金融专业毕业生求职自荐信

尊敬的领导:

  您好!

  首先,衷心的感谢您在百忙之中能读我的自荐信,谢谢!

  我叫XXX,毕业于XX职业学院,在校期间,我学习刻苦,成绩优秀,深得师长及同学的一致好评,曾被评为“三好学生”、“学生会优秀成员”。

  三年的大学生活,我学到的许多的专业知识,涉及金融专业的课程基本上都已涵盖,课余时间,我喜欢参加一些集体活动,培养自己为人处事之道。当然更多时间我是在看时政要闻,财政专栏等节目,学习与了解金融界人士的生活工作的态度,以成功人士作为自己的楷模,立志将来的我也会走在时代的前端,从基层做起,磨砺自己,使自己更为坚强,为社会尽自己的微薄之力。

  人生的道路是艰难的,竞争无处不在,我们需更加努力迎接明天,真诚希望领导们给予我这次机会,我将会做更加充足的准备去迎战,积极认真对待每一项任务,对于口头的承诺并不能说明什么,但当我真正实践了将见证一切,把梦想变为现实,去挑战生活赐予我的每道难题,每件难事。

  相信只要心中充满爱,世界将变为美好的明天,我想说,只要心中有目标,每一刻都是有价值的,再次希望领导们相信我,我行,我会做的更好!

此致

敬礼!

自荐人:XXX

XXXX年XX月XX日

历史教育专业毕业生求职自荐信

尊敬的领导:

  您好!

  当您翻开这份自荐信的时候,也许,就是决定我的职业生涯从哪里开始的瞬间,所以,首先感谢您通过这份自荐信来了解我,谢谢!

  我是在农村和城市两种不同生活环境中成长起来的,迥异的文化氛围交错在一起,熏染出的是一个求实肯干,勇于创新,富有批判精神的我。

  四年的大学生活,我力求学好专业知识,培养一个历史教师必须具备的专业素质。同时,我还不断扩展自己的知识面,博览群书(其中的文学、教育学、法学方面的书籍杂志为主),到中文系,法学院旁听。因为,我知道教师的“一桶水”,不仅是一桶活水,还必须是一桶复合水。

  大四开始的实习工作,为我找到了工作现实和知识积累之间的契合点,并创造了良好的机会。不仅如此,由于实习工作的半介入状态,还使我能够以一个旁观者的身份去审视教育者和被教育者之间的关系,我想我今后将从事的工作是弥足珍贵的。

  古语云:良禽择木而栖。素闻贵校办学成绩卓越,其先进的办学理念,伏质的办学条件和雄厚的师资力量正是深深吸引我的地方。所以,我希望能到贵校参加工作。

此致

敬礼!

自荐人:XXX

XXXX年XX月XX日

轮机工程专业毕业生求职自荐信

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信,当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。

  我叫XXX,是XX海运职业学院的毕业生,我所学的是轮机工程专业。我校为迎合行业特殊性采用军事化管理。经过三年的大学生活,在师友的严格教益及个人的不断努力下,我已将崇尚荣誉、忠诚于党、献身使命、热爱人民、报效国家等军人核心价值观牢记于心,同时具备了扎实的专业基础知识和良好的自主学习性,为了扩大知识面,我阅读了大量的课外书籍,利用课余时间参加自学考试,充分学习人力资源管理和计算机维护技术,已经具有了一定的计算机操作、应用能力。

  我认为自己是一个不会屈服于挫折的人,因为只有敢于面对惨淡的人生才能走向人生顶峰,对于教育事业而言我相信我有能力做到极致,我自身就是一个很好的例子,高考落榜走入成人教育的道路,毕业后参加自学考试,独自一人在外打拼,为了生存做过兼职快递,保安,也在教育机构做过行政助理等工作,这一切让我深刻的明白知识的重要性,而正好也是这一切让我更加向往在教育领域工作,用自身经历告诉学生知识改变命运,作为班主任对学生应该做到细致入微,有效沟通,在发挥学生自主性、创新精神、个性化发展的同时加以正确的引导,使学生树立正确的人生价值观,使学生具备良好的职业道德以立足社会。

  我相信我就是一匹千里马,执着地追寻着一位识才重才的伯乐!真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能,实现人生价值,为教育事业出力,为社会发展效力的机会。我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的眼光,相信您的选择,相信您会为我开启通往机遇与成功的第二扇大门。

  最后再次感谢您浏览我的自荐材料,并诚心希望能在您空暇时间前往面试,以展现我的教学风采!

  真心祝愿贵校教育事业蒸蒸日上!再创佳绩!

此致

敬礼!

自荐人:XXX

XXXX年XX月XX日

旅游管理专业毕业生求职自荐信

尊敬的领导:

  您好!

  感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份自荐材料,非常感谢您给我一次迈向成功的机遇和挑战。

  我叫XXX,XX大学旅游系旅游管理专业本科毕业生。在大学的学习生活中,系统学习了旅游管理方面的专业知识,积极参加旅行社实践、兼职导游工作和正规的专业实习,使我初步具备了一名管理者的素质和职业技能。

  在学习本专业课的同时,还辅修了法律专业,对法律方面也有一定的了解,取得法律辅修结业证书。英语已经通过四级考试,并在XXXX年考取了全国导游人员资格证书。在工作中,我担任过班级生活委员和团支书,在组织团支部工作中表现出色,曾获优秀团支部以及个人优秀团干部称号。曾经担任过旅游协会常务理事以及计算机协会理事长。参与了多个网站的策划和制作工作,具备网页设计、网站开发的能力和经验,具有一定美工基础。同时能熟练操作多种办公软件,掌握VB,C语言的编程。计算机已经通过二级和三级考试。

  而今我即将告别丰富多彩的校园生活,面临事业的开创,我渴望能在贵单位寻求到良好的发展空间,并真切的希望能在您的领导下尽心尽智,荣辱与共!如蒙录用,定不负厚望!

  最后,再次感谢您阅读此自荐信,期待您的早日答复并祝愿贵单位兴旺发达!

此致

敬礼!

自荐人:XXX

XXXX年XX月XX日

物理教育专业毕业生自荐信

尊敬的领导:

  您好!

  本人是XX师范大学物理教育专业的学生,现经过四年的大学生活,已达到一名合格毕业生的要求。

  进入XX师大校门的那一刻起,我就遵照校训“勤奋创新、为人师表”全面系统地塑造自己,在各方面严格要求自己。学习成绩优良,每年都获专业奖学金,注重专业知识的积累和教学基本功的训练,课余在XX工业大学旁听了计算机课程,具有一定的计算机操作能力。此外,我大量阅读了历史、教育、心理等书籍,开拓视野,积累了作为一个教师所必需的广泛知识。读书期间,利用寒暑假从事家教工作,在试讲和教育实习期间积极锻炼自己,对板书、教案等多加揣摩,进一步掌握了中学生的学习和心理规律,在XX实验中学高中部实习期间得到了师生的一致好评。

  在思想上,我积极要求进步,努力培养作为教师的情操和胸怀。作为教师,还应拥有健康的身体、良好的心理素质和优秀的组织表达能力,因此,大学四年中我参加了年级篮球比赛、长跑比赛,舞蹈队等活动,取得了一定成绩。

  我热爱教师这一职业,教书育人不仅仅是一项工作,一名优秀的教师将会影响到学生的一生。大学四年学习让我自信能成为一名优秀教师,相信今后在社会上我能很好地发挥自己的能力。

此致

敬礼!

自荐人:XXX

XXXX年XX月XX日

信息管理专业毕业生自荐信

尊敬的领导:

  您好!

  首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意,感谢您百忙之中的阅读。

  满怀着激动和希望向您递呈了这份自荐信,面对机遇与挑战,在四年高等教育和高校生活的磨砺中,我充满信心的向您展现我的风采。

  多门电子、机械类基础课程的学习及两学期的大物实验和金工实习,不仅培养了扎实的知识技能,训练了推理分析及实际操作能力,更建立了严谨求实的思维体系;修完了专业以外其它经济管理领域的多门课程,如财务会计、预测决策技术、经济法、国际贸易、电子商务、数据库原理、计算机网络、生产管理等,建立了较雄厚的科学知识基础。

  除了书本知识的学习,我还积极组织与参与了各种班级组织活动和团委活动,因为我深知一个未来的经济管理人才必须既是专才又是全才。我对管理信息系统方面的知识有浓厚的兴趣,热衷于软件开发、数据库创建、信息系统创建、ERP管理等相关工作。

  新的世纪,新的起点,新的挑战!我企盼着以满腔真诚和热情加入贵公司,为您效力。再次向您的阅读表达诚挚的谢意。

此致

敬礼!

自荐人:XXX

XXXX年XX月XX日

学前教育教师自荐信

尊敬的领导:

  您好!

  我是XX大学学前教育XX届的学生,在校期间勤奋刻苦,不仅在本专业取得优异成绩,而且还在其它的心理学、英语等各方面拓宽自己的知识面。

  四年来,在所修的三十多门专业课中,几乎有三分之二以上是优,学习了心理学专业的所有课程,对于心理学已达到专业水平。另外我也在课下刻苦训练基本功,有较强的语言表达能力、组织管理能力和科学研究能力,能运用现代化教学手段进行教学。在XX师范学校实习期间,充分体现了自己较高的综合素质,得到实习单位的认可。

  琐碎繁忙的文学社工作,不仅锻炼了自己良好的文学素养,也培养了自己较高的组织管理能力。在此期间,我曾多次在院文学社的期刊上发表文章,取得征文大赛三等奖的好成绩,而且还在《XXXX》上发表文章,受到同学们的好评。

  大学生活很快便过去了,我自信以自己坚实的专业知识、丰富的心理学知识、较高的组织管理能力和教学能力,一定能胜任且很好地完成您交给我的工作,请贵校给我一个机会。

此致

敬礼!

自荐人:XXX

XXXX年XX月XX日

面试时什么样的简历容易被淘汰

如何才容易面试成功?简历是非常重要的,那么应该注意什么问题呢?

问题一:重点不突出

  一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强,写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位,它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我,假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣,那么他肯定两份工作都干不好。所以,如果你想申请多个职位,务必准备几份不同的简历。

  问题二:缺乏营销战略

  很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人,会动用各种销售工具,获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书,目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具,意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求:帮他们解决问题,节省时间和金钱,增加利润或改善客户关系。

  问题三:没有业绩陈述

  可以说每100封简历中,有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果,业绩必须量化成金钱、百分比或者数字,量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述,可为薪金谈判时增添砝码。

  问题四:简历格式不当

  通常写简历有三种格式:时间型、功能型和混合型。

  按时间顺序写简历最为简便,当你在同一行业同一工种求职,或你最近的工作经历最能体现你的成绩时,采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业,最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头,给读者深刻的第一印象。不过,功能型简历一旦设计不好,会让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型,就是把时间型和功能型综合到一起写,这是最难写的,但也最能传递你的品牌信息。

如何自我介绍才容易搞定面试官

年后招聘旺季,很多企业开始大换血,向外传递出对“新血液”的需求,此时很多职场人也开始四处观察,找寻新的工作机会,为自己的职场谋一个更好的出路。

而面试是获得新工作必不可少的环节之一。它是一场你和HR、面试官的“较量”,从走进面试房间那一刻起,这场“战斗”就已经打响,你需要准备好一切推销自己,打动坐在你对面的面试官,才能赢得胜利。

每家公司面试过程会稍有差异,但以“自我介绍”开篇基本是不变的。这个环节主要是让面试官对陌生的你先有个简单的了解。好的介绍能引起对方的好奇,产生深入挖掘你的欲望,而一段乏味的自述则可能扑灭TA的耐心。

所以,该如何从第一步就吸引住对方的注意力,为自己开个好头呢?今天有些关于“自我介绍”的小干货要分享给大家。

自我介绍时最忌讳说这些

1、复述一遍简历

你和HR间最初的连接就是从一纸简历开始的,上面的内容TA们肯定也大体了解过,而且能获得面试的机会,就说明你简历上信息已经“过关”,但需要更好地了解你。如果你面试时花费几分钟把他们已经知道的东西再说一遍,换位思考下,如果是你,内心会是什么样的感受呢?

所以,在面谈过程中尽量避免重复,但可以选取简历上某段经历中某个小点作为切入点,稍微展开,以突出你的特点和与众不同。 

2、渴望知识,热爱学习

“好学进取”是个非常好的职业形象,这点没有问题。但重要的是你如何表现和诠释你的好学,如果只是用各种华丽辞藻不停地修饰,只会让人觉得不痛不痒。毕竟好听的话谁都会说,没有非你不可。而此时,如果你能结合上自己热爱学习的实战经验,绝对更有说服力。

比如:一个人说“虽然我不懂,但我愿意学,身边的人都说我很好学”,和“我很热衷学习,我曾经自学了日语,有时间也会兼职给日剧字幕组做翻译;之前还自学了PR……”你可以自行感受下两种回答的区别所在。

3、空谈团队精神

“团队精神”这个词已经说了很多年,也越来越多职场人意识到它的重要性,但与此同时,也有部分对“团队精神”这个词存在着很多误区。比如,他们会在面试时,以和同事领导关系好,相处得融洽作为例子说明自己团队精神好;也有人说自己总是在团队里经常主动揽活,帮大家分担工作…但其实这些都不是你有团队精神的充分条件。

如果在自我介绍中,你提到了团队精神,不如直接说你“参加过的团队项目,在其中充当的角色,并且是如何支持完成目标的”会更好,如果你有什么亮点执行也可以在其中补充。

这才是自我介绍的正确打开方式

1、简单地说清楚“我是谁”

这是最基础的一步,简明扼要说清楚你到底是谁。姓名、籍贯、毕业于哪里、目前的工作单位,让面试官对你的基本信息有个最直接的了解,这也是最稳妥的一种方式。

当然,你也可以跳出常规,寻找更亮眼,更有自己风格的方式。比如给自己打造一些小标签,每个小标签就是你的一个技能或者特点,每个小标签下再用不同的经历作为支撑,也可以给每个标签附一个细节生动的小故事,让标签更有画面感,切忌说无关紧要的事。这样的介绍方式难度系数较高,但如果做得恰到好处,绝对会让你脱颖而出。

2、展现出你的与众不同——相关经历和能力

正是你的过往组合成了今天的你,你需要把过往的经历说出来,让面试官了解到你的能力,从中发现聘用你的理由,与此同时,这部分的介绍也包含着一部分对你逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。

在介绍自己过往经验时,你可按时间线、技能点或其他你习惯的方式来陈述,也可以自己预先策划好大主题,并结合经历展开。但其中就要懂得分轻重。比如:一直从事相同的岗位,可之间变换过行业和公司,那么每次的转换就需要稍作解释;又或者岗位上有过很多跨度的转变,那么你就需要说清楚你的职业发展轨迹和“为什么会有这种变化”。

3、为什么想要这份工作以及自己的未来规划

有时候,你选择的理由也会成为对方选择的理由。说自己为什么想要得到这份工作,就是以一直更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度,突出自己的优势所在,且更具有针对性。与此同时,再加上自己的职业规划的话,能让HR或者面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配,能让他有个更全面的衡量标准。

此外,清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么,或者对自己要做的事情更明确的人,往往做事更果断、积极,且富有热情。

有这些小细节加持更容易成功

1、控制好时间

整个面试时间不会很长,不要让这个“简单的开场”占据太多时间。哪怕你想说的再多,也要学会删减。会做减法,能分轻重是一名合格职场人的基础素养。所以,保证语速不要过快的同时,请把时间控制在1-3分钟内。

2、具体数据支撑

在自我介绍中,说到项目经验时最好有数据支撑,比如:你是新媒体编辑,可以说自己的文章阅读量、后台运营数据增长变化等。

3、保持自信

自我介绍前眼光可以从左往右看下面试官,让他们先注意到你。过程中敢于直视他们的眼睛,不要闪躲并且尽量面带微笑。另外,也不要过分谦虚,不然很可能会让面试官误以为是你能力不足,反而带来负面影响。

3、有头也需要尾

当你介绍完自己之后,也要有个简单的收尾,让对方知道你已经说完了,而不是让大家陷入“空气突然安静”的尴尬中,并且请在最后请带上“谢谢”。

事实上,自我介绍就是一次简单的自我营销,在有限的时间把自己宣传出去,尽可能多地让对方看到你的闪光点,就是目标。让自己成为“好产品”,为自己赢得更大的发展空间。

面试时对方说“回去等通知吧”,什么意思

电视剧《青春斗》里,有一个大学毕业找工作面试的情节。面试最后,人事对女主向真说:“你先回去等消息,我们确定了再通知你。”

向真急了,她面试了一个月,每家单位都这么答复她,于是她生气地说:“你们能不能给我一个准信,行还是不行啊?都说给我消息,我手机24小时开机,从来没人给我打过电话!”向真的抱怨,说出了大多数应聘者的心声。

在面试结束前,很多应聘者都会听到HR说:“回去等通知吧!”就是这句“等通知”,让应聘者心里没底,不知道要等多久,也不知道自己能不能通过。

现在正是金三银四的招聘季,读不懂HR的潜台词,可能会耽误你的下家offer。问题来了,HR的“回去等通知”,到底是什么意思?

“回去等通知”的4种含义

和餐厅服务员的“您稍等,菜马上就上”一样,HR的套话“回去等通知”背后,也有多种含义。

1、你的表现不合格,婉拒

中国人说话都比较含蓄,面试官对你不满意,他不会直截了当说出来,更不会当场拒绝你,最好的做法就是,让你回去等通知,委婉地拒绝,给你留一些体面,不至于让你太尴尬。

并不是每一句“等通知”,都能换等到HR的通知,很多情况是,让你回去等消息,然后就再也没消息了。这时候你就该心知肚明,自己被拒了。

2、你表现合格,但招聘方还要货比三家

招聘方感觉你还可以,但参加面试的不止你一个,他们想看看另外几个应聘者怎么样,等面试全部结束后再综合评价一下,从备选清单中挑选出最合适的录用。

所以,让你再等等,等他们内部做出最后的决定。

3、你被录用了,走录用流程需要时间

有一种情况,面试官对你很满意,其实当场心里就录用你了,之所以让你再等几天,是因为很多公司,尤其是一些大公司,招聘录用流程有些繁琐,这时候你要等的,只是公司内用人部门、人力资源部门批准的一个流程而已。

4、录用是场博弈,公司更想“矜持”地赢你

面试,其实也是一场招聘方和应聘者之间的博弈。就像追女朋友一样,越主动追求的人,越会自降身价。所以有时候,即使招聘方对你十分满意,他也不会那么快告诉你。

公司的策略是“矜持”一点,如果表现得太迫切需要你,就怕你顺杆子往上爬,马上提高薪要求,职位越高,这类情况就会越多。所以,HR平静地让你回去“等通知”,一方面是公司给自己留下时间决策,另一方面故意吊着你,以便在博弈中占据主动权。

录不录用,多数在面试时就决定了

其实,应聘者通没通过面试,在最后一轮面试结束前,大多数招聘方就已经做出了决定。

再说了,你面试表现怎么样,自己还感觉不出来吗?就像你参加考试,考得怎么样,你一出考场,你就知道了。同样,面试的时候,面试官问了什么问题,你回答得怎样,自己最清楚。

想要再判断得准确点,那就在你回答完面试问题后,顺便观察一下面试官的表情和言谈,你就更能判断他们对你是否满意。如果他们主动和你探讨岗位的细节、向你介绍公司的详细情况、薪酬福利等内容,恭喜你,基本上,他们对你是认可的。

你要学会察言观色。如果面试官有心要录用你,但他没权当场拍板,可能是会后还要和另外几位面试官讨论,或者向上级汇报,这时候他的表情和语气会温和而有耐心。

多年前,我有一次应聘去面试,面试官就是这么说的:“请你先回去等通知,如果合适我们会在七天内和你联系,这段时间,请你保持手机畅通。”然后,他又和我核对了一下我的手机号码。那次他和我说完后,我就感觉他一定会录用我,果然,三四天后他就打电话说我录用了。

如果面试官语气敷衍,对你也不热情,甚至还有一丝的不耐烦,抛下一句“回去等通知”就结束了面试,说明你可能已经被淘汰。这时候你就要做好两手准备,与其傻傻地等着HR的通知,不如继续投简历,去寻找更多的机会,而不是白白浪费时间,一棵树上吊死。

金三银四,时间宝贵,别把时间浪费在“等通知”上。

别忽视面试之后的工作

很多应聘者只注重面试前的准备,却忽略了面试之后的“工作”。其实,面试结束,并不是在你走出招聘的公司就万事大吉的,你面试之后的表现,也许还能扭转乾坤,让你重获宝贵的职业机会。

朋友阿成给我讲过他的意外之喜。前不久他刚面试了一家行业内优秀的公司,本来他就没想过会被录用,果然,三天之后打电话问结果,HR很遗憾地告诉他,已经定了另外一个候选人。可阿成并没有因此而结束通话,而是诚恳地请教起HR:“我有那些不足,请告诉我,以后我会改进。”

结果没多久HR又回复他说,领导说这次多招1人,看他积极主动,善于回顾反思,不断改善自我,所以再给他一次机会。最后,阿成得到了这个梦寐以求的工作。

面试结束后,其实还有很多事要做,比如,无论招聘方是否录用你,你都可以写他们封感谢信或者打个电话致谢,说不定会有阿成一样的好运。

其次,对于职场新人来说,面试成不成功,并不是最重要的。更重要的是,你要对本次面试回顾总结,分析你的得失成败,总结经验,尤其要反思不足,找出对策,在下一次的面试中不断改善,一次比一次有进步,最后你总能面试成功。

面试是一门学问,HR的“回去等通知”里,藏着你的机会,愿你回去后,能等到好消息,祝你好运!