去年突如其来的新冠疫情快速席卷全球，许多企业停工停产，世界经济面临严重衰退。然而在这一背景下，灵活用工、线上经济异军突起，成为在疫情期间支撑企业和经济发展的一股重要力量。不过也不是什么行业都可以适用灵活用工的，在许多传统行业当中，就无法采取灵活用工，比如一下四个行业。
1、医生
成为一名医生要经过至少8年的学习时间及漫长的临床实践，所以培养一名经验丰富的医生不是一个简单的事情，特别是医疗行业关系到群众的生命安全。对于医生群体而言，是无法采取灵活用工的。
2、导游
想成为一名导游，必须要经过相关的职业考试，并拿到导游资格证进行注册后，才可以从事这个职业。在注册完成后，导游需要和旅行社签订正规的劳务合同，所以导游这样的职业显然是无法灵活就业的。
3、教师
目前教师的薪酬均由当地财政统一发放，成为一名在编教师需要与学校签订正式的劳动合同。和公务员一样，目前我国所有的教师均属于事业单位工作人员，所以无法通过灵活用工的方式招聘人才。
4、会计
成为一名正式的会计，需要有注册会计资格证才能够从事会计工作，在一般情况下，会计需要和公司签订劳动合同。显然像会计这样的工作，也是无法轻易通过灵活用工进行人才招聘的。
除了上述提到的这4种行业之外，大部分的行业都可以通过灵活用工的方式来选拔人才。特别是在目前我国人力成本居高不下的环境下，企业通过灵活用工可以降低用工成本，提升企业的市场竞争力。对于求职者来说，这种自由、灵活的工作方式，更适合现代年轻人的工作要求。
在这一历史背景下，以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘平台，将会不忘初心使命，将最新的前沿科技与传统的招聘行业深度融合，致力于帮助企业打造全新的招聘体验。
