作者：蜂小编

近日,发改委等十三部门联合出台《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，提出关于线上工作相关新政策，下面让我们来看看。

1.大力发展融合化在线教育

将在线教育融入到日常的教育体系当中，尤其是对符合当前社会现状，和市场化的优秀教学资源。并在部分学校先行先试，试点开展基于线上智能环境的课堂教学、深化普及“三个课堂”应用等。

2.积极发展互联网医疗

大力建设智慧医院，及时推进线上检查的进行，进一步完善线上医疗纠纷的解决办法。将符合条件的“互联网+”医疗服务费用纳入医保支付范围。规范推广慢性病互联网复诊、远程医疗、互联网健康咨询等模式。

3.鼓励发展便捷化线上办公

支持远程办公应用推广和安全可靠的线上办公工具研发。进一步完善诸如电子合同、电子发票、电子印章、电子签名、电子认证等基础数字应用的完善，为线上工作的进行提供完善的法律保障。

4.不断提升数字化治理水平

根据国家当前现有的智慧城市，对数字化管理进行试点建设。健全政府社会协同共治机制,构建政企数字供应链。支持民间资本参与水电路网等城市设施智慧化改造。在尝试中不断地完善智慧城市的管理制度,推进京津冀、长三角、粤港澳、成渝等区域一体化数字冶理和服务。

5.培育产业平台化发展生态

支持传统龙头企业、互联网企业打造平台生态，提供信息撮合、交易服务和物流配送等综合服务。

大力支持相关金融机构在能够有效的规避风险的前提下，根据法律法规为平台提供金融服务。早日建设跨产业的信息交融平台，大力促使农业全流程、有产业链的线上一体化发展策略。支持工业互联网平台建设推广,发展服务衍生制造，支持制造业企业数字化转型、提供产品全生命周期管理服务。

6.加快传统企业数字化转型步伐

组织数字化转型伙伴行动,建立政府-金融机构-平台-中小微企业联动机制。鼓励各平台以及中小型企业的建设，同时提供一些费用减免的政策。组织面向数字化转型的基础产品的联合攻关，发展开源社区,降低传统企业数字化转型技术门槛。

7.打造跨越物理边界的“虚拟””产业园和产业集群

实施数字经济新业态培育行动,支持建设数字供应链，推动订单、产能、渠道等信息共享。支持具有产业链、供应链带动能力的核心企业发挥信息流对上下游、产供销的协同联动作用。确保产业链，供应链稳定，发展产业服务化新生态。

8.发展基于新技术的“无人经济”

鼓励建设智慧化的工厂，以达到生产过程透明智能化，在工厂的建设运营上现代化。

提高我国农业发展水平，使农业在生产过程中更加智能化，以及将各种农业相关的智能机器的研发尽早提到日程。以满足在各种恶劣的环境下也能正常的进行。

9.积极培育新个体，支持自主就业

提倡多样化的就业方式，各种知识分享传播类平台的建立。同时为帮助个体工商户降低融资成本，鼓励银行推广线上线下的信贷服务。

10.大力发展微经济,鼓励“副业创新”

鼓励微创新、微应用、微产品、微电影等万众创新。实施新业态成长计划,建立微经济等新业态成长型企业名录,及时跟踪推动解决企业的政策堵点。

11.强化灵活就业劳动权益保障，探索多点执业

完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度，明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任，保障劳动者的基本报酬权、休息权和职业安全，明确参与各方的权利义务关系。

逐步探索完善符合个人职业规划的各种医疗教育等多方面的新模式，大力推进保险金额的线上申领的进行，更加方便群众办事。

12.拓展共享生活新空间

鼓励各项共享服务的进行，以及其他外卖线上购药旅游等产品的创新。促使各行业的品牌化的进行。扩大电子商务对农村的覆盖面积，扩大农产品销售范围，以及工业产品的下乡。同时鼓励将康养服务向农村延申，改善农村消费的新概念。

13.打造共享生产新动力

鼓励企业开放平台资源充分挖掘闲置存量资源的应用潜力，以及公有云资源共享,引导企业将生产流程等向云上任移,提高云资源利用率。

14.探索生产资料共享新模式

取消各种不合理的限制，畅通共享经济合作机制鼓励各企业之间对生产资料进行共享。鼓励各类市场主体依托互联网、云计算等技术，盘活空余云平台、开发工具、车间厂房等闲置资源,按市场化原则、商业化方式自主推进生产资料共享。

15.激发数据要素流通新活力

依托国家数据共享和开放平台体系，推动人口、交通、通信、卫生健康等公共数据资 源安全共享开放。加快全国一体化的国家大数据中心体系建设,建立完善跨部门、跨区域的数据资源流通应用机制，强化数据安全保障能力,优化数据要素流通环境。

以上就是最新关于线上办公的以下新的咨询，相信有不少人看了之后会激起内心的冲动，但是又在互联网中找不到一个合适的方向，小蜜蜂云工作就是专门作远程工作的平台，相信在这个平台上一定会找到你中意的远程工作。

近日一篇名叫《“互联网留守儿童”：大厂员工的下一代》的文章在网络上迅速传播，引发了无数“996”社畜父母的共鸣。

一位来自豆瓣的网友，在这篇文章中将自己在国内一家互联网大厂亲眼目睹的情况分享出来。身为员工的父母在傍晚五六点钟去楼下广场，老人带孩子过来，父母和孩子匆匆见上一面说说话，然后老人带娃回家吃饭写作业，父母继续回工位搬砖到半夜。

无独有偶，腾讯新闻也曾拍摄过一部纪录片——《破局中的职场人》，同样反映了大城市中“996”情况下职场父母的情况。

互联网公司的主管张婷，每天早上六点起床，开车通勤两小时，下班到家十一二点，女儿早就入睡，几乎没有时间陪伴孩子，她最大的愿望是“能没有工作，好好陪女儿一天。”

在平常人眼中极为普通的一件小事，却是职场父母眼中的奢望。，更不要说在一线城市工作的父母了。留守儿童这一个词语之前是用来形容那些父母进城打工，将孩子留在农村由爷爷奶奶照顾。但是现在似乎也可以用来形容“996”下的职工父母。

当然也有部分的人认为，在互联网大厂工作的父母，虽然实行的“996”工作制度，但是却有着非常高的薪水，能够为自己的孩子提供各项优质的教育资源。但是在死亡面前一切都显得不值一提。

就比如说前段时间，“拼多多23岁女员工加班到凌晨一点猝死街头”的新闻引起了社会的广泛关注。这个女孩在正年轻的时候离开了世界。甚至，没有拥有过幸福的家庭，更没有机会权衡这一切牺牲来得是否值得。拼多多回应认为，在资本面前“用命拼”、甚至“拼掉命”都是天经地义的！从“996”到“大小周”，加班形式层出不穷。“有时间挣钱，没时间花钱”，不仅仅是上班族的一句自嘲，这也是当前所有职场人所共同面临的一个问题。

“996”=奋斗吗？

近年来，打工者们高喊着“工作996，生病ICU”揭竿而起，在网络上掀起辩论和批判的高潮，而互联网大佬却纷纷为996站台，给996裹上“热爱工作，艰苦奋斗”的糖衣，仿佛996代表着奋斗，而拒绝996就是好吃懒做。

同时各种各样的工作制度相继出现，也在宣告着员工的能否得到休息，家庭是否幸福，下一代能否健康的成长，都与他们无关，毕竟只有企业的经济利益在是最重要的。

无论怎样的工作制度，我们只是工具人罢了。

或许会有人问，为什么互联网大厂都要用高薪雇佣高强度的工作的员工，而不是多雇佣几个人，支付少的酬劳从而采取更加人性化一点的工作制度呢？

这个问题牛津大学社会人类学教授项飙做出了一个解释。这个体制的设计是为了更好地控制员工。把工作时间拉长，工作人数减少，靠高工资来吸引人，在这种游戏规则下，打工人之间形成高度紧张的竞争状态，获取更高的工作效率。

马克思曾说：“工人生产的财富越多，他的产品力量和数量越大，他就越贫穷。工人创造的商品越多，他就越变成廉价的商品。物的世界的增值同人的世界的贬值成正比。” 这就是当下各种工作制度的真谛。更何况，在“996”等工作制度条件下，每天埋头工作十几个小时，完全没有自己的个人生活空间，没有足够的时间对自己的进行一个“吾日三省吾身”，在不断重复中消耗自己，直到自己的创造力消失殆尽，泯然众人矣。

不可否认“996”的工作制度会让我们获得更高的金钱。但是相对应的我们也失去了一些东西。比如：没有办法及时照顾自己的家人，健康的身体等等。或许在以前我们并没有办法解决这个问题，但是远程工作这一条道路的出现，为我们带来了新的希望，新的风暴已经出现，这也意味着通过远程工作的方式可以将自己的时间交由自己掌控，不用再受工作制度的限制。小蜜蜂云工作就能够实现你所需要的远程工作，海量的工作职位任你选择，实现财务自由，照顾好自己，也照顾好家人。

最后希望大家今后无论以何种的方式进行工作，只希望我们每一个人也都能够更有尊严、更体面的工作，每天脸上都充满着笑容。倘若某天一切都不在，那我只见见你也好。

最近在国外的tiktok上，一对小夫妻将自己的日常分享出来，不少网友纷纷表示自己酸了。这对夫妻叫Nicholas和Francesca，来自美国。事情是这样的。这对小夫妻在2016年结婚，结婚之后两人立刻搬进了自己的婚房，大概有130平的房子。在我国的传统观念中，大家通常认为的是房子当然要做到越大才越好，但是这对夫妻俩却共同认为，房子太大的话是对资源的一种浪费，毕竟自己平时最常用的活动范围是有限的。但是Nicholas和Francesca却说：“平时所用到的空间范围只有厨房，卧室以及洗手间这几个地方”。他们在这座房子中度过了一段时间，过着和其他平常人差不多的生活。但是自己当初自己带的物品很多都没有打开过，因为很多的东西在自己的平时生活中跟本没有用到。当然这对夫妻也在这段时间中不断的对自己进行思考。究竟这样的生活是自己想要的吗？

直到有一天他们在电视中看到了一对美国夫妻开着校车环游美国的记录片。一种新的生活方式向他们打开了新的大门、并且立即决定纪录片中的情侣那样说走就走。而且现在的工作压力巨大平均一周工作60个小时以上，工作所带来的巨大压力让让他们产生了窒息的感觉，况且毕竟房子是130平的房子在任何一个地方的还款的压力也是非常重的。而且一旦不工作又会让自己对生活产生弥漫。恰巧是纪录片出现的正是一个非常恰当的时机。

这部记录片的出现为他们的生活带来了改变的方向。是时候对自己的生活做出改变了。既然不喜欢自己现在的生活，就去努力尝试去对自己的生活进行一些改变。于是说干就干他们同样选择了一辆旧的大巴车。虽然这部车已经经历了10多年的岁月但是由于保养的较好，以及可以正常的使用，将大巴车内部的零件进行更换就可以正常的进行使用。毕竟现在的各项设施服务非常齐全。不需要自己去进行改装。通过汽车公司进行沟通，从图纸开始绘画，从最基础的进行改量修缮，虽然整个大巴只有大概20平方米不到，但是却将车内每一个地方都做到了物尽其用。麻雀虽小五脏俱全，虽然小但是却温馨舒适，功能齐全，在厨房内还放着一张沙发。大巴空间虽然不大，但是经过夫妻二人的共同努力收拾的非常舒适。经过计算改装总共的花费要远小于买一套房子的花销。所以当房车改良完善之后Nicholas和Francesca就将房子售卖，开源节流。当然在这期间这夫妻二人也并不是经常去旅游。

刚开始，Francesca在校车内远程做着沟通经理的工作，直到后来辞职，自己创立内容创作的生意。而Nicholas则是每天都要去公司进行工作，每天早九晚五的工作，而房车则专门停靠在房车公园。在住进房车一年之后。Nicholas为了让现实更加的贴近自己的生活。于是也了一份远程工作。当然为了确保工作能够顺利的进行，在每周的周一到周五都会将车开到网络信号良好的地方。属于他们Nicholas和Francesca生活正在按部就班的向他们所想的那样一步一步的前进着。带着自己的行囊与一条狗，过上了在路上的生活。当有合适地方就好好的住下，体验当地风土人情。厌倦了就开往下一个地方。这对小夫妻一边工作一边旅游，现在已经走遍了大半个祖国。

   这Nicholas和Francesca说：“现在很多人的目标都是趁着自己年轻努力的赚钱，等到自己年迈的时候在去旅行感受自然的好风光。但是等到那个时候已经没有足够的精力能够支撑自己去进行旅游。反正趁现在有精力，有时间反正钱会慢慢赚的”。

Nicholas和Francesca为了想要过上自己理想的生活所付出的勇气是其他人所不具有的。又有多少人因为现在的生活逐渐忘记了自己理想的生活状态是什么样子的。也没有勇气去进行改变。虽然经济是十分重要的因素，但是远程工作已经出现，完全可以满足一边旅行一边赚钱。我们国家也有专业的远程工作网站，小蜜蜂云工作就是一家专门做远程工作的。在小蜜蜂云工作上都能够找到心仪的远程工作。毕竟车贷，房贷并不是生活中的全部，还有美好的明天在等待着大家。最后希望大家都能够如愿以偿的过上自己想要的生活。

自从远程工作这种工作方式在我国得到了大规模的应用之后，一些“起床困难户”就毅然决然，毫不犹豫的选择了远程工作这种工作方式。但是远程工作最初诞生的原因绝对不是仅仅想要达到一个偷懒的目的。远程工作出现的一个重要的原因是因为当前的 科学技术水平已经达到一个临界点，足以支撑进行远程工作的时候必须具备的一系列条件。比如成熟的信息传递技术，开展远程工作的时候信息传达的实时性可以说是十分重要的一项因素之一，除此之外还有就是，在进行远程工作时候的设备条件，优良的设备能够更好的支撑远程工作的进行下去设备的性能的好与坏是支撑在进行远程工作的时候各个项目成功进行下去的基础。当然这里也离不开网络设施，网络是一座桥梁，将企业与员工连接起来，实时沟通与任务的传达都离不开网络，特别是现在的信息技术水平已经进入到了“5G”的时代，这也为远程工作的进行提供了更好的保障。

当然在远程工作的方面，国外开展远程工作的时间要远早于我们国家，这是一个十分正常的现象，因为员工脱离了公司的束缚，会让企业的管理者没有办法实时监控者员工的工作。这样一来进行远程工作时候员工的工作效率就成为了企业管理者的一个难题。但是我国目前已经有了一些极为优秀的远程工作平台。小蜜蜂云工作就是其中的佼佼者。小蜜蜂云工作在远程工作的方面可以说是做了十足的准备，在远程工作的方面就凭借着专业化的技能，因此有着极为优秀的口碑。当然在专业性的同时也保证了人性化的服务态度受到了远程工作者的一致好评。那么下面我们将了解一下小蜜蜂云工作之所以广受好评的原因。

1.国内领先的远程灵活用工招聘平台

虽然在我国远程工作的起步时间较晚，直到去年的春节期间因为疫情的原因才真正的走进到人们的日常生活中。但是小蜜蜂云工作有着独特的眼光，早早就为远程工作做足了准备。这就意味着小蜜蜂云工作无论是从专业性的角度还是技术方面早都领先其他的远程工作平台。最关键的这款好用的软件竟然是免费的，这也是领先其他平台的原因之一。

2. 全程免费

小蜜蜂云工作是十分专业的平台，无论是对于企业还是对于远程工作者来说都是十分友好的。小蜜蜂云工作为求职者提供，海量的工作岗位，而且也不担心工作之后得不到报酬的情况出现。在对企业方面提供海量的人才资源库，同时还提供员工管理系统。这些都是免费的最大程度的解决员工与企业的管理者所需要的问题。

3. 灵活用工，大幅降低成本

小蜜蜂云工作平台有着海量的人才储备系统，每个公司所需要的任何的人才都能够在小蜜蜂云工作这个平台上能够找到。这也让企业不必在寻找专业的人才时到处举办宣讲会，或者去其他平台招人时所耗费的成本。况且通过小蜜蜂云工作也为企业节约了雇佣员工时所缴纳的各种福利费用。

4. 有自主研发的SaaS软件，永久免费使用，实时监测对方在线工作状态以及进行高效管理

小蜜蜂云工作为了更好的帮助企业能够对员工进行一个更好的管理，专门为企业提供一款在家宝软件，以便于企业更高效的管理员工。在家宝这款软件能够对员工的工作界面进行实时截图，同时也会自动将员工的每日工作状况自动汇总成一个报告单反馈给用工方以便于管理者工作进度有一个实时的了解。

5. 有正规发票，杜绝人事财务风险

小蜜蜂云工作也会为企业在支付给薪资的时候的每一笔支出提供正规的发票，最大的程度的避免出现人事财务问题的出现，避免因为金钱的问题而产生的纠纷，规避风险。

6. 全程享受专属客服

当你选择小蜜蜂云工作之后，小蜜蜂云工作将会为每一位用户提供专属的客服服务，以帮助每一位用户在遇到问题的时候都能够得到及时的解决，更不会在有问题诞生的时候没有人协助解决的情况出现。

或许这就是小蜜蜂云工作成为我国领先的远程工作平台的原因吧，当然也只有专业的水平，优质的服务，好用的功能才能成为优秀的平台。还在为找不到合适的远程工作发愁吗，去小蜜蜂云工作平台一定不会让你失望。

当打工人在职场奋斗的时候，往往面临最多的问题不是如何与同事相处，而是如何与自己的直属上级是老板进行相处。同时leader也会担心在进行人员管理、工作内容分配的时候，不恰当的决策会降低自己在员工心中的形象分数。随着90后、00后入场，他们大多有着更鲜明的个性与优渥生活带来的底气，如今的工作状态已经与十几年前产生了翻天覆地的变化。现代的公司管理者与员工之间的关系已经不再是当初传统的雇佣关系。
    70后、80后们一方面受到传统观念的影响，往往渴望找到一份铁饭碗，拥有一份稳定的工作，能够按部就班的生活。另一方面，随着年纪增长，他们也承担着养家糊口和还房贷车贷这样的现实生活的压力。因此，很多中小企业为了自身发展，或是成本优化，不断地对内部员工施加过大的工作量。导致前段时间的类似某夕夕95后女员工在凌晨下班途中猝死的这类新闻报道层出不穷。现实是，不知从何诞生的“996”，“007”等工作制度的出现竟然还成为所谓的默认潜规则。但是他们似乎忘记了一件事，“大人时代变了”。现在的主力军已经变成了充满朝气的90后乃至00后。他们的出现也意味着，原本的工作管理模式应该进行改变。否则传统职场根本留不住这批新鲜血液。
   传统的职场上下级观念该改变了！

现在的年轻人是充满朝气，有着理想充满创造力的年轻人。从现在的社交平台上经常可以看见将“80后”，“90后”，与“00后”在对待企业的不公平管理制度的时候不同的反应拍出的段子。这也恰恰直观的反映出一种真是存在的情况。所以在对待员工的态度上应该转变。特别是远程工作出现之后，一些岗位的工作人员已经不再将自己的本职工作当作唯一的收入来源，拥有了更多的底气去支撑自己做想做的事情。更何况一些工作所涉及到的工作内容更需要更多的自由度，才能够足以支撑拥有足够的灵感进行创作，这样一来也能够为公司带来更多的好处。就比如一些研发类的岗位，其中最明 显的就是开发工程师，选择远程工作之后将会为公司带来许多的好处，诸如：

1.员工随时保持联系。在传统工作模式下的全职员工在进行工作的时候除非提前安排好工作内容，否则很难实现随时保持联系。但是进行远程开发的工作人员就可以随时保持稳定的联系，这样一来，一但突然出现什么问题，也不会出现没人解决问题的情况出现。而且还有助于及时的进行产品的更新迭代。

2.降低工资成本。在公司进行长期的雇佣远程开发工作者时将会发现，相对与全职员工来说将会节约掉一大笔的各项福利支出，比如五险一金，奖金加班费等，在雇佣远程开发工作团队的时候也只需要按照项目数目进行酬劳的支付。

3.拥有更高的创造力。相比于单调且枯燥的办公室，还是美丽的风景更能够激发员工的创造力。对于研发类的行业更是如此，只有做到了真听真看真感受，才能够更好的提高自己创造力，况且好不客气的说现在最缺少的就是创造力。

4.更高效的工作效率。不少的企业管理者会担心在进行远程工作的时候，没有稳定的工作流程和不能实现信息的实时交流。工作中的沟通不及时与员工的工作效率大打折扣而产生担忧。但是现在的科学技术水平已经今时不同往日，通过一些远程工作平台作为助力，实现信息的实时传递，对员工进行管理。从而提高员工的工作效率，保证团队应有的团队协作能力，更高效的实现产品的更新迭代。小蜜蜂云工作就可以解决上面的问题，通过小蜜蜂旗下eider在家宝这款软件，对员工的电脑进行实时截屏，以对员工进行实时的监控保证员工的工作效率。初次之外该系统还会将员工每日工作状态自动反馈给用工方以保证对工作状态又有一个清楚的了解。

远程工作出现无论是对于企业的管理者还是员工来说都带来了更好的改变。对于管理者来说可以为公司节约更多的用人成本，所接触到的人才也更多，也有了更多的可选择性。对于员工意味着收入来源更加多样化，更加的自由。企业管理者也应该给予员工更多的自由度，与包容度，用员工本身的工作成果来衡量其员工本身所存在的价值。

春节已经结束，相信各位打工人们不是已经坐在办公室桌前就是在返回公司的路上，在这里我衷心的祝福各位在新的一年中新年新气象，带走所有的不开心，收入步步高升，家和万事兴，开工大吉。

     近几年我国的技术水平增长速度呈直线上升，从各个行业也按照各自的轨迹稳定前进。这就意味着我国距离全民小康又近了一步，居民生活方式也变得更加丰富多彩，而最显著的就是新型工作方式的出现对传统工作方式来说是一种强烈的冲击，远程工作的出现使工作脱离了工作地点的束缚，只要通过一些设备与互联网进行连接，就可以进行工作，实现信息的实时交流传递，这一工作方式的出现让人们可以更好的实现自己的价值，比如一些残疾人士，由于自己身体的原因，没有办法如同常人一样上下班，现在只需要通过远程工作就可以在家里进行工作，这样一来可以保障自己的生活，提高全人类的幸福指数。那么现在已经有一些工作岗位可以进行远程工作，下面我将为大家一一列举以供大家参考。

1、全栈自由职业者

全栈开发指的是熟悉多种前后端技术的开发人员，全栈自由职业者定义为能独立完成创业者所有技能的人。这意味着无论你是为别人服务还是自己做，都非常容易获得收入，在你懂得设计、开发、市场、新媒体运营、视频制作、SEO 等，只要你掌握了这些技能，那么稳定的客户量将不再成为你所需要考虑的问题。而且对于这些技能熟练度并不需要你全都掌握，每样都达到一个精通的状态，只需要你达到一个中等的水平你就已经超过大部分的人了。

2、新媒体运营

倘若你是一家刚起步公司的老板，你可以通过以下两种方法提高你自己产品的知名度，1，就是做好自己的门户网站，同时做好自己的搜索引擎优化，这样一来当用户在通过搜索浏览器进行信息查询的时候，将会有非常高的概率搜索到你自己门户网站的内容。2，第二种方法就是通过在大量的社交平台通过信息信息流广告，网红等渠道，对自己的产品进行推广，或者建立自己的社交账号，自己运营提升粉丝量最终提高自己的品牌的知名度。这两个方法都是一个公司所必须具有的。但是往往也有大多数的公司并不会做自己的产品运营，而是愿意去找第三方平台帮助运营，那么如果你有这方面的经验，有很大机会线上帮助各大公司进行产品运营。

3、摄影师

随着人们的生活质量不断地提高，单单物质上的需求已经不足以满足人们的需求。对于美的需求正在逐年增加。一张张美丽的照片，离不开摄影师的功劳。而且摄影你只需有一部相机，或者手机也可以，用镜头记录生活中的美妙之处。上传到专门的网站，一但采用得到酬劳也是丰厚的。

4、作家

文字诞生已经有几千年的历史，我国那些优秀的诗篇文章记录了古人的生活，境遇思想，直到现在也在不断地指引这我们的生活的方向。因此成为一名作家，没有额外的事情。用自己手中的笔，记录生活分享自己的心得体会，再加上一定的文化素养就可以向一些编辑部进行投稿，稿费也是一笔不小的收入。

5、用户体验设计师

用户体验设计师在又被成为交互设计师，在互联网这个行业中需求量较大。而且在互联网的这个行业中竞争是非常激烈的。一个合格的互联网产品之所以能够获得大量的用户量，用户体验是十分重要的一环。每天都有很多的互联网产品在不断更新。但是成功的终究是少数。用户在使用产品时候的体验就是十分重要的要素，一份专业的用户体验报告将决定产品未来的发展方向是互联网企业所需要的。

6、设计师

设计师是最为理所当然的自由职业。毕竟设计师这种职业是需要大量的灵感进行创作，一沉不变的工作环境并不能让设计师有好的创意。当然设计师的种类也很多包括：平面设计、UI 设计、UE 设计师、图形设计和原画师等。特别是在咖啡厅点上一杯咖啡，打开笔记本，开始一天的工作，这或许是大多数人所向往的工作方式了吧。

远程工作的这种工作方式将会是未来主流的工作方式之一。国内也有一些平台为远程工作者们提供服务，小蜜蜂工作就不错，工作种类多，消息回复及时，薪资有保障，绝对是远程工作的不二之选。最后希望大家都能够通过远程工作实现自己的价值。

自从疫情出现，传统的工作方式已经没有办法满足大部分人的工作需求。因此远程办公也出现被大众所熟知，直到现在与传统的工作方式良好的结合。今年疫情由于得到了良好的控制，但是还存在着一些复发的情况，大家的假期也得到了延长吧，大部分的互联网公司也开始进行远程办公。而在这几天中相信大家已经开始进行远程工作了，只是不清楚当大家进行远程工作的时候，不知道对于远程工作的感受如何，在家进行远程办公和在公司进行工作的时候有哪些差异，那个工作的效率更高呢？希望大家能够留言进行分享讨论研究。

如果说在以前远程工作没有办法成功的实施，或者没有办法进行一个好的推广的原因那么一定是因为目前的条件设施不行。比如：网络条件不过关，家里的办公设施，或者远程办公条件达不到要求。但是现在与以前完全是两个不同的样子。能够支撑我们进行远程办公的基础条件已经达到了要求，就是所谓的硬件条件已经足够成熟。就比如：网络环境条件，相信大家家里的网络条件已经非常优秀，基本上都是百兆宽带，也就是当前的网络速度已经足够支撑大家进行远程的办公，以及各种视频会议的进行。还有就是大家家里的办公设施，从事互联网工作的人士，应该家家都有一台配置极高的电脑设备，或者其他的电子设备都是一应俱全。那么剩下的就是能够满足大家需求的各种远程办公软件，协同操作的软件，各种项目管理系统，而且权限都很完备，钉钉，企业微信，飞书，还有就是小蜜蜂云工作等平台，都能够满足大家的需要。所以说：在硬件条件都非常成熟的今天，远程办公之所以流行不起来，最大的原因是因为软条件，软环境造成的。

其中最大的问题应该是软环境，比如：信任的问题，在进行远程工作的时候家里的环境的问题，以及能否控制自己去按时进行工作的问题。因为这些东西都是比较考验人性的问题，人性的问题解决是比较难的。而其中的信任问题就是老板可能并不信任员工能够在家里完全在给他干活，倘若给员工分配任务，如果你能够按时完成，老板可能会认为给你的工作饱和量不够，完不成，就又可能会认为你没有认真去完成自己的工作。

家庭环境问题，就是在家里待着太舒服了，极大的可能会影响员工的工作效率，况且在家里会有老人小孩，这些都会成为降低工作效率的隐藏因素。时不时就会让自己的工作进度停滞不前，或者正在工作的时候被打扰。毕竟在家里进行工作没有在公司工作时候的氛围。

自律问题，其实人性就是懒惰的，这个自律真的是对于大部分人来讲，还是非常困难的，通常会工作了一段时间就会自己给自己放一会假。所以说：远程办公最大的问题，就是软环境和软条件导致的，这些都涉及到了人性，人性的问题，是最难解决的。

那么如何才能让远程办公流行起来呢？

   这个问题在小蜜蜂云工作上就可以得到完美的解决，小蜜蜂云工作为企业提供在家宝这款管理软件，通过对员工的电脑界面进行实时截图，目的在于了解员工是否在进行工作，而且在家宝这款软件还会将员工的工作进度以及工作效率自动生成报表，每天自动反馈给用工方，以帮助企业对员工的工作状态有一个清楚的了解，对员工进行奖励与惩罚。

或者就是解决人性的问题就是将自己与公司的关系变为合作，在公司认可自己的能力之后，按照工作的时间与项目的完成数量拿到自己的工资。

其次就是以后进行远程办公的人，都有自己的一个基本工资，剩下的钱都是根据完成的项目来结算提成的方式，你每个月远程办公干的越多，工资就越高，也不再是固定的工资。

当工作的方式转变之后，什么问题都得到了解决，自己的收入与勤奋程度有着直接的关系，公司的管理者对于员工的信任程度也增加，也不会担心员工是否偷懒的问题。

我相信现在已经有很多的人已经开始尝试这一新颖的工作方式，其中存在的问题也有了一个清楚的认知与了解。毕竟远程工作出现的时间尚短，问题会有，在未来也会得到解决。

随着远程工作已经逐渐被应用到人们的日常生活中，为了更好的帮助远程工作的进行和保证稳定的工作效率以及信息传输的稳定性，各种各样的远程工作软件也层出不穷。这很容易让人挑花眼，那么下面我将为大家提供几款软件更好的帮助大家根据自己的需要进行选择。

腾讯会议

腾讯会议是一款互联网在线会议工具，自从疫情伊始就为用户免费的提供300人的实时音频视频的交流功能。支持电脑/手机客户端、小程序、电话四大方式，只需要一键即可参与到会议中。会议期间，提供控制禁言、在线文档协作、实时屏幕共享等多个会议管控功能；还有美颜和背景虚化等功能，即使在家里也可以更好的进行工作。

企业微信

企业微信，从诞生之初，就是一款专门进行办公与沟通的工具。支持10000人全员群、疫情期间支持300人音视频会议。还可以一键拉人入群，也不必担心远程工作是出现的沟通不及时的现象出现。对于不同办公场景，企业微信还提供免费的不同的基础应用，包括：公告、打卡、审批、汇报、日程，还有微文档、微盘等协作工具。即使在家里也可以更好的进行工作。在新冠肺炎期间，企业微信，将视频会议人数提升到300人，让大家不见面也能高效沟通。

坚果云

坚果云是个文档管理工具，如果你的百度云只是用来存放各种视频资源，那坚果云就是你工作时的在线文件夹。坚果云的主要功能是：文件同步备份、多人在线协作、历史版本恢复等。在线文档可能只能帮你储存Word、Excel等文字类型的文档。

DropIt

从现在大部分人的使用习惯来看，大多数的文件都是通过电子保存的方式。但是常常为了方便查找，很多人都是将文件一键保存到桌面上，但是这样在使用的时候在众多的文件中查找起来就头大了，根本找不到自己所需要的那个软件。但是Droplt就不一样了，它不仅可以实现文件的自动分组、批量打包，还有批量改格式、加密等等功能。

幕布

幕布是一款帮助用户记录笔记的好帮手，还能够将笔记一键生成思维导图。当我们在开会或者学习的时候，因为时间来不及，我们只能够快速的记录下重点的部分，来不及根据重要程度对内容进行一个分级。但是当你习惯使用幕布这款软件之后就可以通过幕布的各种快捷键来进行层级的切换，通过大纲来组织你的内容，从而节省你的时间，提高你的效率。幕布并不等同于一个思维导图工具，它更多的时候是在帮你进行知识、框架、层级的梳理。

XMind

XMind是一款非常实用的商业思维导图软件。在企业中它可以用来进行会议管理、项目管理、信息管理、计划和时间管理、企业决策分析等；在教育领域，它通常被用于教师备课、课程规划、头脑风暴等。此外XMind 的文件还可以导出成Word，PDF、图片等多种格式。十分便利的将XMind绘制的成果与朋友和同事共享。

Fotor懒设计

Fotor懒设计是一个在线设计网站，提供了很多预设好的模板，你可以通过对模板的简单修改来快速完成你的作品。无论是新媒体配图，还是想要做一张店铺的宣传海报，或者是在朋友圈发一张延迟开店的通知，甚至是给自己的头像加个口罩，所有关于图片的问题，你都可以让Fotor懒设计来帮你。

Teamviewer（远程控制）

Teamviewer在远程桌面、远程控制、远程访问等方面是非常优秀的一个软件。官网提供了各种平台版本，方便跨平台进行远程协助。比如用户可以用 Windows 版本的 TeamViewer 来远程协助用 Mac的用户。除了桌面对桌面，像PC 对 Mac，或者 Mac 对PC，甚至还能从手机，iPad连接到PC来进行远程协助。如果你需要在家里访问办公室里电脑来进行办公的话，它几乎是最好的选择。

小蜜蜂云工作

小蜜蜂云工作一家专门为远程工作者提供远程工作的招聘网站。除此之外小蜜蜂云工作也为企业的管理者提供优秀的远程工作者的管理系统。通过对工作者的电脑进行实时截屏，通过这种方式对员工的工作状态进行一个好的管理工作。而且系统也会自动生成每日报告反馈给用工方，使管理者对员工的工作效率以及工作进度有一个清楚的认知。

随着新冠疫情的常态化，已对全世界的经济形式和人们的生活带来了严重的影响。这导致出现了大量失业人员的现象。截止到2020年12月，中国的失业率已经达到了4.24%，城镇人口的失业比例达到了6.88%，好在远程工作这种新的工作方式也随之出现。让一些自由职业者在家里就可以进行工作。通过互联网进行连接，达到信息的传递，实现信息沟通交流的效果及时进行工作的对接。

而且在现在的互联网时代，程序开发人员的技术水平对于任何一个互联网公司都是极为重要的，但是这也意味着程序开发人员的薪资报酬也是高昂的，这就导致一些中小型企业没有充足的资金对程序员进行雇佣，对公司的预算产生巨大的负担。但是自从远程工作出现之后，通过远程工作的这种方式对程序员进行雇佣可以为公司带来许多的好处，就比如:

1.进行远程工作的程序员具有更高的工作效率

一些程序员曾明确表示，远程工作可以自由的选择自己喜爱的工作环境，这样一来自己的工作效率也会得到更大的提升。

2. 通过互联网更容易找到公司所需要的人才

每个公司都会面临人才不足的问题，这些问题通常会因为地理位置或者资金问题没有办法进行解决。况且作为一个互联网公司，优秀的开发人员是必不可少的。特别是一些公司需要一些特有的技术能力的人才，这就更难找到这方面的人才了。在远程工作的帮助下就可以在任何地方都可以找到自己需要的专业的计算机人才，可供选择范围增加了那么人才基数也就随之增加了，找到优秀的人才的概率也越来越大。

3. 降低公司基础设施的开销。

众所周知，在各大城市的商务办公区，这些环境优美，地理位置优越的办公的场地也是非常昂贵的。对于中小型企业来说对资金是一笔不小的开支。但是进行远程办公的人员的招聘可以在很大的程度上节约资金。而且远程的开发人员也可以按照自己的喜好选择合适的办公环境。无论是咖啡馆还是图书馆或者家里等地方。只需要携带笔记本就可以进行工作。您省钱，他们可以选择喜欢的办公场地，这是一个双赢的结果。

4. 减少员工的工资成本

当作为一个公司的管理者来说，对于雇佣全职的员工时要考虑的问题有很多，诸如员工的工资五险一金，以及其他的福利待遇等问题这些成本累计起来对于公司来说确实是一部分不小的开支。但是当企业雇佣远程工作者来说就只需要按照实际的工作时间或者工作的内容进行支付薪资。这样一来可以节约一大笔的开支。

5. 远程开发人员更有动力进行工作

远程工作最主要的风险是在于没有一个，靠谱的平台，能够让开发者进行高效率的沟通。但是现在优秀的工作平台层出不穷，利用AWS或阿里云等平台适合远程工作的平台，这样一来所雇佣开发人员就是通过这些平台进行公座，能够及时的进行工作，从而提高工作效率，更好的进行团队协作，对代码进行一个更好的管理。

6. 在每一天都可以进工作的对接

在传统工作模式下的全职员工，除非有明确的指示，否则在除了工作以外的时间很难保持工作联系。但是在远程工作下，远程开发人员可以随时的保持工作的联系，这样一来不仅可以满足临时的工作安排，还有利于进行持续的开发，及时的进行BUG的处理，以及产品更新迭代。

当然最主要的还是没有一个稳定的平台足以支撑完成以上的要求。这里推荐小蜜蜂云工作，小蜜蜂云工作能够实现免费招聘，满足开发人员的各种办公要求。实现工作的实时沟通，还可以对远程工作人员的工作进度进行了解。为企业提供好的管理系统，为办公人员提供好的沟通环境，为求职人员提供海量的求职信息。可以说是在远程工作上做到了极致。

无论是任何行业来说只要与网络相关的行业，都可以使用远程工作的这种工作方式，远程工作正在走入到我们的生活中。也只有不断的融汇创新，我们的生活才会变得越来越好。

今天就是大年三十，祝大家新年快乐！在新的一年中能够心想事成，万事顺心！！遥想去年这个时候新型冠状病毒的出现对大家的生活都产生了或多或少的影响，本该热闹的大街小巷也变得冷冷清清。本该是欢乐的新年，却只能待在家里通过网络视频通话的方式表达对亲人的思念。今年也和去年一样，由于疫情的反扑，导致又有一大部分的没有办法能够回家，与家人团聚。但是我国的控疫经验已经非常熟练。相信在不久的将来大家一定能够重新的摘下口罩，不用再带着口罩共同呼吸着新鲜的空气。

相对于去年来说今年的情况已经有了极大的好转。去年在新年的时候由于第一次遇见这种情况，每一个人都被疫情安排的明明白白。由于疫情的传染性极强，使得一些企业直接倒闭，一些人因此失去了工作，直到远程工作的这种新型的工作方式的出现，解决了当前的难题。就比如美工设计这类的工作，直接就可以在线上进行工作。

美工设计最多体现在的还是在各家电商平台，这其中最核心的吸引力还是设计者的创意。优质的设计作品能够为给人们带来眼前一亮的感觉。众所周知人类是视觉上的动物，所以优秀的创意能够吸引来更多的购买者，带来直观的收益。提高产品的宣传能力，增加卖点。因此美工设计这类工作进行远程工作是完全没有问题的。在不同的地点进行工作能够为设计者提供更多的创意。毕竟枯燥的办公室还是自由度极高的远程工作的这种方式更能够激发创造者自身的灵感。而且，优秀的创作作品出现的地点并不是固定的，因此只在固定的地理位置内想要找到心仪的作品是一件及其困难的事情。一个人的创造力要远小于一群人的创造力。所以远程工作是美工设计未来最主要的工作方式之一。

况且，现在在网络上发布美工设计类的单子层出不穷，给予了远程工作这种工作方式也在逐渐被大众接受。只有内心得到了自由，创作的东西才会是优秀的，这些创意工作者才能够更好的发挥。那么下面说一说盈利的方式。美工设计类的工作者赚钱的方式也是通过创作的作品的数量或者项目的多少进行赚钱。在接单类平台上接的单子数量越多，赚到的钱也随之增加。因此平台的稳定性与多样性是每一位设计者首先考虑的问题之一。优秀的平台具有稳定性能够为设计者提供稳定的保障，能够更专心的进行创造。倘若作为一个设计者每天都要为做得单子能否赚到钱而进行担心，那么创作出的作品也不会是太优秀的。

那么在这里我要推荐小蜜蜂云工作这个平台。小蜜蜂云工作是我国专业作远程工作的一个平台，从远程工作出现之初就已经开始进行远程办公方面的业务，具有优秀的工作经验，能够满足想要从事远程工作求职者的各方面的需求。小蜜蜂云工作这个平台上有海量的远程工作职位供求职者选择，以及无论是为了企业还是求职者都提供了免费的咨询服务。特别是对企业来说也提供了免费的管理系统，达到企业所需要的工作效率，而且小蜜蜂云工作也为企业提供了海量的人才以供用工方进行选择，倘若不合适则可以进行更换以求找到最合适的人才，最大的程度保证用人单位应有的权益。同时对于求职者来说小蜜蜂云工作也为企业提供了提现功能。为了保证求职者能够按时的拿到自己的酬劳，小蜜蜂云工作对每一个入驻企业都进行严格的调查，把控。同时让企业提前支付报酬，到固定时间自动打到求职者的账户中。每一位小蜜蜂云工作的用户都可以通过小蜜蜂自带的账户进行提现只需要一天即可提现到账，而且提现的手续费极低。让每一位选择小蜜蜂云工作的人不在有任何后顾之忧，能够安心的进行工作。

远程工作已经从原本陌生到现在的广为人知，证明远程工作已经逐渐的走到人们的日常生活中。甚至在未来的一段时间中将远程工作与传统的工作模式加以结合才是主流的工作模式。特别是对于一些设计类的工作远程工作是最适合一种工作方式，毕竟艺术来源与生活。