判断一下自己适合的职业类型。

2.MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：

外向（E）和内向（I）

感觉（S）和直觉（N）

思考（T）和情感（F）

判断（J）和知觉（P）

每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做”偏好”。

四个维度，两两组合，共有十六种类型。不同类型的人格会有不同的表现。它应用的范围很广，对于求职者而言，知道自己的人格类型有利于职业的选择。

3.九型人格测试

九型人格测试属于一种自我测试。九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯。通过了解自己，更好地选择自己的工作职业。

九型人格分别为：1号人格，完美主义者。2号人格，给予者。3号人格，实干者。4号人格，悲情浪漫者。5号人格，观察者。6号人格，怀疑论者7号人格，享乐主义者。8号人格，领导者，9号人格，调停者。

4.FPA性格色彩

FPA性格色彩创始人是乐嘉。它将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。

大家都知道人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述。但通常，其中的一或两种色彩占主导位置。

利用这一点了解自己和他人，有利于你快速在职场中找到自己的定位。

来源： 小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

面试结果7大暗示，你知道多少

1.面试的时间长短。

面试时间长短，能够直观地感受到面试官对你的满意度。有些人，面试的时候太紧张了，很多情况可能会意识不到。那么，你可以在进入公司之前开一个计时器。

面试时间长，面试的内容自然也多。就像谈恋爱一样，你对一个人感兴趣，那你肯定希望呢多了解她一些。反之，则希望早点结束谈话，免得浪费彼此的时间。

2.面试官对你的认可度和专注度。

面试时，面试官的眼睛和注意力如果都放在你的身上。你回答问题的时候，他也会经常点头赞成你的观点。如果遇到电话和信息，也会先忽略，那么你面试成功的几率就很大。

反之，你和面试官几乎没有眼神交流，面试时经常出现“不”这个词，那么本次面试很可能失败。

3.岗位和公司的描述。

岗位描述也详细，公司介绍越仔细。说明面试官对你的印象很好。如果他在介绍时，、态度十分热情，话里话外都是我们公司怎么怎么好。那么，恭喜你，你面试的成功几率非常大。

反之，面试官的岗位描述不详细，公司及部门几乎没涉及，那么面试失败的几率就比较大。

4.对于未来工作生活的规划。

假如面试官问到，“未来准备一直在**发展吗”，“如果下周一来上班，可以吗”，这类问题。他其实已经在考虑你的入职情况了。反之，则没考虑你的入职情况。

5.关于薪资和福利的回答。

薪资和福利这块，如果面试官对你满意度高，他会主动地提出来。如果在你提出这个问题后，面试官仍然没给出明确的数字，那么本次面试基本失败。

6.问题话题都是具体的。

这个其实和上面一个类似。因为考虑到要你入职，所以面试官很多问题都会有了对应的参考答案。比如等面试结果，他会明确告诉你，公司会在几天内通知你结果。

7.面试结束前的最后一个问题。

面试时，最后一个问题也特别重要。“你还有什么问题吗”和“如果没什么问题，我们的面试就结束了”，是两个完全不同结果。前者，面试官还想和你聊一聊。后者，面试官准备离开了。你的面试也基本失败了。

来源： 小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

远程办公需要什么样的配置

远程办公最重要的是电脑和网络。

电脑必须能支持工作所需的软件。其中程序员、设计师、画手、会计等对于电脑的要求会高一些。需要注意的是，远程办公一般使用的都是个人电脑。这时，电脑的使用范围是生活加工作。所以，在选择电脑时，也需要考虑到这个因素。

网络方面，最好不要使用公共无线网络。一方面是安全性不高，另一方面就是稳定性不确定。如果在视频会议时突然断网，那会是一件麻烦事。

此外，远程办公还需要一些必备的沟通软件。

即时沟通软件，例如微信、QQ。另外，重要文件往来，最好使用邮件。同时，根据公司的需求还可以下载一款视频软件。

远程办公由于距离的原因，无法做到当面沟通，所以要善于使用沟通软件。

除上述内容外，远程办公还要选择一个合适的办公地点。

去公司上班，它会把工作和生活的区域明显得划分开。但是远程办公的地址却是由你自己选择的。

首先，办公的位置最好不要选择在床上。把休息睡觉的地方和工作的地方区分出来，以免工作的时候想睡觉，休息时间睡不着。

其次，尽量选择一个相对安静的地方。如果在家工作，一定要事先告知家人你的工作时间，让他们不要在这个时间段打扰你。

另外，办公地点的光线要明亮，靠窗是比较好的选择。晚上如果也需要工作，灯光的亮度和范围也要注意。

最后，办公的时候可以在桌上放一杯水，补充人体水分。倒水的同时，还能起身运动，放松自己。

拖延症怎么提升远程办公的工作效率

拖延症，是很多人的敌人。明知是错，却不悔改。有多少的未来和梦想，都被拖延症给耽搁了。

对于远程工作者来说，拖延症的危害比其他人更大些。它直接影响着你的工作和生活。

那么，拖延症怎么提升远程办公的工作效率？

首先，明确划分工作时间和生活时间。比如，你是个夜猫子。那么，你的工作时间就从晚饭后开始，一直到凌晨。而你的生活时间，则是午饭前到晚饭前这段时间。当然，我建议大家还是要吃早餐的。宁愿吃完早餐再补觉，都不要饿坏肚子。

其次，合理划分工作时间，采用工作+休息的时间块。根据自己的习惯确定单次工作的时长。可以采用番茄时间，也可以工作一个小时，休息半个小时。休息时，最好出去走一走。倒一杯水，看看窗外的附近，或去做个操、跳个舞、唱个歌。动静结合、劳逸集合。适当放松大脑和眼睛。

然后，工作时要远离可能转移你注意力的一切东西。包括但不限于零食、玩具、电视剧、忍不住看歌词的歌曲、广播剧、小说、短视频。如果工作不需要手机，也可以把手机放到另一个地方。避免打扰，还能锁门。

同时，还能再工作时间和休息时间之间定闹钟，以免眼睛老是去看时间。

准备好这些之后，你想要一点执行力。如果做不到，你就要处罚自己。比如，罚自己一天不能看电视剧/刷抖音/听广播剧等。挑你最喜欢的罚，才会长记性。

此外，如果你的工作是按项目结款的。那么，你可以把你的项目划分成几个模块，每个模块对应一笔钱。再列一张愿望清单，算一算自己完成多少内容，能买到多少东西。用钱和消费来激励自己。

如果这些都还不拯救你，那就让自己忙起来。也就是说，删除你所有的娱乐时间，让一天的组成只有工作+家务+吃饭+睡觉。忙到停不下来，就不会出现一瘫不起的情况。当然，不太建议大家尝试，的确很累来着。

适合男人晚上7点到12点兼职的工作

兼职，是在本职之外兼任的其他职务。在考虑挑选何种兼职的时候，也要注意兼职工作和本职工作的搭配。

比如，本职工作是用体力的，兼职工作最好选择脑力工作。以免过度劳累，造成身体上的损伤。本职工作太过耗脑力，那么兼职工作就可以找一些轻松点的。这样，不仅能有收入，也能放松自己，以免自己过度紧绷。

另外，选择全职工作的时候，往往会考虑到公司和住所的距离。那么，兼职工作也需要考虑。因为兼职一般都是在晚上的缘故，兼职工作最好找离住所距离近的，或直接找能在家工作的。

看到标题，有人会想本篇要分享的是适合男人晚上的兼职，那么，有些因素是不是可以不考虑了呢？比如住所和工作地点的距离，比如兼职的体力要求。

当然不是。虽然比起女性，男性在力量上有优势，使得犯罪分子不容易选择男性作为目标。但，夜晚的危险同样会发生在男性身上。例如抢劫。

另一点，在下班后还参与过重的体力兼职，对身体也是一种负担。若是因为兼职而透支身体健康，就有些得不偿失。等到五十多岁，身体便会把你年轻时候的种种行为反应到你的身体上。到了那时，你便要面临工作不能停，身体又不行的尴尬局面。

综上所述，下面推荐大家几个兼职。

线下兼职，需要花费一定体力的：奶茶店、肯德基等餐饮行业的小时工；美团、饿了么等外卖员和快递员；以及在住处附近摆个小摊或贴膜店，最好是找个不冲突的店面合作，减少成本。

线上兼职：游戏直播、才艺直播；淘宝客服；文案推广；游戏代练等。

找线上兼职时，一定要注意兼职信息是否真实，信息发布方是否有黑历史。最好找一个正规的兼职平台，例如小蜜蜂远程。在兼职平台上找工作。利用兼职平台筛选掉大部分假信息。

此外，还需要我们善用搜索工具。例如天眼差、看准网、国家企业信用信息公示系统等。因为，兼职平台只能知道企业信息是否真实，对企业的文化等不清楚。以防万一，我们可以多搜索。

置于个人发布的兼职，也有。大家可以去豆瓣上找。注意评论里的“豆”多不多。但因为豆瓣信息发布门槛低，信息的真实性还需要大家仔细甄别。

小蜜蜂远程工作怎么样

小蜜蜂远程办公（https://www.xmf.com/）是国内一家专门的远程招聘网站。总部在上海。专门服务于远程工作者和有远程办公岗位的企业。

相当于其他远程办公网站，小蜜蜂远程办公服务的人群更广。

一直以来，在大部分人的观念中，远程办公是程序员、设计师等中高级技术人才专属的。远程办公网站也大多为他们服务。其实不是。随着互联网的发展，我们目前许多的工作都能在电脑前完成。即使不去公司，依然能完成本职工作。例如客服、文案、运营、编辑等。这些岗位，小蜜蜂远程办公上都有。

而且，从无需经验到10年经验，小蜜蜂远程办公给大家提供了许多选择。满足了大部分人的应聘要求。

此外，小蜜蜂远程办公的招聘岗位分为兼职和全职两种。之前没有远程办公经历的人，可以兼职办公，尝试后再决定是否全职。如果是离职在家或自由职业的，可以选择全职工作。

为什么小蜜蜂远程办公的岗位多、企业多呢？

因为小蜜蜂远程办公有实时直播、全程录制、脱岗报警的功能。从应用使用、时间比重、考勤管理等多维度统计分析数据，让企业管理人员实时掌握远程工作的员工工作情况，知道他的时间安排。

同时，它还配备了视频会议系统、任务分配系统、员工评分系统和企业安全系统，使得员工和员工、员工和管理者之间能及时有效地沟通。保证任务执行，避免信息外漏。

说完企业，站在员工角度上讲，小蜜蜂远程办公给了员工安全保障。

小蜜蜂远程办公网站上的企业，入驻时，必须提供经营许可证等工商信息。保证我们看到的企业都是正规的。

签约时，企业必须提交签约岗位至少一个月工资的押金，才能完成协议签订。这是小蜜蜂远程办公所提供的工资担保服务。它在很大程度上保障了个人的权益，既使中途出现了意外，员工也能及时拿到足额的工资。有了这样保证，大家也能更放心地工作了。而不必纠结对方是否会违约。

未来，小蜜蜂远程办公还将设立成长学院。成长学院将分为技能视频播放学习、直播互动解疑和在线考试几个部分。通过学习，当你的能力通过了在线考试的考验，就能申请更高的岗位，获得更高的薪酬。

那些人适合在家远程办公？

那些人适合在家远程办公？

从职业讲，有以下几种：

1.程序员

程序员的工作本身就依靠电脑。他们的工作时间一般以项目进度划分，很少有按朝九晚六上下班的。晚上加班是常有的事，早上自然也需要一定的休息时间。

程序员适合在家远程办公，一方面是因为上面所说的工作时间，另一方面是国内外程序员远程办公的平台有很多，工作好找。

2.设计师

设计师，例如网页设计、平面设计、动漫设计等，也都适合远程办公。他们的情况类似于程序员，一般以项目作为节点。

3.文案工作者

文案工作者的大部分工作内容也有可以依靠电脑完成。比起程序员和设计师，文案工作者的门槛较低，对电脑等设备的要求也不高。

4.客服

客服大多需要24小时在线。对于晚班的员工，在家远程办公比去公司安全方便。对于公司，这样也更省成本。而且客服一般没有外出的工作任务，完全可以在家工作。

从身份讲，有以下几种：

5.宝妈/家庭妇女

很多女性结婚或生了孩子后，就没再去工作。但实际上，在家中照顾孩子和做家务的技术含量不高，特别是随着孩子年龄增长，家长要学会放手之后。

所以，她们完全可以找一份在家远程办公的工作。一方面，不需要离开家庭，可以随时照顾孩子。另一方面，不会和社会脱节，增加工作经验，还能有自己的收入。

6.病人/残疾人

因为身体原因无法离开医疗地点或不适合接触人群的人，选择远程办公不仅能分担家庭的压力、分担自身心灵或身体的痛苦。还能避免二次伤害，减少外出带来的不便。

从性格讲，有以下几种：

7.热爱自由的人

不喜欢被上班打卡束缚的人，不喜欢在同一个地方待着的人，可以选择远程办公。这样能大大延迟你离职想法的出现，达到性格和工作的和谐。

8.能够约束自己的人

远程工作需要一定的约束能力。比起拖延症患者，能够约束自己行为的人，更似乎远程办公。这样能大大提高工作效率，免得拖延导致你的生活和工作一团糟。

9.喜欢宅的人

宅属性的人特别适合在家远程办公。不喜欢出门、不喜欢逛街、不喜欢拥挤，宅属性的人可以把一天划分成固定的时间段。工作、休息、娱乐，足不出户也能挣钱。

自学什么赚钱？如何在职场中立于不败之地？

如何在职场中立于不败之地？这个问题，应该从大一的时候就开始考虑。工作对一个人的要求有很多。例如，沟通能力、组织能力、应变能力等。但真正让你立于不败之地的，是你的专业能力。其他的，只是加分项。

经常听到有人说，大学专业不是自己喜欢的。但实际上，哪怕这个专业是你精心挑选的，在毕业后，你也不一定回归从事本专业相关的工作。所以，为了以后能更好的适应职场，我建议多学习。这和我们常听到的，“多考证”，其实是一个意思。

当然，大学时大家都还年轻。很多东西都考虑不到。真正意识到自己能力欠缺的，是在工作几年后。但是，这时我们的时间和精力就会被工作占据。想要回学校上学学习，几乎是不可能了。

那么，如何自学，自学什么，成了我们必须考虑的话题。

首先，自学一定要趁早。

为什么？因为越年轻，自学成本越低。这指的不是培训费用，而是试错成本和学习能力。

随着年龄的增长，我们必须承认我们的学习能力、记忆力等都在衰退。吸收知识的能力也在减弱。而且，年龄增长，意味着责任也在增加。房贷、车贷、家庭开销、孩子教育等，使你不能再像从前一样随心所欲。所以，哪怕少买几件衣服、几套化妆品、几件手办……都一定要早早学习。

其次，自学的内容要仔细挑选。

知识的吸收也怕贪心的人。俗话说，贪多嚼不烂。世界上大部分人，既不是天才也不是蠢材。所以。很多情况下，努力真的等于成果。所以，在什么都会一点但都不精通，和只会一两项技能但全精通之间，我推荐大家选择后者。

关于自学，因为地点和时间的原因。工作党比较适合网络课程。有收费的，也有不收费的。比较大众的，比如网易云课堂。至于学习的内容，建议大家选择和个人爱好相关的，或者和工作岗位相关的。这样，有利于持续学习，而不是三天打鱼两天晒网。

PS、英语、视频剪辑，这三类属于比较大众的。不论是工作还是生活，都会接触到。绘画、UI设计、编程、网店设计，这几类是我们经常听到的。专业性比较强，同样的专精之后收入也不错。

最后，自学的方式也要好好选择。

比如买书这件事，一定要慎重。为什么？因为很多人，书买了放一边就以为自己学到了。实际上，这叫做花钱买心安。

如果，你是个自制力不足的的，我建议你报一门直播课程。记住，最好是直播的。因为视频课程，也能收藏落灰。

来源： 小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

职场经验：招聘怎么看是不是传销

你的父母有没有问过这样一句话：“你公司安不安全，会不会是搞传销的？”
你：“……它不是，它没有，别瞎说。”

“传销”这个词大家应该在电视上、网络上听过。对它的印象，一般是“耳熟、犯法、熟人作案”。但实际上，对它的了解并不深。

根据百度百科介绍，传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。

传销的本质是“庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。

新型传销有限制人身自由，收身份证手机，集体上大课，让你亲朋好友加入，最后让你达到血本无归的地步。

对于普通人来说，传销最常出现的地方在新闻里。所以，很多人虽然知道，但不重视、不上心。但其实，应聘也可能遇到传销组织。

应聘、面试，作为毕业后经常会遇到的情况，一定要组织以免进入传销组织。

首先，面试前一定要好好准备。不仅能增加面试成功的机会，还能保障自身安全。

准备的内容包括：

1.到国家企业信用信息公示系统网站上查公司是否真实存在；
2.搜索该公司的招聘信息，是否出现在可信的招聘网站上，例如小蜜蜂远程；
3.搜索“****公司怎么样”，看看大家对该公司的评价；
4.查找面试邀约上的地址是否和公司地址一致。
以上这四点是必须要查的。

5.查看公司是否有官网；
6.一般公司都会有微信公众号、微博这类的平台，查看这些平台上的粉丝量、阅读量、评价，也是一种选择。

7.根据工作地点、工作年限，提前了解应聘岗位的薪酬区间。对自己的能力，以及能获得的报酬，有一定的了解。

其次，在面试时，要关注面试的公司地址。如果公司地点偏僻，在小区、居民楼里，附近人烟稀少，这时就要好好注意了，可以考虑是否继续面试。因为一般传销组织为了避免被发现，通常会隐藏在居民楼或者较为偏僻的地方。

进入楼道后，注意一楼入口和电梯口附近，是否有应聘公司的标牌，有没有保安。到了面试公司后，环顾四周，查看公司布置和占地面积。人均面积过小或员工不多的，也要注意。

之后，是面试阶段。在这一过程中，你们是否有聊到工作的具体内容、有没有介绍公司主要业务，关于面试官给出的薪资是否在你估量的区间里。这些直接影响着你未来的工作情况，正规公司肯定会仔细询问的。毕竟失败的招聘，对你和公司都有影响。

最后，是入职。如果之前的都没问题，但在入职时也不能放松警惕。

入职手续中，最容易在签订合同、收集身份证、毕业证、职业证书的复印件时，出现情况。一个是合同签订的主体和面试时的不同，公司名称未写完整；另一个是收集证件后未及时归还。

遇到上诉两个情况，一定要当心。察觉到危险，一定要立刻找机会立刻。

此外，如果遇到不面试就让你去上班；工作地址在外地；联系方式是QQ或微信；以各种名义缴纳费用的。也大多是传销或不正规公司，千万不要上当受骗。

双面性：视频会议的好处与坏处

世界有多大？从前，人一辈子的距离全靠腿走出来。现在，环球旅行亦不是不能完成。

人的距离有多远？从前，熟人的距离很少超过镇。现在，或许你的朋友和你的时间，相差一个昼夜。

因为我们有了网络、有了电脑，所以我们也不一定在一层楼里办公，沟通的时候不一定必须面对面。

你的同事可以在上海、在北京、在欧洲、在非洲……和你一起讨论同一个话题，进行一场跨空间的会议。

这是视频会议带来的最直观的好处。沟通范围广，不受距离限制。只要有网络和电脑/手机，就能开展。

其次，视频会议降低企业成本。可以省去了会议室租住成本，和不同地区员工前往会议地址的交通成本。同时，无需所有人特意空出时间来开展会议。

这特别适合有分支机构的企业，或者客户分布四面八方的企业。

而且，视频会议不止局限于人与人的视频画面，还有屏幕分享的功能，共享主持人的PPT画面。因此，视频演示更具影响力，信息比音频更令人难忘。同时，也便于大家保存和再查看。

另外，视频会议还可以为团队提供更短、更高效的会议。视频会议更容易让参与者的目光放在会议主体上。视频时，会给人一种大家都在看着他、和他交谈的感觉，更容易表达观点。

除这些以外，视频会议还支持远程工作，促进工作与生活平衡。

说了优点，视频会议相对于实体会议也有一定的缺点。

第一，面对面交流能够看清每个人的表情动作，更容易发现问题，有利于沟通。视频会议缺少这点，有些小动作会被忽视。

第二，视频会议必须提供网络支持，会议内容存在被泄密的可能。必须挑选安全性高的视频会议软件。从这方面说，视频软件的成本又是高的。

第三，根据软件不同，可能存在断网、声音质量差、声音忽高忽低的不稳定情况。还有可能出现视频延迟。