作者：蜂小编

今年一个吸引人的话题，就是线上办公和数字经济了，线上办公由于有诸多的优点，受到了大量企业的追捧，现在有很多企业都把招聘岗位，放在了国内最大的线上招聘网站，小蜜蜂远程招聘网上，不过线上办公也有一定的缺点，今天我们就来讨论一下线上办公的优点与缺点。

优点

1、为企业降本增效

远程办公可以让企业在招聘环节，节省大量的场地租赁及人员费用，花更少的钱，招聘到更优秀的人才，在传统招聘市场上，企业比如需要一个月开近万元的工资，如果采用远程办公的话，可能一个月连6000块钱都花不到，这对企业来说降低了很大的成本，从而大大提升企业的竞争力，让企业在市场竞争中脱颖而出。

2、让求职者更加舒心

远程办公的工作方式，因为是在家工作，让求职者更加舒心，更加舒适，很多来自三四线城市的优秀求职者，工作能力过硬，不愿意一个人在大城市中拼搏，而通过远程办公的方式，即便是在三四线城市的家乡，也可以为一二线城市的优秀公司来工作，虽然相对于在一二线城市工作收入是偏少的，但要比在家乡找一份工作挣得多很多。

缺点

现在远程办公的一个最大缺点是，求职者难以找到靠谱的远程招聘平台，不过这个问题已经得到了解决，随着国内最大的线上远程招聘平台，小蜜蜂远程招聘网的快速发展，今年以来，已经有越来越多的优质企业入住这个平台，并在这个网站发布了招聘信息，成功招聘到了优秀的人才，实现了企业和求职者的双赢。

现在小蜜蜂远程招聘网上，有众多的远程工作岗位，能适合不同层次的求职者，不管求职者能力高低，在这里都能找到适合自己的工作，平台的双向担保机制，可以充分保障求职者的工资不被拖欠，每一个工作岗位，背后都对应一家真实的企业，求职者可以安心、放心的工作。

要说疫情之后最火的是什么，可能除了直播带货之外，就是线上就业了，线上就业作为一个新兴事物，吸引了很多人的目光，有很多公司已经把大量的招聘岗位，设定为了线上招聘，这样既可以让公司节省很多资金，又可以快速招聘到优秀的求职者，但是线上办公也是有利有弊的，今天我们就来谈谈，线上办公有哪些优点和缺点。

优点

1、全球就业

现在很多人的就业范围，只能限定于本地的某个城市，但是线上就业的范围是非常广泛的，通常来说，可以在全国范围内找工作，如果英语水平非常好，甚至可以在全球范围内，找自己喜欢的工作，而且这些工作的工资都非常高，每个月拿几万块钱完全不是问题，这让求职者的抗风险能力非常强，不需要担心找不到合适的工作。

2、方便照顾家人

在家办公有充足的自由时间可以支配，只要在家按时完成领导交代的任务，剩下的时间都是属于自己的，可以用这些时间照顾孩子，或和家人一起团聚，或者做点自己喜欢的事情，有很多人在家办公之后，纷纷表示，再也不想回归传统职场了，我们相信，远程办公在未来必定是一股大的趋势。

缺点

虽然现在远程办公有诸多的优点，但是也有自己的不足之处，最重要的就是现在远程办公的岗位，还是仅限于少数职业，比如设计师、程序员、视频剪辑师、或者是线上授课这样的职业，比较容易在线上办公，像传统的一些职业，有很多都是不能够线上办公的，岗位的稀缺，是制约线上办公发展的一大问题。

线上办公的另一大问题，就是很多求职者，不知道去哪里找靠谱的线上招聘平台，在这里，向大家推荐小蜜蜂远程招聘网这个网站，小蜜蜂远程招聘网，是全国最大的线上招聘网站，里面所有的工作岗位都是真实可靠的，平台率先启用了双向担保机制，保障求职者每个月的工资无忧，求职者可以放心的在这里找工作，实现自己在家就业的梦想。

自疫情以来，已经有不少国内外的企业宣布，允许员工长期进行远程办公，这其中不乏有著名的互联网公司，比如微软和Facebook，远程办公今年得到了快速的发展，已经成为了一个潮流，在发展的过程中，远程办公有哪些优缺点呢？今天我们就来介绍一下这些问题。

优点

1、简单的人际关系

平常在公司工作，要面临复杂的人际关系，特别是在一些小企业工作，不仅要处理好同事之间的关系，还要注意和领导搞好关系，这对很多人来说，感觉没有太多的精力和时间，放在自己的主要业务上，远程办公就能完全避免这样的问题，远程办公人际关系非常简单，节约了搞人际关系的时间，可以把精力和时间都投入在工作上，即提高了工作效率，还能节省时间。

2、更强的抗风险能力

很多人认为远程办公的风险高，实际上这是一种误解，远程办公有比线下办公更强的抗风险能力，很多人在线下工作，一旦失业找不到工作，就需要换一座城市来找工作，但远程办公就可以避免这样的问题，工作范围可以拓展到全国，甚至是全球，所以求职者的选择范围也就更大，抗风险能力也就更强。

缺点

远程办公也有它的缺点，最大的问题就是有很多人，现在还不了解这种新兴事物，他们对于招聘远程办公的公司，感觉不放心，现在也确实有一些不正规的公司，在网上招聘远程办公的员工，在招聘的时候对员工没有任何保障，员工工作以后很可能拿不到工资，这是制约远程办公发展的一个最大因素。

现在这样的问题，已经得到了完美的解决，国内远程办公的领导者，小蜜蜂远程招聘网，率先推出了双向担保机制，企业想要招聘远程办公的员工，需要提前预支一个月的工资给担保平台，在员工完成工作之后，资金自动下发到员工的银行账户上，充分保障了求职者的合法权益，如果有任何纠纷，还可以向平台进行申诉，这使求职者可以放心的工作。

今年疫情过后，远程办公成了时代的香饽饽，据统计，美国已经有30%的人成为了自由职业者，或者是线上办公的远程工作者，在我国虽然远程工作起步较晚，但是发展势头迅猛，远程办公的从业人员越来越多，已经成为时代的潮流，但是远程办公也有它的优点和缺点，今天我们来列举一下，远程办公到底有哪些利与弊。

优点

1、在家办公更专注，更高效

很多人喜欢远程办公的一大原因，是因为远程办公，完全可以在家里进行工作，可以给自己一块独立的空间，然后聚精会神的展开自己喜欢的工作，比在单位那种嘈杂的环境相比，人在安静的时候，能够更专心地投入工作，也更容易产出优秀的工作成果，还有一些人喜欢去咖啡店来办公，体验那种自由自在的，舒适的工作环境，想想都觉得很不错。

2、工作时间更自由，更灵活

在家办公不同于出去上班，可以灵活自由的安排自己的工作时间，如果状态不够好，就可以先休息一下，等状态好了之后再进行工作，这样的话，总是可以找到自己最高效的时间进行办公，时间上非常灵活，现在有很多宝妈，全职在家做远程办公的工作，完全不耽误在家里照顾孩子，非常的方便。

缺点

也许有些人会说，远程办公也是有缺点的，就是缺少了与同事打闹嬉戏的那份快乐，但现在这样的问题完全被解决了，在国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂远程招聘网上找工作，可以随时利用小蜜蜂远程招聘网，研发的线上沟通软件，与同事进行有效沟通，就像在线下工作一样，彻底解决了这一问题。

小蜜蜂远程招聘网，这家成立于上海的线上招聘平台，成立4年多来，始终致力于建设我国的数字经济，帮助更多的人实现线上就业，也帮助更多的公司实现降本增效，如今已经有几十万求职者，在这个平台找到了适合自己的工作，实现了在家工作的就业梦想，小蜜蜂远程招聘网，也引领了国内远程办公的快速发展。

远程办公有很多好处，但是有利也有弊，总的来说，现在远程办公是一个大趋势，其优点远大于缺点，现在已经有很多线下的公司，把招聘岗位放到了线上，并且取得了满意的效果，他们表示线上招聘到的人才，不仅比线下的更优秀，而且公司还少花了不少的招聘费用，取得了满意的效果。

那么远程办公有什么好处和坏处呢？一起来看一下。

好处

1、高效沟通，高效工作

很多人在线下工作的时候，都会反映一个问题，就是在公司一天工作当中，用于工作的有效时间实际上是非常少的，虽然是8小时工作制，去了单位之后开会、聊天，这是非常耽误工作效率的，如果是线上办公的话，用在工作上的时间就能得到充分的保证。团队之间沟通的都是项目中的重点，这就提升了团队的工作效率，让每一个成员更有干劲。

2、说走就走，四海为家

想享受巴厘岛的阳光吗？想在青海湖的牧场旁工作吗？这些都是可以通过借助远程办公来实现的，现在就有一类群体，被人们称之为数字游民，他们就是线上办公的远程工作者和自由职业者，他们可以借助线上办公，实现说走就走的旅行，无论走到哪里，只要能够连接上互联网，就可以在这个万物互联的时代，实现轻松的旅行工作体验。

坏处

远程工作有这么多的好处，也是有一定弊端的，现在有很多人反映，远程办公久了缺少了与同事在一起的哪种气氛，这个问题是非常容易解决的，现在小蜜蜂远程招聘网，这个国内最大的线上招聘网站，拥有强大的线上沟通系统，远程工作的员工，都可以通过这个系统轻松的与同事取得联系，无论在什么地方，都可以拥有舒适的工作环境，和良好的人际关系，真是让很多人都羡慕的生活呀，远程工作既然有这么多的好处，那就快来小蜜蜂远程招聘网吧。

现在有很多人都采用了远程办公这种新模式，实现了足不出户，就可以在家办公的梦想，但并不是所有的工作，都适合在家远程办公的，所以目前远程办公还存在一定的局限性，还需要开发更多的远程岗位，满足人们的工作需求，现在有哪些岗位可以远程办公呢？今天我们就来列举一下。

1、软件开发

软件开发是非常适合网上进行办公的，这个工作和平时去现场办公没有任何区别，虽然程序员做项目的时候，需要与其他的同事进行有效沟通，但现在完全可以借助小蜜蜂远程招聘网，研发的线上沟通软件进行高效的沟通，所以软件开发是非常适合，在网上做的一份远程办公职业。

2、平面设计

在这个电商快速发展的时代，有大量的商铺，需要平面设计师进行装潢设计，平面设计也是一个可以进行线上办公的工作，这个职业不仅可以线上办公，还可以在网上通过自由职业者的方式来进行工作，是一个非常灵活的职业，虽然现在从事平面设计的人越来越多了，竞争也会变得更加激烈，好在可以线上办公，这份职业还是蛮不错的。

3、线上授课

只要有教师资格证，或者有教育行业的从业经验，就可以轻松的在线上，找一份远程授课的工作，通常来说，远程线上授课的时薪，是在学校里教课时薪的三倍多，有很多老师仅仅通过下班时间在网上进行授课，一个月就能轻松赚到五六千元，这也是一份非常适合远程办公的工作。

只知道哪些职业可以线上办公还不够，还需要找到适合线上办公的平台，现在全国最大、最正规的线上办公平台，就是小蜜蜂远程招聘网，平台成立4年多来，吸引了大量的优质企业入驻，有几十万优秀的求职者，在这个平台找到了适合自己的工作，现在平台有翻译、设计、编程、线上教育等大量的远程岗位，等待优秀的求职者前来应聘，想在家远程办公的朋友，快来试试吧。

今年由于疫情的影响，有很多公司改为了远程办公的模式，甚至有很多公司，只招聘线上办公的员工，那么远程办公有哪些优势和劣势呢？今天就来列举一下。

优势

1、不需要通勤时间

远程办公一个很大的好处，就是不需要任何通勤时间，一般来说，很多在一二线城市打拼的上班族，早上6点就要早早的起床，然后简单梳妆后奔赴公司，在路上的通勤时间，一天下来就要二三个小时，而远程办公完全可以节约这个通勤时间，可以睡到自然醒，然后美美的展开一天的工作，所以时间上非常的自由。

2、灵活度高更自由

远程办公的灵活度很高，很多远程招聘员工的公司是任务导向型，他们要求员工只要按时完成任务就可以了，什么时间工作，怎样完成任务都不重要，在这种模式下，远程办公的员工是非常自由的，可以自由安排一天的工作时间和休息时间，完全不需要看领导的脸色。

3、有充足的时间陪伴家人

远程办公在家里工作，有更多的时间陪伴家人，家人之间的关系更加融洽。

4、企业的成本大大降低

远程办公可以为企业节约大量的费用，比如水电的开支，场地的租赁费用，以及员工的保险等等，这就大大增强了企业的竞争力。

缺点

1、靠谱的招聘网站少

远程办公作为一个新兴事物，目前正规的招聘远程办公的网站还不是很多，大部分平台都良莠不齐，导致求职者在这些平台上找工作，很容易上当受骗，往往自己的工资没有拿到，反而先搭进去一笔钱，非常的得不偿失，所以找工作找一个正规、靠谱的网站非常重要。

现在有没有靠谱的远程招聘网站呢？肯定是有的，小蜜蜂远程招聘网，就是目前中国最大、最正规的的远程招聘网站，在这个网站上的所有远程工作，背后都对应一家真实的优质企业，平台独创的双向担保模式，可以充分保障求职者的工资不被拖欠，求职者可以放心的工作，轻松实现足不出户，在家挣钱的梦想。

海底捞是我国著名的火锅企业品牌，每天都吸引着络绎不绝的美食爱好者前来消费，作为一家饮食企业，为什么海底捞能够取得如此成功？被很多吃货深深的吸引，我们来分析一下，其实很多人喜欢去海底捞，并不单纯因为海底捞的口味独特，更是因为海底捞有着出色的管理和无微不至的服务，海底捞非常注重每一个细节，靠让每一个消费者满意的理念，赢得了市场，这种优质的服务，能让顾客获得心理上的满足感，也给海底捞带来了丰厚的利润。

海底捞进行改革以来，海底捞的管理层要求每一位服务人员，见到顾客前来消费必须要微笑，这种微笑服务，让海底捞在市场中有着更强的竞争力，在企业管理方面，海底捞秉承以顾客为本的核心思想，小到用户用的每一双筷子，大到整个建筑的装潢设计，海底捞在每个细节方面都做到了极致，所以海底捞的成功并不是一个偶然现象，是企业管理与营销的完美结合。

参照海底捞，我们可以明白，企业管理绝不是冷冰冰的，管理学是一门艺术，要具备人性化和贴心的服务，如果死记硬背书本上的知识，就很难学以致用，海底捞采用以人为本的管理方式，对海底捞内部的每一名员工，尽量做到以奖为主，而不是以罚为主，充分调动了员工的积极性，并且海底捞的管理层身先士卒，做好榜样，鼓励内部员工进行改革创新，长期以来，在海底捞内部形成了良好、融洽的工作气氛。

通过上面的案例，我们知道企业管理是一门很复杂的学问，要坚持以人为本，注重细节，才能管理好企业，如果不会管理，也没关系，可以来全国最大的远程招聘网站，小蜜蜂远程招聘网发布招聘信息，网站上有大量优秀的企业管理人才供你选择，并且在发布招聘信息后，企业会免费获得小蜜蜂招聘网的线上管理系统，助力企业的管理。

作为管理者，肯定都希望自己能够轻松的管理好员工，这个事情说起来简单，做起来难，现在就算一家小公司，一般也有50到上百个人，大公司的话动辄有好几千人，这就对管理者提出了很高的管理要求，今天就介绍管理的三个最高境界，让你轻松管理公司。

1、以德管理

很多管理者总是抱怨自己，管不住手下的员工，这究竟是为什么呢？因为这些管理者，总是以武服人，遇到员工稍微有点做不好的事情，就开会批评，甚至克扣员工的工资，不给人留面子，当众批评员工，这样的管理者能在短时间内管住员工，时间长了以后，员工自然会有逆反情绪，更优秀的管理方法是要以德服人，利用管理者自身的魅力和优秀的品德，来影响员工，让员工从心里佩服自己，从而实现更轻松更高效的管理。

2、以律管理

优秀的管理者从来不是通过人治来治理公司，他们都是擅长制定公司的规章制度，他们有聪明冷静的头脑，可以为公司制定详尽、完善的员工规章制度，遵循这套规章制度，在出现问题的时候，公司管理者可以轻松的进行惩罚或奖励，所以员工也会觉得公平，以律管理的管理者，是一种聪明优秀的管理方式。

3、以愿管理

以愿管理也是一种聪明高效的管理方式，以愿管理是通过给员工描绘公司未来光明的愿景，激励员工找到相同的价值观，和为之一起奋斗的梦想，这样的团队，往往会迸发出巨大的战斗力，员工一天可以工作很长时间，自愿为公司创造价值，一点也不觉得累，我国著名的阿里巴巴的创始人马云，就是一位擅长以愿管理的企业家。

做好企业的管理，也离不开好的管理工具，现在最优秀的远程管理工具，就是小蜜蜂远程招聘网的saes管理系统了，企业在小蜜蜂远程招聘网上发布招聘信息，会免费获得一套远程员工管理系统，帮助企业实现高效的管理。

在企业中不乏有一些优秀的管理者，这些优秀的管理者，带领企业和团队做出了出色的业绩，特别是今年疫情以来，很多企业经营遇到困难，在这种情况下，就更需要有优秀的企业管理者带团队走出困境，今天就介绍几个优秀的管理人物。

1、海尔张瑞敏

海尔集团从上世纪八十年代，一个默默无闻的街道小作坊，成长为世界知名的大企业，离不开企业的优秀管理者张瑞敏，有一次海尔生产的冰箱质量检测不合格，张瑞敏一气之下把所有车间员工叫到一起，当着他们的面就把冰箱全部砸了，要知道那个年代一台冰箱是很贵的，这让很多车间工人觉得很可惜，但正是张瑞敏这种严格的产品质量把控，和精益求精的态度为海尔集团日后的发展，奠定了基础，并逐渐让海尔成为声名远扬的大企业。

2、华为任正非

华为的任正非直到40多岁，才开始进行创业，创业初期华为是深圳的一个小企业，只是生产一些与打印机、交换机相关的简单工作，而现在华为已经成为世界5G行业的领导者和标准制定者，也是我国的高科技核心企业，这一切都离不开任正非制定的华为狼性管理文化，华为每个季度都会对员工进行严格考核，不合格的员工一律进行淘汰，这些严格的管理措施，让华为始终成为整个行业的领军企业。

3、福耀曹德旺

曹德旺一直秉承管企业先管人的企业理念，他的一句口号就是，能力有但是如果人品不行，我们还是不需要这样的人才，曾经有一次福耀玻璃的几名车间员工，在下班后打麻将赌钱，曹德旺知道此事后，第2天就把这几名员工开除了，在当时有人觉得处理的太重了，但正是曹德旺这种对人严格的管理，福耀玻璃才有了今天的辉煌。

如今这些优秀企业，都和小蜜蜂远程招聘网有了深度合作，在小蜜蜂远程招聘网发布招聘信息，企业就可以借助小蜜蜂独自研发的远程管理系统，实现高效低成本的企业管理，这就让企业在市场竞争中，有了更强的竞争力，为企业今后的高速发展插上了腾飞的翅膀。