随着企业用人成本的逐年攀升，有相当多的企业选择通过人才外包或者是项目外包的方式，来转嫁用工成本。那这两种方式哪一种更好呢？分别有哪些优缺点呢？
首先我们来谈一下人力外包和项目外包的根本性区别，一家企业通过人力外包的方式实现用工，是由第三方外包公司将人才外派到用人单位进行工作的一种方式。而项目外包则是公司将整个项目直接外包给第三方外包公司，在工作结束之后进行项目验收。所以人力外包的主要对象是人，而项目外包的主要对象则是项目。相对来说，采取人力外包的用工方式，企业可以更轻松的监控到整个工作状态，但是人力外包的成本要高于项目外包。采用项目外包，可以降低企业对于人才管理和培训的成本消耗。但项目外包需要企业在前期与第三方外包公司进行详细的沟通，如沟通不当，则有可能导致项目延期，或者是在完工之后项目质量不达标，需要反复修改。
近年来一种新型的招聘及办公模式，被许多企业所采纳。这就是在去年疫情期间，大放异彩的远程招聘。采取远程招聘的方式招聘人才，不仅可以完全规避上述用工模式中存在的弊端，还能够大幅度提升招聘效率。在我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网的创新引领下，企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，并且实现了跨地域在全国范围内招聘优秀人才。小蜜蜂借助于大数据分析和人工智能匹配技术，独自研发的招聘黑科技，更是填补了我国远程招聘领域的一项空白，引发了我国招聘领域的深刻变革。企业招聘难、招聘贵的历史性难题，得到了完美的解决。
随着时代的发展，将会有越来越多的企业通过远程招聘、线上办公，来实现企业的降本增效。小蜜蜂云招聘网未来将会不忘初心使命，继续在远程招聘、线上办公领域深耕发力。致力于为更多的求职者创造更多的远程工作机会，使更多的企业在市场竞争中立于不败之地。
