分类：远程工作

目前互联网零工经济在我国发展势头良好，许多企业借助于这种新型的工作方式，降低了自身的财务负担，实现了更好的发展。零工经济离不开灵活用工平台，借助灵活用工平台，企业和求职者可以进行线上对接，通过线上工作实现劳务交易。

在某种程度上来说，灵活用工可以提供更多的就业机会。很多没有正式工作的求职者，可以借助灵活用工平台来获取收入。从调动劳动力资源的能力上来说，这种新型的经济模式显著优于传统的经济模式。

据中国社科院发布的我国城乡零工经济调查报告显示，在我国乡镇地区有超过50%的劳动力，通过灵活用工的方式实现就业。零工经济为求职者提供了丰富多样的就业模式，无论是劳务派遣、退休返聘、兼职用工还是远程办公，更多的选择可以使更多劳动力通过各种多样的方式参与到就业市场当中，这将有利于促进我国经济平稳向好发展。

随着我国经济不断向数字化，智能化迈进，未来会有更多的企业转型到线上，通过在线招聘、远程办公这样的方式实现企业的降本增效。而灵活用工平台的主要功能就是起到一个对接的作用，将企业分发的工作向外承包给个人劳动者，并收取一定的中间费用。

与其他灵活用工平台不同的是，求职者在我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网上找工作是完全免费的。通过小蜜蜂的快速匹配模式，你完全可以在3天以内实现与远在千里之外的企业成功匹配。这种突破地域限制的招聘新模式，为许多身处偏远地区的求职者提供了广泛的工作机会。去年有一位来自宁夏的教师，通过小蜜蜂成功应聘一份在线讲师的工作，仅通过下班之余的三个小时空闲时间，就能够赚取300元的收入。

目前互联网零工经济对我国经济的发展起到了明显的推动作用。未来随着企业之间竞争压力的增大和人力成本的不断攀升，将会有更多企业涌入小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息，提升企业的市场竞争能力，并实现企业的可持续发展。

在今年6月初，腾讯旗下的光子工作室倡导员工停止“996”工作制度，随后一个话题为#字节跳动1/3员工不支持取消大小周#成为微博热议的话题。快手则紧随其后，取消大下周制度，让员工按照需求进行加班。

上面所说的大小周其实是互联网行业中极为常见的一种员工休息方式。随着大小周这种工作制度的取消原本以为这会是一个全体通过的消息，能够让大家能够有充足的时间去休息，更好的享受生活。但是现在看来事实却并非如此。本以为这是一个所有人都会支持、赞同的决定，互联网人可以拥有宝贵的双休，不用为了大小周而秃头，有更多时间回归生活，但事实并非如此。在微博上，除了大部分的地区表示显著的高兴的时候，在北京、广东、浙江这三个互联网大厂主要分布的地区，情绪给予的反馈往往是消极的。

这种反应也就意味着有大部分的人对于取消大小周来说是保持着中立的乃至相反的态度。这意味着有一部分人对取消大小周并没有我们想象中那么兴高采烈，反而保持中立甚至相反的态度。那么为什么会有这么多的人保持着相反的态度呢？其实这种情况的出现，并不难被理解。众所周知，互联网行业是当今薪资待遇较高的几个行业之一。虽然大小周的工作制度，会经常的加班，但是所对应的酬劳却是其他行业所不能及的。所以大部分人的观点是，只要加班的时间能够支付足够的加班费的话，是不会有人拒绝的。

所以对于是否应该取消大小周的工作制度的时候，每个人所处的立场是完全不相等的。经历过大小周和没有经历过大小周的人是有着截然不同的观点。那么即使大小周取消之后，当代奋斗的人工作压力就会得到降低吗?也更能够去享受生活了吗？当然这是不可能的，因为有许多人即使没有经历过大小周，但是平时所积累的工作压力，让周末这种隐形加班也是无处不在。 即使不是工作时间，微信也要全天关注，而且即使出去玩也要在包里背上一台电脑等等。即使在周末本该休息的时候，还是要时刻准备着。还记得之前有一个有趣的新闻，就是一位程序员结婚的当天，本该是一个好日子，结果突然系统中的某一块出问题了，他就只好停下所有流程，开始改程序，一旁的新娘等人也在耐心的等他完事。所以照目前看来即使是完全的取消了“996”工作制度，像这种隐形的办公依然会存在。

根据一些调查的结果现实，在调查的人群中有大约一半的人表示，没有办法将工作于生活完全的区分开来。所有接受调查的人群里，有接近一半的人表示分不清工作和生活的界限。而“996”与“007”这种工作制度衍生出来的就是，将这种工作制度的氛围蔓延到了一些中小型企业中。而且这种工作制度更是被默默的赋予了其他方面的含义。就是加班就意味着努力奋斗。因此有越来越多的人也开始了被动加班。这也是当前职场人所面临的巨大难题。特别是在一些比较小的公司里在老板的注视之下，大家各个都能够被称为影帝。这种情况的出现只会导致一个结果就是对于工作热情降低，工作效率下降。

当然从取消“996”的制度出现，确实是实实在在的将休息时间还给了打工人。但是总的工作量是不变的，更何况还有KPI的考核，这就形成更大的压力出现在员工的面前。要想完全的解决这种情况的出现，除非能够自己创业，要不就是换一种工作形式，就是远程工作这种工作形式。通过这种工作形式，大家可以自己合理的分配自己的时间。能够更好的享受生活，同时也可以增加自己的收入。如果想要尝试这种工作形式却又不是特别的了解的话，可以去小蜜蜂云工作上进行了解，而且小蜜蜂云工作还提供了一系列免费的服务等你去体现。当然在小蜜蜂云工作上还会找到适合自己的远程工作。

但是现实情况就是，人终究无法与机器相媲美，也不应该被当作成本计算收益的砝码。也只有更好的休息才能够创造出好的作品。毕竟18世纪康德曾经说过，人是目的，而并非工具。

零工经济的出现，有效提升了我国经济发展的质量和水平，并且能使更多的人才，通过灵活用工的方式参与到就业市场中来，零工经济有助于社会的和谐稳定。那么零工经济最大的受益方是谁呢？

对于灵活用工而言，最大的受益方显然是众多的中小微企业。这种新型的工作模式，使企业的用工方式更多的转移到线上，在企业竞争愈发激烈的今天，哪些企业能够更好的进行成本控制，显然这些企业就能够在竞争中夺得先机。

灵活用工、远程办公模式不仅有效降低了企业的用工成本，还能为企业节省房租和水电开支等。据相关统计，完全采用灵活用工及远程办公的企业，要比采取传统用工方式的企业，至少降低60%以上的人资成本。据我国社科院的研究报告显示，到2040年左右，我国将有至少4亿人通过灵活用工的方式实现就业。

灵活用工的新模式，为企业招聘提供了更多的选择，企业无需像传统用工方式那样与员工签订正式的劳动合同，进行长期用工。以我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网为例，至少为企业提供了三种用工方式，包括短期兼职用工、长期签约用工、以及按件付费模式。这就可以使企业根据自身的生产周期，灵活招聘优秀的人才。

目前已经有累计超过500万家企业，通过小蜜蜂云招聘网，实现了灵活用工的新模式，不仅降低了用工成本，还实现了对优秀人才的快速招聘。所以零工经济最大的受益方，是我国众多的中小微企业。随着我国经济的发展和人均可支配收入的进一步提高，用工成本将会逐年走高。在这种情况下，企业采取灵活用工、远程办公的新模式，可以使企业有效提升核心竞争力，从容应对未来的市场竞争。

如果企业正在面临用工困境，来国内最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网是最佳的选择。小蜜蜂的专属招聘客服会帮助企业撰写优秀的招聘文案，助力企业实现快速招聘。精准招聘。

在去年突如其来的新冠疫情面前，我国许多企业面临严重的生存危机。在这种情况下，零工经济、远程办公却异军突起，迅速支撑了我国经济的发展，那么什么是零工经济，它对我国整体的经济运行会带来哪些转变和机遇呢？

其实在一些发达国家，零工经济早已经不是新鲜事了。以美国为例，现在有超过30%以上的劳动力长期通过灵活用工，或者是远程办公的方式参与到就业市场当中。我国的零工经济、远程办公行业虽然起步较晚，但现在也有超过3,000万工作者，通过灵活用工的方式实现了就业。未来零工经济和远程办公行业仍然有巨大的发展空间，而整体的工作形式将更加倾向于向个人进行转变。

零工经济这种新型的工作模式，离不开先进科技的有效支撑和互联网基础设施的日趋完善。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，其先进的智能匹配技术，可以使企业的招聘周期从传统的几个月缩短到三天之内，并且大大降低了企业的招聘成本。除此之外，要想成功的实现灵活招聘，必须使企业和求职者在互联网上建立互信，小蜜蜂云招聘网研发的平台担保机制，彻底解决了这一难题。企业在用工前需将求职者的工资打入小蜜蜂平台账户作为担保，等待工作完成后，薪资会自动下发到求职者的银行账户，这样优秀的保障机制实现了企业和求职者双方的共赢。

未来随着我国云计算、5G技术及人工智能的进一步发展，远程招聘、灵活用工等零工经济有更为广阔的市场前景。随着企业之间日趋激烈的竞争和我国用工成本的逐年上升，未来会有越来越多的企业，选择通过小蜜蜂云招聘网的平台招聘、灵活用工模式，以降低企业的人资成本，提升企业的竞争能力。

如果企业正在面临用工难题，欢迎来小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息。在这里不仅能快速招聘到企业急需的优秀人才，还能获得良好的招聘体验。

去年在政府工作报告中，我国明确把灵活用工等多种就业方式纳入保障范围，而灵活用工作为就业方式当中的重要一环，自然是倍受重视，通过灵活用工可以有效拓宽就业渠道，并增加收入方式。

在若干年前，灵活用工在大部分人的眼中，还是一种不可靠不稳定的就业方式。如今在移动互联网、5G以及大数据等新技术的推动下，灵活用工正在发生着巨大的变化。相对于传统用工模式而言，灵活用工可以使求职者以更快的速度找到工作，目前有不少上班族背负了沉重的房贷、车贷，他们可以利用下班后的空闲时间，再为自己多增加一份收入。

而灵活用工必须借助优秀的灵活用工平台，以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，求职者借助小蜜蜂的快速匹配模式，可以在三天左右的时间，就能找到一份满意的线上工作。所以现在灵活用工不仅是一种新型的工作模式，还是我国经济发展的重要支撑。

总的来说，灵活用工在我国尚处于初级发展阶段，在就业渠道与保障上，都有待于进一步提升。而小蜜蜂云招聘网独自研发的平台担保机制，为求职者提供了完善的保障。在小蜜蜂上找工作，会获得小蜜蜂提供的在线担保，企业在用工前，必须先将一个月的工资支付给小蜜蜂平台作为担保，等工作结束之后，薪资自动下发到求职者的银行账户，整个过程方便、快捷。由于良好的保障机制，使求职者和企业通过小蜜蜂，轻松实现了远隔千里之外的互信。

随着我国千禧一代逐渐步入职场，这种更加自由灵活的工作方式，受到了更多人的追捧。甚至很多人已经把远程办公或者自由职业视为一种新时尚。

越来越多的工作方式将会更加丰富人们的就业选择，以我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网为代表的办公平台，会借助灵活用工、远程办公发展的快车，帮助更多的求职者借助于互联网，实现虽然身处三四线城市，却能找到一线城市的高薪工作，从而解决不同地区之间收入不平衡的问题。

在零工经济的快速发展过程当中，许多企业享受到了灵活用工带来的巨大优势。然而这种新型的用工模式，除了能够方便人们的工作生活，以及帮助企业实现降本增效之外，也是存在一定弊端的，今天我们就来谈一下零工经济在发展过程当中，存在哪些弊端？

1、求职者的社会保障减少

随着越来越多的求职者，通过灵活用工的方式实现就业，并参与到灵活用工市场当中，大量灵活就业人员的社会保障不足，其抵御风险的能力明显低于缴纳五险一金的正式员工。所以一旦这些灵活用工人员失业，又在短期内无法找到合适的工作，其家庭就会面临严重的困境。所以如何提高灵活用工人员的社会保障，是推动我国零工经济持续快速发展亟待解决的一个问题。

2、企业更难留住人才

企业通过灵活用工、快捷招聘的方式，确实能够在一定程度上大幅削减企业的人资成本，提升企业利润，但是由于无法给灵活用工人员提供稳定可靠的保障，所以企业会很难以留住优秀人才，而灵活用工的方式，又恰恰给了求职者更多的选择余地。所以下一步企业应该加大对优秀人才的保障力度，确保优秀人才可以长期为企业效力。

3、灵活用工人员在工作中的风险加大

通过灵活用工的方式实现就业固然有许多好处，但是也给求职者带来了一定的从业风险，如果在工作当中发生了工伤事故，由于保障不足，大部分事故责任企业无需承担，这就给了灵活用工人员以更大的风险。

虽然零工经济确实存在一些弊端，但是对于企业和求职者双方的好处是不言而喻的。近几年，我国通过灵活用工实现就业的群体数量已经超过了5000万人，特别是在一些新兴行业，灵活用工成为推动经济发展的重要力量。如果您现在想通过灵活用工的方式，参与到就业市场中来，不妨来我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网，找一份适合自己的远程工作。

目前零工经济在我国发展迅速，成为推动我国经济发展的一股重要力量，这期间我国的经济发展模式也发生了巨大的转变。那么究竟是什么原因推动了我国零工经济的快速发展呢？

1、企业用人成本提高

随着我国经济的不断发展，企业的用人成本也不断走高。据相关数据统计，在一些中小微企业的财务开支当中，有超过50%的成本属于人资成本。近年来，我国企业之间的竞争压力不断增大，许多企业苦不堪言。而零工经济的出现，恰好弥补了企业在用工过程当中存在的不足。

2、更多人渴望自由的工作方式

现在很多年轻人不愿意从事约束性很强的工作，而是渴望更加自由灵活的工作和生活方式，这就为灵活用工的发展奠定了良好的基础。年轻人勇于探索，敢于冒险的精神，更是推动了灵活用工、在线办公等新型工作模式的快速发展。

3、求职者财务压力加大

目前我国居民整体的债务量已经超过了300%，许多人背负沉重的房贷和车贷，在这种情况下，他们不满足于仅通过全职工作来获取收入，许多人都会选择在下班之余，继续通过灵活用工的方式多增加一份收入，这样既可以提前偿还债务，又能增加家庭的现金流，以抵御各种风险。

总的来说，灵活用工的出现并不是巧合，而是时代发展的必然。随着我国5G技术以及大数据的不断发展，我国的灵活用工和远程办公行业，必将取得进一步长足的发展。目前对于求职者来说，最好的选择就是通过我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网，找到一份满意的线上工作。

小蜜蜂上的远程工作岗位众多，能充分满足不同层次求职者的切实需求。如果求职者想通过远程办公、灵活用工的方式参与到就业市场当中，或者想在下班之余多增加一份收入，请尽快来小蜜蜂的官方网站www.xmf.com，投递简历并与中意的企业取得联系吧。

目前灵活用工这一新型的用工模式，在我国得到了快速发展。许多企业相继通过灵活用工的方式，显著降低了用工成本，提升了企业的竞争能力。那么灵活用工在我国的现状是怎样的？未来又会有怎样的发展趋势呢？今天我们就一起来探讨一下这个问题。

去年突如其来的新冠疫情，许多企业处境艰难，生产经营陷入停滞，线下招聘渠道受阻，企业面临用工短缺难题。在这种情况下，灵活用工和远程招聘有效解决了企业的招聘难题。这种新型的用工模式，帮助企业重启了经济，也使众多的求职者以更加灵活多样的方式参与到就业市场中。据相关统计，在过去三年时间里，我国的灵活用工群体数量以每年30%的速度快速攀升。迄今为止，已经有超过3,000万工作者，通过灵活就业的方式参与工作。

未来由于人工智能的快速发展，将有一大批职业被机器取代，届时会有大批的劳动力失业。而灵活用工却能很好的使这些失业群体实现重新再就业。目前日本就有超过50%的劳动力，通过自由职业或者灵活用工的方式实现充分就业，我国的灵活用工市场与发达国家相比还存在较大差距，所以未来市场前景广阔。在人力成本日益攀升和企业竞争日益加剧的今天，有越来越多的企业开始通过这种新型的招聘及办公方式，来实现企业的降本增效。

随着互联网、5G等新技术的广泛应用，企业通过远程招聘及平台用工将更加灵活。毫无疑问，这种新型的用工方式帮助企业降低了人资成本，提升了利润空间。这对于很多中小微企业而言，往往决定了这些企业的兴衰。

在灵活用工快速发展的新形势下，我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网也迎来了发展的春天。目前小蜜蜂正在持续发力我国的灵活用工、远程办公行业，致力于帮助更多的企业实现提质增效，让更多的求职者依托于线上，找到一份适合自己的远程工作。

由于互联网经济、平台经济的快速发展，一些用工新模式、新业态如雨后春笋般快速崛起。在众多的新兴职业当中，有70%的职业都与灵活用工相关。在这个零工经济快速发展的时代，会给社会带来怎样的变革与机遇呢？

最近中国社科院发布了一项权威调查，调查显示，目前在农村地区有超过30%以上的劳动力，是通过灵活用工的方式来参与工作的，比如我们耳熟能详的外卖员、快递小哥和网约车司机等等。这从侧面说明灵活用工已经成为我国经济发展当中一股不可或缺的重要力量。

灵活用工的蓬勃发展，给了求职者更多的选择性与灵活性，现在许多上班族不再满足仅有一份工作，他们通过下班之余，在灵活用工平台上找到一份兼职工作，来有效抵御家庭风险。

目前我国的零工经济与发达国家相比，还处于起步阶段，以至于有些人对零工经济存在一定的偏见，他们或许认为零工经济不稳定、不可靠，是找到稳定工作之前的一个过渡。然而如果参照发达国家就会发现，灵活用工是经济发展的重要组成部分。以美国为例，目前有近40%以上的劳动力长期通过自由职业，或者灵活用工的方式来实现就业，赚取收入。

 随着我国人力成本的逐年走高，以及企业之间竞争压力的不断增大，灵活用工未来必定是我国的一个重要发展方向。通过这种新型的用工模式，企业可以大幅降低用工成本，实现降本增效，提升企业的竞争能力。对于求职者来说，能够节省更多的时间来提升自己，以更加自由、更加高效的方式，参与到灵活用工这个大市场当中。毫无疑问，这种高效的经济模式，会持续推动我国经济的快续发展。

目前我国最大的灵活用工平台，就是小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网始终走在时代的前列，通过不断的科技创新，助推了我国灵活用工产业的发展。如果您对新型的用工方式感兴趣，请尽快来小蜜蜂注册个人账号，看看有哪些工作岗位适合自己。

零工经济作为我国经济的重要组成部分，近几年在我国得到了迅速的发展。在这个发展过程中，不断涌现出了许多新兴职业，像视频主播、网络设计师、酒店试睡员等等。这些新职业的出现，极大丰富了求职者对职业的选择，特别是对于年轻人来说，更倾向于选择这种自由自在的工作方式。但是要想实现灵活就业，必须借助一家靠谱的零工经济平台。今天我们就一起来盘点一下，我国知名的零工经济平台都有哪些？

1、喜马拉雅配音

喜马拉雅是我国知名的有声小说朗诵平台。由于目前许多人工作忙、生活压力大，所以有声小说朗读市场异常火爆，这就给了那些擅长朗诵的人，以相当大的机会和发展空间。目前在喜马拉雅从事配音工作，每小时的报价大约在50~100元左右，如果您的声音条件特别出众，也可以单独开设自己的频道，成为一名有声主播。

2、美团众包

如果想从事线下的兼职工作，通过美团众包是一个相对靠谱的选择。可以轻松通过美团众包注册成为一名外卖骑手，来从事外卖配送的工作，除了送外卖之外，美团众包上还有一些兼职的跑腿任务，每个任务的单价大约在50~100元左右。

3、小蜜蜂云招聘网

相比于上述两家零工平台，只能从事一些兼职工作而言。我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网显然更加正规可靠。通过小蜜蜂云招聘网，求职者可以与千里之外的企业牵线搭桥，通过互联网为自己找到一份远程工作。在工作的过程当中，可以像线下工作那样积累到足够的职场经验，持续提升自己的实际能力。

由于灵活用工是一种更自由可靠的工作方式，所以目前参与灵活用工的求职者越来越多。仅小蜜蜂云招聘网，就已经帮助了超过2,000万求职者，依托互联网找到了一份可靠的远程工作。未来随着灵活用工的快速兴起，会有越来越多的求职者加入灵活用工的大军。