分类：远程工作

企业如果想要实现高效以及高质量的发展。除了需要雇佣全职的工作人员之外，还需要再聘请一些灵活用工的兼职工作人员。而想实现高效的招聘兼职工作人员，则离不开人力资源兼职平台。

我国最大的远程招聘网小蜜蜂云招聘，就是一家出色的人力资源兼职平台，通过这个平台企业可以实现高效招聘，准确招聘以及快捷招聘。企业来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅整个过程是全部免费的，还能够获得小蜜蜂招聘助理的1对1帮扶和指导。

除了可以借助于小蜜蜂的人工智能系统实现在线快速匹配之外，企业还可以根据自己的喜好，在小蜜蜂的人才库中快速检索适合自身发展的合适人才。如果有心仪的对象，那么企业可以直接向求职者发送私聊信息，邀请其开启线上面试。如果双方都满意的话，最快在一天以内，远程人才就可以为企业展开新的工作。

所以目前为止，小蜜蜂云招聘可以算得上是最为出色的一家在线兼职招聘平台。而对于求职者而言，通过小蜜蜂云招聘来找工作，不仅可以获得满意的线上担保服务，在出现任何求职纠纷的情况下，求职者还可以快速联系小蜜蜂的招聘客服，让客服人员快速的帮自己处理和解决纠纷。

正是由于出色的口碑和良好的服务，小蜜蜂云招聘网的人气快速上升，仅用了不到5年的时间，就跻身成为全国最大的远程招聘平台。甚至有一些求职者已经形成了思维惯性，找工作就来小蜜蜂云招聘网。

未来小蜜蜂云招聘网将会继续充当求职者和企业之间联系的桥梁和纽带。帮助二者实现共赢以及协同发展，促进我国经济的转型。

近几年灵活用工、兼职用工等用工新模式，在国内众多企业和求职者体验之后，反应强烈。从国内一流的大型企业到数以千万计的中小微企业，都开始尝试这种新型的灵活用工模式，并取得了良好的效果。除了针对企业之外，灵活用工还帮助更多的求职者，解决了自身的发展和就业难题，促进了我国经济的持续向好。

灵活用工属于一种新型的企业和求职者之间的合作关系。灵活用工通常由灵活用工平台在中间充当担保和审核角色。除了用工方式更加灵活多变之外，企业再也无需承担高昂的五险一金和其他人力费用，只需要按照合约规定的薪资，为求职者发放工资即可。

与此同时，灵活用工这样的新模式，也可以满足企业的周期性配置，在旺季的时候，企业可以通过灵活用工方式，快速的扩充企业人员。而到了淡季，企业可以快速的削减员工数量，降低企业的用工成本，实现人力资源的灵活高效配置。

而对于求职者而言，灵活用工、远程招聘这样的新模式，可以使求职者更为灵活的安排自己的学习和工作时间，从而有更多提升和晋升的可能。据我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网统计，在小蜜蜂上有超过60%的求职者，从事不止一份工作，这样不仅可以让他们获得更多的职场经验，提升自己的实际能力，也能为家庭多增加收入，使家庭更加幸福、和谐。

小蜜蜂云招聘网作为国内一流的灵活用工服务平台，会始终利用自身的平台优势和技术优势，助力灵活用工这种新事物得到更大的发展，增添新的动力。今后小蜜蜂云招聘网将继续为众多中小微企业以及个人提供更多灵活性、个性化的服务，满足企业多样化的用工需求，以及求职者对远程工作的美好期盼。

四川作为我国的经济大省，在我国经济发展当中，起到了举足轻重的作用。而灵活用工这种新型工作方式，对于四川这一劳务输出大省起到了非常好的促进经济发展的作用，帮助四川省更好的实现了经济的成功转型。那么目前为止，有没有专门针对四川省而成立的灵活用工平台呢？

其实灵活用工、远程招聘虽然是我国经济发展当中的一个热点。但是还没有哪一家灵活用工平台，是专门为某一个省而打造或者是成立的，所以当然也就不存在四川省所特有的灵活用工平台。

目前我国最大、最正规的灵活用工平台，是成立于上海的小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网在成立之初，就始终坚持着灵活用工、网络招聘的新型招聘方式，致力于帮助更多的企业实现经济转型和发展。

目前小蜜蜂云招聘网已经帮助超过1,000万家中小微企业，成功招聘到了优秀的人才，助力了企业的高速发展。现在企业来小蜜蜂发布招聘信息，小蜜蜂云招聘的人工智能招聘系统，会快速抓取企业招聘文案中的关键词，并按照类别在全国人才数据库中，检索企业所需要的优秀人才，帮助企业快速招聘到急需的优秀人才。

小蜜蜂上的人才类型涉及软件编程、在线销售、在线教育、艺术设计等等。无论企业来自于哪一个省份，都可以轻松地打破省际限制和地域限制，实现轻松招聘，灵活招聘和快速招聘。

未来小蜜蜂云招聘网将继续不忘初心使命，坚持科技助力平台发展，帮助更多的企业实现转型腾飞和发展。毫无疑问，随着小蜜蜂云招聘网的持续发力，像灵活办公、远程办公这样的新事物，会在我国取得更大的发展。

所以无论企业来自于四川省，还是全国的任何一个省份，都可以借助小蜜蜂这家全国最大灵活用工平台，快速招聘到优秀的人才，彻底解决企业招聘难、招聘贵的难题。

小蜜蜂灵活用工平台是我国最知名、最靠谱的一家灵活用工平台。通过小蜜蜂云招聘这家平台，求职者可以享受到最新型招聘方式带来的乐趣。企业通过灵活用工、远程招聘的方式，可以大幅降低企业的用功成本，实现企业的降本增效。

所以无论是企业还是求职者，通过小蜜蜂这家灵活用工平台，都能获得良好的招聘和求职效果。就求职者而言，通过小蜜蜂能在三天时间内就能找到满意的远程工作，而传统的招聘周期都在几个月以上，这样就节约了求职者宝贵的时间。就工作性质而言，求职者完全不需要外出，在家里就可以完成公司布置的全部任务，无需在不同城市之间奔波，求职者能够省出更多的时间来提升自身的能力。

对于企业来讲，小蜜蜂的快速招聘系统，能够帮助企业尽快招聘到优秀的人才。据相关统计表明，小蜜蜂的平均招聘周期基本上都在三天之内，这比传统的招聘方法提高了90%以上。所以企业来小蜜蜂云招聘网招聘人才，有助于企业的可持续发展。特别是小蜜蜂免费发布招聘信息的举措，对于那些初创企业或中小微企业的发展而言，都是至关重要的。

正是由于小蜜蜂出色的服务和先进的办公模式，使小蜜蜂云招聘网连续被评为最具创新性的初创企业和先进科技平台进步奖。未来小蜜蜂会始终秉承科技助力生活发展的思想，以帮助实体经济的发展为己任，助力企业快速招聘到急需的优秀人才，促进我国经济的转型升级。

对于众多的灵活用工平台而言，小蜜蜂灵活用工平台是迄今为止招聘效率最高，服务态度最卓越，用户体验度最高的一家招聘平台。所以无论是企业发布招聘信息，还是求职者找工作，来小蜜蜂云招聘网是一个无悔的选择。

现在灵活用工这种新型的招工模式，因其巨大的优势受到众多企业的青睐。国家也加大了对灵活用工的支持力度，灵活用工新模式迎来了发展的春天。而灵活用工平台作为企业和求职者之间的桥梁和纽带，其重要性是不言而喻的。我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网就是其中之一。

小蜜蜂云招聘网首推的一站式招聘服务，可以使企业从繁杂的招聘事务中解脱出来，专心、专注于企业的生产经营，无需过多关注招聘环节的具体事务。企业只需来小蜜蜂发布招聘信息，小蜜蜂的人工智能招聘系统，就能帮助企业快速招聘到优秀的人才。小蜜蜂的智能招聘系统，不仅可以快速抓取企业招聘文案当中的关键词，还能根据招聘类别对企业所涉及的招聘行业进行分类，从而持续向相关群体推送企业的最新招聘信息，实现在全国的优秀人才库中，检索企业所需的优秀人才，实现企业与求职者之间的共赢。

除此之外，企业也可以灵活的选择不同的招聘模式。如果企业想在短期内招聘一批员工，可以选择小蜜蜂的按小时付费模式，而如果企业想在网上长期签约一批员工，那也可以选择长期付费签约模式，企业的选择越灵活，就越能提升企业的招聘效率。

企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，还能享受小蜜蜂贴心、优质的服务，小蜜蜂的专属招聘客服会24小时全程待命，解决企业在招聘过程当中，遇到的难点和痛点。企业在招聘过程中遇到任何问题，都可以及时向小蜜蜂的招聘客服进行反馈，客服人员会快速帮您处理和解决好问题。

所以如果企业想快速解决招聘中的难题，来小蜜蜂云招聘网是最好的选择，小蜜蜂这个全国最大的灵活用工平台，在此郑重承诺，帮您竭尽全力，解决好招聘环节的任何难题，助力企业的高质量发展。

目前灵活用工这种新的用工模式，像一股春风吹遍了神州大地。灵活用工不仅对社会资源的有效配置起到了非常重要的作用。而且对于那些新成立的小微企业来说，灵活用工更是可以有效降低企业的用工成本，使这些企业能够在激烈的市场竞争中生存下去。

那么上海作为我国最大的经济中心城市，有没有专业的灵活用工平台呢？答案是肯定的，我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网就坐落在上海。这家于2016年成立的灵活用工平台，同时也是国内最大的远程招聘网站。平台成立之初就终坚持灵活用工、远程招聘的发展战略，帮助无数企业突破了自身发展的困境，实现了逆袭增长。

近来政府加大了对灵活用工这种新型招聘模式的支持力度，灵活用工迎来了发展的春天，这种可以使企业和求职者共同受益的新方式，将成为一种不可阻挡的发展趋势。

我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网，率先开创了将人工智能、大数据等最新技术，应用到招聘领域的新方法，使企业的招聘效率提高了90%以上，把传统的招聘周期从长达几个月甚至更长时间，快速缩短到了三天之内，这样的变化使很多企业加快了发展速度，企业发展也更充满活力。

不仅如此，现在企业在小蜜蜂云招聘网发布信息，整个过程还是完全免费的。发布信息之后，小蜜蜂还会附赠企业一套免费使用的saas企业管理系统，借助于这套系统，企业可以实现员工的云管理，员工的出行记录、考核成绩等等，都可以轻松借助小蜜蜂云招聘网这一套优秀的软件来实现。

所以如果企业想采用灵活用工的方式，来实现降本增效，提升企业的市场竞争力，来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，是最好的选择。

灵活用工作为我国一种新兴的用工方式，深受大家的欢迎。很多灵活用工平台也顺势推出了其专有的灵活用工APP，来帮助企业和求职者更好的通过这一新型用工方式，实现快速招聘与灵活求职。今天我们就来为大家介绍目前国内最出名的一款灵活用工APP，小蜜蜂云招聘网手机客户端。

小蜜蜂灵活用工是我国目前最出色的一家灵活用工知名平台。通过这个平台，求职者可以非常方便轻松的借助于互联网，找到一份自己喜欢的工作。

借助小蜜蜂灵活用工平台，求职者不仅能够快速找到适合自己的工作，还能得到良好的求职保障。通过小蜜蜂的专属网络沟通软件，能与企业进行在线面试，在线签约或者是在线工作。或者求职者也可以联系小蜜蜂的专属招聘客服，加入小蜜蜂云招聘网的招聘客户群。通过这样的方式，求职者完全可以足不出户，就能享受在家里办公的轻松惬意生活。

去年疫情期间，很多企业的生产经营陷入困境，许多上班族面临失业、半失业状态，家庭生活受到严重影响。在这个时候，是小蜜蜂云招聘网帮他们解决了燃眉之急，他们向小蜜蜂云招聘网投上自己的简历，并与企业在线上取得了联系，通过线上招聘、远程办公的新模式，求职者很快与远在千里之外的企业，签订了线上用工协约，开启了远程办公的新生活。有了稳定的收入，保障了家庭生活的正常开支。

未来小蜜蜂云招聘网会继续加大开发与完善其专有的手机客户端，帮助更多的求职者，实现一部手机走天下。届时投递简历、线上面试、线上签约、线上工作等等，通过一部手机就可以轻松完成。企业也可以通过小蜜蜂的专属手机APP，轻松的发布招聘信息，实现快速招聘、精准招聘，降低企业的用工成本，实现企业的更好发展。

灵活用工作为我国多种用工方式的重要组成部分，和一种新型的用工方式，深受企业的欢迎。因为这种模式更加灵活，企业可以削减不必要的成本开支，并且这种新的招聘方式，不需要复杂的招聘流程，可以让人才实现更好的合理流动，对于促进我国的经济发展很有好处。今天我们就来讲一下灵活用工有哪些常见的用工模式。

1、业务外包

业务外包是一种常见的灵活用工模式。像我们常见的小区物业管理，就属于业务外包的一种。除此之外，最近几年兴起的视频直播也是采用这样的形式，直播公司会通过一些主播工会来间接的进行主播的雇佣。所以业务外包是灵活用工当中，比较常见的一种用工形式。目前有越来越多的公司，通过这种方式进行员工的招聘。

2、兼职工作模式

对于很多零星的工作而言，公司可以通过聘请兼职工作人员实现灵活用工。像我们平时所熟知的医院护工，或者是钟点工，都可以通过这样的方式，来实现灵活招聘，帮助企业实现用工周期上的灵活性，以及减少用工成本。

3、远程招聘

远程招聘是近几年兴起的一种新型招聘模式，也是最受企业和求职者欢迎的一种模式。企业通过灵活用工平台进行远程招聘，会有良好的招聘效果。我国最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网就是一家非常可靠的灵活用工平台，企业通过小蜜蜂发布招聘信息，不仅可以缩短招聘周期，同时小蜜蜂的AI智能招聘技术，还可以快速帮助企业在全国人才数据库当中，快速挑选优秀的人才，解决企业的用工难题。

通过几种方式的比较可以看出，最适合企业招聘的方式还是通过灵活用工平台，在众多的灵活用工平台当中，最好的还是小蜜蜂云招聘网。通过小蜜蜂招聘人才，有多种招聘方式可供选择，并能获得良好的招聘体验。

互联网的高速发展，催生了众多的网络招聘平台。在去年的政府工作报告中，明确把灵活就业纳入新的就业保障体系，灵活就业这个新兴事物迎来了发展的春天。那么对于求职者找工作来说，应该选择哪一家灵活用工平台呢？这个问题可能许多人会有不同的答案，但是今天小编要为大家推荐一家最适合灵活用工的企业招聘平台，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网2016年成立于上海，平台成立至今，始终坚持通过互联网帮助企业实现灵活用工和远程招聘。目前小蜜蜂已经帮助了超过2,000万家中小微企业，通过远程灵活用工的方式，降低了企业的用工成本，提高了招聘效率，加快了企业的发展速度。

相比传统的招聘模式而言，灵活用工能实现更短的招聘周期，快速招聘到更优秀的人才，帮助企业更好的实现降本增效。这都是借助小蜜蜂把最新的AI和人工智能技术，应用到招聘领域当中。当企业在小蜜蜂发布招聘信息之后，小蜜蜂的人工智能先进算法会自动抓取企业招聘文案中的关键词，帮助企业快速在人才数据库中，匹配优秀的人才。

这种创新的举措，使小蜜蜂在去年获得了优秀科技创新平台奖，其口碑和知名度也在招聘领域中越来越高，成为企业和求职者充分信赖的一家远程招聘平台。

除此之外，小蜜蜂云招聘网还有多种招聘模式供企业进行选择，企业既可以选择在线上与员工签订长期合约，也可以通过短期签约的方式快速签约，还可以采取计件制的方式按件付费，企业有很大的选择性和灵活性。

迄今为止，小蜜蜂云招聘网这种招聘新模式，已经使众多的中小微企业体验到了这种新模式的巨大优势，得到了实实在在的好处。随着小蜜蜂的知名度越来越高，有越来越多的求职者和企业都加入了这个平台，实现了自身的良好发展。

企业通过灵活用工的方式，既解决了用工短缺的难题，又降低了用工成本。对于求职者来说，这种新型的就业方式方便、灵活，受到众多求职者的青睐。企业通过灵活用工平台这种方式招聘人才，会与求职者签订一份灵活用工协议，来保障求职者的薪资安全。可能很多人会有这样的疑问，灵活用工协议合法吗？能受法律的保护吗？实际上来说，去年的政府工作报告中，已经明确将灵活就业作为我国整个就业体系的一个重要组成部分，平台经济是我国经济发展中的重要一环。所以可以肯定的是，灵活用工协议是完全合法合规的。

灵活用工作为一种新的就业模式，其安全性和保障性与灵活用工平台密切相关。所以求职者在选择灵活用工平台的时候，一定要选择资健全、正规的灵活用工平台。否则求职者的合法权益很难得到良好的保障。我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网就是一家资质齐全、正规的灵活用工平台。

通过小蜜蜂云招聘网找工作的求职者，公司会与您在线上签订用工协议，在协议期内，求职者的工作能够得到稳定的保障，并且这些工作岗位都是由一线城市的著名公司提供的，还会得到平台的担保。求职者通过这些工作，可以提升自己的能力，使自己在今后在职场竞争当中，更加有竞争力。

所以灵活用工作为我国就业模式的重要组成部分，显然是完全合理合法的。求职者可以放心的通过灵活用工平台小蜜蜂云招聘网，投上自己的简历，与远隔千里之外的用人企业，在线上签订用工协议，开启一段远程办公的崭新生活。

由于小蜜蜂良好的口碑和出色的服务，加入小蜜蜂的求职者数量越来越多，使小蜜蜂成为求职者心目中最好的一家招聘平台。小蜜蜂云招聘网会继续秉承自己的初心使命，让利于实体经济，帮助更多的中小微企业实现线上转型，同时助力更多的求职者，借助互联网找到一份满意好的工作。