作者：蜂小编

现在如果企业想快速招聘到优秀员工的话，就必须摒弃过去陈旧的招聘观念，借助一些新型的招聘方法，比如最近几年兴起的线上招聘、远程办公就是一个不错的选择，在这方面国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网就是远程招聘网站的杰出代表。

小蜜蜂云招聘网能在短短的4年多时间，在众多的招聘平台中脱颖而出，肯定有其中的奥妙，那就是平台始终靠科技创新，加大研发力度，坚持持续为社会创造价值的理念，依靠大数据和人工智能，研发出了快速筛选、快速匹配模式和信用担保机制，实现了企业和求职者的双赢。现在企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅可以获赠一套免费的线上管理系统，还能够借助小蜜蜂的大数据和人工智能线上匹配系统，快速筛选适合企业发展的优秀人才，一般来说，一家企业在小蜜蜂上发布招聘信息，只需要三天左右的时间就能够招聘到优秀的人才，这种快速的招聘模式，使众多的中小微企业受益匪浅。

实际上企业在招聘人才的时候，面对的问题不仅是招聘效率的高低，还会面临地域的限制问题，如果采用传统的招聘模式，所招聘的人才必将仅限定于一座城市，而全国有600多个城市，通过线上招聘、面向全国，可以招聘到更优秀的人才。

小蜜蜂云招聘网的线上招聘模式，就可以面向全国范围招聘优秀的人才，这样即使一些家住三四线城市甚至农村的求职者，也可以借助小蜜蜂找到一份一二线城市的高大上工作，从而取得双赢的完美效果。

所以企业如果想快速招聘到优秀的人才，就必须摒弃过去陈旧的招聘观念，张开双臂热情拥抱线上招聘、远程办公这一新事物，现在企业来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅是完全免费的，并且小蜜蜂的专属客服还会为企业量身定制完美的招聘方案。

对于企业招聘来说，能否在最短的时间内招聘到企业急需的优秀人才，决定着企业的生存和发展，通过传统的线下招聘渠道来招聘员工，一般来讲，大约需要几个月甚至半年的时间，不仅招聘周期长，而且招聘成本还非常高，严重制约了企业的发展。那么对于企业来说，怎样发布招聘信息，才能快速招聘到优秀的人才呢？

随着互联网经济的高速发展，线上招聘、远程办公成为一个不可阻挡的潮流，这种新的招聘方式不仅招聘成本大幅降低，而且还能够快速招聘到优秀的人才，在这方面，以国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘网站，走在时代的前列，利用大数据和人工智能，创新研发了快速筛选、匹配模式，解决了企业的招聘难、招聘贵问题，现在企业在小蜜蜂云招聘发布招聘信息，一般三天以内就能招到优秀的人才，全部招聘环节都在线上完成，这种高效率、低成本的招聘模式，解了企业用工的燃眉之急，提升了企业的竞争能力。

目前这种新的招聘模式，已经帮助数十万家企业招聘到了优秀的人才，成功实现了线上转型。传统的招聘模式，招聘范围局限于本地，而线上招聘是面向全国范围招聘优秀人才，所以线上招聘的巨大优势是不言而喻的，这种高效便捷的招聘模式，促使我国的招聘领域发生了深刻的变革，助力了我国数字经济的蓬勃发展。

如果企业需要招聘人才，现在来小蜜蜂发布招聘信息是完全免费的，与此同时，小蜜蜂的专属客服人员还会为企业量身定制招聘方案，并且附送一套saas线上招聘管理系统，借助这套系统，企业可以很方便地进行员工考核、远程线上管理。

所以不用再等了，只需打开小蜜蜂云招聘的官方网站www.xfm.com，点击我要发布招聘信息，快速的进行招聘信息发布就可以了。

企业在整个招聘过程当中，除了要考虑招聘的方式之外，也要掌握常见的招聘方法，可能大部分企业都习惯于在招聘网站上发布招聘信息，实际上除了这种方法之外，还有9种常见的招聘方法，今天我们就来列举一下。

1、论坛招聘

企业是可以在论坛发布招聘信息的，特别是某一些专业的行业论坛，比如艺术设计方面的论坛，或者是软件开发论坛，企业都可以在这些论坛发布招聘信息，以招聘到优秀的人才。

2、微信群招聘

企业可以在特定行业的微信群内，发布特定的招聘信息，这也是一个不错的选择。

3、校园招聘

企业通过招聘刚毕业的大学生从事工作，是一种最常见的选择，通过校园招聘可以让企业得到更好的发展。

4、社会招聘

企业同样可以在社会上公开招聘员工，比如刊登在报刊上或者一些比较明显的地方，都是可以招聘到人才的。

5、招聘网站

在招聘网站上发布招聘信息，是一种最常见的选择了，求职者一般情况下，会首先通过这种方式，来了解企业的招聘意向。

6、同城信息网

企业也可以选择同城信息网，或类似于58同城或者赶集网这样的网站，来发布招聘信息，这种方式往往也能取得不错的效果。

7、企业内部招聘

企业内部招聘也是企业一种非常常见的招聘方式，这样的招聘方式有着诸多优点，更利于人才的选择和提拔。

8、猎头招聘

企业同样可以通过猎头招聘来选拔人才，但是这样的招聘方式往往需要花很多资金。

9、领英

企业通过国际招聘网站领英来招聘员工，是一个不错的选择，在这里能招聘到许多高端人才。

10、远程招聘

当然对于企业来说，最好的方式还是通过远程招聘来招聘员工，比如我国最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网就是一个不错的选择，通过小蜜蜂能获得良好的招聘体验。

据统计，现在国内的招聘网站大约有上百家之多，这些网站当中，既有传统的大型线下招聘网站，又有新的远程招聘网站，如此众多的招聘网站，方便了企业发布招聘信息和求职者找工作，那么对于企业来说，究竟在哪个网站发布招聘信息，才能最容易的快速招聘到企业急需的优秀人才呢？

随着近几年，线上招聘、远程办公的快速崛起，以国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网为代表的新兴网站，成为了企业发布招聘信息的优先考虑和选择，小蜜蜂云招聘网是国内一家专注于线上招聘的网站，网站聚集了全国最大的优秀人才库，创新性的采用了人工智能、云计算及大数据等多重筛选方式，在全国范围内采集了大量求职者的简历信息，如果企业在小蜜蜂云招聘发布招聘信息，小蜜蜂的人工智能算法系统，会在极短的时间内为企业筛选优秀的人才，助力企业能够快速高效的招聘到优秀的人才。

我们不妨拿一例真实案例来说话，就在上个月，有一家外语教育机构在小蜜蜂上发布了招聘信息，仅用了不到三个小时，小蜜蜂网站就为这家教育机构，匹配到了一名优秀的外语人才，缓解了教育机构的人员紧张压力，使这家教育机构能够更好的展开工作。

据小蜜蜂的相关统计，平均来讲，企业在小蜜蜂上发布招聘信息，大多数情况下都可以在三天左右招聘到优秀的人才，如此高效的招聘效率，让小蜜蜂云招聘网迅速成为国内的龙头招聘平台，所以现在有很多企业，特别是中小微企业，都会优先考虑把招聘信息发布在小蜜蜂云招聘网上。

现在这种新的招聘模式，成功帮助一大批企业实现了线上转型，既帮助企业降低了资金成本，又优化了企业的产业结构，提升了人才的质量，在未来小蜜蜂云招聘网，必将会继续引领国内线上招聘、远程办公行业的发展，为国家经济的高质量发展做出自己的贡献。

企业在招聘员工的时候，除了要选择正规、靠谱的招聘渠道之外，还要掌握一定的招聘话术和招聘广告语，好的招聘广告语对招聘工作非常重要。那么对于企业招聘来说，哪些招聘广告语最吸引人呢？今天就来盘点一下企业招聘当中，常见的招聘广告语都有哪些？

1、要钱途还是要前途，如果你想两样都要的话，我们都是可以给你的。

2、我们不管有没有经验，来到这里都可以让你变得更有经验。

3、想不想加入下一个阿里巴巴，来我们公司就对了，不要考虑太多。

4、可能在你的生命里，缺少了一份像我们公司这样的好工作。

5、如果你怀才不遇的话，就来我们这里，我们公司是怀财不遇的。

6、我们公司最不缺的就是钱，而最缺的就是有才华的员工。

7、想要尽快的还完、还清、房贷车贷吗？那就那么加入我们公司吧，让你的债务清零。

8、你是一匹千里马吗？想寻求伯乐吗？让我们公司来做你的伯乐吧。

上面列举的这些招聘广告语都是蛮有创意的，公司在进行员工招聘的时候，也应该设计出一些吸引求职者的优秀广告语，这样才能让求职者在第一时间，留下一个好印象，让优秀的人才尽快加入你们的公司。

除此之外，一个更为靠谱的选择，就是通过国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网来招聘员工，小蜜蜂云招聘网是一家专注线上招聘、远程办公的招聘网站，网站借助大数据和人工智能，研发的快速筛选、快速匹配模式，可以使企业在短短三天之内，就能在全国范围招聘到优秀的员工，招聘周期是传统招聘方式的1/10不到，招聘成本是传统渠道的1/3不到，大幅提升了企业的市场竞争力。

现在这种新型的招聘模式，正在被越来越多的企业所认可，这种招聘方式便捷、透明、公正，企业想快速招聘到优秀的人才，赶紧来小蜜蜂发布招聘信息吧。

企业想要快速招聘到合格的员工，面对众多的招聘网站，究竟选择哪一个网站呢?在这里推荐国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网充分利用大数据和人工智能技术，创新研发了快速筛选、快速匹配模式，把企业招聘周期缩短到三天左右，成为国内招聘速度最快的一个网站。

这么快的招聘速度，这在过去是想都不敢想的事情，因为企业通过传统的招聘渠道，招聘到一名合适的员工，大概需要三个月甚至半年的时间，这么长的招聘周期，对于企业的发展来说，是非常不利的，削弱了企业的竞争力，关乎到企业的生存。

现在企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅能快速招聘到企业急需的优秀员工，而且是面向全国范围选拔人才，更加有利于企业的发展，这种新型的招聘模式，大幅降低了企业的招聘成本，提升了企业的市场竞争力。企业在小蜜蜂发布招聘信息，还可获得1对1的专属客服指导，并且发布招聘信息是完全免费的，如果企业感兴趣的话，可以登录小蜜蜂的官方网站www.xmf.com，来发布企业的招聘信息，同时还可附赠一套saas远程管理系统，方便企业对员工的线上管理。

现在小蜜蜂云招聘网优秀的保障制度，和让利企业的优惠举措，已经吸引了越来越多的企业，加入这家平台来发布招聘信息，同时网站上的求职者数量也是越来越多，有更多的求职者享受到了线上经济发展的红利，小蜜蜂云招聘网仅通过短短的4年多时间，就一跃成为了国内远程招聘行业的龙头平台，引发了国内招聘行业的深刻变革。

今后小蜜蜂云招聘网，会继续坚持科技创新，服务地方经济，持续为社会创造价值的理念，不忘初心，带动更多的中小微企业实现线上转型，助力我国线上经济、数字经济的更大发展。

现在对于上班族来说，能有一份兼职工作，是一件十分骄傲和自豪的事情，因为这不仅可以多增加一份收入，更重要的是多了一份保障。那么一份好的兼职工作应该去哪里找呢?今天就来介绍一个最适合求职者找兼职工作的平台，国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网成立短短4年多的时间里，靠科技创新和优秀的保障机制，一跃成为国内最有创新力的招聘平台，平台独创的双向担保机制和快速匹配模式，实现了企业和求职者的双赢。平台利用大数据和人工智能，研发的快速筛选模式，吸引了众多企业入驻平台，为求职者提供了大量的兼职及全职远程工作，包括平面设计、线上销售、线上教育、软件开发、数据录入等等，既有基础性的工作，又有一些高端的工作，能充分满足不同层次求职者的求职需求，求职者完全可以利用自己下班后的时间，每天晚上抽出几个小时，来做一些这样的兼职工作，为自己的家庭增加一份保障。

截止到去年为止，已经有几十万求职者依托小蜜蜂云招聘网，找到了一份满意的兼职工作，实现了自己人生的梦想，在这里不管求职者学历高低，能力大小，都能找到适合自己的兼职工作，相比于外出做兼职工作来说，在小蜜蜂云招聘上找兼职工作，无需外出，在家里就能工作赚钱，可以有更多的时间陪伴家人，享受家人在一起的美好时光，同时还能让求职者调整心态，更加轻松的面对生活，面对人生。

所以如果求职者想找兼职工作的话，完全可以来小蜜蜂云招聘网，在小蜜蜂官网的首页，填写好个人的简历信息，然后向相关的公司投递您的简历，如果公司同样对你的情况感兴趣，公司将很快与你取得联系，经过简单的面试之后，就可以开始进行兼职工作了。

现在对于企业招聘来说，虽然有多种招聘渠道可供企业选择，但实际上来说，企业招聘员工最常见的招聘方法，不外乎一下10种方法，了解这10种方法，对于企业的招聘来说非常重要，因为它关乎企业的生存和发展。

1、通过招聘网站

通过招聘网站招聘员工，是企业最常见、也是最常用的方法，比如企业可以在智联招聘、前程无忧这种大型传统的招聘网站上发布招聘信息，一般都能取得比较好的效果。

2、通过老板直聘

企业也可以通过老板直聘类型的招聘网站发布招聘信息，比如boss直聘这样的招聘网站。

3、通过网络猎头

通过网络猎头去猎取专业的优秀人才，一般效果都是比较好的，但这种方法的缺点就是企业为招聘所花的成本过于高昂，非常不划算。

4、企业内部招聘

企业招聘最常见的方法是在企业内部进行选拔和招聘，这样的方式往往更加可靠，因为企业内部的员工，企业领导都比较了解。

5、校园招聘

企业可以通过招聘应届大学毕业生这样的招聘方式，来招聘优秀的人才。

6、社会招聘

企业可以通过公开面向社会招聘优秀人才，来扩充自己的人力资源库。

7、招聘会招聘

企业在线下的人力资源招聘会上，也可以招聘到优秀的人才，通过这种方式招聘，也是一个不错的选择。

8、专业论坛招聘

企业可以到一些专业论坛，并根据论坛的类型，发布合适的招聘公告。

9、微信群招聘

企业同样可以进入一些微信群，在微信群发布招聘信息。

10、远程招聘

对于企业来说，最好的招聘方式就是远程招聘了，企业通过远程招聘，可以快速招聘到优秀的人才，并且招聘成本是最低的，如果企业有招聘的需求，可以来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，现在发布招聘信息是完全免费的，可以助力企业降本增效，行稳致远。

随着时代的发展，作为求职者来说，在找工作的时候，不应该把目光仅局限于招聘会、企业内部招聘、以及报纸广告等传统的招聘模式，现在互联网这么发达，能够在网上找到一份好工作是一个不错的选择，以下就来介绍几个常见找工作的方法。

1、去专业招聘网站

求职者去专业的招聘网站找工作，是最靠谱的选择，在这里向求职者推荐国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网，以及一些传统的大型招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等，求职者在这些网站找工作都是一个不错的选择，但要想避免996模式及无休止的加班的话，显然找一份在家办公的工作要更加靠谱，找在家办公的远程工作就来小蜜蜂云招聘网。

2、留意专业的招聘群

求职者也可以在平时多留意一下专业的招聘群，企业往往会在一些专业的招聘群，或者是一些特定行业的用户群里面发布一些招聘信息，所以如果求职者想获得更多一手招聘信息的话，求职者应该有目的的，加一些自己想进的招聘群，看看群里有没有企业在发布招聘信息，这也是一个不错的选择。

3、专业的技术论坛

企业另外的一个选择，就是会去一些专业的技术论坛发布招聘信息，比如求职者是一名程序员的话，就应该多留意一些与it开发相关的程序论坛，在这些论坛当中，时不时就会有一些企业发布招聘程序员的公告，通过这样的方式，也可以从网上找到一份好工作。

实际上来说，在网络上找工作最为靠谱的选择，还是来小蜜蜂云招聘这个远程招聘网站，因为其他招聘渠道都没有担保机制，只有小蜜蜂云招聘网切实为求职者着想，网站独创的信用担保机制，可以保证求职者工作之后，及时、足额的拿到自己应得的那份薪资。

企业如果需要发布招聘信息，应该去哪里发布呢？建议来国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网尝试一下，在小蜜蜂云招聘网上发布招聘信息，不仅整个过程全部免费，而且还会获得专属客服1对1的贴心指导。

如果企业有发布招聘需求的意向，只需登录小蜜蜂的官方网站https://www.xmf.com/，然后在右上角点击免费招聘，就可以发布招聘信息了，在发布招聘信息后，小蜜蜂云招聘的AI自动匹配系统，会根据企业的招聘信息提取关键词，并在求职者的简历库中进行搜索，实时为企业推送合适的求职者，进行线上匹配，另外招聘信息还会被放到求职群里进行24小时不间断的推送，如果有求职者对这则招聘信息感兴趣的话，就会向公司投递简历，整个招聘过程十分的方便、快捷。

如果企业是第1次来小蜜蜂发布招聘信息，也可以联系小蜜蜂的专属VIP客服，客服会为企业进行更精细化的招聘指导，指导企业一步一步的按照流程发布招聘公告，由于小蜜蜂拥有庞大的优秀人才库和先进的快速匹配模式，企业很快就能招聘到急需的优秀人才，所需要的招聘时间是传统招聘方式的十分之一不到，彻底解决了企业的招聘难题。

迄今为止，这种招聘新模式已经帮助了数十万家中小微企业解决了招聘难、招聘贵的问题，同时一大批求职者找到了心仪的远程工作，实现了足不出户，在家工作赚钱的梦想，就招聘成本来讲，是传统招聘渠道的1/3还不到，这让无数的中小微企业焕发了生机与活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

目前小蜜蜂这种创新的招聘模式，引领了我国招聘行业的发展，极大地改变了我国的招聘市场格局，在成立短短的4年时间里，小蜜蜂从一家默默无闻的小网站，一跃成为国内最大的远程招聘平台，相信在未来，小蜜蜂会继续不忘初心，牢记使命，致力于我国线上招聘、远程办公行业的发展。