改革开放以来，随着我国经济的快速发展，企业的用工成本也是逐年上涨，这也导致了很多劳动密集型的企业，纷纷转移到人资成本低廉的东南亚等国家。这也倒逼我国企业开始转型升级，靠科技创新引领企业的发展。面对日趋上涨的人资成本，企业的生存和发展压力也是越来越大，那么我国企业用工成本上涨的原因有哪些？有什么应对措施吗？
1、经济的发展规律
无论哪个国家经济的最基本发展规律，就是随着经济和社会的发展，人力成本会持续攀升。我国改革开放以来，居民人均收入持续增加，与此同时，企业用工成本也不断走高，这导致了我国许多企业生存困难，面临发展压力。未来随着经济的进一步发展，我国的用人成本将会进一步提升，这将导致一部分低端制造企业，转移到印度、越南这样的劳动力更加低廉的国家。
2、企业的竞争加剧
现在我国很多企业，特别是中小微企业之间的竞争加剧，这也是导致我国用工成本上涨的一个重要原因。企业采取传统的招聘方式，提薪30%还难以招聘到优秀的人才，企业对高端人才的需求制约了企业的发展，随着我国人口红利的逐渐消失，企业的用工难问题将会长期存在。
那么现在有没有什么措施可以抵消、降低企业的用工成本上涨吗？还是有的。就是通过我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息。采用线上招聘、远程办公的方式，这种新型的招聘方式与传统的招聘方式相比，不仅招聘速度更快，效率更高，而且可以节省超过60%以上的招聘成本，而远程办公的方式，企业更是明显降低管理及运营成本，企业的市场竞争力明显增强。
线上招聘、远程办公的巨大优势，使来小蜜蜂发布招聘信息的初创企业越来越多，小蜜蜂不仅帮助这些企业节省了巨大的人力成本，还提供了多种多样的灵活招聘服务，帮助中小微企业、初创企业实现了灵活用工。
如果企业面临用工难题，欢迎尽快来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，小蜜蜂的专属招聘客服会帮助撰写优秀的招聘文案，助力企业实现快速招聘，精准招聘。
