想在家上班?这些可远程办公职业,会上网就能在家工作!

想在家上班?这些可远程办公职业,会上网就能在家工作!

随着互联网的发展,仅仅通过手机或笔记本电脑就能完成工作正在变得越来越容易。
我们都已经看到了无数教你在网上赚钱的的技巧、小伎俩、文章和建议。我不会将所有能够在网上完成的工作都列在这篇文章里,我在这篇文章中只分享的是那些你仅仅依靠一台电脑上轻松赚钱的合法工作。


不想去公司上班?这儿有36种可远程办公职业,会上网就能胜任! IT职场 创业 我看世界 好文分享 第1张
(1) 亚马逊土耳其机器人
亚马逊土耳其机器人(Mechanical Turk)是将电脑无法完成的无数琐碎的脑力工作自动化。IBM的沃 森(Watson)机器人也干不了这些事儿。亚马逊土耳其机器人是一种众包网络集市,能使计算机程序员调用人类智能来执行目前计算机尚不足以胜任的 任务。这一平台有两种参与者。“工作者”完成任务,“请求者”发布工作并设定任务报酬。每个任务都被称为“人类智能任务(Human Intelligence Task)”,简称“任务”。“资格测试”可用于寻找拥有适当技能的工作者,比如我就拥有转录播客的资格。另一种资格审查:“请求者”可以要求接下其工作的人满足特定条件,比如他可要求“任务资质”得分要在50分以上,意味着我所完成的工作中必须要有一半以上获得付费客户的认可。这可耍不了花招。各任务给出的报酬各不相同。有的完全免费,“工作者”完成它们的目的估计是提高“任务资质”和其他指标。许多公司只承诺付你1美分;撰写一份目录表可拿5美分;把一段阿拉伯语文章翻成英语可获1美元。你可以在这个众包平台上来线上赚钱。


(2)客户经理
世界上几乎每一家大公司都需要客户经理来作为客户和公司之间的媒介。虽然这个职位可能需要让你朝九晚五地工作,但如果你在一家实行远程工作模式的公司工作的话,那么你在全世界的任何地方都可以完成这项工作。
(3)制作和销售电子书
虽然电子书可能不会为你带来非常多的收入,但是这个领域的进入门槛是非常低的。为了在网上通过电子书赚钱,你所需要的只是在某一特定领域的专业知识和大量的网站流量。如果某一本电子书变得超级流行,你可以不断在这个话题上添加更多的产品或服务。
(4)报税人/税务会计
当你想到一个会计时,你会自然而然地想到一个坐在格子间里的桌子旁、口袋里随身装着计算器、朝九晚五工作的人的形象。但是,现在的会计不一样了。如果你有足够多可以服务的客户,你在家就能为这些客户完成报税方面的工作。
(5)购买和销售域名
在20世纪90年代,在网上赚钱的所有方式中,通过购买和销售域名的方式赚钱可以跻身前十名。但是今天,通过购买和销售域名来赚钱已经变得困难得多了。大多数的关键字域名已经被买走了,域名后缀(如.com、.co、.us等等)的数量已经大大增加了,可选择空间大了很多。


(6)虚拟助手
自从Tim Ferris的畅销书《每周工作4小时》火爆之后,虚拟助手的职位数量就一直在增长。这个前提是:你按月来雇佣一个人处理你所有的日常工作任务,如日程安排、研究、电子邮件通信、数据录入等等。如果你找到了一个好客户,你就可以通过在网上做虚拟助手的方式赚到很多钱。然而,要时刻准备好你的老板会突然心血来潮让你做一些事情。
(7)翻译
在工作场合,翻译比你想象的要必要的多。法律文件、医疗文件、在线课程等等都需要翻译。如果你精通两种以上的语言,那么在网上赚钱将会很容易。
(8)品牌大使
通常情况下,品牌大使都是在一个城市或大学里,但是一些品牌已经开始只专注于线上品牌大使了。不管怎样,如果你非常擅长社交媒体,而且你在社交媒体上做的事情能够和一个特定的品牌直接挂钩的话,那么做线上品牌大使对你来说将会是一个不错的选择。
(9)博客写手
自RSS订阅出现以来,博客写手就已经成为在网上赚钱的一种职位。然而,大多数全职博客写手每年的收入还不到1.9万美元。这个统计数字看起来不太乐观。但是,如果你真的擅长于某一个特定领域的写作的话,可以尝试通过做博客写手的方式赚钱,我就是这么做的。
(10)播客/视频博主
新一代的博客形式是播客或视频博客。通常情况下,播客是通过获得赞助的方式来获得收入的。你只要获得足够的听众,你就可以为每期的播客内容获得足够多的赞助。
不想去公司上班?这儿有36种可远程办公职业,会上网就能胜任! IT职场 创业 我看世界 好文分享 第2张


(11)客户服务/行政支持
许多公司已经开始意识到,是可以将客户服务工作和行政工作外包出去的,这样做可以为公司节省一笔不小的开支。接这种客服服务和行政支持方面的外包工作可能没有你在办公室工作赚钱多,但是客户服务方面的工作却是一种在网上赚钱的非常稳定的方式。
(12)录音打字员
如果你没有听过录音打字员这个工作职位,不要担心,我自己也没听过。简单地说,这种工作就是将语音文件内容用电脑键盘一个字一个字地打出来。事实上,这是一种非常好的网上赚钱方式。
(13)线上授课
线上授课总是一种非常稳定的网上赚钱方法。如果你能说两种语言,我建议你使用在线口语交流网站Verbling的产品。你可以非常方便地就能在上面建立一个账户,然后你就可以马上通过教授别人你会的语言来赚钱了。
(14)销售线索获取
线上销售线索获取是一种相对比较新的网上赚钱的方式。你需要一些基本的网络拓展技能来在网上获得线索,然后将线索卖给相关的公司。在这个过程中,你自己可以通过销售线索来赚钱,买你的线索的公司也能从中赚钱,客户也能得到他们希望获得的服务,这其实是一种三赢。
(15)将你拥有的一些东西出租出去
你有汽车、房子、衣服、运动装备?如果有的话,你可以通过把这些东西在网上租出去来赚钱。你可以通过Airbnb、RentNotBuy、Loanables、Turo、Spinlister等平台将这些东西租出去。
(16)联盟营销
如果你能获得足够的流量,无论是来自博客的流量还是来自某个特定主题的登陆页面的流量,联盟营销都是一个你可以用来在网上赚钱的好方式。你需要做的就是使用特定的链接将流量引到特定的服务/产品中,并从中获得销售提成。Amazon拥有最大、最好的联盟营销项目。
(17)搭建一个平台型市场
如果你自认为你能够很好地判断市场趋势,你可以搭建一个细分行业的平台型市场。一个平台型市场是一个供许多不同的企业销售他们的产品或服务的地方。你一开始需要花费一些基本的搭建成本,比如建立一个网站,但你可以用很少的钱在几周内就能利用Wordpress快速搭建一个平台型市场。
(18)众筹顾问
在过去的10年时间里,众筹已经成为一个最热门的趋势之一。几乎每一家创业公司都想通过在Kickstarter或Indiegogo平台上发起众筹活动的方式来启动他们的公司,但他们不知道从哪里入手。这就是众筹顾问出现的原因。只要你能证明你可以给企业众筹完成一定数额的资金,你就可以从中获得高额的回报。
(19)平面设计师
我最喜欢的网站和服务之一就是99designs。一些最优秀的独立设计师都在使用99designs。你在上面注册一个免费账户后,你就可以努力获得一些公司的设计项目工作,然后就可以为这些项目做设计。要想成为平面设计师的确需要花费很多时间,但是如果你真的喜欢做一件事情的话,那么花再多的时间在这件事上面你都不会觉得多。
(20)内容创作者
我们生活的这个时代是“内容为王”的时代。而且,很多公司愿意花大价钱来请最优秀的内容创作者为他们创作内容。如果你有非常出色的信息图表或短视频创作技能,这时成为一位内容创作者将是一种在网上赚钱的非常好的方式。
(21)日交易员
无论是通过股市还是加密货币市场,日交易员都是一份非常有利可图的工作。然而,这个职位并不适合心脏有问题的人。干这一行,你要准备好损失很多钱,要紧紧盯着财经新闻,还要承受24/7工作制的压力。
(22)视频制作人
视频制作是很少有人懂如何做但却有很多人愿意为此付费的一件事情。一个视频制作人每小时挣150美元都是很常见的。大多数情况下,视频制作的最大障碍是寻找客户。最好的方法是通过Fiverr和Upwork这样的众包平台来寻找业务来源。
(23)Facebook/Google广告顾问
Facebook和谷歌是互联网世界里访问量最大的两个网站,这也是为什么他们是世界上最大的两个广告巨头。尽管许多企业都知道这个事实,但他们对于如何在这两个平台上有效地推广自己的产品却毫无头绪。通过为客户公司做广告顾问的方式来帮你的客户赚钱,你从中也能够为你自己赚一点钱。
(24)摄影师
学习如何从摄影中赚钱其实并不容易,但如果你能找到从中赚取的方法,你肯定会享受一种令人难以置信的生活方式。你可以使用像SmugMug这样的服务来轻松地销售你的图片,从而实现在网上赚钱的目的。
(25)调研员
如果说内容是王,那么研究就是皇后。大多数信息图表、博客文章和商业决策都是基于调研完成的,而调研工作都是由一些幕后人士完成的。成为一名调研员并不是最赚钱的职业,但是这个工作比较稳定、压力也不会太大。
(26)社交媒体达人
你对最新的社交媒体有研究吗?如果你认为自己有在Instagram、YouTube、Snapchat和Musical.ly等平台上实现病毒式传播的能力,那么你就知道如何在网上赚钱了。这里最困难的部分在于如何成为一名社交媒体达人。
(27)打造自己的产品,然后利用Amazon、Shopify、Etsy等平台进行销售
每30秒,就会完成超过120万美元的电子商务交易。如果你想进入美国发展最快的电子商务行业,那么你可以尝试打造自己的产品。然后,你可以在类似Amazon这样的平台上销售自己的产品,或者在利用Shopify或Etsy开设自己的网上商店。
(28)商业顾问
在成长过程中,你通常都会认为每个企业主都知道自己在做什么。好吧,让我告诉你一个秘密:大多数企业主其实都不知道如何经营自己的公司。他们只是通过销售产品或服务来获得收益。那些意识到自己对商业一无所知的老板通常会寻找能够帮助他们创造更大利润的商业顾问。因为越来越多的公司在互联网上运营自己的业务,这意味着你有更多的机会通过做商业顾问的方式来在网上赚钱。
(29)自由撰稿人/编辑
要想成为自由撰稿人是需要花很长的时间的,因为对自由撰稿人的要求通常是非常高的。但是对自由撰稿人的需求也是很大的。每个博客每一天都需要的内容,而企业主们根本没有时间去研究、规划,也无法做到每天都能发布一篇新文章。如果你有一定的写作技能,你可以很轻松地通过做自由撰稿人的方式来每个小时赚15美元,如果是高端一点的自由撰稿人,每个小时的收入将高达100美元。
(30)销售线上课程
我自己在网上赚钱的方式之一就是通过销售我的线上课程——完整的旅游开发人员课程。不过你在初期需要非常辛苦地制作你的线上课程,在你的线上课程制作完成之后,你所要做的就是高效地推广你的课程。现在这项工作可能比你想象的要难,但是通过像Teachable和ConvertKit这样的服务,通过线上课程赚钱将会变得容易很多。
(31)用户体验设计师
在过去的几年时间里,对用户体验设计师的需求量在呈现直线上升的趋势。随着人们对线上内容的的注意力持续时间变得越来越短,很多企业开始意识到,要想吸引用户的眼球,从而避免失去用户,用户体验设计是非常重要的一部分。你可以快速学习用户体验设计,这是一个很好的线上赚钱方式。
不想去公司上班?这儿有36种可远程办公职业,会上网就能胜任! IT职场 创业 我看世界 好文分享 第3张
(32)App开发者
如果你是一个夜猫子、书呆子,那么成为一名App开发者就可以成为你在网上赚钱的一种不错的途径。大多数App开发者每个小时的薪资大约为75美元,每小时150美元的也很常见。由于优秀的App开发人员的数量非常少,所以很多企业都在为寻找顶级的开发人员而努力。
(33)SEO顾问
如果2010年是你意识到你需要有一个自己的网站的一年,那么2020年肯定是你意识到你需要SEO服务的一年。随着开发一个网站变得越来越容易,想让你的网站脱颖而出的唯一途径就是理解搜索引擎优化。在搜索引擎优化方面,我发现的一个非常好的课程是由PayPal和Airbnb的SEO经理教授的一门搜索引擎优化课程:ClickMinded SEO课程。
(34)社会媒体营销人员
如果你是一名企业主,你有两种方式来宣传推广你公司的产品业务。方式一:开发一个网站并使用SEO来提高网站在Google搜索引擎上的排名。方式二:在社交媒体上建立品牌账号来提升你的品牌。在大多数情况下,你希望同时采用者两种推广方式。但是作为一名企业主,你有很多事情要做,你很难找到愿意将时间用在公司的社交媒体账号上的人。企业主们已经准备好了钱,用以支付专门负责管理他们的社交媒体的人员的工资费用。
(35)网页开发者
今天,如果你是一家小公司,没有一个网站是不行的。这就是为什么成为网页开发者在世界上的任何地方都是一种能轻松实现网上赚钱的最好方法。
(36)全栈的自由职业者
大多数人都选择从一种特定的技能中赚钱,作为一名全栈的自由职业者,你将能够在服务的整个生命周期都能留住客户。这就是我建议你同时学习设计、开发、搜索引擎优化、社交媒体营销和商业咨询的原因所在。你不需要成为所有这些领域内的专业人士,你只需要知道足够的知识就可以完成工作。要想在这里面的每一项技能中达到中级水平,你只需要花一个月的时间就行。
有成千上万的企业都需要这些技能,如果你能提供这些技能,你就会有一个非常成功的线上赚钱机器。

求职意向范文:教师求职意向怎么写

尊敬的xx各学校领导:

  您好!

  真诚地感谢您在百忙之中浏览这份 求职 材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此,请允许我向您毛遂自荐。

  我叫xxx,2008年7月5日,我毕业于湖北恩施职业技术学院 英语 教育专业,在学校我在一所补习班担任 英语 教师和数学教师。

  从任教以来,我学到了很多东西,现在我简单的谈一下我的小小观点吧:

  一、教学方面:

  从教以来,本着对学生负责、对学校、对党和国家负责的精神,以全部精力投入到教学中去。

  在从事教学工作的过程中,为了提高教学效果,我注意把现代教育技术与历史教学结合起来,为此,我边钻研教材边学习制作多媒体课件,所作课件多次在州、省、国家获奖。

  二、教育方面:

  2007年以来开始担任班主任工作,所带班级学习成绩优秀,同时开展一些主题引起学生强烈反响,如:“班主任能和学生成为朋友吗?”、“怎样对待上网玩通宵的学生?”、“学生个案分析”等主题,是学生们经常回复的主题,通过网上交流,使老师更加了解了学生的心理活动,也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流,对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础。同时也加强了班主任之间、班主任与学生之间的交流与沟通。

  三、继续教育:

  鉴于毕业前几年来的教育、教学实践经历,我相信自己能够从事好重点高中的 英语 教学和班主任工作。特别是多年制作课件和网站的经历,使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会,我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。

  手捧菲薄 求职 之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵校的一名历史教员!

  若承蒙赏识,请拨打电话(xxxx)xxxxxxx,或用电子邮件与我联系,查看下面网址,您可以进一步了解我,恭盼回音。

  最后,衷心祝愿贵校事业发达、蒸蒸日上!

求职意向怎么写 求职意向范文 个人简历求职意向

尊敬的领导:您好!

  首先感谢贵公司在百忙中阅读我的资料并认真的对我进行考验,感谢公司领导对我信任,对我的期待。

  通过参与公司的宣讲会、11月5号参与组织的面试、考验以及本人对公司的了解。让我深知,贵公司是中国排名第一、世界排名第二的洗衣机、洗碗机专用排水泵供应商,是国家首批高新技术企业。贵公司十分重视对产品研发,拥有较强的研发团队。目前已汇聚了涵盖电磁学、流体力学、结构设计、模具设计等多学科及应用技术的技术研发队伍,并仍旧在不断加大产品的研发的力量及研发队伍。

  在人才发展方面,公司十分尊重知识、重视人才发展。在员工激励机制方面,建立了良好的激励机制,为员工的发展制定了较好的竞争激励。同时,公司还努力为申请并获得批准的发明、实用新型、外观专利的员工给予物质和精神奖励,激励员工进行技术创新,在人才发展,员工创新,员工激励,已经建立了长期的有效的管理机制。

  现今,贵公司已在专业领域已经取得了令人瞩目的成绩,但公司仍不甘于现有成绩,不断的为自己制定新的目标,新的规划,新的愿景。并力争发展为国际家用电器排水泵领域最卓越的企业。

  然而,作为一名机械的学生,我十分热爱我的专业,并热切希望长期从事机械产品开发的工作。同时也希望通过自我对产品的开发,创造更多更好更满足人们需求的产品,在给人们带来方便、高效、舒适的同时,也实现自我的价值。这是我对职业的诉求,也是我求职的意向。非常荣幸,也非常幸运的让我接触了解到地尔汉宇公司,看到了公司重视对产品的开发,重视对人才的培养,同时也具有良好的激励制度,充分的激励大家不断进行创作。这非常符合我的职业取向,也是使自己我价值追求充分与公司结合在一起。

  然而,就个人能力而言,本人通过大学、研究生期间学习,具备了严谨的科学思维,系统的知识结构,认真负责的工作态度。拥有扎实的专业技术知识,拥有过独立分析、设计、组织方面的项目实践经历。在组织管理方面,我也担任过学生党支部书记、组织委员,协助导师组织实验室是的科研,负责管理实验室的日产事务和实验器材,也具备一定的组织、管理和协调能力。但在个人发展、知识储备方面,还存在一些不足,如个人英语能力有所欠缺,个人品质方面,还待提高。但学生相信我能做好,在接下来的时间里面,学生将会努力提升自己,努力全面的发展,力争做到符合公司的要求,优秀的员工。

  我在此冒昧的希望贵公司可以给我一个学习、锻炼的机会。让我在具体的工作中进一步的完善自我,实现自我的价值。我一定会在实际工作中尽职尽责,积极进取,认真学习,充分发挥自我的才智和创新精神,努力将自己的能力与实际的工作结合。我将会以饱和激情动力步入社会,步入工作,进入我人生的又一个精彩而富有激情的开篇。我相信我会在不断的努力地肩负起公司领导对我期待,我也努力担负起我的责任,努力为公司创造更大的价值的同时也实现自我的人生价值。让我真正的体会到工作、兴趣与自我价值的乐趣。

  手捧菲薄意愿之书,心怀自信城挚之念,我期待我能成为贵单位的一员,!最后,祝贵单位事业蒸蒸日上!

  XXX

  20XX年X月X日

毕业生就业推荐表个人求职意向怎么写范文

毕业生就业推荐表个人求职意向范文:

四年的大学生生活即将过去,这段经历让我收获丰盛,无论是从思想上还是从处事能力上,从生活上还是工作上都有一定质的飞跃.

  本人思想端正,积极向上,有崇高的理想和伟大的目标。在校期间,本人勤奋学习,通过系统的学习掌握较为扎实的知识体系,曾获得学校二等、三等奖学金。在大一的时候通过英语四级和计算机一级。

  除了认真学习之外,我也积极参与学校的社团活动。曾在院里担任生活部部长一职,由于有良好的学习作风和明确的学习目标,被评为“电子科技大学中山学院优秀团员”,得到了老师及同学们的肯定。另外,作为青协的成员,我也经常参与志愿活动。如探访老人院、中山市运动会开幕式、慈善万人行嘉年华、中越商谈会开幕式等志愿活动,并在亚运会火炬传递中山站活动中担任举牌志愿者,开拓了视野,增强了自身服务社会、贡献爱心的责任感。

  身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践。大三的时候,曾经在3G门户旅游频道实习,负责日常的稿件更新,专题的制作,也到过中山电视台实习。通过专业实习,更好地了解本专业的工作。在校期间,通过不同的兼职,如英语助教、益华百货工作人员、采蝶轩包装人员、派传单、服务员、家电促销、眼镜销售、手机销售的工作,锻炼了自己在艰苦条件下和陌生环境里开展工作的能力,更能吃苦耐劳。而作为新闻人,体验基层老百姓的生活很重要,也为日后的工作做铺垫。

  作为一名大学应届毕业生,在结束大学生活、踏进社会之际,我已经做好充分的准备。我将以饱满的精神锐意进取,为实现自己的人生价值而不懈努力!

  本人愿意到与新闻学专业相关的工作单位,如电视台、报社、电台任职。希望能在广州就职,工资能在每月两千元以上。

求职意向要不要写?个人求职意向怎么写 范文举例

个人简历中求职意向应该怎么填

  求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在写明自己简历中的职业目标,至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能有的放矢,同时让简历阅读者一目了然。

  什么是求职意向

  求职意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业,是一个对从业人员有较高专业要求的行业,不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员,等等,一般都要求从业人员具备专业素养,并具备一定的工作经验。

  明确了求职意向,找工作的时候就能不偏方向,有的放矢。

  明确求职意向,是一个人找工作的第一步。

  求职意向的核心

篇一:就业介绍信

  就业介绍信 今介绍我院_____届____________________系____________________专业学生 __________前往贵单位应聘,请给予接洽!十分感谢贵单位对我院工作的支 持! xx 学院学生处 年 联系电话: 月 传真: 日地址: 邮编: ·介绍信模板 ·介绍信格式 ·实习介绍信 ·入党介绍信 ·自我介绍信

  篇二:就业介绍信证明函

  就业介绍信

  同学,系我院二0一联系就业事宜,签订就业协议或就业(接收、聘用)证明函。如贵单位接受我院五个以上(包括五人)学生就业,请与我院签订学生就业协议或校企合作协议。

  请予接洽!

  合肥经济技术职业学院就业指导中心

  年 月 日

  联系电话:0551-56308**、56308** 传真:0551-56308**

  安徽省普通高校毕业生就业证明函

  合肥经济技术职业学院:

  经研究,同意接收(录用、聘用)贵校 专业二0XX届专科毕业生 (男、女)到我单位 岗位工作,特此证明。

  (单位性质:机关□ 科研单位□ 高等教育单位□ 中初等教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□ 金融单位□ 国有企业□ 三资企业□ 其他企业□)

  (签章)

  二○XX年XX月XX日

  接收单位具体地址: 邮 编:

  人事部门联系人: 电话/传真: 移动电话

  确认意见:

  毕业生本人签字: 年 月 日(固定电话: 移动电话: ) 辅导员签字: 年 月 日 院(系)负责人签字 院(系)(公章) 年 月 日 学生处(就业指导中心)(公章) 年 月 日

  篇三:就业推荐信

  毕业生就业推荐表

  姓 名

  专 业 电气与自动化技术 班 级 10电气 毕业日期 20XX年XX月X日

  毕业生就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生、介绍学生在校学习、 表现情况的证明材料,必须认真如实填写,填写要求如下:

  1.毕业生就业推荐表先由本人如实认真填写,没有的项目填写“无”。

  2.所学专业课程及成绩由教务处审核出具并盖章。

  3.“自我评价意见”由学生本人认真、客观地对自己大学三年的德、智、体等整体情况予以总结评价。

  4.各系(部)团总支、辅导员对学生本人填写的“自我评价意见”进行审核,并在“系部鉴定意见”栏中对毕业生做出客观公正的评价,并签字盖章。

  5.就业指导中心对毕业生、系部所填内容审核后,写出推荐意见,并签字盖章。

  6.毕业生就业推荐表仅提供一份,供毕业生本人联系就业单位时使用,涂改无效。

  7.其他未尽事项由校就业指导中心负责解释。

个人简历求职意向求职信息范例

求职意向范例1

  本人能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。

  点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。

  求职意向自我评估范例2

  本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。

  点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,HR并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。

  优秀求职意向撰写实例3

  良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。

  5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。

  计算机软件开发,熟练掌握.asp、.net等语言。

  拓展阅读:人们在求职个人简历撰写上常步入的误区

  求职的过程中一般都是先提交个人简历,然后获得面试与笔试的机会,最后通过的考试也就求职成功。在这个过程中个人简历的作用非常重要,只有当个人简历的顺利通过,以后的步骤才能进行下去。于是很多求职者就非常重视个人简历的质量,成功的个人简历具有成功的特点,同样失败的个人简历也是有一定的因素。

  在写个人简历的时候一不小心进入误区之后,就很难求职成功,面对个人简历的一些问题要能找到根源才能对症下药解决问题。下面就来盘点人们在编写个人简历上常步入的误区。

  其一,工作经验的次数

  工作经验是用人带在招聘上的要求之一,也是如今发展的一种现状,尤其是一些私企,都喜欢以“有经验者优先”。不管你是不是应届毕业生,在个人简历上都需要写工作经历环节,于是就有人会认为在个人简历的上将工作经历写的越多越好。这种想法是错误的,你所写的工作经历一旦超过四次,给人留下的印象就是跳槽频繁、不稳定等等,这样对求职自然非常不利。 写工作经历要以重点来写,并且次数得到控制上以三到四个为主。

  其二,花哨的个人简历模板

  个性化简历成为一种流行趋势之后,也就不再是个性化了,在众多的普通简历中,另类的简历可以起到很好的作用。但是并不是说个性化的个人简历就一定是花哨的,简历的个性化可以是从字体上、排版上,以及个人简历的形式上来创新,过于花哨反而可能带来反作用。

个人求职意向怎么写 求职意向怎么写范文

个人求职意向书范文:

【第1篇】个人求职意向书
尊敬的领导:
您好!当您翻开这一页的时候,我已经打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先,非常感谢您在百忙之中垂询我的自荐材料,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,给我一个迈向成功的机会,希望我一下阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。
我是xxx学校xxx专业的一名应届毕业生,我性格开朗、有活力,待人真诚热情。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强团队协作精神,心理承受能力较好且能较快适应各种环境,并融合其中。


我在此冒昧自荐希望贵公司可以给我一个学习和锻炼的机会,让我在具体工作中进一步的熟悉你所要的职位整个工作流程,及相关工作的具体专业要求,我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习,充分发挥自己的才智和创新精神,努力将自己的能力与实际工作相结合。
我相信好的开端是成功的一半,希望贵公司是我职业生涯的起点。诚挚渴望能有幸同贵公司一起共创美好未来。再次表示我真诚的求职意愿与谢意!
此致敬礼
求职人:
日期:
【第2篇】个人求职意向书(软件专业)
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您百忙中查阅我的资料,在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。
作为一名软件专业的学生,我热爱我的专业。并不断的完善自我,超越自己,为的就是能积累知识,在贵单位找到一个适合自己的职位,以最高的效率为单位创造更多的效能,实现自己的人生价值。
我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣,不断地充实自己,所学的专业hotoshop,indesign,illustrator,3dmax,painter,coreldraw,dreamweaver,flash,fireworks;也掌握网络的一些知识,可以对网络安全进行管理与维护。
多少个日日夜夜就这样过去了,经历了一次次失败的打击,又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生,以激情为最初的动力步入社会,我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下,我不单单一名合格的技术人员,更加可以成为一名优秀的管理者。
手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能成为贵单位的一员!最后,祝贵单位事业蒸蒸日上!
此致敬礼!
求职人:
日期:


【第3篇】个人求职意向书(教育专业)
尊敬的校领导:
我是一名即将毕业的应届毕业生,我所学的专业是汉语言文学教育专业,我所期望的职业是一名县级中学的语文教师。
经过四年的大学学习生活,我已经熟练掌握了汉语言文学专业所学的各科基础课程,有着坚实的文学功底和灵活的语言应用能力。在学习专业课的同时,我还不断熟悉中学的语文教材,让自己适应新课标的教学思路。在兴趣方面,我喜欢阅读,涉猎群书,不断扩展自己的视野,积累相关知识,为以后的教学做知识储备。我的特长是朗诵,从上大学开始我就练习朗诵。以确保我能用饱满的声音,高昂的热情来感染学生。除了学习生活,我还利用业余时间做家教或是一些辅导机构的助教,积累了许多实际教学的经验。这些准备都为我从事教学工作带来了优势。


我希望我所工作的学校有着悠久的建校历史和浓厚的学习氛围。虽然是县级中学,却有着较高的升学率和良好的校风,每年都会通过教师招考,招教师若干名。从我现在所掌握的知识和达到的水平来看,我已拥教师求职必备的普通话水平证书和教师资格证,并且有了一定的课堂组织能力和实际教学经验。我相信我可以用实力和热情来证明自己。
此致敬礼
求职人:
日期:
以上就是小编为你介绍的关于怎样写个人求职意向书的知识,希望对你有所帮助

哪些人适合应聘远程办公网络工作的职位

在工作的同时去世界各地四处旅行,Remote Year 初创企业让这种远程工作形式成为可能。Margot Mazur 是商业视频网站 Wistia 的一名成员,她在体验了一段时间的远程工作之后,分享了自己在远程工作方面的体会和感触。在原题为“Tech companies: make remote work part of your diversity and inclusion efforts”的文章中,她分析了远程工作形式的魅力所在,并就如何最好的发挥远程工作的效果提出了自己的建议。

我通过 Remote Year 边旅行边工作的日子马上就到一个月了。在这段时间里,我对远程工作深有体会,对于这种“数字游民”文化和生活方式感触良多。对于如何在距办公场所数千英里远的距离发挥出自己的最佳工作状态,我也有了自己的体会。

远程工作对于公司和员工来说都是一种有利的工作形式,但这种形式却并不容易操作。通过我这段时间的一个体会,我希望能够为那些正在考虑采取远程工作形式的科技初创企业以及那些想要加入远程工作队伍的个人提供一些参考。

远程工作的价值

远程工作机会是多元性公司文化的一部分

公司文化多样性是现在我们经常会提到的一个字眼,其实在我们谈到多样性的时候,我们说的更多的是机会。为了营造多元文化的公司,我们应该好好来考虑一下公司职位的申请过程。我们如何才能吸引更多的人才到我们公司来,为我们带来多元化的经验和想法?接受远程工作形式就可以让公司吸引到那些无法来到办公室办公的候选人群,无疑大大扩大了候选人的范围。消除了去公司总部上班这一物理限制因素,可以为更多优秀的候选人提供申请机会,公司职位申请人群也会更广泛,更加多元化。

当你的公司需要招聘新员工时,不妨考虑一下哪些人不会申请这些职位,然后对应想一下如何才能让公司对这些人更具包容性。这些人可能住的离公司很远,可能有小孩需要照顾,可能身体有残疾不方便坐车上下班,可能需要照顾患病的家庭成员,也或者在高度社会化情景中会产生焦虑等负面情绪等等。但是,这些因素并不代表他们无法胜任这份工作,其实这些因素根本不影响他们去完成这份工作所需的资质和热情。如果您的公司没有这种对于远程工作的友好政策,那就相当于剥夺了这些具有不同经验的人才为公司效力的机会。

远程工作员工能够为公司带来新的经验体系

经验的多样性有助于创造更加多元化、更具包容性的公司文化。来自不同背景,具有不同生活经验的人对于产品、问题的发现和解决都有自己独特的视角和方式。远程工作可以说是打开了另一层多样性,是一种基于位置上的多样性。

与此同时,对于求职者来说,远程工作机会能够让他们到各处旅行,拓展多样文化视野,丰富体验,形成更加健康的世界观,从而为公司和产品注入更大气的想法,塑造更远大的目标和发展方向。

上个月,我同来自世界各地、形形色色的人会面,一起工作,一起生活,其中有来自克罗地亚、法国、德国、爱尔兰的人,也有来自南非、菲律宾和墨西哥等地区的人。虽然一起相处的时间很短,但这些人却教会了我许多。我得以有机会聆听他们的各种体验,为他们所遭遇的各种问题而同情和惋惜。我开始了解他们的历史和他们不同的社会状况。

所有的这些文化知识在一些专业环境中迟早能派上用场。在进行在线和现场社区设计时,在与国际客户合作时,在为一款全球性产品策划新功能时,甚至是在回答一些产品支持系统的常见问题时,我都可以用到这些背景文化知识。我们要学的东西远比在线课程能够教给我们的东西要多得多,远程工作所带来的这种文化沉浸能够帮助我们跳出家乡的束缚,越过办公室的局限,克服由于身处位置单一而形成的一些条条框框。

远程工作益处多多,但并不容易操作

虽然远程工作听上去十分美好,但要操作起来却也相当困难。它需要员工和雇主共同努力,来共同塑造一个有效的远程工作系统,系统内的团队成员能够感觉到自己是整个公司团队的一部分,他们的意见能够传递到公司,并进行及时的沟通和反馈,从而发挥出他们最佳的工作状态。

在过去几年时间里,我了解了很多有关远程工作方面公司与员工有效合作的一些政策,在这里我也很愿意将这些对我有帮助的内容与大家一起分享:

尊重远程工作时间。整个工作团队成员都应该明白,他们需要尊重远程工作人员的时间,在远程工作人员的工作时间段内同他们进行沟通和交流,而不应在工作时间段以外去联系。因为对同处一个办公室的同事,你肯定不会在凌晨两点向他发送电子邮件,并且还期待能得到对方的即时回复。所以,请记住你们团队远程工作人员的所在时区,避免安排不合时宜的会议。您也可以使用像 FoxClocks 这样的 App 来了解远程工作员工所在时区的准确时间。

远程工作人员可以使用 Slack 的新状态功能,将工作时间设置在状态中,这样便于团队其他成员了解他们何时在线。

在你工作效率最高的时间和地点工作。人们可能会认为在热带地区工作就像在休假一样可以美美的睡个懒觉,但事实并非如此,因为我是在早晨时间工作效率最高。我起床后,简单吃一点早餐,然后在中午以前会搞定大部分的重要工作内容。这也就是说,我更喜欢在上午七点到下午三点这个时间段工作。但是,由于时区差异,如果我坚持这样做,那我每天的工作时间经常会延长到 11 个小时,才能与我的其他团队成员一起开个会。

改善这一问题的一个好方法是中间好好休息一下。我仍然坚持在我工作效率最高的早晨和上午时段工作,然后午餐时间我会好好享用,放松一下,或者是在新社区散散步。要知道,无论你身处何地,每天工作 11 个小时都会让你产生倦怠情绪,所以搞清楚自己的最高工作效率时间段,有效地利用这些时间,同时也不要牺牲你自己的个人时间。

远程工作并不总是意味着一个人单独工作。虽然对于一些人来说,也包括我自己,在一个安静的房间工作相比开放的办公室来说工作状态要好得多,但即便如此,让自己融入当地社区也有助于为你创建一个类似于你以前习惯的那种工作环境。在你所在区域找一个适合当地科技界社区以及数字游民的工作环境,你可以使用 Work Hard Anywhere 这一工具来寻找这样的工作区域,或者是找一个有着优质Wi-Fi 网络连接的咖啡厅备用。

充分利用能够让你有团队融入感和一体感的工具。远程工作时,你可能很难有自己是办公室内工作团队中的一员这种感觉。所以,充分利用那些能够让你融入到集体阵营的工具可以帮助你减轻生疏和背离感。HelpScout 网站就他们用来进行远程协作的工具发表过一篇很棒的文章供您参考。此外,您也可以考虑以下方法:

我喜欢使用 Zoom 这一视频会议平台,相比 Hangouts 和 Skype 来说,我感觉 Zoom 更适合我,它的品质很棒,并且记录会议操作简单。重点是,为减轻远程工作人员的背离感,视频会议最好是每位成员都在自己的办公位置上,通过自己的电脑来连接。如果只有一名员工是远程工作形式,而其它团队成员都同处一个大会议室,那情况就比较尴尬。远程工作人员必须留意在座人员的肢体语言,竖着耳朵去听那些几乎听不清的笑话,并且要在恰当的时间取消静音模式来发言。而通过 Zoom,每个人都可以使用自己的电脑来参与到视频会议中来,这样在一个机会均等、公平的环境中更容易进行交流。

如果让每个与会人员都通过自己的计算机来进行连接不可行的话,那我会使用 Owl 来进行视频会议。Owl 是一款 360 度的全景视频摄像机,能够将镜头随时聚焦正在讲话的人。之前,在进行视频会议时,都是由会议室的员工来回传递电脑,以便房间各处的在座人员都可以听到。这样很麻烦,而且对于远程工作员工来说,当计算机只是朝向某一个人的时候,很难听清其他人在说什么。使用 Owl 视频会议工具,便无需再四处挪动电脑,远程工作人员也更容易看到、听到团队其他成员的讲话内容,这一点真的是很可贵。

在远程工作时预约会议时间是很头疼的一件事。由于时区的改变,我们需要来来回回地通过邮件来确认一个合适的会议时间,但往往还会出错,又不得不重新来安排。所以,我现在使用 Calendly 工具,这样其他人就知道我在哪些时间可以与他们进行视频会议。这些时间会直接转化为他们所在时区的时间显示出来,这样就省去了计算的过程,双方都更省力。

尝试参与到公司原来的互动活动中,并找到适合远程互动的新方式。远程工作意味着你要离开你原来固定的工作场所,因此你也就无法再参加之前的一些活动,例如午休时间的乒乓球比赛或者是公司每月组织的一些娱乐活动。你需要对以前的这种活动习惯稍作调整,来适应新的工作环境,同时你也可以“发明”一些新的活动,从而保持与公司同事的这种互动。

这些新的互动活动能够提高远程工作员工的参与度。你可以每周都向团队成员发送一个简短的视频,记录你在周末的一些活动,你也可以让他们回发给你他们的周末活动。或者你可以与某个团队成员约好午餐时间视频通话,或者是早餐、下午茶或者晚餐都可以找个同事视频通话,聊一聊当天发生的一些琐事,或者是现在在忙得一些工作等等。这些小的习惯能够很好地帮助你找到团队的归属感,增强团队的凝聚力,所以你可以想一些适合远程与同事互动的形式,然后让这些形式成为你的一个生活习惯。

远程工作对于公司以及雇员来说都是一种能够十分受益的工作形式,在提升公司文化多样性、包容性,促进公司成长和产品完善方面的影响毋庸置疑,但要最大化发挥远程工作的效果需要双方的共同努力和付出。 

为什么要加入远程办公在家工作?

2010年刚刚上大学,学的是电子商务/软件工程,在这个年代淘宝刚刚盛行,学校为此还特地的开设了淘宝大学专业课程。

可我却独爱计算机编程,可上学如何才能赚钱?记得那个年代有一种比较火事情,那就是QQ刷钻,远程控制,盗号木马制作。这些东西对那个年代的我充满了好奇,为此努力的学习技术。

可当我学会了这些的时候,发现QQ刷钻,盗号木马,只是那些小盆友玩的东西,都是直接用别人的工具,太没有挑战了。唯独远程控制还好一点,有源码,可以自己修改源码实现一些功能。

然后我就迷上了编程,记得当时第一个接触的是 “灰鸽子”,一款用DELPHI 编写的远程控制工具,我学了半年的delphi,并弄懂了大部分源码。并修改后 发布了一些源码。

大概几个月后,被一家专业技术论坛雇佣,成为了一名技术管理,负责编程教学,技术分享等。上学时 每个月就给我3000块钱,那时候对我来说,真是一笔天文数字。不仅每个月自己的生活费不用家里给了,还能剩下1000多。

就这样我第一次接触了远程工作。他让我上学时就能够赚钱,而且还不会耽误功课。那时候的大学就是那样吧,其实没有多少课,而且课程对我来说也都比较简单。听听课,基本上考试就会过。

(有些课程,导师还会要请我去帮忙判卷,你说我能不过嘛 哈哈)

这份工作一直坚持了3年,大学毕业了。觉得得去大城市锻炼一下自己。所以选择了去北京。没多久 就去了一家安全公司,做了一名开发人员。从此朝九晚五,乘着2块钱的地铁,奔走在天通苑和中关村。头几个月感觉还好,可时间长了,公司附近的饭菜已经吃够了,每天最难受的就是中午吃啥,晚上加班吃啥。这种生活真心受够了。可没有办法,毕竟还要生活。

1年前,有型认识了一位从事远程工作的朋友,在他的介绍下。我也加入了远程工作的阵营。我的工作还和在公司工作一样,负责写代码,。

每当有新的项目来的时候 都会分给我们几个人,每人一个/几个模块,最后老大集成,测试一下。收入也还好,平均下来每月大概7K左右。有时候能拿2W多。这种生活真心让我爱上了远程工作,我一个做兼职的每月都能拿这么多,全职呢?

最近决定辞职,专心的为朋友的工作室做开发。朋友也给了不菲的薪资。  其实说白了,加入远程工作,就是为了钱,为了更好的生活品质。

传统公司内部一般效率低下,而且盛行官僚主义,但是外表看上去都运转良好。原因是,一旦一家公司有了稳定的带来现金流的业务,一般他们不会在意为了这项业务需要招聘多少员工或者有多少低效的员工在其中。

所以在大型公司内部推行节省时间促进效率的新技术是不现实的。他们在意更多的是利润,以及如何保持这种利润,而不是需要投入多少人力成本,以及人力投入性价比的高低。

产生颠覆式创新的唯一方法,是用另外一种非传统的方式来解决传统的问题。所以那些所谓的跨国公司阻止员工远程办公,对我们来说,并不是什么问题。事实上,如果你的竞争对手仍然在使用传统的办公方式的话,你应该感到庆幸。这增加了你击败他们的机会。

你所唯一需要的,就是保持自信。相信你正在使用一种更加聪明的方式工作,即使大部分人都还没意识到这一点。相信所有创新的产品,在初期看上去都很疯狂,之后才慢慢被大众接受。相信远程办公也是一种创新,当越来越多的人尝试远程办公,它也将慢慢变成大家都认同的办公方式。

打破传统的方式习惯从来就不是一件简单的事情。幸运的是,即使是一些大型公司,也已经开始尝试并掌握远程办公的技巧了:IBM、埃森哲、eBay,wordpress。这些大型公司都开始了远程工作。

如果现在有一家公司,给你合适的薪资,让你选择 在远程工作,和每天按时到公司打卡上下班。你会选择那一个? ��

怎样管理一个远程办公的工作团队

怎样管理一个远程办公的工作团队

远程办公、在家工作,或者说是「分布式团队」,是当下较为流行的一种办公办法。很多科技公司都是利用这种办法来快速实现对项目的开发。本文作者 Hugo Messer 是 Ekipa 公司的 CEO,同时也是全球 IT 人力资源整合的专家。他曾经管理过多个远程工作小组,在该领域有着非常深厚的经验。

远程工作现在越来越成为科技公司青睐的办公方式。它彻底打破了地域上的限制,让全世界的人才自由地实现岗位上的配置。应该说,远程工作进一步更新了「公司」这个词的定义,让它从形态上更加松散,从效率上更加高超。但是,它也有着自身的弊端。如何扬长避短,更好地顺应日趋明显的科技潮流呢?主要通过下面几个方面来真正管理好一支「远程工作团队」。

关键的工具

传统意义上,一个团队里面的成员都是在一栋楼里的。因为身处相同的地理位置,这让大家都共有一种公司文化,同时也有了更多交流的机会。有鉴于此,创业者很容易将自己对项目的想法,对公司的期许传递给团队里的每个成员。但是如果创业团队成员散落在世界各地,这一切都变了。大家不能经常在一起喝咖啡,线上的见面和线下看着对方眼睛说话是有着本质不同的。

所以如果要所有人的步调整齐,那么远程工作团队的负责人需要一张纸。这张纸见下图:

六年前,Hugo Messer 从 Gazelles 那里得到了「一张纸的商业计划」这个电子,后来发现这简直太有用了,这让他们能够将远期的目标视觉化,并且能分享给每个人,将这个目标分解成每一天的行动。

每年 12 月的月末,团队会集体填写这张表格,尤其管理层的每一个人都要填写,不管是在本地的同事还是异地的同事。往往会在一次电话会议中来完成这项非常重要的工作。这样的会议能够让每一位员工都对公司最基本的东西有着更加深刻的反思和总结。大家都会想起来在这过去的一年时间里,那些曾经传递出核心价值的员工,并且相互评估每个人的使命愿景,分析如何实现这些目标的手段。尽管团队成员都各自身处不同的地方,这些讨论会加强彼此之间的情感纽带。

不仅会有年度计划,团队还有季度计划。他们会在年度计划的基础上,回顾上一个季度进度情况,然后再在现有基础上面做出下一个季度的规划,同时列出 2 到 5 个工作重点,把工作重点限制死了最多不能超过 5 个,因为 Hugo Messer 知道眉毛胡子一把抓的结果是什么都做不好。在季度计划的基础上,进一步细分出来周计划。

怎样管理一个远程办公的工作团队

下面就是周计划的样板

周计划和季度计划按照下面的流程来做:

首先创建按一个 Google 文件,然后分享给其他人,每一个成员都根据自己的情况,填写出来属于自己的那张表格。

这些定期召开的会议以及定期填写的表格能够帮助团队一直走在正确的,既定的轨道上。每天,团队还会在 Skype 上召开 5 到 10 分钟的会议,一般参会人员 3 人到 5 人不等。如果涉及的人数较多,那么将分成好几次的小型会议。这些会议可不是为了拖慢公司前进的步伐,而是要让团队成员能够在当下什么是工作重点上有着更加清晰的判断和认识,这样一来才能够让剩下的工作时间更加有效率。团队在开会的过程中,一般都会提出下面的三个问题:

你昨天取得了什么成绩?

今天你计划做什么?

你在当下的工作中是否遭遇到一些问题和障碍?

Hugo Messer 注意到,如果他没有每天都在去问这些事情,人们往往完成不了周目标,因为他们都在等着别人。如果有个人因为时间太紧张把计划好的会议推迟或者取消了,那么其他人也会有各种各样的借口了,比如「我没办法在周一参会,因为 ABC 没来。」如果你将这个会议定成每天例行的必须完成的工作,那么就不存在上述问题。

现在,线上通讯协作工具和平台真的很多,比如 Skype, GoToMeeting,Sqwiggle 以及Speek。这些工具都非常优秀,足以满足「管理远程工作团队」的需要了。

执行计划

几个月之前,一个听完 Hugo Messer 演讲的观众从台子下面走了上来,特别好奇他是怎么说服团队开这么多次会的。不是有句话是将在外军令有所不受吗?为什么遍布世界各地的团队成员都能够老老实实统一在他的指挥下统一在线上开会?

从 Hugo Messer 的个人角度而言,他本人特别喜欢通过一份具体的,深入到各个行动细节的计划表,将每一件工作敲定,完成。这种感觉对于 Hugo Messer 来说非常享受。从公司远程工作团队的管理上来说,这些大大小小,频繁召开的会议是保证一个公司能够稳定前行的保障。在这里不存在「怎么去做」的问题,而是「必须做到」。

在会议上大家对工作的反思和讨论,让整个团队都变得格外具有生产力,因为大家都无所遮掩,每一个人都对完成自己的计划真正地负起责任来。他们变得更加专注,因为每一个目标都非常清楚,明明白白地写在那里。

对于 Hugo Messer 而言,最主要的任务就是拟定全年的项目进度路线图,他按照这个计划来分时段地划清自己的工作重点。而且他特别推崇《洛克菲勒的习惯》这本书,将其称为必读读物。读完之后,读者会对「一页计划表」以及「洛克菲勒行为习惯」有更加深层次的理解。

总结一下,一个真正负责管理「远程工作团队」的人应该按照下面的步骤行事:

让每一个人都阅读《洛克菲勒习惯》

下载「一页战略规划」你可以从 Gazelle 这里下载 PDF 版本,从 Google Sheet 这里下载我修改后的版本

计划花上 1 到 2 天的时间,跟你全队成员一起来填写这个表格。如果可能的话,能够让大家在一起地点头碰头的来填写这些最好不过了。

让团队中每一个人都在以上基础上,创建属于自己个人的「季度规划」

然后找到一个开会的频率,分别是日电话会议、周在线会议、月在线会议以及季度在线会议。

保证这样的节奏一直稳定下去。

作为团队领导者的你的能力才干如何?

世界上最棒的工具已经罗列在你的面前,但是如果你自身能力跟不上的话,你也将一无所获。

从 Hugo Messer 的个人角度上来说,除却具体的技术要求之外,远程工作团队的管理者必须具备以下的四点最起码的素质,它们分别是:同理心、组织性、耐心,以及对团队成员的信心,从而能够有勇气放权给每个人。

同理心:同理心对于一个「分布式团队」非常关键。如果他们生活在另外的文化中,而他们的行为肯定是从这种文化中熏陶出来的。所以团队成员如何协作就是你需要面对的一个问题。如果没有同理心,无法一碗水端平,很有可能一方成员会觉得自己的价值更高,又或者是对另一方远在异国的同事感到绝望,认为「即便是给他们把事情掰碎了说,他们也不会真正明白的。」

这种团队中的不和谐会让整个团队分崩离析,让管理变得越发艰难。所以,作为团队负责人,从一开始就应该以同理心来面对每一种文化,并且保证这种同理心会感染到下面的每一个成员。

组织性:远程团队工作需要一个更加复杂细致的结构。领导人需要通盘考虑整个协作的过程,开会频率,以及「互动的规则」。为了能够让整个过程更加高效,达到相当程度的条理化和结构化,让每个成员都知道现在的目标是什么,下一步又该采取怎样的行动,正确的工具必不可少。它们分别是 Trello,Jira Asana,Slack,Skype 以及 Github。

在 Hugo Messer 公司,大家一起画了一张表格,上面涉及到了合作的每一个最细小的方面。在面试远程工作团队的新成员的时候,方块中的每个内容都能够给你更好的指引。

耐心: 下面引用 Eknath Easwaran 的一段话,他是世界上著名的个人发展导师。他说:

「耐心不可能一夜之间获得。它就像是打造自身的肌肉一样,只有通过每天的联系,才能逐渐获得你想要的耐心。」

请记得,如果真的想要让远程工作团队能够发挥出应有的作用,必须给这个团队一定的时间。就算是再能够为别人设身处地着想的人,在面对来自另外一个国家的人的时候,也是需要花费很多时间才能体味各自思维方式和行动的不同。Hugo Messer 意识到,最不适合领导远程工作团队的人往往就是创业者本人。

为什么这么说呢?因为创业者本人满脑子想要的都是速度、增长、改变,这些渴求的背后是「不耐心」。当然它对于打造一个企业来说是一把双刃剑。团队是需要时间来培养的。人们总是会犯各种各样的错误,误会彼此的意思,人们需要机会来了解怎么和别人在一个互联网平台上共事。

团队间的信任。在一个高效的团队中,人们在执行过程里是需要对结果负起责任来的。在一个远程工作团队中,这意味着身处异国的团队需要担负起整个项目大部分的工作量,而负责人往往是在本国,需要将百分之一百的信任放在他们的身上。这个人必须做到真正的方式,将微观下的管理和控制交由底下的一些人来完成。

他所需要关注的就是最后评估结果。

以上就是团队领导人需要注重的方面,相信把以上的这些要点做好了,远程工作团队会发挥出来真正的潜力,创造出更大的价值。