作者：蜂小编

现在有很多公司能够在招聘市场中脱颖而出，靠的不仅仅是良好的薪资待遇和优厚的福利条件，更多的是依靠一个简短而又深入人心的招聘文案，能够让求职者在众多信息当中，第一眼就注意到你的公司，今天我们就来列举几条公司发布的招聘金句。

1、只要你敢来，我们就敢开出高薪，只要你能力足够，我们就可以帮你快速的还清房贷。

2、天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，让我们给你提供一个施展才能的舞台和机会。

3、想变得有钱任性吗？那就不要犹豫了，尽快加入我们吧。

4、加入我们团队，加入我们公司，让我们一起来做最具创造性的工作。

5、想在牛年，有新气象吗？想在牛年，牛气冲天吗？那就尽快加入我们公司，这里应有尽有。

6、我们公司不仅有优厚的福利待遇，在这里还有数不清的男神和女神。

7、想要尽快生二胎吗？加入我们公司一切都可以做到。

8、我们正在挖掘人才，我们不希望你被埋没。

上面这样的招聘金句，还是蛮有创意的，这对于公司的招聘来说，是非常重要的。所以公司在撰写招聘文案的时候，一定要注重简洁有趣，这样才能在众多繁杂的招聘信息当中，让求职者一眼就能注意到你的公司。

不过现在不会撰写这样的招聘文案，那么也没关系，一个更好的选择是来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网上发布招聘信息，在小蜜蜂上发布招聘信息不仅完全免费，还能得到专属客服1对1的贴心服务，为企业量身定制优秀的招聘方案，帮助撰写简洁优秀的招聘文案，助力公司能够快速招聘到优秀的人才。

小蜜蜂云招聘网，靠创新研发的快速匹配模式和信用担保机制，现已发展成为国内线上招聘、远程办公的龙头平台，至今已经帮助了几十万家企业，成功的从线上招聘到了急需的优秀人才，如果您的公司有招聘需求的话，相信小蜜蜂会助一臂之力。

一般年底的时候，一些企业都喜欢在朋友圈里发一些招聘文案，以其能够快速招聘到优秀的人才。但是在朋友圈里发布招聘文案的时候，要注重招聘当中的技巧和方法，今天我们就列举几个朋友圈当中的招聘文案。

1、情人节就要到了，你还单身吗？一份好工作能让你迅速脱单，让你的人生更加圆满。

2、来我们公司投递简历吧，我们公司需要你这样的人才。

3、可能你在别的公司不被重视，可有可无，但是在我们公司，你就是我们手中的掌上明珠。

4、找伴侣需要一个能懂你的人，找工作需要一家能懂你的公司。

5、这世界上没有什么事情可以让人生加速，如果有的话，那就是加入一家像我们这样的公司。

6、别和其他的公司玩鸡汤游戏了，加入我们公司，让你感受到实实在在的好处。

7、我们的老板从来不画饼，如果说真的有饼，那一定会让你吃到。

8、你想要飞翔，想要翱翔蓝天，我们公司会给你提供这个机遇，为你插上翅膀。

上面这几个招聘文案都是相当不错的，如果企业想快速的招聘到优秀的人才，必须在招聘文案上狠下功夫，撰写优美简短的招聘文案。

如果不会撰写优美的招聘文案，那么也没有关系，可以来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘上发布招聘信息，小蜜蜂现在有全国最大的远程人才数据库，借助小蜜蜂的快速筛选、匹配模式，企业可以轻松招聘到优秀的人才，助力企业的腾飞和发展。

小蜜蜂云招聘网良好的保障机制和优秀的服务，吸引了越来越多的企业入驻这个平台发布招聘信息，据统计，已经有几十万家中小微企业，借助小蜜蜂招聘到了优秀的人才，实现了企业的降本增效，所以您的企业还在等什么呢？尽快来小蜜蜂发布专属的招聘信息吧。

如今企业在招聘员工的时候，最重要的一点就是要尽快找到求职人员的信息。其实这个事情也不难，有很多方法可以做到这一点。今天我们就来谈一下，如何最快、最高效的来寻找求职人员的信息。

其实企业想快速、精准的找到求职人员的信息，最好的方式就是借助国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网，因为小蜜蜂云招聘网聚集了全国的优秀人才，拥有庞大的人才资源库，借助这个数据库，企业可以快速查询到求职人员的简历信息。

小蜜蜂云招聘网创新研发的快速匹配模式，吸引了大批的优质企业入驻小蜜蜂这个平台，其中不乏一些国内500强的企业。目前企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，是完全免费的，企业还可以通过小蜜蜂的庞大数据库，免费查询求职人员的简历信息，通过搜索信息简历库，企业可以快速找到急需的优秀人才，为企业的发展增添动力。

现在已经有许多的企业，借助于小蜜蜂这个平台，成功招聘到了数十万优秀的人才，实现了企业的腾飞和发展。通过这种新型的招聘方式，不仅能快速招聘到人才，招聘成本也大大的降低，有力提升了企业的市场竞争力。现在有一些知名的教育机构，比如猿辅导教育也通过小蜜蜂发布了招聘信息，并在简历库中招聘到了优秀的人才。

目前小蜜蜂云招聘网，这种远程的招聘新模式，已经火遍了大江南北。有很多新的招聘平台，也开始尝试借助远程招聘来招聘人才，所以正是有了小蜜蜂的创新引领，才有了国内线上招聘、远程办公的快速发展。

企业想要快速招聘到优秀的人才，最好的途径还是借助小蜜蜂云招聘这个平台，毕竟紧跟时代的潮流，企业才能有更大的发展，如果企业还没有尝试远程办公这个新事物，尽快尝试一下这个新事物，会有意想不到的收获。

在企业的员工招聘过程当中，不仅要掌握一定的招聘技巧，还要撰写合适简短的招聘文案，写好招聘文案是一个必不可少的重要环节。但是现在有很多企业在招聘过程当中，往往忽视这一点，从而导致最终的招聘结果不尽人意或招聘效率低下，今天我们就列举几个优秀简短的招聘文案案例，帮助公司能够更好、更快的招聘到优秀的人才。

1、或许你怀才不遇，但是我们的公司更是怀财不遇。

2、加入我们公司，让你的冬天结束，也让我们公司的春天开始。

3、在如今这个远程办公的时代，你的生命里怎能缺少一家像我们这样的公司呢？

4、想要避免打工人的命运，想要避免无休止的加班，来我们公司，让我们公司提供给你最舒适的办公环境。

5、牛年牛气旺，牛年新气象，加入我们的公司，让你牛气冲天。

像上面这几则招聘文案就是蛮不错的，所以公司在撰写招聘文案的时候，一定要简短、简洁，要掌握一定的文案撰写技巧，让求职者能够一眼就注意到你的公司，这样才能在整个招聘过程当中，始终充满竞争力。不过如果实在不会撰写这样的招聘文案，或者写不好也没有关系，一个最佳的选择是来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，小蜜蜂网站的专属客服，会为企业免费定制合适的招聘方案，同时小蜜蜂庞大的优秀人才库，和先进的快速匹配模式，会助力企业快速招聘到企业急需的优秀人才，解决企业的招聘难题，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

通过这种新型的招聘及办公模式，企业可以紧跟时代的步伐，体验线上招聘、远程办公的乐趣，进一步降低企业的招聘及办公成本，目前已经有几十万家企业通过这种新型的招聘方式，招聘到了优秀的人才，同时也推动了国内招聘行业的深刻变革，助力了我国数字经济的高速发展。

现在对于一家企业的招聘工作来说，其招聘效率的高低，不单单取决于在哪个平台上招聘，还取决于企业的招聘文案设计的怎么样？一个简短又清晰的招聘文案，能让企业的招聘活动起到事倍功半的良好效果。今天我们就来看几条简短且有良好的招聘文案。

1、尽快来加入我们公司，你所没有的我们公司都可以给你。

2、你或许后悔错过了阿里后，或许后悔错过了腾讯，今天就加入我们公司，你不会有下一个后悔。

3、我们企业缺少一个像你这样的人才，而你缺少一家像我们这样的公司。

4、你还在苦恼没有寻找到自己的伯乐吗？加入我们公司，让我们做你最好的伯乐。

5、加入我们公司，加入我们这个初创团队，让你自己多一份选择，也多一份机遇。

6、想要避免漫无止境的加班和996模式，就来我们公司，我们公司可以给你最好的待遇和最舒适的环境。

7、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，来我们公司，让我们给你搭建最广阔的舞台。

8、让我来给你算一卦，在你的生命中缺少一家像我们公司这样的工作机会。

可以看出像上面的招聘文案，都是挺不错的，确实一个好的招聘文案，对于企业的招聘工作是至关重要的。但如果写不好或者不会写招聘文案，也没有关系，国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网可以帮助企业解决招聘难题，使企业快速招聘到急需的优秀人才。

现在企业在小蜜蜂云招聘网上发布招聘信息是完全免费的，不仅如此，还会得到网站专属客服量身定制的优秀招聘方案，助力企业能够更快、更好地招聘到优秀的员工，小蜜蜂云招聘网还会附赠企业一套免费的saas线上管理系统，方便企业更好的进行员工线上管理，线上考勤和线上监督，很多企业通过使用小蜜蜂新型的招聘系统，获得了良好的招聘体验。

对于普通人来说，找工作有很多渠道可以选择，现在市面上有很多找工作的软件，在众多的招聘软件当中，做的出色的招聘软件却没有几个，那么普通人在找工作的时候，应该选择哪家招聘软件呢？

其实最适合普通人找工作的平台，就是国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网是一家成立不足5年的新兴招聘网站，自成立以来，始终潜心国内远程办公行业的发展，靠科技创新，利用大数据、人工智能创新研发了信用担保机制和快速匹配模式，短短几年时间，就在众多的招聘平台中脱颖而出，成为求职者找工作的首选平台。目前平台的工作岗位众多，并且都是远程工作岗位，不管求职者能力大小，学历高低都能在这里找到一份适合自己的远程工作，实现自己在家办公、赚钱的梦想，并且还能获得与线下工作一样的保障。

相比于传统的线下招聘，远程招聘这种方式更快捷高效，能为求职者节省漫长的通勤时间以及无休止的加班，所以这种新型的招聘方式，深受求职者的喜爱。通过远程办公不仅能够更好的陪伴家人，还可以抽出时间，使自己更好的进行学习充电，以便将来能够在职场上拥有更好的竞争能力，这些优势都是线下办公所不具备的。

所以求职者找一份远程办公的工作，最佳的选择就是通过小蜜蜂云招聘这个软件，最近小蜜蜂加大了对手机客户端的研发投入力度，用不了多久，小蜜蜂云招聘网就会推出自己的手机APP客户端，来帮助更多的求职者，轻松的找到一份线上办公的好工作。

在这个激流变荡的时代，对于普通求职者来说，一定要把握住新的机遇，顺应时代发展的潮流，规划好自己的人生，而现在远程办公就是下一个风口，如果求职者提前熟悉了这样的办公新模式，尽早踏上远程办公的列车，那么一定会抢得先机，拥有比其他人更多的优势。

现在有很多公司习惯于在微信朋友圈里发布招聘文案，那么在撰写微信朋友圈招聘文案的时候，应该有哪些需要注意的呢？怎样撰写一份简短、优美、吸引人的朋友圈招聘文案呢？下面我们来看几条微信朋友圈的招聘文案实例。

1、想要劈柴喂马，想要诗和远方。加入我们的公司，帮助你实现这个目标。

2、金牌的公司在等待金牌的你。快快加入我们，和我们一起开启奋斗旅程吧。

3、我们公司在寻找有相同价值观、相同梦想、相同追求的那个人，那个人是你吗？

4、只要你想飞，我们公司能够尽情地给你插上翅膀，助你翱翔蓝天。

5、我们公司发现你是一个优秀的人才，如果你和现在的公司没得谈，那么可以来我们公司，我们好好谈一谈。

6、很多人的人生只有一种可能性，然而如果你加入我们公司，就会让你的人生有无数种可能。

7、同样都是工作，我们公司有更好的工作气氛，更高的福利待遇，然而只缺一个更优秀的你。

8、加入我们公司，可以让你更快的忘掉房贷、车贷的烦恼和负担。

上面列举的这些招聘文案，都是一些简短又优美的朋友圈招聘文案。公司可以根据实际情况修改招聘文案，这样就可以使公司能够更快的招聘到急需的优秀人才，不过如果实在写不好朋友圈招聘文案，那么也没关系，一个更好的选择是来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，现在公司在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅完全免费，更是可以得到小蜜蜂网站专属客服的贴心服务，小蜜蜂会为公司量身定制合适的招聘方案，助力公司更快的招聘到优秀的人才。

目前已经有几十万家中小微企业，通过小蜜蜂解决了招聘难题，企业实现了降本增效，步入了良性发展的快车道。

企业在招聘人才的时候，往往需要撰写简单易懂的招聘文案或招聘范本，简单易懂的招聘范本，能让求职者快速看懂企业的招聘需求和招聘要求，也能增加企业招聘员工的成功率，助力企业快速招聘到急需的优秀人才。那么作为一家企业，应该如何撰写简单的招聘范本呢？下面就列举了几个范例，一起来看一下。

1. 招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在2000元左右。
2. 招聘车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在2000元左右。
3.  招聘工程师2名，本科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可，试用期工资在3500元左右。
4. 招聘银行客户经理5名，本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有2年以上的银行工作经验，试用期工资在3000元左右，转正后享受五险一金，有人脉资源者优先考虑。

5、招聘银行柜员5名，本科及以上学历，年龄25周岁以下的应届大学毕业生，有银行工作经验的可放宽至28周岁，试用期工资在3000左右，转正后享受五险一金。

通过以上的招聘案例，大家可以看出来，企业撰写简单的招聘范本，并不是一件很困难的事情，只要熟悉了一般的撰写招聘范本的模式，就可以轻轻松松的写出一个漂亮、简短的招聘范本，来吸引求职者的眼球了。

企业除了通过撰写简单招聘范本进行招聘外，实际上来说，更好的选择是通过国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网来发布招聘信息，因为这种新型的招聘方式，可以借助小蜜蜂庞大的优秀人才库，在全国范围内快速招聘到企业急需的优秀人才，并且目前企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，还是完全免费的。

在企业招聘员工的过程当中，掌握一定的招聘技巧和留人话术是十分重要的，这样即使在企业硬件条件并不是很健全的情况下，也能充分实现招聘的目的，给求职者留下一个好的印象，那么今天我们就来讲一下企业常见的招聘话术。

首先求职者应该在常见的招聘网站上，能看到企业的招聘信息，并详细的列举好招聘要求和公司开出的薪资条件，这样求职者才能对企业有一个直观的认识，并愿意投递自己的简历，一般来说，每投递100份简历，可能会有3~5名求职者前往公司面试，在招聘之前，最重要的就是筛选简历了，就拿最常见的销售工作来说，公司应该先筛选掉那些没有销售经验的求职者，然后快速对学历等基本信息进行一定的筛选，向哪些有意向的、符合企业招聘要求的求职者发出面试邀请。

在邀请的时候可以这样说，你好：我们是一家某某公司，我们在网上看到了您的简历，如果你对销售工作比较感兴趣的话，可以来我们公司进行面试，这种简单又有条理的面试邀请，无疑会吸引更多的求职者前来面试。

当然了，现在招聘行业在国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网的引领下，正在发生深刻而现实的变革，所以企业在招聘员工的时候，不妨尝试一下这种新兴的招聘方式，现在企业在小蜜蜂云招聘发布招聘信息，整个过程是全部免费的，也不需要掌握过多的招聘技巧，小蜜蜂利用大数据和人工智能，独自研发的快速筛选系统，会为企业快速自动匹配合适的求职者，在进行简单的线上面试之后，很快就可以为您的公司展开工作了。

现在企业在小蜜蜂发布招聘信息，没有任何的后顾之忧，小蜜蜂庞大的优秀人才库，借助小蜜蜂的快速匹配模式，可以使企业快速招聘到急需的优秀人才。

在企业进行招聘员工的过程当中，不仅需要选择一个好的招聘渠道，还需要掌握一定的招聘技巧，那么对于一家有招聘需求的企业来说，在招聘的过程当中，需要注意哪些内容呢？一起来看一下。

1、写清楚企业的薪资条件和招聘要求

企业应该尽量写清楚企业的薪资条件和招聘要求，现在有很多企业在招聘的过程当中，存在这样的问题，就是没有写清楚企业的招聘要求，导致很多求职者投递完简历之后，企业才告知他们并不符合要求，这样无疑就对招聘资源形成了一种极大的浪费，也不利于企业能够快速招聘到优秀的员工，所以企业首先需要做的，就是写清楚企业的薪资条件和招聘要求。

2、掌握一定的面试邀请话术

在求职者投递简历之后，企业要根据求职者的简历情况，邀请他们去进行面试，在这个时候掌握一定的面试邀请话术，就显得十分重要了，企业在邀请求职者进行面试的时候，面试邀请应该尽量简短，又不失礼貌，并且还应该掌握一定的方法，体现企业的诚意。

通过这种传统的渠道，进行人才的引进效率是非常缓慢的，那企业能不能采用一种新型的招聘方式，进行员工的招聘呢?回答是可以的，就是通过国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网来招聘人才，在小蜜蜂云招聘网上招聘人才，不需要过多的招聘技巧，企业只需简单的填写好招聘信息，实时发布就可以了，同时小蜜蜂的AI智能系统，会快速的帮助企业匹配合适的线上员工，整个过程十分快速便捷，并且全部是免费的，不需要企业花一分钱。

这种新型的招聘模式，已经帮助了几十万家中小微企业节约了招聘开支，并且通过线上招聘到的员工，更加的优秀，如果企业需要招聘人才，请务必来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。