库克看好远程办公：苹果不会“回到过去的样子”

今年年初，一种新型冠状病毒的出现，带走了数以万计人的生命，这是对人类一场巨大的考验。然而直到现在疫情虽然得到了有效控制，但是还是无法得到有效的治疗，相关的疫苗还在进行临床试验并没有大规模使用。而且在这场全人类参与的战斗，对全球经济都造成了难以磨灭的影响，一些小的公司，由于疫情的原因并没有的挺过去，只得宣告破产，只有大公司凭借其雄厚的底蕴撑过了那段艰苦的时间。在这场漫长且难熬的时间里，体现出了当下科技的水平，一种新的办公方式应运而生。企业选择让员工进行远程办公的这种工作方式，即使在家也可以继续进行工作，利用VoIP技术进行沟通，利用一体化音频视频软件事实会议的开展，还有一些其他的软件，对员工实施一定程度上的监督，为了让其可以按时完成工作。诸如苹果这样的大型公司，也在疫情期间选择了远程办公这种方式。

根据外媒的相关报道，苹果的首席执行官蒂姆·库克称新型冠状病毒是一个“前所未有的事件”，而且他还鼓励在全球多个办公区域的员工，在3月9日到3月13日期间，“如果你的工作内容允许的话，请进行远程办公”。同时库克也向员工发送了一份备忘录，将在家办公的规定范围进行扩大，而且在这份备忘录中表示，该公司正在“大力降低人员密度”，远程办公的方式将适用于“感染密度最高的区域”的苹果办公室。同时在这份备忘录中还体现出全球受疫情影响的办公室，按时薪计酬的员工将继续获得与一切照常运营时一致的工资。而且对于前段时间的报告蒂姆·库克在采访中表示出，在疫情期间员工在远程办公时的能力让他印象深刻，并且预测在此之后，一些新型的工作方式能够得到一些保留。而且虽然在疫情的影响下，大多数员工的虽然不能够在办公室进行工作但是今年的苹果的新产品依旧没有延期，比如今年的新的Apple系列的产品，主要是员工利用远程办公的方式进行新产品的开发。

库克还说，他并不认为苹果会回到原来的样子，因为他发现有些事情即使通过线上这种工作方式，也可以得到很好的运作。除了库克之外，谷歌的CEO桑达尔·皮查伊泽则将考虑一种混合型的工作模式，将远程办公纳入到平时的工作模式中，同时也会寻找长期的远程工作选项，还有Facebook的首席执行官马克·扎克伯格支持员工进行远程办公也表示在未来5到10年会有半数员工转型为远程办公。不过还有一些人并不表示认同，比如网飞的里德·黑斯廷斯则表示把远程工作称为“纯粹的负面影响”，而摩根大通的杰米·戴蒙则说如果员工不回到办公室的话则会给公司带来持续的伤害。

不过库克也说希望明年的某个时候大多数的员工可以重新回归到硅谷的的新园区。他也会在一周不同的时间去办公室，远程工作有他的好处，不过在办公室期间，同事间一起进行创作可以激发创意比如在会议期间。

在今年疫情期间多数公司选择了远程办公的这种方式，选择远程办公这种工作方式，正是因为他有他的好处比如在保证员工安全的同时，也让公司的业务继续进行下去，还有在家工作员工脱离了公司的种种规章制度，可以极大程度的提高员工的自由度，合理的安排自己的时间，员工的心情也会变得更好，因此员工的工作效率也会得到提高。正如库克所说，有些工作可以交由线上进行，而还有一些工作只能到办公室才可以完成。将远程办公和传统办公结合到一起才是对公司发展最好的方式，这一点在今年疫情期间已经得到了好的体现。虽然新型冠状病毒对人们的生活造成了无法磨灭的影响，但是人类的发展经过漫长的岁月，我们的祖先也曾经被疾病，天灾所折磨，但是都挺过来了。更何况我们现在科技发展迅速，让一切原本不可能的事情变得可能。试问之前谁会想到在家里就可以进行工作，现在却成为一种常见的工作模式。所以一切皆有可能，我们的未来在科学技术下拥有无限的可能性。

库克：远程办公行之有效多种用工模式并行更能激发创造力！

美国ABC新闻网的数据显示，在2019年全球约有2000万人选择远程工作这种方式，在未来10年之后约有2.3亿人将会选择远程办公这种方式。还有一部分环保人士认为远程工作是发展绿色生活的一种必然选择方式，他可以减少人们在出门工作时产生的碳排放，也会节约一部分公司租房子的成本，在家工作，家里的私密性可以为员工带来舒适的工作环境，同时也会提高员工的工作效率增加，也会提高员工的创意。不过还有一些人认为，有些工作只可以在办公室进行，而且在办公室进行工作可以提高员工之间的团队凝聚力，也可以让员工在工作时更加专注。

美国苹果公司CEO蒂姆·库克也曾经表示，他对疫情期间员工在进行远程工作的时候，其工作能力然让人印象深刻，同时会预计一些新的工作习惯即使在疫情结束之后也会继续持续下去。库克说苹果今年准时推出了Apple Watch和iPad苹果新系列的产品，由于疫情的影响范围较大，而且还没有一种药物可以对新冠肺炎有一个很好的治疗效果，所以大多数员工都会选择远程工作这种方式在家进行办公。而且库克明确表示，他并不认为在疫情结束后，会重新回归到传统的工作模式，因为他发现在实际工作中，有一些东西进行虚拟工作也非常好的。他说，目前已经有大约10%到15%的苹果员工已经重新回到办公室，而且他希望明年大部分员工可以回归到公司在硅谷的新园区。库克认为，他意识到，远程工作并不像在办公室工作一样，他还说，在办公室工作会激发创造力，比如在即兴会议期间。

除此之外推特CEO也宣布了即使在疫情得到有效解除，员工也可以向公司提交申请永久在家里进行工作，不过维修服务器等需要在公司才能完成的工作，员工则必须到公司进行工作。而且，Facebook首席执行官马克·扎克伯格也预计未来5到10年内会有近半数员工转向远程办公。

在今年疫情的这种大的环境趋势下，远程工作已经成为工作模式中不可缺少的一部分。随着这些科技巨头陆续宣布，有希望将远程工作这种方式继续进行下去，由此可见远程办公这种方式已经得到了普遍的认可。尽管远程工作不如在办公室工作那样可以提高团队凝聚力，以及在工作会议时可以能够激发员工的创造力。不过其存在的优势也是显而易见的，对于企业还会员工都有一些显而易见的好处。比如，降低员工的生活压力，因为有些员工需要找过老人和孩子，每天早上上班的时候就会显得特别着急，不过当可以进行远程办公的时候压力会自然而然的减少，可以等事情忙完之后在进行工作，减轻了一定的负担。同时也可以对家人进行更好的陪伴。在原有的基础上提高自己的生产力，比如在公司的时候会经常受到其他人的干扰，诸如八卦之类的，进行远程办公可以选择自己喜欢的地方开始进行工作，这样工作效率也会得到极大的提升。

根据斯坦福大学的一项调查研究，当提供远程工作的工人时员工的流动率降低了50%以上。同时也会省去企业在租办公室上所花费的一些成本。而且随着科技的发展新型的办公环境正在逐步取缔原本的格子间的工作模式，开放的工作空间，共享的办公环境正在逐年增长。2005年至今全球在家上班的人数已经上升了140%。而且盖洛普预测到2028年“80后”步入40岁的时候，全球将有73%的工作交付远程处理。

远程工作虽然已经成为一种未来所必需的工作方式，不过有一些工作岗位并不能远程办公，还是需要回归到办公室进行的。正如谷歌的CEO桑达尔·皮尔斯所说的谷歌正在考虑一种全新的工作模式，将远程工作与传统的工作方式所结合，寻找长期远程工作选项。任何一种方式都有好处与坏处，传统的工作方式应用了这么多年也有其合理的原因只有将二者加一结合才可以得到更好的发展。将科技与工作加以结合不管是对企业、个人还是整个社会的发展来说都是必然，毕竟科学技术是第一生产力，随时随地，快速，长时间投入到工作之中这正是科技带给我们的好处，也是远程工作所被各大企业所认同的原因。

尝试 “混合”工作模式！谷歌超六成员工期望多样性办公

2020年初，一种新型冠状病毒的出现，让数以万计的人们感染上，造成了多数人因此丧命，让我们对大自然有了一个清楚的认知，同时也对经济造成了极大的影响，多数企业因为业务无法进行从而进行裁员，更有的企业因此而宣布破产，只有为数不多的大厂因为其底蕴较深，而挺过了这段艰难的时间。虽然这样但是对经济还是造成了极大的影响。与此同时，由于科技的迅速发展，人类的智慧是无穷的，一种新型的工作模式出现在人们的视线中，并且受到到各大公司的一致好评，就是远程工作，并且将这种工作模式应用到实际工作中，将原本的工作模式与新兴的这种模式加以结合，从而体现出远超以往的工作效率，成本也相对以前降低不少，为企业开展新的市场奠定了一定的基础。

根据相关报道，谷歌正在重新考虑未来员工的工作方式，因为有绝大数员工都希望待在家里的时间多一点，在办公室的时间能少一点。而且谷歌发布的内部调查报告显示出，有62%的员工希望在适当的时候可以回到办公室进行工作，但是而不是每天都去公司。除此之外，还有10%的员工在报告里说·再也不希望重新回到办公室中，不过相比于今年5月份，这种情况有所回暖，因为，5月份的时候竟达到了20%。还有大约15%的员工希望如果出现特殊情况才会选择回到公司中。

对于上述的情况，谷歌公司的CEO桑达尔·皮查伊表示，谷歌正在进行思考一种全新的混合工的作模式，主要包括重新安排新的办公室，寻找更多的长期远程工作选项。“我认为未来灵活性更强。”皮查伊说，“我个人坚信我们在一起工作可以创造一种社区氛围，这对于解决难题和创新都很重要，所以我们不认为这一点会发生变化。但我们也的确需要增强灵活性，提供更多混合模式。”而且谷歌表示由于，今年夏天疫情的情况依旧没有好转，所以统一让员工继续进行远程工作直到2021年7月份。像此类似的公司还有许多，比如Facebook，Twitter等公司也允许员工进行继续进行远程工作。

除此之外波士顿咨询集团也曾进行了一次对1000多名员工的调查大多数的员工都倾向于进行远程工作。对于这些员工有一半的人，在今年的新冠肺炎出现之间就已经将远程工作纳入到日常工作之中。

由此可以看出，大多数公司的管理者已经意识到远程工作的这种工作模式，对企业发展的好处，而且这种工作模式，脱离了固定地点的束缚。在平常工作中，通过企业可以充分利用远程技术，让音频和视频的结合让工作进行的更加顺利。而且从上述报道中可以看出，员工对于在家进行远程工作的意愿程度还是非常巨大的，所以员工在家里进行工作，脱离了公司的束缚，可以进行自己安排工作时间与工作强度，自由程度相对于公司来说有了极大的提高。所以员工的情绪高，进而导致工作效率也会得到提高。由于人类对于新型冠状病毒，并没有高的抵抗力。相对应的药物还在实验的临床阶段，并没有得到广泛的应用。所以远程工作这种模式在员工中越来越受欢迎，首先工作的时间可以自行支配，个人的安全也得到了一定的保证，而且在现如今消费水平越来越高的情况下，员工在完成工作之后，可以选择做一份兼职增加收入。

将远程工作变成日常工作的一部分还有一些好处比如公司想要开辟新的市场，进行新的业务，或者某些不重要的工作，都可以通过远程工作来实现，对一些技术水平，信誉度较高的远程工作者，然后雇用这类劳动者进行远程工作。这样可以在目的达到的同时，也可以节省一部分的资金用作其他方面。还可以扩大公司人才资源库，以雇用的远程工作者为中心扩大资源，这样当公司需要某类人才的时候可以直接进行沟通，省去一部分招聘的资金。

由此可以看出将远程工作这种方式加入到平常工作中，对工作还是公司业务的发展存在极大的好处，自由支配自己的时间，然后将时间所能得到的收益最大化这是员工与企业都喜闻乐见的。

适合远程办公的工作

自2020年疫情以来，远程办公在我国国内迅速流行开来。人们认为，可以远程办公的话就能实现自己在空间上的自由，那么今天我们就来跟大家分享一下，如今有哪些工作的适合远程办公呢？

1.设计师。设计师是最理所当然的自由职业，这里也分很多种设计师，平面设计、UI 设计、UE 设计师、图形设计和原画师等，国内找设计工作的网站众多，国外也有很多。有设计能力的朋友们可以在网上接单作图等，一切要求什么的都可以跟客户在网上进行沟通。大家可以先在一些设计网站上注册并发表作品，上面会有不少任务可以接，做得好了有可能会成为网站的签约设计师，底薪在两三千，多的可以拿到几万一个月。

2.运营策划。有文字写作能力的朋友可以自己写文搞自媒体，有一定的粉丝基础后自然会有商家找你来推广。有大量的公司不会做自己的产品运营，他们宁愿花钱找第三方帮忙运营，包括个人或企业账号，建立起品牌效应。对于有新媒体运营经验的你，就有机会在线上轻松服务多家公司。

3. 做翻译。有一定外语基础的朋友们可以将原文带回家进行翻译工作，甚至可以直接在线上进行文件接受与发送。也可根据对方需求进行修改与调整，在舒服的环境中进行翻译工作会更加事半功倍。

4.开网店。现在有很多网上平台都支持线上批发，再也不用为了找货源东奔西跑了，甚至可以无货开店，你只需开店推广，买家拍后直接由商家发货，再也不用为滞销的货物发愁了。

5. 写作。大家可以在网上接单写文，根据不同的题目、要求选择最适合自己的合作公司，就可以自己在家写作赚钱了。创作能力、脑洞相当大的朋友们，也可以在家写小说、写剧本之类的，但这对于文学素养的要求就要更高一点的了。

6.客服。现在好多客服都可在家办公，只要保证工作时间一直在线就可以了。例如，淘宝客服，有白班晚班之分，大家可以根据自己的时间分配选择适合自己时间的客服工作。在工作期间，及时反馈信息给甲方并确定好解决方案。

7.直播。可以根据自己的擅长方向确定直播内容。会唱歌跳舞的可以做主播，会让别人觉得你吃饭喷香的可以做吃播，会健身保养身材的可以做健身直播，会各种美妆美容知识的可以做美妆博主，会软件操作的可以直播教人作图，只要有擅长的就可以去尝试下直播。

线上远程办公的工作有很多，朋友们可以根据自己的喜好和时间安排来选择，这里推荐大家可以在小蜜蜂云工作上找，这里有很多可以线上远程办公的工作，待遇也很不错的。

国内远程办公招聘

从现在的形势看来，远程工作将会是未来的工作模式，人们更喜欢远程办公，比如在家办公、异地办公、移动办公等来替代传统的实地公司上班办公。今天，我们就来聊聊国内有哪些远程办公招聘的平台吧。

1、小蜜蜂远程办公官网：目前网站拥有30万+职场人用户，累计合作企业数630家。可以应聘的岗位包括IT程序开发、设计创意、短视频制作、运营策划、市场营销、客户服务、远程实习、职能岗位等。企业灵活雇佣,增效降本,为“真实”价值买单。

2、程序员客栈：这是一款中国非常领先的程序员自由工作平台，为互联网相关人员提供稳定的线上工作机会，包括自由工作、远程工作和兼职工作，还支持按需雇佣，工作模式非常多。

3、猪八戒：是北京领先的灵活用工平台,可以为人才和企业提供知识产权、财税、科技、品牌、设计、营销、办公空间、公共服务采购等多种服务需求。主要是入门级项目，适合新手找兼职的平台。

4、自由人协作平台：是一个远程工作对接平台,也是一个人才共享服务平台,。工作类型包含写作、设计、策划、运营、插画动画、工业建筑、音频视频、摄影、程序开发、调查报告、财务会计、现场服务、翻译、PPT、咨询等。

5、厘米脚印：是一家「小而美」的外包公司，厘米脚印目前主要提供咨询类和研发类服务，具体包括管理效率优化、业务互联网化、交互设计、视觉设计、移动端开发、前端开发、后端开发等。对互联网感兴趣的可以去看看。

6、猿急送：是按需雇佣互联网坐班兼职工程师的远程招聘平台，企业点击发布任务，工程师会在任务下报名，招聘专员也会在1小时内与您联系，1小时内精准确定人才。

以上就是今天跟大家的分享，有远程办公意愿的可以根据自己的实际情况去这些平台投简历，每天都有不少在线招聘的呢。

增强远程工作趋势的技术和工具

随着科学技术的进步，远程工作也已经慢慢走进人们的生活，特别是在今年的新型冠状病毒的流行，也使得大多数公司采取远程工作的这种工作模式，在保证大家生命安全的同时也让公司的业务继续运转，最重要的是远程工作的形式也让大家在疫情期间，即使足不出户，也拥有经济上的收入，让生活得到了保障。

现如今，远程工作已经成为了各家公司不可或缺的一种工作模式，如果缺少了这种工作形式，公司的生存在这样的环境下可能举步维艰。这种转型已经成为了必要。以前员工由于个人问题，需要向公司进行请假，而他所负责的工作部分就会暂停，从而导致整个工作计划得到了延迟。现在，手机的功能齐全，电脑也方便携带，网络设施也功能完整。即使请假也可以通过手机或者电脑进行公司信息的接受，工作也可以进行同步，从而不会耽误整个工作的进度。而且由于人们的生活水平得到了极大的提高，对于工作也有了更多的要求，也会存在一部分人选择在家里进行工作，这样可以提高工作效率，这样减少了公司日常对员工的开销，而业务却没有落下，何乐而不为呢。况且远程办公是科学技术的一种体现形式，选择远程办公会让我们的生活更美好。

那么远程公作要想顺利的完成，一定需要一些的技术作为支撑，公司所考虑的并不是员工的问题，而是工具是否好用，能否起到员工在家和在公司一样的效果。这些技术工具的出现，可以在让员工工作的更加舒适，同时也使公司的业务，绩效收益保持稳定，那么下面我们将谈谈所用到的技术。

1VoIP技术实现通话自由

VoIP技术指在 IP 网络上使用 IP 协议以数据包的方式传输语音。使用 VOIP 协议，不管是因特网、企业内部互连网还是局域网都可以实现语音通信。所以该技术的出现使原本通话脱离里的电话的束缚，可以通过因特网实现不同地域国家之间的通话，所以可以将自己的业务范围扩大到全球，通过这种方式可以与不同国家的客户进行沟通谈判，使得业务的达成。现在供应商都是基于“云”的这种形式。以帮助集成其他通讯功能。例如视频通话，实时监控。员工可以借助“云”的力量在何时何地，任何设备下访问文件与应用程序。

2视频会议APP

公司在与员工开会的时候，无法清楚的知道员工是否真的在听，而不是进入会议之后就去做其他的事情。所以对于员工签到这个问题，视频会议得到了很大的解决。而且员工间的互动也得到了提升，大家在会议结束之后可以进行简单的互动增进一下感情，对于一些问题进行一下头脑风暴。这也是公司业务得到了保证。

3程序使用时间进行监控。

由于远程工作都是在家里进行且工作内容都是通过各种软件完成的，所以公司可以对员工的软件使用时长实时监控，以保证工作效率的提高。不过这个问题，公司可以针对每个员工的工作情况可以适当的调整，如果某位员工的工作效率极高，对于时间可以做到精确的把控，那么就大可不必对此类员工进行监控，信任也是工作保证的一个前提。

随着科学技术的进步，远程工作也成为了每一个公司所必须具备的一种工作形式。对于未来的发展形势前景是一片光明的，况且5G时代的到来，更快的网速以及更多的应用形式，让远程办公成为了工作中重要的一环。公司开展业务再也不需要走很远的路，只需要一个视频通话就可以让双方得到沟通。，业务的开展也更加的顺利。不过远程工作只针对于某些工作岗位，对于实体店的销售人员，饭店的工作人员医护人员等等这些面对人的工作类型是明显不适合的，不过单位内部还是适用的可以对于各种指示的下达进行实时接受。这都是极为方便的。远程工作的形式出现，让越来越多的公司选择使用这种工作形式，为公司未来的发展方向带来了更多的可能性，对于公司内部的发展也更有利，减少一定的运营成本费用，公司的财务压力也减小，剩下的钱可以为员工谋福利，或者开展新的业务方向，对当今的经济情况的不稳定性，不确定性，也有一定的帮助。