从Freelancer到日本的DIP，海外成熟用工市场也验证了人才变革过程，灵活用工的需求在中国市场会得到更大地释放
兼职行业发展迅速，但是高速发展并不意味着兼职行业的存在只有优势，事实上，市场没有规范前，兼职行业当中也有许多不足之处。
优点
第一，从业时间、地点比较自由，特别是现在互联网时代已经全面到来了，很多兼职行业的牛人他们不需要受到时间，不需要受到地点的限制，完全可以随时随地完成兼职工作的展开。
第二，工资薪酬不错，这是因为我国经济水平有了不错的提升，所以每一个城市的最低薪酬标准也有了大幅上涨，一般来说，现在派发传单这样的兼职工作一天的薪酬标准都有100到150，这相对于全职工作来说不一定会少，有可能比全职工作岗位的薪酬还更高。
第三，能辅助大家提升能力，一种是做自己有该方面特长技能的工作，另一种是做自己未知、不熟悉的工作，两者在获得报酬的同时，前者可以累积工作经验加强自身技能，后者可以接触多方面领域，增长见识。
不足
第一，双方资质、身份通过社群无法确定，不管是在实体还是在网络的兼职中，都有很多的骗子存在。他们依托于各种各样的花言巧语来欺骗求职者。
第二，权益无法保障，兼职者与用人单位大多数都没有劳动合同或协议，也无保险，用工出现问题，很难保证兼职的权益
第三，信用问题，没有协议的效力，机制的限制，双方爽约、更改工作要素、虚报条件等问题屡见不鲜。
张华从事个体兼职中介多年，就自身经历，10个兼职任务有一半以上都会出现各种各样的问题，状况。最让张华头疼的就是双方的爽约的问题，任务确定，兼职者已经招聘完毕，结果商户说任务不做了，相反兼职者当天放鸽子不来，根本不给补招的机会。
其次就是承上启下变得里外不是人，例如兼职者觉得工作时长加长一些，其实就是十几二十分钟，要求增加工资，或者觉得工作内容与原先不符，而用人方的标准觉得没有问题，作为一个负责人的中介，那就会很头疼，协商双方解决问题。
再者就是最重要的安全问题，前几年就有女大学生兼职家教被家长猥亵的事件，还有很多人打着招兼职人员的名义做着不法的勾当。所以，整个兼职市场的体系是急需完善调整的。
在这些问题上，小蜜蜂云工作作出深刻思考，针对每一个问题点提出对应解决方案，并融入至APP的研究开发。小蜜蜂云工作所有陆续开放的功能都能很好的帮助双方。
