分类：远程工作

现在网上的招聘平台真是鱼目混珠，许多人都想找一个正规的招聘平台，究竟有什么平台是正规的呢？今天就带大家来看一个正规的，而且还支持远程办公的招聘平台，小蜜蜂远程招聘网，小蜜蜂远程招聘网成立于2016年，其公司宗旨是，服务社会就业，帮助宝妈残疾人等不方便就业的人士在网上实现人生价值，帮公司能以更低的成本来运营。

现在小蜜蜂远程招聘网仍然有许多岗位，等待应聘者的加入，那我们来看一下有哪些岗位吧。

1. 招聘英语客服兼职（远程办公）

职位描述

职责：

1. 通过邮件等方式处理国外客户订单售前，售中，售后问题，高级投诉处理，客户关系的维护；
   2、负责订单核对，异常订单的处理，跟进与反馈，降低投诉率
   3、指导客户进行相关操作，受理客户的建议和投诉，提升客户满意度；
   要求：
   1.全日制本科及以上学历，英语专业优先
   2.责任心强，处事灵活，擅长解决问题，乐观积极，正能量，良好的沟通能力和语言表达能力。
   3.远程办公：在家在校办公均可，无工作地点限制条件，工作时间自由安排

2、招聘电商客服（远程办公）

职位描述

职责：

工作职责：
售前客服：
1、解答顾客咨询，介绍产品，引导消费，促成订单；
2、汇总订单，采集数据。
售后客服：
1、解答顾客退换货等咨询，处理投诉、建议等事宜；
2、汇总订单，采集数据；
3、跟踪订单，查件，处理退换货事宜。
任职要求：
1、熟练电脑操作，打字速度快；
2、有团队意识，责任心强；
3、服务意识强，头脑清晰，善于学习，善于应变，能应对多 人同时在线咨询；
4、有耐心，可以适应长时间的上网工作，按以下需求进行轮
班。

3、招聘在线客服（可在家办公）

职位描述

职责：

职位描述：

工作内容：
通过在线客服系统回复客户售前咨询、及时快速响应客户咨询、保证回复效率；
了解和挖掘客户需求及购买愿望，能和客户进行良好的沟通；
热心耐心处理客户所提出的任何问题，以客户需求为导向；
了解客户需求，针对客户的咨询，提供专业的建议和推荐引导，促成销售订单的完成。
工作要求：
年龄18-25岁；
有良好的沟通能力和良好的服务意识，具备敏锐的销售意识、优秀的应对能力；
了解电脑的基本操作；
有一定的售前客服经验，有经验优先，可接受新手。

现今社会发展日新月异，也逐渐出现越来越多的新兴职业，但是对于普通人来说，自然是最喜欢冷门缺人又高薪的工作，因为冷门意味着还没有广为人知，其产生的利润自然是十分“高薪”的，作为第一个吃螃蟹的人，试问这样的工作有谁不喜欢呢。那么就来说说这样的工作一般都有哪些呢？

首先，当下的热门其实也是曾经的冷门且高薪，不说直播带货之类的，就像自媒体，网红这样的职业，在几年前想必都是十分冷门且高薪的，因为没有人相信在互联网上做一位拥有众多粉丝的人可以挣钱变现，起先人们想赢得的，更多是话语权。KOL是意见领袖，然而现实就是，谁掌握了话语权，谁便拥有了变现的能力。因为不为人知，所以这样的职业冷门且高薪，当然现今并不是这样了，MCN机构已经将网红，主播，意见领袖当成一项专门的工作在发展和建设。当一个行业开始细分领域的时候，就意味着不再冷门了。

其次冷门且高薪的职业，就是一些传统的冷门工作，人们闻所未闻的小众领域，旁人难以触及的方向。看综艺《心动的信号》里面男三号的职业就可以算是冷门缺人且高薪的小众职业——侍酒师，不同于普通服务员，侍酒师需要经过严格的培训与考试以获得相应的资格证书才能开展工作，通过这样考试的前提是已经品尝过各种口味的酒了，如此“代价”事实上不可谓小。试问如果你都没喝过如何尝得出个中差异与区别。还有酒店试睡员，旅游体验师，游戏体验官，测评师等，如果是你感兴趣的方向而又能获得免费尝试一些东西的机会，简直可以说是兴趣与工作合二为一，何乐而不为。这样的工作往往需要经验丰富的体验者，可以说获得工作机会与自身经验值完全呈现正比例关系。

就我目前所知的冷门缺人且高薪的职业，大多存在于科目交叉领域，或者行业新兴领域。一些听都没听说过的职业，未必需要很高的文化知识水平，你也许不知道，专业金牌月嫂的工资可一点都不低，干得好的家政管家非常挣钱。良好的学历并不是得到高薪 的充分又必要条件，在某一领域坚持深耕成为专家或者开创出某一新的领域，你就能得到闻所未闻的工作机会，获得高薪。 

HR即人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口由戴维·尤里奇提出。包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于企业的人事部门。

     企业要想做到到长久的发展，除了拥有战略性的眼光，敏锐的发现商机，一定的资金容等因素之外，还需要的就是大量的技术过硬的核心人才，以及有潜力的储备人才。而公司的HR作为公司中的服务性部门，服务对象就是企业中的员工。同时掌握企业的一笔固定支出费用，就是员工的工资。还有就是根据公司业务发展需求对公司的人力资源进行规划，同时对招聘渠道，流程，对应聘的人员进行筛选等细节的把控。根据业务发展需求，对人员进行管理培训进行考核。制定相应的考核管理制度，对人员的出勤以及排班，有关员工合同的签订，以及合同纠纷问题，员工的工资以及福利制度，以及优化组织结构。所以，HR在默默的做了很多的工作。HR并不像那些能直接给公司带来效益的员工，而是在后方为公司默默付出，起到了举足轻重的作用。特别是在远程工作出现后，HR雇用远程工作人员需要付出的努力更多，已达到在为公司创造效益的同时，也为公司节省一部分资金。那么HR是如何通过招募远程工作者已达到为公司节省资金的呢？下面我们将进行分析：

      首先，远程工作者顾名思义一定是不在公司内进行工作，在家或者是觉得舒适的地方进行工作。试想一下如果公司要开展其他地方的业务，这时候一定需要选择公司内的员工去出差，这样出差所花费的费用是公司一笔不小的开支。但是HR通过对当地的远程工作者进行招聘面试选拔，挑选出信誉高和业务能力优秀的远程工作者，让他代替公司员工进行一些业务上的处理。这样会节省一大笔开支，而且远程工作者由于未和公司签订劳动合同，所以也不必为他提供公司员工享有的福利待遇。这样为公司带来效益的同时也为公司省去一大笔开支。

     其次，当招聘远程工作者同一人次数较多的时候，HR与该工作者之间会逐渐熟悉认识，这样，公司如果正急需一名高技术的员工，而HR与合作次数多的远程工作者进行沟通，该名工作者也会通过自身的社交关系，帮助寻找。这样HR即为公司省下一笔招聘的费用，同时也为公司招募到合适的人才。同时HR的社交关系也的到了进一步的扩大，也为公司未来更好的发展奠定了一定的基础，而且由于远程工作不受地理条件的约束，所以HR可以接触到世界各地不同国家的人，不同国家的人会为公司带来不同的想法，解决问题的方式也是五花八门，也为公司的发展方向提供了更多的可能性。在为公司的省钱的同时，也扩大了人际关系网，也为发展方向带来新的思考，何乐而不为呢。

     最后，运程工作者由于不在公司内进行办公，自然也不受公司内的相关制度所约束，时间由该名工作者自行规划，心情也会变得舒适。而且远程工作工作者需要接更多的任务来让自己的生活充满保障，工作效率自然而然也就得到了提高。同时雇用远程工作者，也不必要像正式员工一样需要有一个过渡期，可以直接就为公司带来效益，增加收入。

     HR除了通过招聘远程工作者为公司节省资金已到达帮助公司发展之外付出了努力，还有以下的努力：

     公司想要一步步的走向成功那么公司的业绩是最重要的。业绩决定了公司能否继续发展下去。而公司的业绩则是由员工创造。员工由HR进行招聘以及选拔。为公司通过各种渠道网罗各种社会精英，不断挑选最适合公司发展的人才。同时时刻关心当下主流趋势是什么，竞争对手招聘了什么样的人才，及时进行处理，已达到先发制人的效果。还有维持好公司的品牌形象，HR作为公司的窗口，是员工能直观的体会到公司文化。从而输出高质量的员工体验服务，提高员工体验。

      HR作为公司的后勤部门，起到承上启下的作用，在老板管理出现问题的时候与老板进行沟通，当员工出现问题的时候和员工进行沟通，同时也要兼顾优秀人才的招纳，所以HR虽然不像普通员工能为公司带来直观的收益但是从长远来看确实影响公司发展的重要一环。

现在找工作的平台真是如雨后春笋一般涌现出来，这样很多求职者常常感到迷惑，我究竟应该怎样选择一家靠谱的找工作的平台呢？究竟有没有靠谱的招聘平台呢？其实在这许多家招聘平台当中，有几家还是比较靠谱的，今天我们着重介绍一家资质最好最靠谱的平台。

小蜜蜂远程招聘网是一家集线上招聘，线上管理，远程对接的新型互联网线上服务公司，其成立4年来，公司实力不断的扩大，吸引了许多求职者和靠谱的企业方加入这个网站，现在网站上仍然有许多职位等待应聘者的加入。

1. 兼职UI设计师（远程办公）

职位描述

职责：

该职位长期在招聘,不需要问是否在招。
一、福利待遇:
1、结算快。
2、不坐班,时间自由,不限地点,按时完成即可。
3、单价更高,量大,稳定长久的兼职工作。
4、正规网站直招。
5、企业文化好,不定期有设计师见面交流会。
二、要求:
1、有电脑、有一定的审美能力、有平面设计经验优先
2、长期稳定的合作,对工作负责有担当,可以做到在沟通好的时间内完成工作
3、会使用ps、AI等设计软件,
三、工作内容:
海报设计+上传
按自己能完成的量领取任务,按要求完成即可。

2. Labview研发工程师兼职（远程办公）

19k-20k

职位描述

职责：

工作职责：
1.基于我们有的软件开发包用Labview进行编程和调试
2.根据项目来结算费用，不需要坐班
工作要求：
1.计算机，电子信息工程，物理，数学等相关专业本科及以上学历，具有基本的测试知识，了解硬件在环测试；
2. 具有一定的LabVIEW开发基础，有Labview实际项目；
3. 掌握数据结构、操作系统、编译原理的相关知识；
4. 有一定的电子硬件电路设计基础；
5. 良好的责任感；
6. 用LabVIEW进行上位机软件的开发，实现数据接收，数据处理，界面设计等功能；

3. 审核员（在家办公）

职位描述

职责：

任职要求：
1、具有CCAA注册的质量管理体系审核员资质（QMS、EMS、OHSMS、H 、有机产品、GAP、化妆品GMP等服务认证领域等）
2、熟悉生产流程及工艺，熟练了解体系标准等相关知识
3、具有熟练操作办公软件的能力 ；具备独立发现问题、解决问题的能力
4、一年以上相关行业质量管理体系审核经验或企业质量管理经验 ，
5、从业观念强，办事公正严谨，事业心强，有责任感，有较强的团队协作精神。
6、良好的沟通能力和组织协调能力 ；良好的语言表达和文字撰写能力。
7、坐班或不坐班都行
岗位工作职责：嗯，
１．专职从事认证审核工作，依据标准对企业进行审核、收集汇总审查结果、填写审查报告
２．负责环境/职业健康安全/ 质量管理体系认证/服务认证评价的管理及技术的策划、实施、支持与改进；
３．制定认证审核实施计划；编制审核检查表；组织实施审核；负责将观察结果形成文件；负责提出纠正措施，并跟踪验证；完成审核报告。
４．完成上级领导交代的其他任务

现在网络技术飞速发展，远程办公越来越流行并成为让大家接受的工作方式。如果你有想进行远程工作的想法，或是期待去国外工作，那么就跟着一起来看看下面这些国内远程招聘推荐网站吧。

1. Elance是国外网上竞标平台的元老。提供平台给买方与卖方，适合办公室、博客、设计师等等有一技之长的朋友们，可以让大家在线兼职在家赚钱。

2.Glassdoor美国知名求职招聘网站，被求职人群称为“求职风向标”。其特色能够让正在求职的人提前了解他们梦想的公司的更多真实的一手信息。

3. Monster能够帮助公司找到具有定制解决方案的人员，并采用世界上最先进的技术将合适的人员与适当的工作相匹配。企业方需要支付一定费用去查看优秀人才的简历。

4. Freelancer是一个在全球范围内提供短期和长期就业信息的网站。工作类型覆盖了很多不同的领域，由程序开发到市场营销、广告、会计、法务等一系列的可以远程的工作。

5.99designs是一个专门针对设计师的雇佣平台，你可以在这里参加设计竞赛给公开的项目投标，也可以给雇主提供一对一的专业服务。

6.移鹰 是主要针对政策比较宽松的发达国家的海外求职平台，大家仅需在移鹰平台内留下简历，有机会直接获得面试机会，获得offer后即可直接办理工作签证过去工作。

7. ToptalToptal 是一个高端一些的自由职业者平台，适合比较有经验和工作尽力的远程工作者。它将企业与全球的软件工程师，设计师和业务顾问联系起来。

自2020 年新冠肺炎疫情发生以来，越来越多的公司开始流行在线上办公，也就是所谓的远程办公。你可以不用去公司，只要有网络，只需一部电脑甚至是一只手机，就可以在家办公、异地办公、移动办公等，这种方式受到越来越多人的青睐。毫无疑问，这是一场由全世界希望在工作中获得更多自由的人们共同推动的变革。

那么我们该在哪里去找适合自己的远程工作呢?对于大多数工作地点来说，远程工作的选择是有限的。幸运的是，刚刚找兼职的时候发现了一家宝藏网站——小蜜蜂远程办公官网，那个网站上面大部分都是远程工作的岗位，还有一些兼职，真心靠谱，其中大部分工作的收入还是很可观的，在本人所处的小城市里，每天写几篇稿子就可以抵当天的菜钱了，还蛮划算的。

这里小蜜蜂做下简单介绍：为三、四线城市人员，创造就业机会，赚钱致富；为一、二线城市企业，降低成本，远程管理员工；为宝妈、残疾人等不方便外出的人找到在家上班的工作；为大学生、中学生等找到网上兼职的工作锻炼提高自己；让工作的人 节省通勤时间，可以更好地 享受工作与生活。

目前网站拥有30万+职场人用户，累计合作企业数630家。相比其它网站，这个网站上远程办公类的职位相对多一些，祝愿大家能在上面找到适合自己的工作或是兼职。

最近网络上出现了一个相当火的招聘网站——小蜜蜂远程办公网，那个网站上面大部分都是远程工作的岗位，还有一些兼职，今天我们就来聊聊小蜜蜂远程办公网到底靠不靠谱。

首先呢，小蜜蜂远程办公是国内领先的远程办公的SAAS平台和招聘网站,从企业公司角度来看，小蜜蜂可以帮助企业招聘来自世界各地的优秀远程工作的人才和网上兼职人才, 从应聘者个人角度来看，大家可以通过小蜜蜂找到在家上班的远程工作或者可以在上面找到可以适合自己的兼职工作，实现在线赚钱、在家赚钱的目的。

其次，小蜜蜂远程办公网真的能够帮助更多的人获得更多更好地工作的机会。小蜜蜂可以为三、四线等小城市人员，创造就业机会，不用花费过多的时间、精力、金钱去进行北漂、广漂、海漂等大城市的生活，可以在家，赚钱致富；

小蜜蜂可以为一、二线城市企业，降低企业各种消费成本，可以远程管理员工；小蜜蜂可以为宝妈、残疾人等不方便外出的人找到在家上班的工作，不用担心外出交际去工作的烦恼；

当然也可以为为大学生、中学生等找到网上兼职的工作，让他们在学习闲暇之余，提前工作来锻炼提高自己；小蜜蜂可以让工作的朋友节省通勤出行的时间还有化妆打扮挑衣服的时间，可以更好地去享受工作与生活。

最后，目前网站拥有30万+职场人用户，累计合作企业数630家。各种各样的工作涵盖了技术、产品、设计、运营、市场、销售、媒体等等方面，其中不乏提供了很多的新兴职业，所以你不必担心找不到工作哦！

现在网络上的各种招聘平台是越来越多了，许多平台的资质良莠不齐，导致许多求职者不但没有找到工作，反而被骗取了钱财，那在互联网上究竟能不能找到工作呢？互联网上有没有靠谱的招聘平台呢？今天给大家介绍一个最近刚兴起的有靠谱资质的招聘平台，小蜜蜂远程办公网。

小蜜蜂远程办公网成立于2016年上海，其初心是帮助企业降低成本，以及帮助求职者能够更好的在线上找到工作，其强大的资质和完善的后台管理，能保障每一个求职者的基本利益，现在小蜜蜂远程办公网仍然有许多岗位等待你的加入。

1. Java开发工程师（远程办公）

职位描述

职责：

岗位职责：
1、负责与组员共同完成公司网络点单产品云pos的开发
2、与组员共同完成公司产品关键技术突破
3、平台类产品、应用类产品开发
4、技术栈：ReactJs、SpringBoot、Mybatis、Redis、WebSocket、MongoDB、Spark、Hadoop生态
岗位要求：
1、3年以上的 J2EE 应用开发经验,对主流开发框架,如 Spring、SpringMVC、Mybatis、SpringBoot等有全面的了解和掌握
2、熟悉前端流行框架，如JavaScript、Freemarker、VUE、jquery、HTML+CSS、AJAX等
3、精通MySQL、Oracle等常用关系数据库开发，能针对项目特性设计性能较优的数据库结构
4、具有RESTful、Netty、Mina、RPC、node.js、微服务等的使用及开发经验
5、 熟悉前后端分离开发模式,能独立完成功能模块的研发和编码,具有良好的代码风格、安全意识、代码洁癖
6、熟悉常用的分布式缓存及消息队列技术，如Memcached、Redis、分布式任务调度平台XXL-JOB等，并运用于实际环境的优先考虑
7、熟悉相关负载代理软件，如Nginx、HAproxy、F5等，了解集群高可用HA等技术优先考虑
8、熟悉大型电商企业Web优化方案、调优、问题跟踪定位、监控等优先考虑
9、有电商系统开发经验、有CRM会员系统、商品系统、订单系统开发经验优先
10、熟练使用maven\git\svn\ jenkins，优先考虑
11、熟练使用Dubbo以及阿里云等优先考虑
可安排远程电话或视频面试
集团总部在上海，工作形式为远程在家办公

2. Java架构师/技术经理（远程办公）

职位描述

职责：

岗位职责：
1、负责核心系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构
2、根据业务规划制定相应地技术规划，推动系统演进
3、解决重要项目中的关键架构问题和技术难题，负责项目中关键技术难点的攻关和预研
4、对开发团队进行技术指导和培训，规范开发流程
任职要求：
1、精通Java语言，对相关技术领域的开源产品有深入的理解
2、精通领域建模，熟悉主流技术架构体系，熟悉SOA，敏捷开发等理念
3、精通NOSQL、系统高并发、微服务组件，熟悉MQ（rabbitmq、kafka、rocketmq等），熟悉Docker、Kubernetes者优先。
4、熟悉SpringMVC、Dubbo、Zookeeper、Mybatis、MySQL、rabbitmq、Maven、Hbase；
5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验
6、具备较强的逻辑思维、沟通技巧、管理能力

注：本公司给予员工极大的信任及工作自主 权，无需坐班打卡。你在任何城市，任何地方只要有电脑可按规定完成任务即可。

疫情之后，许多人都选择居家办公，而另外一部分人则苦苦还没有找到工作，其实也不用慌，线下没有找到工作，我们还有线上的机会，今天请大家来介绍一个适合线上远程办公的招聘平台，小蜜蜂远程办公招聘网。

小蜜蜂远程办公招聘网，独特的后台模式能够轻松记录你的所有工作过程，防止你在工作的时候分心走神，而且其特殊的签约模式，也让每一个远程办公人士有资金方面的保障，下面我们来看一下小蜜蜂远程招聘网有哪些职位。

1. 招聘资料审核/录入

职位描述

职责：

1. 按央视广告审查要求整理客户资料，进行预审核、送审
   2. 妥善管理各类资料，并录入系统
   3. 与公司资源方对接，协助完成媒体资源购买流程

2. 招聘Java开发工程师（远程办公）

职位描述

职责：

多劳多得、按单结算、时间自由、地点自由
岗位职责：
1、完成我们分配的JAVA任务，需要会Java的spring boot框架；我们会把JAVA的整个系统拆分成多个功能模块，分配给你的可能是一个小的功能，也有可能是一个小功能里面的一个BUG，也就是说不会一次分配你很重的工作量，然后你把这个工作做完后，我们会立刻结算整个费用的一半给你，另一半得过7天后再给你；
岗位要求：
1、会JAVA的spring boot
2、3年以上JAVA工作经验
3、可以远程兼职工作的时间比较多（一天有3小时以上）

3. 招聘Python/Java【远程兼职】

职责：

1. 熟练利用python等语言进行程序自动化爬虫、会各种框架、了解伪装和解密逆向等。
   2、熟练掌握MySQL数据库、LINUX。
   3、熟悉java、易语言、orc识别等。
   4、熟悉Chromium 等内核控件、虚拟机内存优化。
   5、需要项目上手快，效率高。

4. 招聘Java工程师

职责：

岗位职责：
1、参与和负责项目需求的系统设计合程序开发等工作；
2、负责系统实施评估，核心功能的架构和代码开发；
3、编写设计文档，如需求分析规格说明书，系统设计文档等
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历（学信网可查），计算机相关专业优先；
2、工作责任心强、善于沟通和总结、有良好的团队意识；
3、具有3年以上JAVA开发经验，有成功上线项目实施经验；
4、精通Spring、Spring MVC、Spring boot、MyBatis/Hibernate等开源框架，精通RESTful和RPC；
5、熟悉MySQL、Oracle、MongoDB、Redis等至少两种数据库，有丰富的性能调优经验；
6、熟悉多线程及高性能的设计与编码及性能调优，熟悉分布式、高并发、高可用架构设计；
8、对工作流、规则引擎、MQ、KAFKA等企业级中间件有深入了解，并对Jenkins、Sonar等持续集成项目管理工具有一定经验；

从不同角度来说，保险是可以分担各种意外损失的一种财务安排；也是一种合同行为，是一方同意补偿另一方的合同安排；也是社会经济保障制度的组成部分，让社会生产与生活的一种稳定措施；更重要的是对于风险把控的一种手段。

      况且人类社会从最初诞生就开始面临自然灾害与各种意外事故的发生，在与这些灾害与意外的对抗过程中，人们逐渐产生保险思想与较为原始的保险方法。世界上最早的保险单是在1384年的比萨，从这一年开始现代化的保险制度也逐渐诞生出来，逐渐从互助形式的发展为冒险借贷，到海上保险合约到海上保险再到火灾保险，人寿保险和其他种类的保险最终发展为现代化的保险。现如今各种保险类别层出不穷，为我们的生活提供一定的保障，所以无论从事什么工作都一定进行缴纳保险，这是对个人提供基础的保障。

     那么对于企业来说，每个公司都有不同的岗位，有在公司办公的，还有因为地域或者不可抗力的因素，公司安排员工在家中进行远程工作，还有公司想要开展某些外地的业务，同样因为一些原因导致雇用外地的远程工作者为公司进行短期的工作那么这些都需要公司为他们缴纳保险吗？下面我们将具体分析。

     我国法律明确表示当劳动者与用人单位建立了劳动关系之后用人单位必须要为雇用的劳动者进行缴纳社会保险，这是强制规定。而且相关法律表示：

     1.《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险。

     2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

      第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

     由上述法律条款可以看出，对于网络远程工作种形式，只要是与公司形成劳动关系签订了劳动合同就必须为雇用的员工进行保险的缴纳。不过也存在一些情况下用人单位是不需要为员工进行缴纳保险。

     1对于退休人员是不需要缴纳社会保险的

     《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的劳动合同终止。所以，用人单位不需要为退休人员购买劳动保险。

     2为公司提供非独立劳动的兼职人员

非独立劳动人员指员工在不脱离本职工作得情况下利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。这样兼职人员本身有自己的工作，有自己的劳动合同与保险待遇，因此兼职公司是不需要为此类人员缴纳保险

     3由企业支付薪水并聘用的劳动派遣人员

     劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳。所以支付给劳动派遣人员的费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

     4与大学生签订的实习协议

     对于大学生实习来说，并不存在某种劳动关系，只是通过实习来增加自己知识储备，也可以看作是社会实践，增加自身见闻并不是为了报酬。无论是自己找的实习地点或是学校安排都不存在劳动关系，所以不需要缴纳保险。

     5个体户外包企业业务

     将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

     所以通过以上情况可以看出对于网络远程工作岗位，除了该员工与企业建立劳动关系则必须缴纳保险，则其他五种情况则是不需要交保险的。如果是一名自由职业者，从事网络远程从做这个岗位，则是自愿进行缴纳，而且个人缴纳要比公司为你缴纳要贵上许多。不过购买保险是对自己的一种保护。也是为自己负责的一种体现。