哪里可以找到在家上班远程办公的工作?


不管是为了满足你的旅行瘾,减轻你对出门的恐惧,还是想逃离办公室,远程办公对你来说都会是一个好选择,而一些能够帮助你找到允许远程办公的工作的途径以及如何合理分配时间提高效率的方法都会在此一一列举。

你某天因为感冒不能来按时来公司上班,公司不会不批假,但是如果说要让公司允许你时刻在家上班远程办公,这恐怕有点难实现。“远程办公”这种工作方式听上去似乎是种奢侈,但这正在成为大部分员工期望的工作方式。根据福布斯网站数据显示,68%的美国员工都表示他们希望以后能够实现远程办公。

“我可以在哪里找到可以远程办公的工作?”

当你开始有永久性远程办公的打算——或者有想要在旅途中找一份灵活安排时间的工作,而自己也不知道这样的状态会持续多长时间的时候——这种念头或许会有点荒唐。但是幸运的是,找一份这样的工作其实比你想象中的要简单得多。随着求职者数量的增加,一些招聘网站也在为想要远程办公的求职者们提供合适的岗位,那么下面就列举几个网站吧!

1.小蜜蜂远程办公

https://www.xmf.com/

这个线上招聘平台为求职者提供了大量不受地理位置限制的工作,而这些招聘信息一致在不断更新。你只需要简单地根据你感兴趣的标题或者相关技能进行搜索,就能轻松找到随时随地都可以工作的岗位。最关键的是这里发布职位和找工作全部免费。

2. FlexJobs

Remote Jobs, Part-Time Jobs, Freelance Jobs

作为一个运输来自4.6k家公司约33k工作岗位的求职平台,FlexJobs为求职者提供包括兼职,自由职业以及远程办公工作岗位的招聘服务。它的宗旨是为求职者提供“更加适应生活的工作,而不是更加适应工作的生活。”

3. Remote Work

Remote Work: Jobs, Companies & Virtual Teams – Remote.co

这是FlexJobs创始人创立的另一个平台,这个平台适用于帮助企业招聘,培训以及管理远程工作者的,他们有一个用于雇主与雇员之间进行沟通的工作平台用于答疑解惑以及交代布置工作。

4. Remote OK

Remote Jobs: Developer, Design, Writing, Customer Support & More

除了每天为你提供一系列的远程工作机会之外,Remote OK还会定期给你发邮件推送你订阅的工作招聘版块的新信息。尽管对于远程办公员工来说高新技术产业或许是再熟悉不过的领域,但是Remote OK同时也会给求职者提供高新技术产业以外的工作机会。

5. The Muse

themuse.com/

以“首要求职搜索引擎与意向导师”作为宣传点,The Muse给求职者们提供的工作机会既包括现场办公也包括远程办公,你可以根据工作地点或者关键词进行检索——或者,如果你知道某些公司有意向雇佣远程办公员工,你甚至可以搜索并了解他们的公司文化!

6. Upwork

Upwork, the world’s largest online workplace

作为为雇主与求职者提供的一个交流社区,招聘公司可以在这个平台上发不关于自由工作岗位的招聘以及雇佣前来应聘的人。虽然通常都不是提供全职工作,但是它提供的工作绝对具有足够吸引力,让你跃跃欲试,同时也能满足你不用在办公室办公的要求。需要注意的是,Upwork会根据你的需求和订阅的服务抽取一定的服务费,但是你保证能够被雇佣并且这笔钱很快能够赚回来!

7. Indeed

indeed.com/

用这个强大的平台寻找远程办公岗位,你只需要在“工作地点“输入“远程办公”这几个字就可以得到你想要的结果,同时你也可以在平台上上传你的简历,让远程办公公司的猎头找到你。

【 如何在远程办公同时保持高效?】

远程办公有时候很容易分心,周围似乎总会有各种各样的干扰——小孩子,嘈杂的音乐,工作的时候身边有人在看视频等等——但是其实只需要做到以下简单几点,就能在远程办公过程中保持高效,专心地完成任务:

1. Communicate Transparently and Often 保持联系,沟通非常重要

Proven作为一个工作平台,对39家远程办公公司的文化特色、管理远程办公员工的成功之道一一进行了调查,最后总结出来这些公司之所以能够成功运营最重要的还是在于沟通!无论是在Skype,Slack,Pidgin,Trello甚至是简单的邮件进行联系,你及时的联系和沟通对于团队运作来说都是非常重要的。有的时候因为远程办公的原因,你会发现自己很容易错过公司的重要信息,会觉得自己和公司之间有隔阂,这个时候就应该赶紧打一通电话或者发个短信去表示自己对于团队项目建设的关心,从而增进自己与团队成员的关系。

2. Take Initiative 争取主动权

当你和你的工作伙伴或者上级没有了面对面的交流沟通机会时,他们很可能会忘记你手头上做的工作以及你自身的职业发展规划,最简单的解决方式就是你自己要重视起来——开始着手新的项目,主动地组织一场远程的午餐交流会,主动去分享你的经验或者心得体会等等。

3. Stay Accountable 将工作量化

其实对于很多远程办公的管理者或者老板来说最大的顾虑就是——“我怎么知道我的员工在工作?”很简单。让员工自己设定好工作计划——或者直接由管理者给他们设定计划——并让他们定期汇报工作进度。Trello也是一个很好的资源——它可以让你的工作搭档及时地了解你的工作计划和安排,也能及时地看到你的工作进程。

中小企业如何克服网络远程办公的安全威胁–网络攻击

一份新的报告称,远程员工将企业置于风险之中,但许多小企业主并没有适当减少潜在的网络威胁,也没有充分保护他们的员工平台。

随着工作生活和技术的不断发展,越来越多的小企业主采用了远程工作方式或“WFH”特权给到雇员。但是,他们的员工在咖啡店和机场等热门地点使用公司平台和网络,更容易受到网络攻击的风险。

根据Nationwide的第五次年度雇主调查,83%的小企业主允许并为员工提供在需要和适当时从远程位置安全工作的选项。对于年轻的企业主(年龄在18-34岁之间),这一数字跃升至95%。然而,在过去一年中,只有50%的小企业主更新了他们的远程工作安全策略。

保险公司称,未能在不断发展的数字化工作场所不断修改远程工作安全策略可能会使这些企业主面临更高的网络攻击风险。

调查发现,五分之一的小企业主没有让员工参加正式的网络安全培训。

只有4%的企业主实施了美国小企业管理局的所有网络安全最佳实践和建议。

“看似无害的公共Wi-Fi网络最终可能给企业带来严重问题,”Nationwide网络保险副总裁Catherine Rudow表示。 “许多员工可能没有意识到与网络攻击相关的风险程度,因为他们可能没有参与正式的培训过程。可怕的事实是,许多小企业主,即使他们意识到这些风险,也没有实施所有适当的保护措施。”

Nationwide的企业主调查还发现:

  • 65%的企业主承认他们是网络攻击的受害者;计算机病毒攻击是最高类型的攻击,报告为33%,网络钓鱼是第二,占29%。
  • 86%的企业主认为数字风险将继续增长。
  • 拥有11-50名员工的公司中有30%没有提供任何类型的网络安全正式培训。
  • 尽管定期更新软件很简单,但仍有7%的公司未能采取这一步骤。
  • 声誉风险是企业主考虑投资或购买网络安全政策的主要原因(45%)。
  • 从未经历过网络攻击的企业主中有35%没有意识到恢复的财务成本,突出了这些影响的知识上的危险差距。

最佳实践

美国小企业管理局建议采用以下最佳做法:

  • 建立安全实践和策略以保护敏感信息
  • 教育员工关于网络威胁并让他们负起责任
  • 要求员工使用强密码并经常更改密码
  • 采用支付卡上的最佳实践
  • 制作重要业务数据和信息的备份副本
  • 创建移动设备行动计划
  • 保护面向公众的网站上的所有页面,而不仅仅是结帐和注册页面

委托Edelman Intelligence在2019年6月6日至12日期间进行在线调查,其中包括400名美国小企业主的样本,雇员人数为11-500人。

中国的远程办公最安全的是小蜜蜂远程办公,小蜜蜂从事网络安全工作的经验已经有十年以上了。

————-The End————

一位程序员写给远程工作一周年的日子

2018 年 8 月份,我成为了一位全职的远程程序员,通过小蜜蜂远程办公系统在家上班远程办公。

到现在的 19 年 8 月份,已经有 1 年时光,这一年走走停停,享受过远程工作的自由,偶尔也会被远程工作的弊端困惑。最近也收到了不少网友的留言,咨询我远程工作的体会,又该如何找到一份远程工作?这篇文章我就深度聊聊远程的优缺点,以及如何找到一份远程工作。随着互联网的高速发展,人们获取信息越来越便捷,即使不见面也可以通过文字、音视频的方式来进行沟通,为远程工作提供了必要条件。远程工作的优势很多,比如:自由选择办公地点,居家办公,不用在上班高峰期出行不用早起挤地铁;也可以一边工作一边旅行,生活不仅仅只有眼前的苟且,还有远方的风景;也可以自由安排时间,在空闲时间多陪陪家人;但是真的是那么的自由?那么的爽吗?……没错!确实自由!确实爽!但是缺点也是客观存在的!

首先最大的问题,还是沟通,即使现在传达信息的方式很丰富,但是还是会有疏漏。即使人在面对面沟通的时候,因为人思维的差异,理解总会有偏差,偶尔也会犯错,在远程工作中更是不可避免,而且犯错的概率更是远远大于当面沟通。这的确需要沟通的智慧,我的做法是“结论先行,自上而下表达,”这也是金字塔原理,麦肯锡沟通技巧的核心观点,具体的沟通技巧请自行百度。表达能力对远程办公至关重要。还有是一个人的情商。远程工作除了开会,大多时间都是文字沟通,这个时候你很难判定对方的状态,也很难去猜测对方的语气。或许对方此时已经很暴躁,也或许对方身体抱恙,文字沟通早就有些不耐烦。如果你没有察觉到,或者是和对方争吵,那么你就已经输了,还有可能因为工作态度丢掉 Offer。这个时候我的一贯做法是,及时语音或者视频沟通,及时的把工作中摩擦的火花扼杀在摇篮里,如果有错误,也一定先承认自己的错误。如果是对方的问题,也不要上升到人身攻击,“对事不对人”是最佳做法。比表达能力、情商、团队合作更重要的是自律。我们从小受到的教育,就是一直在被约束,被管理,在家被父母管理,在学校被老师管理,在公司被领导管理,但是很少有人可以做到自我管理。自我管理,自我约束在远程工作中极其重要!一个人在没有被约束的环境里很容易放纵,吃吃东西,看看抖音,刷刷知乎,在打打游戏追追剧,可能都没怎么工作一天时间就过去了。对于这点,我没有什么经验可以传授的,我是从小没有人监督我学习,但是我仍然会完成,我觉得应该完成的学业。自律和一个人的责任心有关吧,如果你做不到这点,尽量不要选择远程工作性质的工作。还有就是需要忍受孤独!在公司上班可能没有这个体会,写代码累了,无聊了和同事开开玩笑,砍砍大山,下了班聚聚会,并不会觉得孤独。

但是远程工作不一样,一些时候身边没有同事,也没有人聊天,侃大山,见不到同事,也很少会有聚会和团建。我的做法是一周的一半时间在家工作,其他时间选择咖啡厅,或者是朋友的公司,开放式办公区工作,不至于一个人与世隔绝。还有一些是个人编程能力,解决问题的能力,职业晋升、社保问题,这些我就不再一一赘述了。如果你充分满足了自律、忍受孤独、情商、沟通能力、办公地点还有自身编程的硬实力这些条件,并且准备要成为一个远程工程师。如何要找到远程工程师的工作呢?我是一个很偶然的机会接触到的,不具备代表性,这个需要运气成分,需要平时多关注一些技术论坛,看看远程工作的帖子。远程工作在国内很小众,机会很少,但是在欧美却十分盛行。Stack Overflow 开发工程师的工作大多都是远程,机会很多而且待遇优厚。但是需要你除了编程技能水平过关,还需要英语过关,并且还要考虑时差的问题。远程工作的方式并不一定是最佳的工作方式,选择最合适自己的工作方式才是最重要的。因为国内的环境因素,远程工作很难会有职业上的晋升,转型做管理的机会更是微乎其微,工作性质上注定只能是搬砖的。而且居家办公,很少再有机会可以面对面接触公司里的技术大神,只做单一项目,在技术上很难会有成长,不能持续成长,这对一个程序员来说相当危险的。以上,便是我远程工作的全部体会。也希望明年的今日,自己可以在技术上、生活上、财务上都能更上一层楼!

电影字幕组如何做到高效的远程办公?

我们下载的欧美电影的字母组是怎么工作的呢?本文跟你详细介绍。最近读了一本书叫《重来》(其实是两本,1和2),阅读感很轻,随手就翻完了。作者是美国的贾森·弗里德和丹麦的戴维·海涅迈,他们来自一家业界非常知名的软件公司37signals。书由几十篇独立的文章组成,看题目就很有趣,比如《为何办公室里无法办公》《要当心的不是偷懒,而是过劳》《员工不止13岁》。

介绍一下37signals。

  • 设计了Basecamp、Highrise、Backpack、Campfire等知名协同工作软件。
  • 员工少于40名,且超过半数分散在世界各地。
  • 人事管理灵活,错时办公,每天硬性规定的办公时间仅为4小时。
  • 定时发放旅游补贴,鼓励员工休假。(想起《教父》的台词:The man who does not spend time with his family can never be a real man)

其实远程办公在国内广泛存在,而且时间也早。我毕业后2003年的第一份工作就是远程办公,当时公司在北京,与我的住处相距一千多公里。一个小小的编辑部,每天在QQ群里交流,编版校对,虽然条件简陋,倒也应付得来。直到现在,我都没有和他们见上一面。

国内的字幕组也是远程办公的典型,而且有一整套完善的机制,不仅效率高,质量也有保证。字幕组的很多成员都是留学生,分布在各个不同的国家,这些人被称为“时差党”。我就拣自己知道的说几条,字幕组是怎么远程办公的:

  • 字幕组是项目制,以一部剧(或者一部电影)的一季为一个项目,临时招募人手,包括总监、校对、翻译、后期、压制、时间轴等。
  • 在QQ群内进行即时沟通,用QQ邮箱进行作业分发。如果是0day(即当天发布字幕,ASAP)的剧,总监会要求项目人员准时报到,在接到片源后,时间轴立刻将字幕调整到位,分发给翻译,翻译必须在指定时间内完成任务。
  • 总监负责全流程监控,确保翻译按时提交作业,校对见缝插针地进行校对,全部完成后交后期压制,最后发布。
  • 一个项目组有一到两名候选翻译,在部分翻译不能及时到场的情况下救火,总监/校对也可以充当救火队员。
  • 确保质量的关键在于总监要全程在场监控,前提条件则是一套完整的流程规范,成员进入字幕组的时候就经过了充分培训,知道什么时候该干什么,以及哪些规则是应该遵守的。另外,翻译字幕用的是相同的专业软件,进一步强化了规范。
  • 综上,前期规范培训、协同工具和责任人到位,三者都能满足,那么远程办公就能顺利地推进了。

如果说字幕组这类“不正规”的组织都能做到高效率的远程办公,我相信绝大多数公司也是可以实现的。如果不能实现,很可能是因为员工缺乏字幕组成员做字幕的“热情”,反推一下,是不是待遇和付出存在比较大的落差,或者管理制度上有什么缺陷?

现在我从事的工作也涉及到远程办公,效果也不错。但是无论《重来》怎么说远程办公的好处,我们都要清醒地认识到一点,办公的主体是人,解决了人的问题,才解决了办公的问题。我感觉,随着5G时代的到来,工具的多样性进一步强化,再就是市场越来越开放,越来越细分,可能会有更多人,就像字幕组的成员一样,采取远程办公的形式养家糊口,哦不对,是发家致富。

做好准备,迎接这一天的到来吧。

为了降低用人成本,许多企业正在转向远程工作模式

为了降低用人成本,许多公司正在转向远程工作模式,而且研究表明这类模式与工作效率的提高具有相关性。

当美国乡村音乐歌手多莉•帕顿在1980年演唱《朝九晚五》时,她用的是一种近乎恼怒的口吻。那时候,除了给自己灌一碗鸡汤,埋头苦干,职场生涯似乎别无选择。但随着技术进步以及工作意识变迁,远程工作逐渐变成现实,参与灵活工作的人数激增。

有关美国劳动力的数据显示,1985年,只有12.4%的劳动力享有弹性工作时间,1997年,这个数字翻了一番多,达到27.6%。2017年盖洛普(Gallup)的一项调查显示,43%的在职美国人至少有一段时间在远程工作,2018年美国人口普查数据显示,5.2%的美国员工完全在家办公。

眼下,在家工作(Work From Home)已经变得稀松平常,一种新的远程工作形式正在受到追捧:在任何地方工作(Work From Anywhere),这意味着员工可以在他们选择的地方生活和工作,通常是指在某个特定国家,或是用更新潮的说法:在世界上任意有可靠互联网连接的地方。

在竞争激烈,迭代速度高亢的商业环境下,这种灵活、聪明的打法强化了以结果为导向的管理方式。员工不必在领导的眼皮子底下干活,只要选择自己喜欢的地方,通过即时通讯工具和同事交流。他们获得的好处很多,包括减少通勤成本以及更自由的时间安排。所要做的是在设定天数内完成手头的任务或者项目。

英国克兰菲尔德大学管理学院的工作和组织学教授克莱尔•凯利赫表示:“人们能够借助科技以不同方式工作,这鼓励一些雇主更具创造性地考虑招聘员工的方式……或许每周工作35至40个小时并非理所当然。”

对于陈旧的职场规矩来说,工作与生活平衡听上去像是天方夜谭。但远程工作不受严格日程安排的约束,这引来了员工的广泛追捧。2017年的一项研究甚至发现,如果有远程工作的选项,美国员工们愿意接受8%的减薪。他们可以腾出时间接送孩子,或者花午餐时间遛狗。如果允许在更远的地方工作,他们还可以选择和家人住的更近,或者搬到生活成本更低的地方。

但在我们的经验中,雇主常常会担心员工偷懒,或者同时处理多项任务,把个人事务和工作搅在一起。也有人担心,允许员工在任何地方工作,可能会减少同事之间的沟通和协作,并可能限制通常在办公室进行的非正式学习。

但中国一家旅行社2015年的研究发现,当呼叫中心的员工搬至家里工作时,他们的工作效率平均提高了13%。

《哈佛商业评论》的研究也有类似洞见。在让学术审核员从办公室解放后,他们的工作产出增加了4.4%,工作质量却没有退化。研究员指出,4.4%的生产率增幅相当于美国经济每年额外增加至多13亿美元。远程工作与生产率提高之间确实存在相关性。

在补充分析中,研究员还发现,选择远程工作的审核员通常会搬迁到生活成本明显较低的地方,这意味着这些员工实际工资的有效增加,组织却没有增加成本。

有趣的是,那些参加工作时间更长的员工比那些低职位的同行更有可能搬到“有利于退休”的沿海地区。尽管这一研究结果并不具有预测性,但它表明,通过鼓励有价值的高级员工更长时间地留在员工队伍中,并给予员工在任何地方工作的自由,可以为公司带来更多经验上的好处。

那么,在设计远程工作制度时,管理人员应该考虑什么?《哈佛商业评论》给出了以下建议:

1.允许员工远程工作的雇主应该给予这些员工真正的自主权和灵活性,而不是试图对他们的远程工作进行监控。比较“在家工作”和“可以在任何地方工作”的员工结果表明,给予员工更大的自主权可以提高员工的实际生产力。

2.管理者应该强制要求远程工作的员工使用统一的技术工具。研究发现,当学术审核员被要求使用固定的IT工具时,他们实现了额外3%的生产率增长。

3.雇主应该为远程工作员工,特别是工作性质类似的员工,提供定期的非正式会面机会,这对员工的学习提升颇有助益。

4.根据研究,似乎最好让新聘用的员工与有经验的同事共处一室,以便从面对面的环境中有机地进行学习。当然,需要进行更多的研究来确定新雇佣员工也是远程工作的受益者。

5.最后,雇主需要考虑员工工作的性质。研究发现,如果一份工作非常独立——也就是说,员工可以在很少或没有与同事协调的情况下完成大部分工作职责——向远程办公制的过渡更有可能带来生产率的提高。需要更多研究来确定远程工作对独立性较低的工作的生产率影响。

在家上班、可手机面试,适合残疾人在家做的远程工作有哪些?

近日,“河北省第十二届残疾人就业创业洽谈会暨首届全省残疾人互联网视频招聘会”活动在全省13个会场同步成功举办,共组织参会单位338家,提供就业岗位3200余个,进场求职的残疾人朋友大约6800人次,通过现场走访参会单位和求职残疾人,并发放、回收调查反馈表,统计显示达成初步就业意向率42.2%。

省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长宋立民,河北省残疾人联合会党组书记、理事长师振军同志到石家庄主会场出席活动启动仪式并巡视现场。

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数据:达成初步就业意向率42.2%

此次活动由河北省残疾人联合会与河北省人力资源和社会保障厅主办,由省残疾人就业服务中心和省人力资源市场服务中心及各市残疾人联合会共同承办,采用就近原则组织招聘单位和残疾人参加洽谈会。在石家庄设主会场,在其他12个市设分会场,河北省残疾人就业服务微信平台的开通,更是为招聘企业和残疾人提供了高效率渠道。共组织参会单位338家,提供就业岗位3200余个,进场求职的残疾人朋友大约6800人次,通过现场走访参会单位和求职残疾人,并发放、回收调查反馈表,统计显示达成初步就业意向率42.2%。北京宜生到家公司、天津全津食品有限公司等一批京津企业也到会招聘残疾人。

主办方组织了多个行业、多家知名企业参会,其中企业发展前景好、有一定规模和实力、用人需求较大的企业有永辉超市、河北百年巧匠木制品公司、常山明荣家纺公司、石家庄第四医院、石家庄通合电子公司等,提供的岗位既有医护、设计、网络推广、软件开发、财务、产品研发等专业技术人才岗位,也有操作工、服务员、保洁员、服装缝纫、电话客服等一线操作技术人才岗位。参会的创业项目有天天一泉、手工工艺品等项目,为残疾人朋友提供了多样化就业、创业机会。

现场:月薪三四千很常见,人工智能行业受关注

“我是从鹿泉坐公交车过来的,能有一个我们残疾人专门的招聘会,我不能错过!”早上10点,本次活动已经开始半个小时,今年30岁的石家庄鹿泉区肢体残疾人陈先生大汗淋漓地来到石家庄主会场。“我觉得这些岗位有不少是适合我们肢体残疾人的,有些在家就可以工作。”陈先生说。

在石家庄主会场,月薪三四千的岗位并不罕见。“我们这次的招聘范围是听力残疾人、言语残疾人、轻微肢体残疾人,招聘岗位有储备管理、包制工和辅助工。”三全食品的招聘人员说,该公司的计件岗位开出了“3000元以上,熟练工可达4000至7000元”的月薪,还可享受残疾工津贴每月240元,工龄补助每年递增,上不封顶。

从工种来看,现场既有对应聘人员专业技能要求较高的岗位,也有适合重度残疾人、足不出户就可以从事的工作。河北华烨冀科信息技术有限公司给出了最高万元的月薪,但对人员的要求也较高。“我们这次招聘的岗位有数据库运维工程师、软件工程师、JAVA工程师,月薪最低4000,高的可到一万,要求大专学历,还要有1到3年工作经验。目前基本合格的应聘者有五六了。”

值得注意的是,随着互联网技术的不断发展,残疾人可以从事更加前卫新兴的行业。“我们公司专注于AI人工智能大数据处理服务,这次要招100多名数据标注员。”河北残创源商贸有限公司张振云说,只要会电脑的基本操作的残疾人经过一周的培训就可以从事这个岗位,“虽然我们是人工智能方面的岗位,但这些简单操作的工作很适合残疾人做,残疾人在家做就可以,一般情况下第一个月的工资会达到1500到2000元,第三个月熟练以后可以达到3000到5000元。”

延伸:残疾人可以通过手机面试、找工作

此外,此次洽谈会首次通过微信平台河北省残疾人就业服务公众号实现了残疾人求职登记、简历搜索、招聘企业信息发布、岗位信息搜索、洽谈会信息推送、视频面试等功能,以后残疾人足不出户就可通过平台搜索到适合自己的工作岗位,企业坐在办公室就可找到符合条件的员工。

“我们今年有一个突出的特点就是开发了手机视频终端,使残疾人少跑路,足不出户就能够找到心仪的工作,同时企业通过微信平台找到适合的残疾人,这就避免了做供需双方的信息不共享、残疾人很多企业没地方去寻找的问题,我们主要是在精准、精细上下功夫。”据省残疾有关负责人介绍,今后残疾人和用工单位可以用手机通过“河北省残疾人就业服务平台”小程序实现在线面试与就业磋商,“今年我们开发的手机端,明年还计划再开发PC端的,为残疾人多方位服务。”

另外,为方便残疾人及时了解就业岗位信息,获取各项帮扶服务,主办方在河北省人才大厦常设河北省残疾人就业创业服务窗口,并设有残疾人就业指导室、残疾人职业能力测评室、残疾人心理咨询室,残疾人朋友可以根据自己的时间安排到窗口进行一对一服务。

窗口地址和联系方式:河北省人才大厦一楼交流大厅(石家庄市裕华西路9号,河北艺术中心东侧)。可乘坐10路、19路、27路、29路、99路、131路、游11路、游12路等公交车,到石家庄解放广场或长途汽车客运总站的公交车,下车后步行至裕华西路与南小街交叉口即到。搜索关注微信公众号河北省残疾人就业服务平台,河北省残疾人就业服务微信:13833124115,就业服务QQ群:131835173、141137441、262118064、650117987。咨询电话:0311-87802087 87802044

人社残联强强联手

我省残疾人就业工作成绩显著

近年来,省人社厅和省残联充分整合资源优势,加强工作协调配合,充分发挥市场配置就业资源的重要作用,每年定期举办“河北省残疾人就业创业洽谈会”“月度残疾人招聘大会”“残疾人就业服务周”等一系列活动,依托省人力资源市场设立了“残疾人职业技能评估室”“残疾人就业创业服务窗口”等服务平台,每年平均为残疾人提供政策咨询和就业指导服务7000多人次,提供公益性就业岗位6000多个,帮助1200多名残疾人上岗就业。

为贯彻落实党和政府关于促进就业和鼓励创业的要求,今年以来,我省先后出台了《河北省电子商务助残扶贫行动实施方案》《河北省助盲就业脱贫行动实施方案》《河北省关于扶持残疾人自主创业就业的实施意见》等就业政策文件,截至2018年10月底,全省培训城乡残疾人17159人,城镇新增就业2705人,农村新增就业4852人,303名高校残疾人毕业生实现就业创业。实施残疾人“互联网+”万人就业(创业)“1151”工程,全省互联网就业培训残疾人5200名;举办盲人医疗按摩继续教育培训班,培训盲人941名;成功举办河北省第六届残疾人职业技能竞赛,组队参加全国残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛和全国残疾人岗位精英职业技能竞赛,团队总分排名位列全国第五位,被授予“就业服务成效奖”,两名参赛选手分别获得参赛项目第一名、第三名。

女人做什么最赚钱?女人在家用手机工作怎么赚钱?

首先女人可以做一些小生意,女人天生就有做小生意的本领。什么是简单的月入2万的10个小生意赚钱方法,作为小本创业又赚钱最实用的小生意变大生意,穷人变富人的赚钱之道,就是小本生意倒是每个人都可以上手操作的。毕竟,很多所谓的大富翁、大富豪在创业之初也是白手起家,他们都是从小做起,一点一滴中修炼智慧,一朝一夕中积累经验,在厚积薄发中成就大业。女人做什么赚钱最快呢?下面就来一起看看新的暴利行业!

月入2万的10个小生意

在每个人的骨子里,都有一种“贪财”的情结,都想找月入2万的10个小生意作为赚钱渠道,但究竟有多少人能够如愿以偿呢?有的人,汗水和心血付出不少,却依然固守贫穷。赚钱成为富人这种情结是挥之不去的,注定要伴随我们走完一生的道路。

人人都向往财富,人人都在不停地追求财富。这种追求财富思维,我们可以从传统项目、经典创业、时代潮流、奇思妙想、创意无限、DIY风炫舞、变废为宝、校园内外、农家富路和海外拓展等方面拓进赚钱思维。

比如:炒“小房子”赚大钱、卖臭豆腐、开奶茶店、小书屋、卖苔藓、个性T恤生意、车饰生意、鲜花茶等2018最不起眼的月入2万的10个小生意

女人做什么赚钱:苔藓生意

如今,一些办公室白领在桌上摆的已不再是富贵竹、绿萝、吊兰等植物,而是换成了一些用精致玻璃容器盛着的苔藓盆栽。

“苔痕上阶绿,草色入帘青”,将苔藓的意境之美引入室内已成为国内一些白领的新玩法。

在苔藓微景观热下,苔藓在网上热卖。但有关专家认为,苔藓有水土保持等功能,若大量挖掘,会给生态环境带来很大破坏,人工种植苔藓是替代挖掘野生苔藓的好办法,这也是一大商机。

随着苔藓微景观热潮来袭,带动了苔藓热卖,网上的很多卖家也跟风卖起了苔藓。

一位不愿意透露姓名的网店卖家告诉我,今年四五月销量不错,有时一天能卖掉1000多盒(网上很多卖家发货时都装在一次性塑料饭盒里),一个月可卖掉1.7万余盒。

苔藓的买家大多数是年轻人,他们买去或自己动手做微景观,或铺在植物盆景上用于覆盖土壤,起到装饰、美化、保湿作用。

对苔藓的来源,网上绝大多数卖家都称,所卖苔藓是野外挖来的。除了苔藓热卖,网上从上百元到上千元的苔藓微景观也热销,这也“消化”了不少苔藓。

女人做什么赚钱:食用油加工

常见的食用油加工有榨花生、大豆、油菜籽、芝麻、油葵、胡麻籽、山茶籽、棉籽、花椒籽、核桃仁、桐籽、蓖麻、杏仁等。花生榨油,花生是农村最重要的农业经济作物,花生是一种重要的高油分带壳软质油料,是一种比较容易消化的食用油。

榨花生油

1、赚加工费,赚每斤菜籽原料0.3~0.5元加工费;

2、榨油卖,每斤赚2~3元利润;

3、榨完油的敷料当肥料卖,每斤赚0.2-0.5元(视市场而定)。一天来料加工5000斤,则加工费可以赚:0.5元/斤*5000斤=2500元;自己进料加工的榨的成品油每天卖5000斤,则可以赚的利润为2000斤*3元/斤=6000元;卖敷料大约可以收入1000元左右。

女人做什么赚钱:防水工装生意

现今防水材料需求广泛,从家装到工装,广泛用在家庭、办公室、行政楼、宾馆、饭馆、KTV,休闲会所、学校等场所和环境的整体装饰工程,需求量非常大,千亿市场前景广阔!主要有:

1、该生意投资小工序简单,只要用上好质量防水产品,就能有很好的工装效果;

2、这门生意投资少,操作简单夫妻作业,1-2人即可做,省去高额人力费用;

3、适合下岗工人、退伍军人、农民、个体户。一般一个工一天的劳务费是300元,夫妻两口子搭伙去做,一个月收入过2万不是问题。

女人做什么赚钱:街头食品

诸如桂林米粉、兰州拉面、成都小吃、广东布拉肠粉、麻辣烫、鸡蛋灌饼、烤面筋等。这类小吃店的面积有一个共同的特点,经营面积基本都在70平方米左右,如果小吃店的面积过大,所有的盈利都会被租金消耗掉。

有位小吃店经营者算了一笔账,以卖广东布拉肠粉、猪肠碌、五谷杂粮粥为例,一个70平方米的店面,日均流水约2000-3000元。

除去房租、水电、员工工资、粮油食材等成本外,一个月下来大约能有2万-3万元左右的净利润。实际上绝大多数街边小吃店的真实盈利水平可能会更高,月净利润在1万—4万元之间不等。

女人做什么赚钱:擦鞋店

不少人购买的高价皮鞋磨损后,舍不得扔又穿不出去。到路边小摊维修,质量又得不到保证。因此,擦鞋店这个创业项目虽然投资小,是小生意,但认真做好了,发展空间很大。启动资金3万元。

门面费月租2000元左右,加盟费2万元左右(如果选择学习技术,费用会减少,但需要自己购买相关修鞋机器),每天接待客人10人到30人,擦一双鞋10元钱,每双能赚8元左右。

高级皮鞋经过进一步打蜡、抛光等处理,每双收费15元钱,可挣10元多,这样每天约收入500元。

兼卖些鞋垫和袜子等脚上用品,每双最多可赚5~10元。月收入在2万元左右,夏天可更多一些。

人这一生,不要很高手低,这看不上,那又不愿干的。在你东瞧西望的时候,别人已赚的兜满体丰了。

别小看这月入2万的10个小生意!做好了能让你赚得盆满钵满。

做生意有赚当然也有赔的,没有做好付出的劳动没有收获还把本钱赔了。那么女人在家也可以通过小蜜蜂远程办公找一些适合女人在家做的网络兼职工作。

适合宝妈在家上班的工作都有哪些呢?哪里可以找到在家上班的远程工作?


宝妈1:“楼主去年元旦结婚后,因为年纪也不小了准备要小孩,所以就辞职在家做家庭主妇了。到现在快半年的时间了,真心觉得这样的日子好无聊啊,老公有时候在外地出差,我每天都是睡到早上10点多才起来(其实早起了也不知道干什么),起来了要是不饿就不吃,要是饿了就随便啃点面包牛奶,然后上网。。。。。”

宝妈2:“小区好多孩子,有的奶奶带,有的保姆带, 有很大比例带孩子的说孩子妈妈在家工作,还有的加上一句公司有事就去一下. 很好奇,啥工作这么好啊?也不好意思问. ”

很多宝妈都有这样的困惑,其实找个在家上班的工作还是很容易的,小蜜蜂远程办公是专业的远程招聘网,宝妈、残疾人等不方便外出的人很容易找到在家上班的工作和网上兼职。

近年来,在家工作的趋势大幅增长。就业被认为是严格的朝九晚五的时代早已远去。在有着先进的技术而经济趋势不断改变的今天,自由职业变得比以往任何时候都要普遍。

不要把以家为平台的就业误以为只是一种兼职工作,只能赚到很少的钱。如果你有一定的技术和能力,你就可以赚的和在办公室工作一样多。

下面,我们列出了你可以在家上班做的一些最赚钱的工作。彩票和抽奖不再是坐在家里,一边享受舒适的沙发和家庭的亲密,一边变富的唯一途径。

1.翻译

平均薪水:$132,000

做为一个自由译者,你把一篇文章从一种语言翻译成另一种语言。这是一份可以完全依赖于电子交流的工作。翻译是一份相当直白的工作,你可以在家完全靠自己做这件事。

你可能需要时不时地修改你的作品,但是如果你能力够的话,你就能做到既翻译句子也保留原作的味道。这份工作也带来了相应的挑战。它有时看起来相当奇怪,时间管理是你要胜任这份工作必有的技能。

2.配音演员

平均薪水:$75,000

所有的配音演员都提供声音,但配音的目的是千差万别的。你可以为有声书,动画片,游戏,网站,录像等等配音。

配音是一项有趣又赚得多的工作。但你需要调节训练你的声音。

配音就像表演。你可能难找工作,因为不同的生意倾向于只寻找一种特殊的声音。而改变你的声音是一件相当难的事情。

3.数据分析师

平均薪水:$69,000

作为一个数据分析师,你需要解读数据和为研究问题设计数据模型。大多数情况下,还要维护数据库和保证数据的有效性。数据分析是一个非常广阔的领域。你要向专攻一些特定类型数据的方向工作。如果你专攻市场,健康,经济或者工程数据,这份工作会升值很多。

这种工作要求有过合适的训练,许多情况下,雇主还会要求你有正式的大学训练。而几乎在所有情况下,数据训练的证书都是必需的。

4.信息图表设计师

平均薪水:$76,000

信息图表正变成一种使细节信息可视化的越来越有力的工具。近来,没有人看起来有时间彻底地看完网页文章,浏览完每一个细节。所以随着信息图表需求量增长,信息图表设计师已经变成一个值得做的职业。然而,你需要擅长使用数据可视化工具,而且要非常注意,只能使用正确的数据。

如果你有着设计视觉上吸引人的信息图表的熟练技术,你就能实现坐在家赚得和在办公室工作,赚得一样多。

5.软件工程师

平均薪水:$94,000

软件工程师的需求量一直在增长。市场上自由软件工程师的机会也是丰富的。事实上,所有的企业都想要一个属于自己的网站和app。再加上现在对台式电脑app的需求,软件工程师的前途看起来一片光明。

如果你腹中有着充沛的技术和经验,要在这个领域获得成功,你甚至都不需要上大学。

6.旅游代理

平均薪水:$56,000

一个以家为平台的旅游代理的工作可能非常刺激。想在这个领域获得成功,你不一定真的要去过许多地方。但你一定要对旅游理解得好。

网络给传统旅游代理的生意带来了很多变化。即使是最复杂的旅程也可以在鼠标点击之间安排得很好。

作为一个自由旅游代理,你需要参与很多事情,比如给可能的参观者提供信息,给你客户的网站带来网络流量和为参观者做好安排。

7.财务经理

平均薪水:$103,000

财务管理是一份你可以在家做的而工资很高的工作。在这个行业中,你负责给客户提供合适的经济支持,帮助他们做出合适的生意选择。普通客户有金融公司,零售商,慈善机构,大学和一般的企业。自许多客户更推崇自由财务经理因为他们不适于长期雇佣。

然而,要得到这份工作,你必须有正规的训练和大学教育以建立你的可信任度。

8.作家

平均薪水:$52,000

自由写作的机会有很多。你既可以写作以供打印发表,也可以写给网上出版媒体。随着网络的发展,网上写作机会一直在增长。

写作机遇蔓延在许多学科上,从健康、教育和职业咨询到体育、音乐和政治,如果你能写,你总能发现使你感兴趣的事。

这份工作能赚很多,你也不一定要有正规的教育和大学的训练。如果你能通过作品的样品来显示你的机敏,能起草一篇不错的附函,你就有可能得到这份工作。

9.美术设计员

平均薪水:$52,000

自由美术设计员的需求也在一天天地增长。这是一份完美的以家为平台的工作因为你做需要创造力的工作希望独自一人。

公司,广告代理商,报纸,零售商和网站持续地需要着图表设计师。你可以很快由一个客户变成很多个。

这也是不要求正式训练的一个很大的机会。你的创造力为自己代言,如果你的客户喜欢你的作品,你就能得到工作。就这么简单!

10.动画片制作者

平均薪水:$69,000

自由卡通制作是一份相当令人愉悦的工作,至少对于那些真正开发动画而不是仅把它视为工作的人是这样。

在动画软件方面,你需要有昂贵的资源。同时你也要有能创作很快的动画的电脑硬件。但是一旦你开始得到客户,你一开始的投资就能得到大得多的回报。

制作动画是一份相当具有挑战性的在工作,通常你会和一群动画制作的同事一起工作而不是独自一人。你可能会发现团队工作很具有挑战性或者相反令人振奋。

哪些职业适合在家上班远程办公?在家赚钱的工作有哪些?

这9种职业可以在家上班,而且都挺赚钱

职场实用经验故事

最近有些宝妈朋友问梦心老师有哪些工作可以在家工作的,这样既可以带孩子、照顾家庭,又可以有点收入。那老师今天就给大家列举几种吧,看看有没有适合你的。

第1种:媒体写手

现在很多网络个人媒体都在招写手,差不多写一篇原创稿子1000字到1500字的差不多15元到50元不等,依据行业内容不同字数不同价格也不一样。目前写手很多,但是尽心尽责好的写手还是供不应求的。如果你擅长写作,一天还是可以赚点钱的。薪酬有的是按稿件一个稿件多少钱算,有的是公司招收兼职员工按月薪,但是每天必须完成多少稿件才可以,在公司在家里上班都是可以。

第2种:主播行业

最近几年主播行业非常的流行,你能唱歌能弹琴、能画画、能表演只要有自己的一技之长,也可以是行业技能分享。比如梦心老师做职场经验的可以去平台分享职场经验来赚钱收入。大家可以去主播平台看看什么类目都有,选择合适自己的可以在家做主播赚钱。

第3种:手工活

很多人会去厂里拿一些手工活回家做,比如服装厂、鞋厂、还有手链花篮串珠。还有一些手工艺品,插花都是。还有魔术气球,在家里可以做好,摆摊的人会回收去卖,当然自己也可以拿去卖,利润还是挺高的。

第4种:室内装修设计

有些宝妈朋友怀宝宝之前做室内装修设计的,她在家里照顾小孩时候,因为以前积累了大量的老顾客。很多老顾客、亲戚朋友买房装修还是会找她来设计的,一般按一套设计下来多少钱算。

第5种:网站管理,网店运营

如果你之前帮公司做网站管理,网店运营的,现在有小孩要回家,但是公司由于跟你长期合作。也不信任别人,只要你跟公司谈好,公司还是愿意让你在家里每天花一点时间,来帮公司打理网站或者网店的。只是工资会比在公司的时候少点就是了。

第6种:网店微商客服

如果你的亲戚朋友是开网店或者做微商的,他们需要招收客服,那也是一个不错的在家上班的职业。只要一部手机就可以做的事情,手机响了接待一下,手机没响可以继续做自己的事情,当然一定要把朋友店铺的客人接待好,因为后台都是有监控的。你要是对客人爱理不理、玩忽职守,那么后面的事情就不用梦心老师多说了。

第7种:翻译

如果你会其他国家语言以前在公司帮别人做翻译稿件的,那么在家里这些业务一样可以做,很多人需要英译汉、汉译英的。

第8种:在家做批发

可以到当地考察本地缺什么,然后出去发传单推销,然后在家里等着顾客上门。前几年我们这个地方有一种diy材料我们这边都没有人做,梦心老师就做过一段时间。顾客都是自己找上门的。

第9种:社区论坛版主

很多论坛社区都会招聘版主,当然得是大论坛才行,要得到他们站长的认可,你还得喜欢这个论坛的内容,平常经常逛这个论坛,经常发帖子留言。让站长认识你,才有可能成为他们的版主。在家上班的工作还有非常的多,今天梦心老师先列举这几种,希望能有适合你的。如果朋友们有更好的想法,也希望留言分享给大家资源共享哦!有付出一定会有回报的。

远程办公在家上班有什么好处优点?

远程办公有什么优点和缺点

  您想过用小蜜蜂远程办公软件上班吗?下面是因果泰晤士报总结出来的远程办公十大优点。

  远程工作在家工作或“移动的远程办公室”关注,在美国在过去几年,以及不断增长的接受。乘车上下班的人汽车,公共汽车,飞机和火车工作和其他活动定期;通常我们生活的一部分。然而实际有必要改变身体的位置才能完成这样的任务最近被质疑的基础上,关注节能,对环境的影响,重新调整家庭价值观,以及其他问题。十个优势,未来的工人和我们的社会中可能看到的介绍和讨论。

  1、节约能源

  虽然能源的利用将继续增长,我们扩大我们的工业和生活水平的改善,有效利用能源永远是最重要的。通过远程办公的工作使用更传统的方法,有很大的潜力,节约能源。三大领域节能是:

  •     相关的资料和资源;

  •     公路有关材料和资源;

  •     办公室有关的材料和资源。

  大量的能源需要产生运输设备,如汽车,公共汽车,火车和飞机飞机。如果远程办公的推广,将有较少使用该设备和更少的能源将被要求进行生产,维护和修理设备。燃料所需资源,经营此设备将减少,以及建筑和修复公路和维修需要大量消耗能源,不仅在经营的公路建设和修理设备,而且在制造和运输所需材料。增加的百分比的人远程办公的工作将减少需要扩大公路及相关的道路维修。第一个领域涉及得到工作。一个人一旦抵达工作在一个中央办公室位置,他或她是另一个能源消费,往往放大许多倍所需在家。办公室建筑物加热,冷却和照明的需要,和材料建立和维护需要能源的生产和交通运输。在家工作,只需要少量的增量要求能加热,冷却和照明的需要,并使有效利用现有的建筑空间及设施。

  2、保护我们的环境减少土地使用要求公路膨胀和减少汽车滞销排放量。公路和停车场,继续消耗大量的大量的土地面积。如果一个较大比例的人telecommuted工作,现有的公路可以减少在规模和停车场可换为公园。最大的一个来源污染是汽车。这是尤其如此缓慢移动的汽车,往往存在重,拥挤繁忙小时交通量。当然,这个问题的一个解决办法是增加大小和数量的道路,但更好的办法是鼓励那些谁可以远程办公,因此我们需要额外的公路,停车场,和机场在未来。而且,当我们选择驱动我们的汽车,它将新鲜空气,不拥挤的街道,当我们不在赶路。

  3、促进安全通过减少使用的人赶公路开始工作。有数以千计的交通有关的死亡每年,数千人严重受伤,试图去工作。另外有大量财产损失与交通事故发生,为人们采取的机会,使在疯狂的从家到办公室。人们通常所旅行常常如此,他们并不是真正的警报,经常入睡并经常变得不耐烦的门框和慢交通旅行者。越来越多的人变得沮丧的他们坚持认为进入办公室的每一天,当,事实上大多数,如果不是所有他们的工作可以被从他们的家或网站更接近他们的家。

  4、改善健康通过减少压力有关的妥协之间的家庭和工作。应力与通勤来回工作从家是真正的,和远程办公提供了一个新的机会,工人找回乐趣在家工作。这是一个重新,因为世纪以前它是司空见惯的“山寨产业”存在在那里的工作制作家,经常纳入人才整个家庭在生产一种产品。拥有先进的电信技术的很大一部分我们的工人返回此模式”下“生产力不损害他们的家庭生活或工作效率。

  5、允许更接近和参与的家庭成员。在家工作的人们提供了一个更大的机会来分享质量时间与家人,促进家庭价值观和发展强大的家庭关系和团结。此外,通过节省时间远程办公可以与家庭成员积极方式,促进和推动解决家庭问题。该强度的一种社会源于其个人强度和实力的人往往来自于强度的家庭。

  6、允许接近大家庭(位置员工有“根”)。有一个范围广泛的情况下,构成什么是最好的,对于任何给定的个人或家庭。然而,人们通常被迫离开社区他们长大了,有一个大家庭的家长,祖父母,兄弟姐妹,阿姨和叔叔和各种家庭关系。很多人渴望有机会回到“家”,他们可以花他们的生活与朋友和家人。虽然这不是真正的某些人,有大量站着的人提高生活质量,通过远程办公提供了灵活性。通过远程办公,一个人可以工作的公司在一个世界的一部分,而生活在另一个。

  7、允许选择一个远程工地,相互接受的所有家庭成员并允许配偶机会追求他/她的职业生涯。有多少次你看到的情况在丈夫或妻子有一个工作机会在另一个城市,必须选择新的机遇和没有机会,因为他们的配偶不愿或不能改变就业?如果人可以远程办公,这个决定是容易得多,使一个更和谐的关系和减少潜在的压力和可能破裂的关系。

  8、让员工自由选择一个环境,更从社会和经济角度来看,生活在一个面积与人民的共同利益。夫妇和单打,人谁可以远距离没有放弃他们的工作和举措,当他们决定他们不符合他们生活在。这种情况经常发生,离婚后或在一个单一的个人发现一个不符合他或周围地区她的雇主业务。远程办公的员工提供一个自由寻找另一个地方居住,在那里他或她可以感觉舒适,无论从社会,以及经济角度来看,住在附近的人有共同的利益。这一切,而其余的忠诚及他们的雇主。

  9、提高生产力:节省下来的时间可以用来改善生产力。时间是花费在不必要的活动的人谁通勤来回工作在传统的方式。时间是浪费从一分钟起床上班直到分钟一个下班后去睡觉。与远程办公,一个没有不再需要始终准备通勤和被“体面的”。一个能去工作只是把长袍和拖鞋,抓住一杯咖啡,坐下来终端。你不再担心如果汽车将开始,如果你的衣服整洁,如果你是完美的培训。这可能仍然是重要的,但这已不再是。你不再是中断了所有在闲聊,不可避免地发生在中央工作地方-一些有用的工作,但很多只是浪费时间与永恒的中断。(现在你可以停留在最新的谣言在您方便使用电子邮件的人。)健康问题或残疾的人,在家工作,可以提供一些安慰和富有成效的机会,以及。

  10、减少一些人“跳槽”减少;培训要求。很多人工作跳每一年,许多这个“跳槽”是因为人们要移动到新位置。他们喜欢他们的工作,他们将继续工作,他们目前雇主,但他们不喜欢自己目前的位置。如果人们可能没有失去他们的工作,因为他们可以远程办公,再培训的数量将大幅减少。这将全面提高员工的生产力,同时保持忠诚和员工生产力局。

  十大优势,提出了远程办公。作为一个具体的例子,如何可以涉及一些能源,环境,安全和健康问题已经提出,考虑一个最近和日益关注的扩大我们的公路系统适应增加的使用,尤其是在人口中心。解决这一问题,这将是审慎的仔细考虑“远程”作为一个可行的元素的任何未来的计划维护和保护我们的环境的侵蚀和污染造成的公路扩建。

  有人建议,“铺路暂停”援引限制扩展和延伸全国公路。如果一个铺路暂停限于停止扩大现有道路,这将是有意义的。如果解释为阻止创造新的公路,让人们访问一个新家在该国偏远地区或探索这个奇妙的世界,这是不合理的。真正的问题在于公路的使用事实上,许多人旅行来回不必要的工作。如前所述,浪费能源的不需要用的材料建造不必要的汽车公路膨胀。

  环境的破坏是造成汽车排放和消费的扩大和增加土地面积公路停车场。不幸的是有一个巨大的浪费了时间,金钱和人力生命的过程中。这是一个非常重要的能源,环境,安全和健康,并解决通勤运输时应仔细检查。你真的相信你可以阻止人们扩大或铺装公路和从而产生重大积极影响环境?一个需要审查的根本原因,大规模扩建公路系统和扩大的高速公路。其中一个原因往往是由于公路膨胀是人们要上班。

  也许我们应该审查的论点,人们需要通勤工作。什么样的人的比例实际上可以呆在家里使用可以有效地完成他们的工作?通勤工作似乎是一个主要因素的运输需求和一根原因为推动扩大公路。也许应该努力将鼓励更多人在家使用电脑和调制解调器而不是汽车,石油和公路空间。这一努力将改善我们的环境,同时帮助很多人谁遭受的痛苦和死亡的高峰期的交通。在过去已不被认为是一个环境问题。重点是最环保的斑点猫头鹰,湿地,老森林,等。汽车和所有的系统要求支持被认为是理所当然的环保主义者。事实上,许多环保人士在很大程度上依赖他们的汽车,让他们回来并提出了在家工作

  汽车应主要用于活动,不能轻松地进行“远程”,例如驾驶的山徒步旅行与家人和朋友,前往河或湖钓鱼和游泳,以家庭观光旅游,或去一些家庭娱乐和娱乐。汽车,公共汽车或火车可能没有必要在未来移动疲惫的工人去办公室,一个经常坐在前面的一个计算机和执行模拟,文字处理,数据输入,报告和许多其他的任务。

  当然,不是每个人都可以远程办公,也都想,但很多,很多人都会,现在,如果奖励在那里。和许多更多可以将,在未来,当远程是推动和促进的程度,公路扩大为。我们应该把我们的目光进一步询问自己什么是真正导致我们使用车这么多,什么可以做,减少多余的和不必要的使用。人为地强加禁止公路建设不能解决问题,它只是让很多人谁不想旅行。相反,它可能是更好的推广远程办公,以鼓励雇主提供远程和奖励将这个注意国家和地方政府。雇主应鼓励支持“远程”,这是很好的为我们的环境。

  我们不一定需要广泛参与的政府。然而,注意的地方和国家政府可能需要在要提醒他们的事实,我们也许真的不需要较大的公路系统,并认为税收美元花在时尚可浪费的。环境成为“业务”的**组织,公共和私人。保护资源,可从远程办公的重要足够的捕捉注意管理,现在。但环境效益的远程办公的只是部分的方程。节约能源,提高家庭的价值观和其他组件也参与。这些组件,加上环境问题的关注,最终将超过一些雇主对远程工作站和远程办公。

  我们是新时代的边缘,将电信影响我们的生活和我们如何工作、如何成为生产中的第二十一世纪。远程办公可以证明是一种有效的手段提高我们的生活和提高我们的生产力在这一新的前沿我们的战略应当设法为国家实验室提高能力,为未来的远程办公