近年来采用外包策略经营的企业数量越来越多，为什么这种新型的外包策略受到众多企业的青睐呢？采用外包方式有哪些优点呢？今天我们就来讨论一下这个问题。
1、构筑企业竞争优势
通过企业外包，可以有效构筑企业的竞争优势。外包策略可以使企业快速配置自身的企业资源，减少过多业务对企业自身的消耗，从而使企业能够集中精力发展自身的主业，并持续有效构筑企业的竞争优势，使企业在市场竞争当中长期保持领导地位。
2、实现灵活用工周期
通过外包策略企业可以实现灵活用工，不少生产型企业的订单数量具有明显的季节性、周期性因素，采用外包策略企业可以随时根据自身的生产经营情况，或企业的淡旺季增加或减少员工的数量，这样企业就可以进一步实现灵活用工、快捷用工，满足不同时期市场对于产品的需求。
3、削减企业用工成本
采取企业外包可以有效削减企业的用工成本，并提升企业的利润空间。外包服务不仅能够使企业整体的经营效率最大化，还能够至少降低20%以上的用工成本，并大幅降低用工风险。目前我国的外卖龙头，美团和饿了么就采取了这种新型的外包方式招聘人才，并取得了良好的效果，这样可以有效避免员工因工伤，导致企业所面临的巨额赔偿费用。
除了企业外包之外，目前还有一种新型的招聘方式，远程招聘同样深受诸多企业的喜爱。远程招聘除了具有外包模式所具有的优点之外，还能够快速提升企业的招聘效率。借助于远程招聘平台的最新人工智能算法，企业可以在海量的远程人才数据库当中，快速匹配适合企业发展的优秀人才。
以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，企业可以在三天之内成功实现快速招聘，精准招聘，并借助优秀的远程人才快速提升企业的市场竞争力。
