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灵活用工作为我国一种新型的用工方式，近年来使很多企业实现了降本提效和高质量发展。企业想采取灵活用工的方式，必须借助一个好的灵活用工平台。今天为大家普及一下灵活用工平台是干什么的？

所谓灵活用工平台，就是在求职者与企业之间充当桥梁纽带的网络平台。一般来说，企业采取灵活用工，需要先将预付给求职者的工资打入灵活用工平台作为担保，待求职者完成工作之后，平台自动下发工资到求职者的银行账户。这种健全的保障机制，帮助很多企业实现了降本提效，增强了企业的竞争力。

目前我国最大的灵活用工平台是小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网成立于4年前的上海，平台在成立之初，就始终坚持灵活用工的主体思路，致力于帮助更多的企业实现降本提效，目前在小蜜蜂云招聘网的加持下，已经有超过500万家企业，通过灵活用工的方式降低了用工成本，实现了企业的可持续发展。

小蜜蜂云招聘网先进的平台担保机制，实现了企业和求职者的双赢。在企业的招聘过程当中，小蜜蜂的专属招聘客服免费为企业撰写优秀的招聘文案，帮助企业排忧解难。在企业免费发布招聘信息后，小蜜蜂还会附赠企业一套优秀的线上管理工具，借助于这套管理工具，线上员工的每日出勤打卡情况、工作状态都可以被完整的保存并记录下来，方便企业负责人进行回溯查看。

目前灵活用工这种新型的工作模式，帮助很多企业实现了降本增效。据统计，累计为企业节省人资成本超过20亿元，众多企业轻装上阵，从容应对市场竞争。

今后小蜜蜂云招聘网作为国内灵活用工的龙头，将继续坚持灵活用工、线上招聘、远程办公等多种方式的灵活用工思路，帮助更多企业实现腾飞与发展。目前来说，这一新型的用工模式在我国还在火热的发展当中，企业和求职者尽快踏上远程办公、灵活用工发展的快车，就能尽享时代发展的红利，实现自身的更好发展。同时也将推动我国企业的转型升级和高质量发展。

灵活用工平台作为我国近几年新兴起的网络平台，帮助众多企业开启了灵活用工的新模式，企业实现了降本增效和高质量发展。平台经济作为我国经济的重要组成部分，也受到了国家政策的大力支持。目前我国有大大小小的灵活用工平台几十家，求职者如何在这几十家平台当中，挑选适合自己的平台呢？来小蜜蜂云招聘网，您的选择不会错。

小蜜蜂云招聘网是我国目前最大的灵活用工平台。自平台成立以来，始终把服务用户和企业，作为平台的市场定位和发展方向，目前累计帮助了超过500万家企业实现提效降本。超过2,000万远程工作者，通过灵活用工、远程办公的方式实现了充分就业。为什么小蜜蜂云招聘网能够在如此短的时间内，取得如此骄人的成绩呢？

1、自建远程人才数据库

小蜜蜂云招聘网自成立以来，就开始建设全国性的远程人才数据库。目前通过这个数据库注册的用户数量，已经高达2,000万人，利用人工智能的最新技术，企业可以在小蜜蜂的远程数据库中，快速招聘到适合企业发展的优秀人才。

2、智能的匹配算法

小蜜蜂独自研发的快速智能匹配算法，填补了国内招聘领域的一项空白。通过这套算法，企业在发布招聘信息之后，小蜜蜂的AI人工智能系统能自动抓取企业招聘文案当中的关键词，并与远程人才数据库中合适的人才进行快速匹配，整个过程高效、便捷。所以企业来小蜜蜂发布招聘信息后，三天之内就能招聘到优秀的人才。

3、优质的服务

小蜜蜂有一只来自全国各地的远程客服团队，整个团队7*24小时不间断快速满足企业和求职者的需求。企业招聘和求职者求职当中出现的任何问题，都可以与小蜜蜂云招聘网的客服人员取得联系，客服团队会竭尽所能帮助解决在招聘或求职过程当中，遇到的难题和堵点。

目前我国快速发展的灵活用工市场，给小蜜蜂带来了千载难逢的发展机遇。未来远程办公、灵活用工将会迎来高速发展的态势，小蜜蜂云招聘网将竭尽全力，帮助更多的求职者实现线上求职、在线办公，也帮助更多的企业降低用工成本，释放更多的内生动力。

目前新兴起的灵活用工模式，帮助企业降低了用工成本，增加了企业利润，快速崛起的平台经济正在成为我国经济的重要组成部分。而灵活用工的模式必须借助灵活用工平台才能实现，但是我国的灵活用工平台这么多，作为企业来说，应该选择哪一家灵活用工平台，才最适合企业自身的良好发展呢？

很显然，来我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网是最佳的选择。小蜜蜂云招聘网具备的几大特点，将使企业步入良性发展的快车道。

1、快速的匹配模式

小蜜蜂云招聘网建立了全国性的庞大远程人才数据库，利用最新的AI人工智能技术，可以帮助企业快速在数据库中匹配优秀的人才，目前来小蜜蜂发布招聘信息的企业，都能够在三天之内招聘到企业急需的优秀人才，而采取传统的招聘模式，最短也要三个月以上，有了优秀的人才做支撑，企业的竞争力就能大幅增强。

2、优质的服务

企业来小蜜蜂发布招聘信息，不仅是完全免费的，小蜜蜂的专属招聘客服还会帮助企业撰写优秀的招聘文案，随时为企业排忧解难，助力企业实现快速招聘，精准招聘。优质的在线服务，帮助很多企业解决了招聘难题。

3、灵活的用工周期

小蜜蜂云招聘网为企业提供了多种可选择的灵活用工模式，包括短期兼职用工、长期签约模式以及按件计费等等，企业可以根据自身的用工高峰和低谷期，随时增加或减少员工的数量，灵活安排企业的用工模式，这样就可以帮助企业降低用工成本，为企业的发展打下坚实的基础。

目前，小蜜蜂的用户总数已经超过了2,000万人，累计帮助超过500万家中小微企业实现了降本提效，大幅增强了这些企业的市场竞争力。去年小蜜蜂被评为优秀科技进步平台，未来在小蜜蜂云招聘网的带动下，我国通过灵活用工实现就业的群体将会屡创新高，这将进一步推动我国办公方式的转型升级。同时企业也将实现更高质量的发展。

改革开放以来，随着我国经济的快速发展，企业的用工成本也是逐年上涨，这也导致了很多劳动密集型的企业，纷纷转移到人资成本低廉的东南亚等国家。这也倒逼我国企业开始转型升级，靠科技创新引领企业的发展。面对日趋上涨的人资成本，企业的生存和发展压力也是越来越大，那么我国企业用工成本上涨的原因有哪些？有什么应对措施吗？

1、经济的发展规律

无论哪个国家经济的最基本发展规律，就是随着经济和社会的发展，人力成本会持续攀升。我国改革开放以来，居民人均收入持续增加，与此同时，企业用工成本也不断走高，这导致了我国许多企业生存困难，面临发展压力。未来随着经济的进一步发展，我国的用人成本将会进一步提升，这将导致一部分低端制造企业，转移到印度、越南这样的劳动力更加低廉的国家。

2、企业的竞争加剧

现在我国很多企业，特别是中小微企业之间的竞争加剧，这也是导致我国用工成本上涨的一个重要原因。企业采取传统的招聘方式，提薪30%还难以招聘到优秀的人才，企业对高端人才的需求制约了企业的发展，随着我国人口红利的逐渐消失，企业的用工难问题将会长期存在。

那么现在有没有什么措施可以抵消、降低企业的用工成本上涨吗？还是有的。就是通过我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息。采用线上招聘、远程办公的方式，这种新型的招聘方式与传统的招聘方式相比，不仅招聘速度更快，效率更高，而且可以节省超过60%以上的招聘成本，而远程办公的方式，企业更是明显降低管理及运营成本，企业的市场竞争力明显增强。

线上招聘、远程办公的巨大优势，使来小蜜蜂发布招聘信息的初创企业越来越多，小蜜蜂不仅帮助这些企业节省了巨大的人力成本，还提供了多种多样的灵活招聘服务，帮助中小微企业、初创企业实现了灵活用工。

如果企业面临用工难题，欢迎尽快来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，小蜜蜂的专属招聘客服会帮助撰写优秀的招聘文案，助力企业实现快速招聘，精准招聘。

随着我国经济的快速发展，公司之间的竞争越来越激烈，如何实现降本增效，以更小的投入，获得更大的产出，是很多企业面临的难题。对于很多公司特别是初创公司来说，怎么节约成本，助力公司实现高质量的发展呢？

显然来我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网通过线上招聘、远程办公的方式不失为一种最好的选择。这种新型的招聘及办公模式，可以使公司实现快速招聘，精准招聘，并且能大幅降低公司的用工成本，实现公司的降本增效和高质量发展。

公司如果采取传统的招聘方式，只能招聘到本地的人才，并且招聘成本高昂，招聘周期长达几个月甚至更长的时间，严重制约了公司的发展。而采取远程招聘方式，则可以实现跨地域在全国范围内快速招聘优秀人才，招聘成本至少降低60%以上，招聘周期仅需三天左右。通过这样的招聘方式，公司付出的人力成本，只是传统渠道的2/3不到。

除此以外，远程办公给了公司更为灵活的用工方式，公司既可以选择按件计费，也可以与员工签订短期合约或者是长期合约，公司有了更大的自主权，完全可以根据自身的生产周期，随时增加或减少员工的数量。公司通过灵活用工、兼职工作、长期工作这些灵活的用工组合，完全可以实现降低用工成本，使公司轻装上阵，充分参与市场竞争。

借助于小蜜蜂云招聘网为公司免费提供的saas线上管理工具，公司可以轻松实现线上员工的管理，员工每天的考勤记录、工作情况都可以被完整的保存下来，方便公司负责人进行回溯查看，同时公司负责人也可以利用这套线上工具，发起线上视频会议，共同推进项目的进展。

目前这种新型的招聘及办公模式，已经在我国很多企业逐步推开，作为我国远程招聘平台的龙头小蜜蜂云招聘网，累计帮助超过500万家企业节省人资成本超过20亿元，同时也使超过2,000万求职者，借助小蜜蜂找到了一份线上好工作，实现了自己人生的梦想。

随着我国人口红利的逐渐消失，企业的用工成本逐年上升，加之国际大宗商品价格的不断上涨，企业的经营压力越来越大，这对于我国的一些企业产生了巨大的影响。那么企业的用工成本为什么会逐年增加呢？有什么方法可以规避企业用工成本给企业带来的压力呢？

1、社会的发展

随着经济的发展，人力成本是会逐年增加的。虽然我国还是一个发展中国家，但是随着国家综合实力的增强，居民的可支配收入也在逐年增多，所以其人力成本必然是不断增加的。经济越发达，体现在单位时间上劳动力的报酬就越高，而随着我国经济实力的不断增强，这种趋势显然还会继续维持下去，这会给很多依赖于劳动力的企业带来巨大的生存挑战。

2、竞争的加剧

现在很多企业，特别是中小微企业之间的竞争不断加剧，这也造成了企业用工成本的急剧上升。在传统的招聘市场上，甚至有企业加薪30%还招不到合适的人才，这严重制约了企业的发展，如果这种情况长期的发生下去，会使企业失去活力，并且会对我国的经济产生很大的影响。

3、福利的增加

现在很多企业为了吸引、留住员工，都开始竞相增加员工福利，除了要为员工缴纳五险一金之外，还需要为员工营造一个良好舒适的办公环境，逢年过节还要为员工发放过节礼品等等，这无疑都增加了企业的用工成本，加重了企业的负担。

用工成本的居高不下，使很多企业面临用工短缺的难题，而采用国内最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网的线上招聘、远程办公新模式，则可以完全规避上述的缺点。企业采取线上招聘可以扩大招聘范围，实现在全国范围内快速招聘优秀人才，而采取远程办公的方式，企业可以免去了为员工缴纳五险一金，通常来说，远程办公只是传统办公方式薪资的70%左右。这种新型的招聘及办公模式，帮助企业降低了用工成本，实现了高质量发展。如果企业对这种新型的招聘及办公方式感兴趣，欢迎来小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息。

现在用人成本的高企使很多企业都面临严重的经营困境，为什么企业的用工成本会逐年升高呢？这会对企业带来哪些重要的影响呢？

可能很多人认为，人资成本等于企业发放给员工的工资，其实这样的理解并不完全正确。除了工资之外，包括企业为员工支付的奖金、福利及各种费用等，还包括员工在工作期间，因工伤企业所支付的医疗费用，这些都是企业的人力成本。随着现在企业之间竞争的逐渐加剧，人资成本也是逐年升高，虽然这对于许多大型企业影响甚微，但是对于很多初创企业和中小微企业来说，却造成了严重的影响。

实际上随着经济的不断发展和人们收入水平的提升，整个人资成本是不断升高的。我国目前的人均收入已经摆脱了低收入国家，正在向着中高收入国家迈进。在这个过程当中，显而易见企业的用工成本会逐年增加，现在很多劳动密集型的企业，已经开始迁往越南、印度等人资成本更加低廉的国家，客观上对我国的经济造成了一定的负面影响。

那么作为众多中小微企业来说，应该如何削减人力成本，实现降本增效呢？通过国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网的线上招聘、远程办公是一个最佳的选择。企业通过远程招聘人才，招聘过程要比传统的招聘方式快至少80%以上，并且招聘成本至少降低30%，还能实现跨地域在全国范围内招聘优秀人才。而通过远程办公的方式，企业只需在用工平台上与员工签订用工协议，无需为员工缴纳各种繁杂的社会保险，这无疑节省了企业的用工成本，增强了中小微企业的活力，为企业实现高质量发展打下了基础。

目前在我国所有远程招聘平台当中，最正规、最放心的就是小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂在成立之初，就始终以帮助更多企业实现降本增效，助力企业成功转型为己任。据统计，目前来小蜜蜂发布招聘信息的企业已经超过500万家，累计节省人资成本超过20亿元，这样更多的企业步入了良性发展的快车道。

随着公司之间竞争的不断加剧，很多公司都面临着严重的成本压力。那么公司应该如何才能有效降低成本，实现高质量发展呢？显而易见，通过最新兴起的线上招聘、远程办公的方式，是一个非常不错的选择。

对于很多初创企业来说，其人力成本开支一般占到总成本开支的50%以上，这让很多企业感受到严重的经营压力。而通过线上招聘、远程办公的方式，则可以有效的使企业降本提效，实现高质量发展。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在这家平台上发布招聘信息，不仅是完全免费的，而且招聘周期还能减少90%以上，实现跨地域在全国范围内快速招聘优秀人才，招聘成本较传统的招聘方式减少30%以上。

借助小蜜蜂的远程办公模式，企业可以节约员工的管理成本，场地租赁费用、房租及水电费用等等。现在有很多企业实行了全员远程办公，完全节省了上述开支，实现了公司成本的下降和公司效益的提升。远程办公的人力组织架构，可以实现公司管理的扁平化、高效化。借助小蜜蜂的saas线上办公系统，员工可以远隔千里进行高效的线上协作与沟通，公司的管理者可以更加方便的实现对线上员工的管理，这无疑大大提升了公司的办公效率，使企业轻装上阵，从容应对市场竞争。

小蜜蜂先进的招聘及办公模式，吸引了众多企业前来小蜜蜂发布招聘信息，目前入驻小蜜蜂的企业已经超过500万家，并且这一数字还在不断攀升。据不完全统计，这些企业通过采取新型的招聘及办公模式，明显实现了降本增效，累计节省人资成本超20亿元，这不仅帮助企业降低了风险，控制了成本，还大幅提升了企业利润，特别是对于很多初创企业而言，往往决定了企业在市场竞争当中的兴衰成败。

线上招聘、远程办公的方式，给了企业更大的自主权和更多的灵活性，企业既可以与员工签订短期兼职协议，也可以和员工签订长期用工协议，这样企业就可以根据自身的生产周期，灵活的增加或减少员工的数量，以有效降低企业的成本，实现企业更好的发展。

在企业的全部成本当中，企业的人力成本占据了最大的支出比例。那么企业的用工成本、人力成本包括哪些内容呢？今天让我们一起来介绍一下这个问题。

一般来说，企业的人力成本包括企业对员工各项支出的总和，其中包括职工的工资、奖金、职工工伤费用、职工的福利费用，以及其他有关于员工的各项支出。目前在企业竞争日趋激烈的环境下，企业的各项用工成本也居高不下，这对我国很多中小微企业的生存造成了严峻考验，那么如何降低企业的用工成本，使企业实现高质量发展呢？

通过最新兴起的线上招聘、远程办公是一个不错的选择。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在这个平台上发布招聘信息，不仅完全免费，还能够获得优秀的招聘体验。在整个招聘的过程当中，小蜜蜂快速的匹配机制能使企业快速招聘到急需的优秀人才，招聘成本仅是传统招聘渠道的30%左右，而且可以实现跨地域在全国范围内招聘人才。通过远程办公的方式，企业不仅省去了员工社保的开支，还能够根据生产经营的需要，临时增加或减少员工的数量，企业有了更大的灵活性，从而极大降低了企业的人力成本。

目前通过小蜜蜂云招聘网，成功实现线上招聘的企业已经超过500万家，累计节省人资成本超过20亿元，由此小蜜蜂被评为优秀科技创新平台。这也代表了以小蜜蜂云招聘网为代表的一批新兴招聘平台，正在引发我国招聘领域的深刻变革，使整个招聘办公行业向着智能化、数字化加速迈进。

如果企业正在面临人力成本居高不下的困境，欢迎尽快来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。小蜜蜂坚持科技赋能，助力平台经济的发展。小蜜蜂在此郑重承诺，将以降低企业的用工成本，助推企业的可持续发展为己任，不忘初心使命，努力使我国的企业走上高质量发展之路。

随着我国人口红利的逐步消失，企业用工成本的高企成了制约企业发展的一个主要因素。据统计，在我国众多的中小微企业当中，有近百分之三十的企业开支被用在了人力成本上，显然这对于许多企业而言，是一个巨大的负担。那么面对居高不下的用人成本，企业应该通过怎样的方式，才能实现降本增效和高质量发展呢？

通过线上招聘、灵活用工、远程办公这些新模式，可以有效降低企业的用工成本，实现企业的可持续发展。首先远程招聘打破了企业招聘地域的限制，企业可以以低廉的招聘成本招聘到来自五湖四海的优秀人才，并且招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天。其次采用灵活用工的新模式，企业的薪资成本也大幅降低，企业的市场竞争力明显增强，企业可以根据订单的多少，来确定用工的多少，企业有了更大的自主权和灵活性。

而采用远程办公的方式，借助小蜜蜂的线上管理软件，企业可以轻松实现对线上员工的日常管理，企业不仅省去了员工的五险一金，连房租、水电开支都大为节省，这样就可以大大降低企业在发展过程当中，面临的风险和难题，使企业实现提质增效，迈向高质量发展之路。

以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业在小蜜蜂上发布招聘信息是完全免费的。除此之外，由于采用了远程招聘及办公模式，企业可以减少至少30~40%的人力成本开支。目前有很多企业甚至采取了全员远程办公的模式，预计能为企业降低50%的财务成本。

小蜜蜂云招聘网推出的这种新型招聘方式，使无数初创企业受益，许多中小微企业通过远程招聘、在线办公，释放了企业活力，企业利润大幅增加，市场竞争力明显提升。

如果企业正面临资金短缺难题，欢迎来小蜜蜂的官方网站www.xmf.com，注册企业公众账号，并发布招聘信息。在小蜜蜂不仅发布招聘信息完全免费的，而且小蜜蜂的专属招聘客服会帮助撰写优秀的招聘文案，借助小蜜蜂的智能匹配算法，企业可以在三天之内就招聘到急需的优秀人才，彻底解决企业的用工难题。