根据相关报导，上个月Stripe发布了相关报道，对于那些离开旧金山，纽约西雅图等办公地址工作地址。选择回家或者去自己喜欢的地方办公的员工将会给予他们20,000美金的补偿。但是他们也必须接受，公司对于这些员工所进行的降薪行为。降薪最高可达到平常薪资的10%。但是具体的降薪幅度将取决于员工选择居住地的位置。

在今年10月因为新冠肺炎疫情在全球迎来了第二次的爆发，在这种恶劣的情况下，越来越多的公司为员工开放了不限期限的远程办公的选择。在这里也包括在今年五月份就宣布允许员工永久在家办公的推特。同时，Facebook也发表了相关的声明在未来的10年内将会有大约50%的员工在家里进行工作。除此之外，还有库克明确表示，他在疫情期间已经发现了远程工作的所处所表现出来的好处，将在未来的业务中，将开展一部分的远程办公业务。

当员工选择远程办公，以后在他们的社交平台上，你将可以看到他们在各个地方进行打卡旅游拍照等活动，离开了硅谷纽约，这些科技发展十分先进的城市，而在这些地方工作的员工也享受着不同于常人的薪资水平，而且也享受着舒适的生活。

2020年年初一场突如其来的新冠肺炎对大家的生活造成了极大的影响房子的租金上涨物价的提高，这些都是普通员工在发达城市所面临的问题，但是在现代科学技术的帮助下一种新型的远程办公出现在了大家的视线里，因为在这样的环境下，大家可以脱离发达的城市选择去自己喜欢的城市或者日常花销较低的程序进行生活，这样他们就可以在享受生活的同时也拿着非常高的薪水。

所以在这种情况下，几乎所有的公司似乎达成了一个共识，想要给这些脱离发达城市的员工按照居住的位置和硅谷、旧金山、西雅图这样的城市。按照一定的比例来降低对应的薪酬，这点在硅谷早就有过例子。GitLab这家公司所有的员工都是进行远程办公，那么员工的薪酬，也是对应着员工所居住的环境，按照当地的税收物价进行发放。无独有偶即使是硅谷的一些大公司，根据员工在美国不同的办公地点公司所支付给员工的薪酬，也是有着一定的差异。从一些的调查报告结果可以看出，在旧金山这个地区员工的薪水是最高的，在一些比较落后的城市员工的工资可能会降低15%。虽然是这样，但是科技类公司工作的员工所得到的薪酬，也是让其他行业的人们所羡慕的。

虽然员工撤离公司的办公地点，选择自己喜欢的地方进行工作会导致员工的薪酬有一定程度的下降，但是这些薪酬的下降也是有一定的原因，只是外在的表现形式。导致薪酬降低不单单只是因为员工不在公司进行工作，所以薪酬会降低，而是大部分员工觉得脱离了公司，没有了公司规章制度束缚，而且公司为了员工，能够更好地进行工作，因此为员工提供了舒适的非常好的在家办公设备与软件，但是员工的工作效率一定是下降，毕竟想要在家里保证和在公司一样的工作效率，是需要员工有一定的自制力。而且由于在疫情期间公司的会议大多数都是通过线上这种形式来进行的可能上一秒还在和公司领导进行谈话，但是下一秒秒就去忙自己的事情，把公司的事情放到一边。

能让员工进行远程工作的种类只是少数，对于一些操作性极强和需要创造力的工作还是需要到办公室才可以进行，而且在家的办公效率较低，对于升职的希望较为渺茫，从长远来看会降低自身竞争力。抛开工作本身，对于个别人来说，对于家庭的责任感会让他们留在大城市发展，为了自身的前途，为了让孩子受到良好的教育等等，都是原因之一。

虽然存在上述的种种情况，但是远程工作的好处还是显而易见的，在疫情最为严重的时候，这种工作方式，让大家能有稳定的收入来源，公司的业务可以继续进行下去，扩大了公司的人力资源储备，节约了公司的日常成本，方便公司开展其他业务等等。正如苹果的库克打算将未来的一部分业务选择远程业务，一定程度上的表示出远程工作的好处，虽然以上请况确实存在，但还是个人选择，自己喜欢就好。

我们经常看到网络上有一些招聘，像是抖音点赞员，或者说抖音评论员这样的职位，并且承诺高薪，每个小时可以赚到几百块钱，这样的事情是真的吗？今天我们就来解答一下。

实际上作为现在最火的短视频应用，在国内可以说是有非常高的地位，很多成年人下班之余，都会通过刷抖音来释放压力，那么刷抖音一天真的能赚几百块钱吗？答案是否定的，做抖音评论员等工作，可能会赚取一定的收益，但是绝对不会像有些人宣传的那么简单，否则，这样的话就没有人再去上班了，每天在家里刷抖音就可以轻松躺着赚钱了。

一般来说确实有一些工作是和抖音密切相关的，比如说有一些自媒体工作室，可能会招聘一些抖音点赞员，每点赞一条视频有0.5元的报酬，但是这样的报酬是很低的，而且是很辛苦的，往往你工作了几个小时之后，可能只赚到几十元钱，连一天的生活费都赚不出来，绝对不会像有一些人声称的那样，能轻轻松松的每个小时就赚几百块钱。

不过，如果你是一个自媒体从业者，而且有数量庞大的粉丝，那么确实有可能在抖音上实现一个比较高的收入，但是前期的经营过程中，也是非常辛苦的，需要不断的考虑，应该如何运营好自己的抖音账号，在积累到一定量粉丝之后，可能会有广告主找上门，你就可以通过接广告的方式，获得一个比较高的收入了。

另外一种从抖音上获得高收入的方式，就是视频直播带货，你可以开一家属于自己的网店，或者给其他网店来做营销，写一些比较热门的剧本，吸引更多粉丝来观看，然后通过引客流，把流量引导到自己的网店里，去实现一个比较高的收益，不过上述两个方式也都不是这么简单的，绝对不会轻松到，让你躺在家里就能轻松赚钱。

现在更靠谱的是参与远程工作，可以到小蜜蜂远程招聘网上，上面有很多远程招聘岗位，远比做抖音赚钱要更容易，而且也更稳定一些，因为每一个岗位背后，对应的都是一家真实的公司，和你出门上班没有任何区别。

现在有一些工作是比较轻松的，求职者在下班之后有比较充裕的时间，想找一下网上有没有靠谱的兼职招聘，但是大部分网络兼职招聘都是骗局，让很多求职者防不胜防，今天我们就来介绍一下这些骗局，以及有没有靠谱的网络兼职。

首先网络兼职诈骗最主要的特征，就是让求职者先缴纳一定数目的金钱，骗子的借口可以说是五花八门，有的声称需要缴纳一定的入会费，有的说需要缴纳一定的押金或者考核费用等等，但是正规的网络兼职，是不需要求职者缴纳任何一笔押金的，所以只要是先交钱的，基本上都是骗子。

真正靠谱的网络兼职，一定是求职者要付出实打实的劳动成果，赚取合理的收益，社会上的网络兼职大致有以下几种。

1、网络家教

很多从事教师行业的从业者，可以在下班之余做一些网络家教，因为本身教学能力强，质量又有保证，所以在课外之余，赚取一份收益是完全不在话下的，且通常来说，网络家教的时薪要远高于上班的时薪，很多出名的老师下班之后额外开一些课，一小时赚个200块钱都是很正常的事情。

2、视频剪辑

现在自媒体行业大行其道，有无数多的自媒体从业者和自媒体公司，在这个行业里面摸爬滚打，所以对于视频剪辑也是有大量的需求，如果你会视频剪辑的话，可以尝试在下班之余，在网上找一份视频剪辑的工作，这工作虽然非常辛苦，但是也蛮有乐趣，在剪辑的过程中，你会非常有成就感，如果你的作品获得了高的点击量，可能连续几天你都会非常开心。

3、线上批改作业

线上批改作业，十分适合教师行业的从业者，不过也有一部分作业非常简单，基本上是一些小学数学题目，就算你是高中毕业生，也可以轻松完成这些题目的批改，虽然时薪相对比较低，晚上可以做的兼职也算是不错了。

有些人可能会有疑问，应该去哪里找这些兼职呢？小蜜蜂远程招聘网是现在最大的网络兼职招聘网站，除了下班之后可以在上面找一份兼职外，网站还提供了非常多的远程办公岗位，可以让每一个求职者在下班之余获得额外的收入。

如果有人和你说做一个项目，零投入一天就能赚几千块钱，你是否会心动呢？可能对于大部分人来说，这个数字都是极具诱惑力的，但是我们也都知道，一份耕耘一份收获，天上没有掉馅饼的，零投资还能一天净赚几千块钱的，大部分都是骗局。

零投入就能一天轻松赚上几千，听上去很有诱惑力，但是如果谁都能这么轻轻松松的赚钱，那谁还出去上班呢，就算真有这样的项目，那肯定也是偷着做，不会外传也不会告诉你的，有一些网络兼职或者说是网络项目，一天赚个几百块钱还是有可能的，但是赚几千块钱，在当下这个环境下，是绝不可能的。

真正靠谱的赚钱方式，必定是通过自己的辛勤劳动所获得的，我们今天就介绍一下有哪些才是靠谱的赚钱方式。

1、自媒体

现在自媒体可以说是红遍大江南北了，许多人都从自媒体行业里面淘到了金，翻身实现了财务自由，也有很多自媒体公司招聘新人，自媒体可以说是门槛非常低的一个行业，但是想要做好却不很容易，据调查，大部分自媒体从业者总收入可能就只有几十块钱，行业是真正的28分化，做的好的自媒体从业者可能月入几万，甚至说10万的都有，但大部分自媒体从业者，往往是只能赚一些可怜的收益，连吃饭的钱都不够。

2、网络兼职

现在有一部分网络兼职还是能够赚到钱的，比如有一些招聘，是在网上帮孩子线上批改作业，或者说是线上配音，以及网络客服等等，看出来真正靠谱的网络赚钱方式，往往收入都不是很高的，而且要付出辛勤的汗水，现在这个世界上从来就没有天上掉馅饼的事情，如果你只想着不劳而获的话，往往最终受骗的只有自己。

3、上面两种方式都是比较靠谱的网络赚钱方式，但做起来也是比较困难的，非常难操作，很多人收入都不是很高，现在有了一种更加先进的网络赚钱模式，远程办公，不像自媒体或者网络兼职那样远程办公，它是求职者可以在网络上对接每一个真实的企业，每个月的薪资都有非常好的保障，并且可以在线上签约，目前最大的远程办公网站，是小蜜蜂远程招聘网，网站上有很多远程办公的职位，正在招聘期待你的加入。

阅人无数身经百战的HR们，如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位，你能够自信满满拿下它吗？一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。

这一年，因为种种原因，我再次踏入了求职大军。只是这一年我比往年更加谨慎些，为自己备足了军粮，所以求职压力对我而言并不是那么的大。而且有着7年的HR从业经验，以及人力资源相关学历，似乎让我更有选择的余地。

失业的一个月时间内，经过慎重挑选，面了两家企业：一家是中型企业，HR主管；一家是大型企业，HR专员，但愿能给和我一样投入求职大军的同行一个参考。

01第一份“面试”经验  终于被面试

这是一家中型民营企业，有自建的厂房，看得出公司的经济实力还不错，只是公司的地点非常偏僻，除了摩托车，几乎没有公交车经过。看了公司在网上的招聘要求与福利介绍，我原以为这是份非常适宜的工作。

面试的过程更像是聊天，他在讲，我在听。聊的过程中得知，公司的HR力量相对薄弱，都是在处理人事方面的事宜，随着公司的发展他们急需一位专业HR来提升公司人力资源水平。
约四十分钟后，他约总经理即公司老板与我面谈，这时的面试进程就不如先前的简单了，显然总经理是有备而来，也可以看出他对这个岗位已进行过较周全的设想。

他的问题很符合企业老板的风格，现在还可以依稀记得一二：
1.  人力资源六大模块，你最擅长哪个？有做过薪酬调查分析吗？怎么做？2.  绩效在以往公司中有操作过吗？3.  你原先公司的离职原因都有哪些？4.  听你的描述，感觉你从事HR时间不长？

上述回答，说实话我自己并不满意，因为是多年来头一回上阵，自己也都还没缓过神来，所以回答这些问题完全没有框架。但是或许，老板觉得我有可塑性，他还是决定录取我，只是给的薪酬低于我的期望值，考虑到多方面，我婉拒了这个offer。

经过这次，我充分认识到自己身上的不足，即面试过程中对待面试官抛出的专业性问题，无法展开描述，往往是点到即止，令面试官不满意，而我自己也觉得无趣。
其实，我本身是个很善于学习的人，无论是在工作中还是生活中，我都乐于向各式各样的人学习。但是遇到今天这种局面，我觉得跟我自身的总结能力、规划能力还是息息相关，而最为关键的是之前的工作经历太过于跳跃。

所以建议各位HR人士，如果遇到好的企业，千万不要轻易跳，坚持下去，等待来的不仅仅是晋升机会，更多的是HR专业能力的拓展，因为HR的六大模块其实都建立在你对企业的了解程度之上，对一个企业了解得越透彻，开展起来就越简单，结果也显而易见。

特别是熟能生巧，相信没有哪家企业会拒绝合理的创新。

02第二份“面试”经验 再战一次

这个企业在行业内颇有名气，由于机遇，我获得了面试机会，于是倍加珍惜，两天时间里尽自己所能看各类相关书籍。

首面是HR主管，了解我的工作经历、个人情况，顺便介绍了公司的大概情况，对我的工作技能倒是没有多加考验，或许自己的亲和力打动了主管，他告诉我工作经历不是关键，关键是冰山底下潜在的东西，能力可以培养，但是素质就无法去培养了。

很是顺利地，我获得了二面的机会，只不过这次面对的是一位业内经验丰富的HR总监及总经理助理，所以我颇感压力，来前甚是担心自己回答不好会冷场。

于是到网上搜罗HR面经，但发现工作多年的面试经历的很少，几乎都是初生牛犊之作。我仿佛时不时看到了自己的影子，当年刚毕业时意气风发，而经过几年之后就被磨平了，过着日复一日的生活。

​总监一进门就笑脸相迎，寒暄后问了问离职原因，由浅而入，我渐渐地放松了警惕。可这时总监突然就杀了个回马枪，问道：那么你来告诉我，你之前的工作经历最大成果是什么?

回答这类问题最难 ，特别是中小企业出身的HR，因为本身我们就是在做执行类的工作，谈成果根本就谈不上，所以这类问题很考验一个人的水平：你所谓的积极进取是怎么去做的？

还有几个问题不一一列举，但是这场下来，我觉得我自己败了，就像是被剥了层皮，让人家看到了里，所以我心开始虚了。此时助理也开始问话，由于不是HR出身，总经理助理的问题倒是我们毕业初找工作常遇到的，诸如职业规划、你能适应加班吗、能适应到何种程度等等。

关于这些我给了贴近实际的回答，例如我不会去关注职业的纵向发展，更关注横向发展，希望能从某一模块做起，深入发展。

但显然，总助不满意我的回答，她更希望听到的是我在几年内要拿到MBA文凭、达到什么层次。关于这个差距，我只能说是个人性格差异吧，以她的冲劲，或许当年她像我这年龄的时候，已经是独当一面的领导了。

在这家企业的面试其实并不顺利，重重关卡，我不一一描述。很多一听说我来自中小企业，公司规模与他们相距千里，心里就在打鼓，加上我本身不是太擅长吹牛皮的人，所以我没能扭转他们对我的印象。

为何在面试时候不要太过于真实，因为既然面试是场博弈，那么你亮底了，不就是你输了吗？

很多时候，你的曾经并不重要，人家只是通过了解你的过去而预测你的未来而已，至于没有的过去如何说得圆满，那就看你的应变及口才了。

03给同行的提醒  金玉良言

在这家大企业，我数下来，除了我上述提到的两轮，其实我还经历过三轮不太正规的面试，但也是流程之一，很是烦琐。但是每场面试过后，我都在总结，分析自己，所以以此来提醒与我有着同样境况的同行：

1.  如果你在中小企业，尤其是HR只是做服务的企业，你要比其他身在“豪门”的HR来得努力。因为人家有平台、有经济实力、有众多实践的机会，而我们没有，所以多阅读专业相关的书籍，多提高自身的综合能力非常有必要。

2.  永远不要轻视大企业的HR，无论他们的专业水平如何，你要相信有着大企这个护身符，他们出去找工作比我们容易得多，价格也高得多。普遍认为大企出来的员工不会差，是因为他们“血液正统”。有机会拼命挤进去吧，你会有很多收获的。

3.  当周边的人都不如你时，你就在走下坡路了，这时候最容易养尊处优，所以当你感觉不到危机时， 不如找找机会出去面试下，也好知道自己在市场上的价值。

这几年我所见所闻，感觉经历尚浅的HR们很喜欢去判定别人，例如你应该是内敛的性格，做事怎样怎样，搞得跟半仙似的。因为曾经有过一段时间我也是这样，就是要表现出与别人不同，展现自己看人的功底。

其实，这些完全只是个人推测，一来理论还没学到精深地步，二来阅人也还未达到无数，所以为什么要给别人贴上标签呢？我当时这样的表现，其实更多的是招来别人的反感，所以HR们尽量保持本色。

其实人就是这样，他的内心越是丰富就越是谦虚谨慎，不轻易发表言论。我见过一个大企的HR总监，一上来就给你递名片，而名片上赫然写着人力资源博士后，还特地印在显眼位置。

可是当时跟他谈话的过程中，说实话，我没法去判定这个层次的人专业水平如何，但是当时给我的感觉并不好——浮夸。

这年头，学历造假或是购买的很多，而一个人真正的水平，言行举止中多多少少会流露出来。

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上个月，Stripe 宣布他们将会给搬离旧金山、纽约、西雅图的员工给予一次性的 2 万美元的补偿，但是相应的，他们必须接受最高 10% 的降薪，而具体的幅度则是由他们未来会在哪里定居决定的。

到了 10 月，随着新冠疫情在全球的第二轮爆发，越来越多硅谷的科技公司开始为员工提供无限期的远程办公的选择，除了早在 5 月 Twitter 就宣布允许员工 ” 永久在家办公 “，Facebook 也说明确说明未来 10 年内将会有 50% 的员工可以永久地远程办公，而在最近，微软也决定追随这个脚步，如果自己的经理批准的话，他们也可以永久地在家办公。

于是在社交媒体上，你可以看到大家曾经在从美国各个州花式打卡，夏威夷，黄石公园，拉斯维加斯。离开了车水马龙的硅谷、纽约、西雅图，这些科技公司的员工们一边享受着高薪，一边享受着更低廉的物价，更舒适的生活。” 这大概是我存款最多的一年吧。”

2020 年不同城市的租金变化，可以看到越来越多的人选择离开旧金山这样的大城市，前往美国的其他地方。

但是从 2021 年开始，他们不得不面对一个选择，留在这些大城市，还是永久地留在那些舒适且便宜的其他地方。

几乎所有的科技公司都正在考虑给 ” 逃离硅谷 ” 的员工降薪，根据他们所提供的居住地址提供与之对应的薪酬。这在硅谷早有先例，GitLab 所有的员工都是远程办公，所有员工的薪酬都是根据当地的税收、物价制定的，地域化到了极致。

另外即使是硅谷 FAAG 这样大公司们，他们在美国不同办公地点的薪酬也是有差异的。根据 Mercer 调查结果可以看到，旧金山地区最高，而在德州奥斯汀这样的办公区，薪水可能会低 15% 左右。

不过即使降薪，相对于当地其他行业的薪资，这样的收入让科技公司的员工在当地过着让人羡慕的生活。

但是不是要永久 ” 搬离 “，也不仅仅是薪水这么简单的事情，这背后还有其他更加复杂的因素。

而其中最大的影响因子可能就是这份 ” 工作 ” 本身。薪水只是工作的一个重要的部分，背后还有升职、内容、效率等等多个因素。

绝大多数的员工都认为即使公司提供了非常好的在家办公的软件和设备，但是工作效率一定是下降了，一些人甚至形容现在的工作模式是 ” 会议工作 “，之前可能就是转头就可以沟通好的事情，如今也必须要慎重的发一个日历邀请，才能够解决。

” 修补 Bug，维持基础的运营这些都还不错，但是对于更加具有创造性的活动，或者是更加复杂的项目来说，在家办公显然效率太过低下。” 更多的人担心选择永久在家办公之后，他们可能会失去在职场上成长的更多机会，更长远地来说丧失竞争力。

除了工作本身之外，对于一些有家庭的人来说，还有更多的理由要让他们留在大城市。

而这其中最为重要的一个原因是为了孩子的教育。相较于美国其他地区的教育水平，湾区无论是在学区以及其他课外辅导资源上都是更加值得信赖。

” 为了孩子们的成长，我也不能够离开湾区。” 尤其是对于一些家庭来说，辛辛苦苦攒了多年的钱，终于买到硅谷的 9、10 分学区房，虽然其他地区可能消费更低，生活更加舒适，但和孩子的未来相比，都不值一提。

当然，留在硅谷的理由可以更加简单一点：” 我只是不想再自己做饭了。”

副业能超过主业收入吗？很多人都感觉这是不可能的事情，但是实际上副业如果做得好，也有非常不错的效果，特别是现在有些人工作比较轻松，周六、周日都没有什么事做，所以非常适合在网上做一些兼职，哪些工作适合周六、周日做兼职呢？

1、英语翻译

英语翻译是一个不错的网上兼职，前提是要有非常高的英语水平，很多翻译公司要求兼职者，需要提供英语专业8级证书或者是笔译译员证书，这无疑增加了做英语翻译的难度，但是如果你的英语水平非常出色的话，还是可以试着做一下英语翻译的。

2、平面设计

平时工作的时候我们知道，修图是一个非常大的需求，我们平时的工作照、生活照片、企业的宣传册，都需要有专业的平面设计人员来进行修图，如果你想从事这类工作，需要学好photoshop等平面设计软件，然后认真的从事修图工作。

3、摄影师

在周末兼职做一名摄影师，也是一个不错的选择，很多公司在周末喜欢举办一些文化交流会，在现场需要聘请一些专业的摄影师，如果你喜欢摄影，不妨向这些公司推荐自己，这是一个十分轻松又容易赚到高收入的兼职工作。

4、平面模特

现在网店是越来越多了，每一个服装网店都离不开平面模特，如果你长相出众，身材比较好，可以兼职做一名平面模特，好的平面模特一天的收入基本都在500元以上，而且非常适合周末来做。

5、网络家教

网络家教这份兼职非常适合老师来做，如果你的主业是一名教师，并且教学质量非常出众，可以试一下应聘网络家教，兼职在周末做网络家教收入还是非常高的，一般来说做半天就能赚个200多元，这个也是非常适合周末兼职来做的。

上述兼职都非常适合周末来做，但是目前更好的选择是，去找一份可以在周末长期做的兼职工作，可以来小蜜蜂远程招聘网，上面有很多工作岗位，都可以仅在周末进行工作，而且有平台作为担保，不需要担心你的薪水问题，小蜜蜂远程招聘网，长期招聘一些适合周末做的兼职，如果你想周末还能赚取一份额外的收入，不妨尽快来到小蜜蜂远程招聘试试。

今年突如其来的疫情，让很多求职者手忙脚乱，不少人丢掉了工作，生活陷入拮据，这次疫情，也让更多人明白了存钱和开展一份副业的重要性，但是副业应该做什么才好呢？现在网上有很多教人做副业的方法，所以我们就更需要擦亮眼睛，看清楚哪些副业可以做，哪些是骗局。

今天我们来介绍一下比较靠谱的一些副业

1、在威客网做简单的兼职任务

威客网是我们很多人都熟悉的一种兼职方式，上面有很多兼职的门类，比如说软件开发，创意设计，其中国内比较出名的威客网站，有猪八戒威客网等平台，但是现在在威客网上做任务的人越来越多了，所以导致了整个威客行业的利润都非常薄，同行之间的激烈竞争，更是压缩了大部分兼职者的利润空间，很多人在网上辛辛苦苦做几个小时，可能只能赚到几十块钱。

2、自媒体

自媒体是最近几年新兴的一种职业，只要你有一台手机，一台电脑，就可以轻松的从事自媒体行业了，一般来说做自媒体也分为两种方式，一种是文章类自媒体，另一种是视频类自媒体，但是无论是哪一种，都需要创作者持续的输出高质量内容的作品，这样才能在目前竞争激烈的环境下脱颖而出。

3、微商

微商也是一个很好的副业，非常适合下班来做，这需要找到合适的货源，然后在微信群里面进行推广，并且微商是一个很适合病毒式营销的行业，如果你的营销手段出众，销量有可能比店铺里卖的还高，很多做微商的朋友，一个月也可以轻松的超过5000块钱，这在目前的环境下，也算一份不错的收入了。

4、闲鱼卖家

现在在闲鱼上做卖家也是一份不错的副业了，你可以在闲鱼上出售商品或者出售一些技能服务，比如说写作或者设计，从2016年开始，我国的二手交易市场以每年30%的速度在增加，所以如果你能把握住时代的趋势，去闲鱼上做一些小生意也是一份不错的副业选择。

不过最适合做副业的就是远程办公了，现在国内最大的远程办公网站，就是小蜜蜂远程招聘网，网站上有很多可以远程办公的副业，并且里面大部分岗位都是可以兼职来做的，非常适合你，在下班之后再为自己找一份出路。

现在社会生活压力大，节奏快，很多工作都非常辛苦，特别是今年疫情之后，很多企业都压缩了招聘名额，这样很多求职者更是找不到合适的出路，然而现在却兴起了一种新型的办公模式，远程办公模式，据报道在疫情之后，线上招聘的名额比疫情之前扩大了5倍之多，而且这个趋势还在不断的进行加速，如果你想踏上远程办公的列车，不妨现在就开始行动起来。

我们知道，如果你需要去固定的办公场所来办公，往往需要解决很多难题，比如说住宿、通行、就餐等，有很多时候你还需要换一个城市来工作，这会给求职者带来非常大的不便，有研究机构做过调查，通常来说每一个求职者，平均每天在路上耽误的时间就长达两个小时，如果遇到堵车的时候，那更是苦不堪言。

现在很多公司都提倡996奋斗模式，经常强制求职者进行加班，这样对于求职者的身心健康也是非常不利的，而现在的远程办公模式，完美的解决了这一难题，首先你不必浪费很多时间在通勤上，完全可以把这些时间省下来，陪陪父母和家人，或者说是用来学习提升自己，并且我们可以算笔账，假如需要去固定场所办公，那么基本上早上7点，就要早早出门了，而如果远程办公的话，你只需要在9点之前开始工作就可以了，可以让你每天睡个自然醒，所以远程办公是非常适合懒人来做的。

现在最著名的远程招聘网站，就是小蜜蜂远程招聘网，上面有非常多的远程工作，非常适合懒人来做，如果你不想花很多时间在通勤上，不想频繁的更换工作城市，想每天能够睡一个好觉，保持精力开始一天的工作，那么你可以来小蜜蜂远程招聘网，试一下上面的远程工作，每一份远程工作背后都是一个可靠的企业，并且小蜜蜂远程招聘网还会作为担保方，来保障求职者的利益。

所以远程办公真的是非常适合懒人来做的，我们相信在未来，远程办公必将会有更大的发展前景，届时很多工作都不必非要去线下去做，完全可以在线上实现远程办公，求职者也会有更多的时间，来享受属于自己的生活。

今年经济不景气，很多求职者失去了收入，想从网上做一点兼职来赚钱，但是网上的工作也是良莠不齐，其中充斥了很多骗局，比如说有一类招聘工作，号称在淘宝网做简单的任务，只需要动动手指头，就可以轻松的在几分钟内赚到5元钱，这样的好事吸引了很多人的眼球，但是像这样的工作往往具有一定的诈骗性质，今天我们就来揭秘一下淘宝刷单骗局。

据以往的新闻报道，有专业的记者潜伏在刷单群，发现大部分刷单的兼职工作都是骗局，很大一部分是需要求职者提前缴纳押金，失去收入的求职者，生活本来就不宽裕，所以着急赚钱就把押金给商家了，但是最后发现自己不但没有能赚到钱，反而被骗子骗走了钱。

另外一种情况是商家代付骗局，这样的骗局更加精明，骗子往往伪装成商家，向刷单者发一个二维码，告诉刷单者只要先付款，商家就会再把钱还给你，很多着急赚钱的刷单者往往轻信骗子付款之后，却发现自己的钱被划走了，最终真的是赔了夫人又折兵。

所以真正靠谱的网络兼职并不多，在这个时代想要赚取一份收入还是不难的，是很多人往往有不劳而获的心理，想通过简单的刷单，点点手机就能够赚到补不菲的收入，试想一下，如果谁都能这样轻松的赚到钱，那么谁还会去上班呢？所以千万不要有这种贪图小便宜的心理，最终吃亏的肯定是自己。

那些正规的网络招聘平台，都是有合理的方法，能够保障求职者的利益，今天我们就来介绍一个正规的网络招聘平台，小蜜蜂远程招聘网，小蜜蜂远程招聘网成立于2016年，公司的目标是致力于，让求职者能在网上更好的链接企业，帮助那些不方便外出就业的人员，在网上实现自己的人生价值，现在平台上已经有数以千计的远程工作了，每一则招聘信息背后都是有一个真实可靠的企业作为保障。

并且小蜜蜂远程招聘网，还率先推出了平台担保模式，每一个企业想要招聘求职者，必须先把一个月的工资，预先支付给平台，平台作为担保方，这样就保障了双方的利益，让每一个求职者，都能放心的在网上找到属于自己的远程工作，所以如果你想找一份合适的远程工作，不妨试一下小蜜蜂远程招聘网。