分类：远程工作

 现如今生活质量得到了极大的提高，但是对于大学生，或者刚工作不久的毕业生来说，如果家里没矿不是富二代的话，每个月开着3000多的工资，靠着微薄的薪水想要过上自己想要的生活，无异于天方夜潭，痴人说梦。随着互联网的迅速发展，让一切都变得充满可能，再加上近年来远程工作的推出，你可以足不出户或者在自己的寝室就可以进行工作，可以一边喝奶茶听音乐一边进行工作，在拿到薪水之后肆意挥霍，去满足自己想要的比如想吃的食物，心心念念很久的衣服鞋子，自己欣赏歌手的演唱会等等。在当今这个时代，互联网极度发达的情况下只要你敢想总有渠道会让你赚到钱，不会存在怀才不遇这一说。你需要一项或者几项副业来提高自己的收入水品。那么下面将提供如何提高业余时间收入的方法。

    1陪玩

     陪玩这个行业是近年来突然出现在大众视野的一个新兴职业，一经推出之后广受到大众的喜爱。当今社会，虽然科技进步了网速变快了，人与人之间的交流虽然变得方便快捷，所以就出现了与朋友出去玩的时候各自抱着各种的手机做自己的事情。以往因为距离远，所以通过邮寄信件以表达思念，大家也珍惜每次相聚的机会，感情远比现在浓烈。现在大家都在忙着自己的事情，陪伴已经成为一种奢侈。这也是陪玩突然火热起来的原因，只需要花费几十块就可以找人陪你玩游戏，态度也好，最关键的是还可以提高自己的游戏段位。所以如果你喜欢打游戏，而且厉害的话你可以选择陪玩做你的一项副业，当你想打游戏的时候接几单，这样既满足你想玩游戏的欲望，还可以赚钱，何乐而不为呢。

    2自媒体

      自媒体简单来说就是个人媒体，也就是只要你想，就可以成为媒体，再加上现在平台众多，只需要一部手机或者电脑你就可以成为自媒体。相对于传统的媒体行业，自媒体的门槛更低，基数也更多，更加的大众化，平民化。再加上现在信息传播速度极快，如果出现了什么事情，热心的网友就会帮忙转发，所以你做自媒体如果出了一个作品切效果不错那么会有网友帮你免费宣传，不必担心宣传问题。

       如果你喜欢写文章你就可以去做文章，问答之类的，你既可以满足自己强烈的创作欲望，也可以抒发自己的心情，最重要的是赚到自己的第一桶金。如果你喜欢用摄像头记录下生活中的点点滴滴，或者拍下某些精彩瞬间，以及与朋友搞笑时刻，那么你可以做视频之类的再配上你喜欢的音乐。不过自媒体反响较慢，所以你可以在挑选其他的副业加以配合。最好是以自己的爱好作为出发点通过自媒体的平台，尽情展示自己的才华获得平台的效益，到达名利双收的效果。

    3利用自己的技能

     如果你擅长编程，利用自己的闲暇时间，可以在程序员专属的运程工作平台接任务进行，完成，完成之后对方会给你任务完成情况的评价，时间一长量变会产生质变，而且对你以后跳槽，或者工作起到不小的帮助。如果你喜欢拍照或者绘画你可以将你的作品去一些网站进行投稿，一旦采用之后就会支付一笔费用，时间长了你就会逐渐渐渐明白什么样的照片会被网站采用，你所赚的钱也会逐渐增加。如果你擅长对照片进行美化PS之类的，你也可以通过某些平台进行接单，按照客户的需求对照片进行处理。像类似的还有许多，将你的技能熟练运用，你会获得不菲的收入。如果你什么都不会的话，你可以通过视频平台进行学习，如今平台众多，人们也愿意通过视频的方式分享自己所会的技能，在你学会之后你可以尝试接单，价格便宜一些，当作练习慢慢来，时间一长收入也会逐渐增加。

     这是一个好的时代通过互联网你可以做许多事情，尽情施展你的才华，只要你想你就可以拥有财富。如果你想改变的话那就少花一些时间在那些无用的时间上，充分的利用互联网不断的学习充实自己，把时间花费在提升自己上，锻炼自己的身体提高自身品味，打开自己大脑，提高自己的想法，这样你的业余时间就变得充实起来，你可以利用自己的技能赚到金钱满足自己的需求。

现在由于疫情的影响，很多工作都搬到了线上，但是很多求职者却不知道在哪里有线上招聘的工作，长时间失业在家，今天，就给大家介绍一个最适合线上求职者求职的远程工作平台，小蜜蜂远程办公网！

小蜜蜂远程办公网是目前最大的线上远程办公招聘平台，也是发展最快的一家，公司总部位于上海，在网上有软件开发，设计创意，在线销售等多种线上工作，能让你足不出户，就在家办公！

都有哪些工作呢？我们一起来看看！

1.招聘配音员

岗位职责：

1.负责公司APP、微信等内容录音创作工作；

2.负责录音录音前期录制、录音后期剪辑、音频合成等；

3.向三毛游定期提供语音稿件，内容包括并不限于景区讲解、博物馆讲解、专题稿件等。

任职要求：

1. 普通话、粤语流利，播音、主持专业优先；（非专业者通过试音也可录用）
   
   2.具有声音剪辑处理及音效制作能力，掌握常用录音软件；
   
   3.熟悉录音硬件设备及周边设备，熟悉使用后期音频制作软件。
   
   长期合作，量大，需要有自己的设备录制，会剪辑，按分钟计算薪酬

2.招聘兼职教辅书排版设计

职责：

工作职责：负责公司书籍排版，熟练使用ID、AI及PS软件
1、兼职薪资周结，根据排版页数结薪，需要熟练排版
2、兼职期间能来公司坐班更好
3、长期兼职排版优先考虑

3.招聘平面设计师

职责：

兼职设计师，在线远程工作。

岗位职责：
1、负责设计运营部门宣传所需的线上海报（朋友圈、社群）；
2、负责运营部门宣传所需的单页、海报、易拉宝、宣传册、DM、书店广告、户外喷绘等线下宣传品设计工作；
3、负责临时性线上广告图片的设计制作；
4、负责线上线下宣传品设计制作，微信、微博、小程序宣传图片，以及网站专题页、活动页的设计制作。

任职要求：
1、美术、广告、平面设计、艺术设计等艺术类相关专业毕业，本科及以上学历；
2、能够熟练使用PS、AI、ID等设计排版相关软件；具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力，对色彩把握能力强；
3、最好有手绘经验，会C4D；
4、具备2年以上平面设计相关工作经验，熟悉印刷流程，能独立开展工作；
5、上进、对待工作认真负责、注重团队合作、乐于沟通，执行力强、抗压能力强

对于新时代的HR而言，做人力资源管理不仅仅是招人炒人那么简单，老板花钱请一个HR，最重要的是希望HR提供一整套有效地薪酬数据分析方案，以便有效地通过这个方案及时调整管理策略和薪酬体系。

薪酬数据方案可不是简单的工资条，要想全面得分析薪酬可是一项相当复杂的工作，所以在前期准备得越充分，后期分析的维度也就越全面。

对于老板而言，薪酬数据方案能够帮助企业降低人工成本，增加对外的竞争性，保住核心人才以及增加内部的激励性。

传统管理中，涨薪都是依赖管理者个体的决策，往往受近因效应的影响，容易做出不公平的决策，现在有了大数据管理，有助于管理者做出更加科学公平的决策。

那么，如何做一份老板喜欢的薪酬数据分析方案呢？

首先要做的是收集数据，准备一张薪酬数据表，其内容主要包括：内部级别-员工编号-工龄-学历-相关职能工作经验-工作地点-……-薪酬数据。

其次，按照企业的薪酬体系，还应该加入如下项目:基本薪酬、补贴、浮动薪酬、福利和长期激励。

完备的整理好数据，你就可以开始进行薪酬的内部分析了！step1人员、step2成本 step3整体。

将柱状图的横纵坐标分别按照前面的类目进行设置。

比如

这样老板可以一目了然的get到哪里的人力处于冗余状态，可以进行削减。如果你还会使用EXCEL的数据透视表功能，那么做出来的表格会更加系统，功能更加全面。

这是内部的薪酬数据分析，至于外部的分析，可以从以下几个方面着手：

企业整体的薪酬水平、各部门薪酬水平、单个岗位的外部对比。

当然，仅从数据着手只是一个起点，如果想要获取更加全面的关于薪酬的信息，还需要HR多和团队交流，从而从思想上了解到员工的动向，进而做出更加精准的人力资源薪酬分析。

远程办公已成为2020年最为流行的网络用语，疫情期间，远程办公就成为了众多朋友的宠儿，该词的搜索量日益剧增，并常驻热搜榜单前列。今天我们就来和大家聊聊远程办公到底是什么。

从普通语义来分析，远程办公是由远程和办公组成，远距离的进行工作，主要是指运用各类远程控制软件（比如钉钉、腾讯会议、zoom等），实现远程办公模式（比如在家办公、异地办公、移动办公等）的目的。

远程办公这个词是从今年疫情期间开始火起来的，为了更好地控制新冠肺炎病毒的传播，遏制因接触传染而产生的大规模病患情况的出现，许多城市都实行了封城政策，因此导致了大部分人都被限制在家不能外出。人们的日常工作、学习都在线上、网络中进行，虽然有不少跟以往不同的地方而导致的不便之处，但是也减缓了堆积太长时间的任务工作等繁杂场面。

远程办公对于我们来说，带来的影响巨大，改变了当时乃至以后的生活模式和工作方式。对此，我们要正确的看待远程办公，要用辩证的眼光去看待问题。

远程办公的弊端我们该如何避免呢，这里提出几点建议望大家参考参考：

1、明确工作目标

将要完成的工作任务分解到每天该完成的工作上来，清楚每天必须完成的工作量，确保工作效率和事件调度分配的合理性。

2、明确上下班时间

远程办公也是办公，要将工作和休息的时间界限清楚地分开来，这样更有利于科学的工作，不是说远程办公就要一直在线工作，这样身体也会受不了的。

3、工作时间集中注意力

在家办公的员工需要自律，更需要跟集中自己的注意力在我们的工作上，不能一会儿去床上躺会儿玩个手机什么的，一会儿去煮个饭，一会儿又去追剧追综艺了。毕竟自己是在办公，而不是在家休息玩乐。

4、进行有规律的作息

不要为了尽快完成工作没有休息，要有规律的作息。据网上研究者追踪了该公司调查发现最佳员工往往专注的工作52分钟左右，之后会进行一次17分钟的休息。这些恢复精力的休息无需采取任何特定形式。

5、要有仪式感的庆祝

花费一点时间，来庆祝你在那天所已经能够完成的工作或是任务，而不是专注于那些你尚需完成的工作，让脑子稍微放松一下，适当的奖励才会让你在工作中更加有动力。

6、坚持每天写总结

坚持写日记，回顾总结你一天中发生的事情，并记录下你可以从你的任务清单中山区的部分。对你能够完成的工作进行每日提示，将有助于创建一个不断向前的良性循环。

Dropmark
Dropmark在云空间中提供轻松协作和文件共享,并具有拖放功能,允许用户轻松地将文件从桌面传送到浏览器。你可以邀请你的朋友查看、整理文件以及私下与可共享的短链接进行协作。该程序为用户提供了多种共享和组织文件的选项。

盒子
Box允许用户从任何地方共享文件并使其与队友保持同步。共享演示文稿、链接和照片后,收件人将从其浏览器中接收文件。为你分配10GB的个人存储空间，除文件共享和存储外, Box还为用户提供电子邮件通知和实时更新,让用户了解团队成员何时上传或评论重要文档。

Google云端硬盘
Google云端硬盘是当今世界上最受欢迎的文件传输和协作工具之一。Google云端硬盘可让你创建新文档、电子表格和演示文稿,并与任何人分享。它提供实时协作,并允许用户查看出现的更改。Google云端硬盘免费使用,提供15GB的免费存储空间。

 WeTransfer
WeTransfer是一种非常简单快速的文件传输解决方案,允许用户一次传输大文件。你可以轻松共享最大10GB的大文件,而无需事先注册。你选择的文件会安全上传到安全的WeTransfer服务器,之后你可以添加收件人的姓名、电子邮件和自定义消息。

RapidShare
快速共享文件共享工具RapidShare是一款桌面管理器应用程序,可让你快速投放大文件并将其分享给广大受众。它在Java上运行,要求用户首先以管理员身份启动安装程序。设置完成后,共享文件变得很容易,因为你只需右键单击上下文菜单即可,你可以使用该工具通过电子邮件将文件链接发送给多方。

 SendThisFile
SendThisrile是一个可以将大文件发送到多个客户端来提高你的业务效率的工具。该工具还允许用户集成强大的业务功能,共享大型文件和集成功能的能力使其在竞争中具有优势。它提供15天的免费试用期,在此期间,你可以将无限的文件发送到多达50GB的客户端。

DropSend
DropSend以快速、安全的方式发送PDF, JPG和MP3。该工具允许你共享最大4GB的大文件,并且不需要任何软件安装。除了共享之外,它还允许你备份云中的所有信息,以便你可以在任何地方访问它。每当你发送文件时,它都会记录在”已发送”文件夹中,以便你轻松跟踪所有已发送的项目。

SugarSync
SugarSync允许用户在线浏览、备份、访问和同步文件。你可以协作共享文件夹、共享文件的公共链接、应用文件夹权限以及跨团队同步文件夹。共享大文件和文件夹非常容易。只需为任何文件夹或文件生成公共链接,并与你的团队共享。当团队成员或收件人单击该链接时,他们可以下载内容,无需注册。

TransferBigFiles
TransferBigriles 是一个快速和简单的方法，你所要做的就是访问他们的主页并创建一个免费帐户,然后拖放大小为20 GB的大文件或文件夹,该程序立即将文件上传到安全可靠的服务器,上传完成后,你可以添加收件人的姓名、电子邮件地址和可选的自定义消息,最后,点击”发送” ,你就完成了。

Dropbox
Dropbox提供在线文件与本地存储和同步共享,支持多种平台,包括Windows , Linux , Mac , Android和iOs,协作简单明了。你所要做的就是创建个共享文件夹并添加人员。共享文件夹将显示在你添加的所有成员的Dropbox中,他们将能够查看,编辑,组织或删除其中的文件。

PipeBytes

PipeBytes是一个免费的建立在网络技术基础上的在线服务,让您自由自在地与您的朋友共享文件，操作十分方便。共享文件在线PipeBytes只需要一个网络浏览器。而不是坐在别人的服务器上,直接发送音乐,电影,演示文稿或任何其他文件从你的机器到任何人。

 Files2U
Files2U是另一种免费的网络服务,允许您无需注册在线共享文件。此Web服务使用共享文件加密方法的文件,使该文件可用,为期48小时的网站上。文件将曾经那个时期已经过去被自动删除。

超过20万PDF
超过20万PDF支持站点到站点传输到您的帐户超过20万PDF,允许编辑的Dropbox文件夹,并提供直接的文件链接。有了一个基本帐户,您可以上传文件最大为200MB;一个溢价账可以增加档案的容量为2GB每个文件。

潘多

潘多集团安全的P2P文件传输的电子邮件附件，使您能够快速发送任何文件到任何电子邮件地址，轻松又自由。

2020年处于网络经济飞速发展的时代，各种“线上”活动越来越普遍，学生可以线上听课，老师可以线上教学，买家可以线上购物，卖家可以线上销售，诸如此类，等等等等，今天我们就来聊聊有哪些工作可以在线完成，特别是在家远程办公？

做设计。有设计能力的朋友们可以在网上接单作图做视频等，一切要求什么的都可以跟客户在网上进行沟通。大家可以先在一些设计网站上注册并发表作品，上面会有不少任务可以接，做得好了有可能会成为网站的签约设计师，底薪在两三千，多的可以拿到几万一个月。

新媒体运营。有文字写作能力的朋友可以自己写文搞自媒体，有一定的粉丝基础后自然会有商家找你来推广。要保险一点的还是先做新媒体运营，可以在家根据任务进行排版编辑发文，然后就是每天的网站更新内容的保证，还是蛮的。

文字翻译。有一定外语基础的朋友们可以将原文带回家进行翻译工作，甚至可以直接在线上进行文件接受与发送。也可根据对方需求进行修改与调整，在舒服的环境中进行翻译工作会更加事半功倍。

开网店。现在有很多网上平台都支持线上批发，再也不用为了找货源东奔西跑了，甚至可以无货开店，你只需开店推广，买家拍后直接由商家发货，再也不用为滞销的货物发愁了。

写作。大家可以在网上接单写文，根据不同的题目、要求选择最适合自己的合作公司，就可以自己在家写作赚钱了。创作能力、脑洞相当大的朋友们，也可以在家写小说、写剧本之类的，但这对于文学素养的要求就要更高一点的了。

客服。现在好多客服都可在家办公，只要保证工作时间一直在线就可以了。例如，淘宝客服，有白班晚班之分，大家可以根据自己的时间分配选择适合自己时间的客服工作。在工作期间，及时反馈信息给甲方并确定好解决方案。

直播。可以根据自己的擅长方向确定直播内容。会唱歌跳舞的可以做主播，会让别人觉得你吃饭喷香的可以做吃播，会健身保养身材的可以做健身直播，会各种美妆美容知识的可以做美妆博主，会软件操作的可以直播教人作图，只要有擅长的就可以去尝试下直播。

线上远程办公的工作有很多，朋友们可以根据自己的喜好和时间安排来选择，这里推荐大家可以在小蜜蜂云工作上找，这里有很多可以线上远程办公的工作，待遇也很不错的。

关注并将「小蜜蜂远程工作」设为星标，

海量远程岗位任你挑选

“为了让公司员工提前做好规划，我们将把志愿在家工作的日期扩大到2021年6月30日，这适用于不需要在办公室工作的岗位。”这是今年二月谷歌公司CEO发出的全球通知。

在全球范围内，谷歌已经重开了42个办公室，大多数是一些受到疫情影响较小的地点，如澳大利亚、希腊和泰国等。

根据《华尔街时报》之前的消息，皮查伊在宣布此消息之前跟内部管理层讨论过。考虑到员工必须提前计划不确定性非常大的2020年，以及租客需要确定他们接下来12个月的租赁协议，他决定延长自愿远程工作的时间。他还在邮件中强调：“我知道这不是个简单的决定。我希望至少给你们提供一个未来12个月内在工作和家人之间的灵活选择。”

“度假式办公”成风

一位在纽约办公室的谷歌员工对新浪财经表示：“我很想念我的同事们，还有公司的一些设施”。然而，也有其他谷歌员工表示，可能对他来说并没有特别不一样，但是对有孩子的员工来说，这可以留出更多的时间陪伴孩子们成长。

早前推特也在五月份表示，如果员工喜欢在家工作，那么可以永久性地为他们移除办公位，即使在后疫情时代也是如此。Facebook也宣布了员工可以提交一个永久性的在家办公申请，并且2020年整年都会保持在家工作的计划。其CEO马克-扎克伯格更是大胆预测：在疫情过去之后，预计远程工作将会是一种流行现象。未来十年，Facebook将有近一半的员工都会在家里工作。

其他科技公司，例如亚马逊和苹果，都要求员工在2021年一月份才返回办公室，但是皮查伊认为，他非常确定大多数科技公司都将会进一步推迟返回办公室的日期。

随着各大公司纷纷表态，“度假式工作”已风靡美国。这其中包括有人将自己的家里打造成更舒适的工作地点，生活工作两不误，也包括有的人干脆退掉了自己租的房子，边度假边工作。很多人也花掉了未来几年的度假经费，把自己家打造成私人的度假胜地。受此影响，家具股大涨。

有人想办法留就有人想办法走。在多数国家依然拒绝国际旅行，并且航空管制依然严格的时刻，一些国家却对外国旅客开放了远程工作签证项目。拉丁美洲国家巴巴多斯、格鲁吉亚等国都宣布，如果在哪工作都可以，不如退掉房子在这些国家远程工作，并提供了不同程度的免签和激励政策。

这种长久性工作习惯的转变进而也会影响到招工市场。在雇主方面，如果是一家总部位于硅谷的公司，在永久性的远程工作变得更普遍之后，完全可以把这作为一个卖点，吸引那些已经决定离开硅谷的技术人才。接受远程工作让雇主能够接触到更广泛的人才库，反过来也为那些住在硅谷以外的优秀求职者打开了大门，让他们能够在以前无法进入的公司找到工作。

另一方面，人力资源公司认为远程工作也为公司节省了巨大的成本，公司不必为在特定地区的工人支付费用。这可能对商业产生巨大的宏观经济影响。

更现实的一点是，面对惨淡的资产负债表，许多公司企业将与全职员工达成协议，即允许他们采用在家工作的生活方式，作为交换条件，他们将转换为合同工，这将每人节省25%的劳动力成本，这包括带薪休假、医疗福利、退休计划和其他额外成本，因此对于公司来讲，潜在的节省是巨大的。

员工乐意、公司省钱，这种对双方都有利的买卖使“后疫情时代”的“度假式工作”变得从未如此受欢迎过，而随之产生的招工和就业变化，也将长期影响影响员工的择业选择乃至生活模式。

小蜜蜂云工作可谓远程工作者的福音！

目前网站拥有30万+职场人用户，累计合作企业数630家。

小城市的工作者在小蜜蜂网上投简历并签约，获得担保，确保按时领到工资。大城市的企业在小蜜蜂上可以招聘到世界各地的优秀远程办公人才和网上兼职人才，还可以降低办公室租金、水电、饭贴、交通补贴等成本。

同时，小蜜蜂软件可以对员工的远程工作内容可以进行实时直播、全程录制、脱岗报警。多维度统计分析、工作进度管理，让企业管理人员掌握在家上班员工的有效工作时间，知道每一分钟花在哪里，产生多少收益。

远程办公并不适合所有人，但它可能是最适合你的，花点时间来评估一下远程工作是否是你真正感兴趣的事情。

如今，逃离大城市可能已经不只是一种情绪的宣泄，而是技术开始朝着更好解决人的生存问题，往前迈了一大步。

大城市房价居高不下、生活压力与日俱增，在国内白领中兴起的「逃离北上广」的思潮前几年一度盛行。而今年突如其来的新冠肺炎疫情，让远程办公开始成为常态，一定程度上缓解了公司老板们的焦虑和压力，同时也让员工体验到另一种工作方式的可能。

既然可以选择在成本更低，质量更高的地方生活，「继续留在北上广是不是有意义？」就成了值得好好掂量的问题。

如今再探讨离开大城市的话题，单纯的情绪宣泄已经不是重点，技术如何更好地解决围绕「人」的一系列问题成了关键。

一些科技公司也在政策层面予以支持，提供了长期远程办公的选项。与此同时，它们也在招聘大量的学生，参与线上的暑期实习。新冠时代的第一批职场新人，即将参与一场「从入职第一天就开始远程工作」的职业试验。没人知道它是否会演变为一场工作形式的大变革。

被疫情催化的远程办公

远程工作不是一个新概念。

比如WordPress 的母公司 Automattic，就是一家纯远程办公的公司。从创立的第一天开始，这家公司就没有办公室，所有的员工都采用远程办公的形式参与工作，遍布世界各地。至今，他们已经坚持了 15 年。

2020 年之前，远程工作更多停留在概念层面，只有少数公司在尝试，直到新冠疫情改变了一切。因为疫情，硅谷几乎所有科技公司都不得不开始施行远程工作。

那些原本就有条件施行远程的科技公司，顺势开始了更长远的转型。整个 Alphabet，包括谷歌，对外公开表示，旗下员工至少要到明年夏天才会回到办公室办公。原因是很多员工在疫情期间选择去其他地方远程办公，在当地租房，签了一年的租约。Facebook 也表示自家员工可能会继续远程到明年，同时它还计划在未来 10 年里打造一套大体上基于远程的管理模式，并且已经在招募专门负责远程工作的主管。

对巨头来说，转型远程是一个漫长的过程，但那些小体量的公司做起来就相对轻松很多。包括 Twitter 和 Slack 在内的多家公司都宣布，旗下员工可以选择长期远程工作。

到二线城市去

科技公司开始尝试转变，员工对远程工作也兴趣高涨。

5 月，Facebook 在内部开展了一项关于远程工作的调查。结果显示有 40% 的员工对长期远程工作的模式很感兴趣，其中有四分之三的人表示如果长期远程工作，自己会离开湾区，搬到其他城市生活。

不少公司的政策是，如果员工选择长期远程，会有一定程度的降薪。但这仍然挡不住人们逃离硅谷的脚步，很多人认为即便降薪，其他城市更低的生活成本也能给他们带来更好的生活质量。

一些企业被美国二线城市低廉的运营成本吸引，开始考虑在更多城市设立办公室。

小蜜蜂云工作平台是国内一家专注于远程工作及招聘的公司，小蜜蜂创始人表示：

对企业来说，转为远程或许意味着用人成本的降低，但同时也对它们的管理水平提出了更高要求。所以他们采用了小蜜蜂客户端系统，可以实时对远程工作情况进行查看，而且会自动形成工作报表，很多企业主表示，有了小蜜蜂系统后，对于远程工作者的情况就更加一目了然了。完全不用担心他们会懈怠工作。

「北上广」或者「硅谷」早已不是一个个限定的地域符号，借助科技的手段和力量，你完全可以住在喜欢的地方，继续做着热爱的工作，把生活的选择权紧紧握在手中。

未来可能不确定，但朝着变化趋势向前，一定可以获得更多主动。