分类：远程工作

随着新冠疫情的常态化，已对全世界的经济形式和人们的生活带来了严重的影响。这导致出现了大量失业人员的现象。截止到2020年12月，中国的失业率已经达到了4.24%，城镇人口的失业比例达到了6.88%，好在远程工作这种新的工作方式也随之出现。让一些自由职业者在家里就可以进行工作。通过互联网进行连接，达到信息的传递，实现信息沟通交流的效果及时进行工作的对接。

而且在现在的互联网时代，程序开发人员的技术水平对于任何一个互联网公司都是极为重要的，但是这也意味着程序开发人员的薪资报酬也是高昂的，这就导致一些中小型企业没有充足的资金对程序员进行雇佣，对公司的预算产生巨大的负担。但是自从远程工作出现之后，通过远程工作的这种方式对程序员进行雇佣可以为公司带来许多的好处，就比如:

1.进行远程工作的程序员具有更高的工作效率

一些程序员曾明确表示，远程工作可以自由的选择自己喜爱的工作环境，这样一来自己的工作效率也会得到更大的提升。

2. 通过互联网更容易找到公司所需要的人才

每个公司都会面临人才不足的问题，这些问题通常会因为地理位置或者资金问题没有办法进行解决。况且作为一个互联网公司，优秀的开发人员是必不可少的。特别是一些公司需要一些特有的技术能力的人才，这就更难找到这方面的人才了。在远程工作的帮助下就可以在任何地方都可以找到自己需要的专业的计算机人才，可供选择范围增加了那么人才基数也就随之增加了，找到优秀的人才的概率也越来越大。

3. 降低公司基础设施的开销。

众所周知，在各大城市的商务办公区，这些环境优美，地理位置优越的办公的场地也是非常昂贵的。对于中小型企业来说对资金是一笔不小的开支。但是进行远程办公的人员的招聘可以在很大的程度上节约资金。而且远程的开发人员也可以按照自己的喜好选择合适的办公环境。无论是咖啡馆还是图书馆或者家里等地方。只需要携带笔记本就可以进行工作。您省钱，他们可以选择喜欢的办公场地，这是一个双赢的结果。

4. 减少员工的工资成本

当作为一个公司的管理者来说，对于雇佣全职的员工时要考虑的问题有很多，诸如员工的工资五险一金，以及其他的福利待遇等问题这些成本累计起来对于公司来说确实是一部分不小的开支。但是当企业雇佣远程工作者来说就只需要按照实际的工作时间或者工作的内容进行支付薪资。这样一来可以节约一大笔的开支。

5. 远程开发人员更有动力进行工作

远程工作最主要的风险是在于没有一个，靠谱的平台，能够让开发者进行高效率的沟通。但是现在优秀的工作平台层出不穷，利用AWS或阿里云等平台适合远程工作的平台，这样一来所雇佣开发人员就是通过这些平台进行公座，能够及时的进行工作，从而提高工作效率，更好的进行团队协作，对代码进行一个更好的管理。

6. 在每一天都可以进工作的对接

在传统工作模式下的全职员工，除非有明确的指示，否则在除了工作以外的时间很难保持工作联系。但是在远程工作下，远程开发人员可以随时的保持工作的联系，这样一来不仅可以满足临时的工作安排，还有利于进行持续的开发，及时的进行BUG的处理，以及产品更新迭代。

当然最主要的还是没有一个稳定的平台足以支撑完成以上的要求。这里推荐小蜜蜂云工作，小蜜蜂云工作能够实现免费招聘，满足开发人员的各种办公要求。实现工作的实时沟通，还可以对远程工作人员的工作进度进行了解。为企业提供好的管理系统，为办公人员提供好的沟通环境，为求职人员提供海量的求职信息。可以说是在远程工作上做到了极致。

无论是任何行业来说只要与网络相关的行业，都可以使用远程工作的这种工作方式，远程工作正在走入到我们的生活中。也只有不断的融汇创新，我们的生活才会变得越来越好。

今天就是大年三十，祝大家新年快乐！在新的一年中能够心想事成，万事顺心！！遥想去年这个时候新型冠状病毒的出现对大家的生活都产生了或多或少的影响，本该热闹的大街小巷也变得冷冷清清。本该是欢乐的新年，却只能待在家里通过网络视频通话的方式表达对亲人的思念。今年也和去年一样，由于疫情的反扑，导致又有一大部分的没有办法能够回家，与家人团聚。但是我国的控疫经验已经非常熟练。相信在不久的将来大家一定能够重新的摘下口罩，不用再带着口罩共同呼吸着新鲜的空气。

相对于去年来说今年的情况已经有了极大的好转。去年在新年的时候由于第一次遇见这种情况，每一个人都被疫情安排的明明白白。由于疫情的传染性极强，使得一些企业直接倒闭，一些人因此失去了工作，直到远程工作的这种新型的工作方式的出现，解决了当前的难题。就比如美工设计这类的工作，直接就可以在线上进行工作。

美工设计最多体现在的还是在各家电商平台，这其中最核心的吸引力还是设计者的创意。优质的设计作品能够为给人们带来眼前一亮的感觉。众所周知人类是视觉上的动物，所以优秀的创意能够吸引来更多的购买者，带来直观的收益。提高产品的宣传能力，增加卖点。因此美工设计这类工作进行远程工作是完全没有问题的。在不同的地点进行工作能够为设计者提供更多的创意。毕竟枯燥的办公室还是自由度极高的远程工作的这种方式更能够激发创造者自身的灵感。而且，优秀的创作作品出现的地点并不是固定的，因此只在固定的地理位置内想要找到心仪的作品是一件及其困难的事情。一个人的创造力要远小于一群人的创造力。所以远程工作是美工设计未来最主要的工作方式之一。

况且，现在在网络上发布美工设计类的单子层出不穷，给予了远程工作这种工作方式也在逐渐被大众接受。只有内心得到了自由，创作的东西才会是优秀的，这些创意工作者才能够更好的发挥。那么下面说一说盈利的方式。美工设计类的工作者赚钱的方式也是通过创作的作品的数量或者项目的多少进行赚钱。在接单类平台上接的单子数量越多，赚到的钱也随之增加。因此平台的稳定性与多样性是每一位设计者首先考虑的问题之一。优秀的平台具有稳定性能够为设计者提供稳定的保障，能够更专心的进行创造。倘若作为一个设计者每天都要为做得单子能否赚到钱而进行担心，那么创作出的作品也不会是太优秀的。

那么在这里我要推荐小蜜蜂云工作这个平台。小蜜蜂云工作是我国专业作远程工作的一个平台，从远程工作出现之初就已经开始进行远程办公方面的业务，具有优秀的工作经验，能够满足想要从事远程工作求职者的各方面的需求。小蜜蜂云工作这个平台上有海量的远程工作职位供求职者选择，以及无论是为了企业还是求职者都提供了免费的咨询服务。特别是对企业来说也提供了免费的管理系统，达到企业所需要的工作效率，而且小蜜蜂云工作也为企业提供了海量的人才以供用工方进行选择，倘若不合适则可以进行更换以求找到最合适的人才，最大的程度保证用人单位应有的权益。同时对于求职者来说小蜜蜂云工作也为企业提供了提现功能。为了保证求职者能够按时的拿到自己的酬劳，小蜜蜂云工作对每一个入驻企业都进行严格的调查，把控。同时让企业提前支付报酬，到固定时间自动打到求职者的账户中。每一位小蜜蜂云工作的用户都可以通过小蜜蜂自带的账户进行提现只需要一天即可提现到账，而且提现的手续费极低。让每一位选择小蜜蜂云工作的人不在有任何后顾之忧，能够安心的进行工作。

远程工作已经从原本陌生到现在的广为人知，证明远程工作已经逐渐的走到人们的日常生活中。甚至在未来的一段时间中将远程工作与传统的工作模式加以结合才是主流的工作模式。特别是对于一些设计类的工作远程工作是最适合一种工作方式，毕竟艺术来源与生活。

在企业招聘员工的过程当中，掌握一定的招聘技巧和留人话术是十分重要的，这样即使在企业硬件条件并不是很健全的情况下，也能充分实现招聘的目的，给求职者留下一个好的印象，那么今天我们就来讲一下企业常见的招聘话术。

首先求职者应该在常见的招聘网站上，能看到企业的招聘信息，并详细的列举好招聘要求和公司开出的薪资条件，这样求职者才能对企业有一个直观的认识，并愿意投递自己的简历，一般来说，每投递100份简历，可能会有3~5名求职者前往公司面试，在招聘之前，最重要的就是筛选简历了，就拿最常见的销售工作来说，公司应该先筛选掉那些没有销售经验的求职者，然后快速对学历等基本信息进行一定的筛选，向哪些有意向的、符合企业招聘要求的求职者发出面试邀请。

在邀请的时候可以这样说，你好：我们是一家某某公司，我们在网上看到了您的简历，如果你对销售工作比较感兴趣的话，可以来我们公司进行面试，这种简单又有条理的面试邀请，无疑会吸引更多的求职者前来面试。

当然了，现在招聘行业在国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网的引领下，正在发生深刻而现实的变革，所以企业在招聘员工的时候，不妨尝试一下这种新兴的招聘方式，现在企业在小蜜蜂云招聘发布招聘信息，整个过程是全部免费的，也不需要掌握过多的招聘技巧，小蜜蜂利用大数据和人工智能，独自研发的快速筛选系统，会为企业快速自动匹配合适的求职者，在进行简单的线上面试之后，很快就可以为您的公司展开工作了。

现在企业在小蜜蜂发布招聘信息，没有任何的后顾之忧，小蜜蜂庞大的优秀人才库，借助小蜜蜂的快速匹配模式，可以使企业快速招聘到急需的优秀人才。

在企业进行招聘员工的过程当中，不仅需要选择一个好的招聘渠道，还需要掌握一定的招聘技巧，那么对于一家有招聘需求的企业来说，在招聘的过程当中，需要注意哪些内容呢？一起来看一下。

1、写清楚企业的薪资条件和招聘要求

企业应该尽量写清楚企业的薪资条件和招聘要求，现在有很多企业在招聘的过程当中，存在这样的问题，就是没有写清楚企业的招聘要求，导致很多求职者投递完简历之后，企业才告知他们并不符合要求，这样无疑就对招聘资源形成了一种极大的浪费，也不利于企业能够快速招聘到优秀的员工，所以企业首先需要做的，就是写清楚企业的薪资条件和招聘要求。

2、掌握一定的面试邀请话术

在求职者投递简历之后，企业要根据求职者的简历情况，邀请他们去进行面试，在这个时候掌握一定的面试邀请话术，就显得十分重要了，企业在邀请求职者进行面试的时候，面试邀请应该尽量简短，又不失礼貌，并且还应该掌握一定的方法，体现企业的诚意。

通过这种传统的渠道，进行人才的引进效率是非常缓慢的，那企业能不能采用一种新型的招聘方式，进行员工的招聘呢?回答是可以的，就是通过国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网来招聘人才，在小蜜蜂云招聘网上招聘人才，不需要过多的招聘技巧，企业只需简单的填写好招聘信息，实时发布就可以了，同时小蜜蜂的AI智能系统，会快速的帮助企业匹配合适的线上员工，整个过程十分快速便捷，并且全部是免费的，不需要企业花一分钱。

这种新型的招聘模式，已经帮助了几十万家中小微企业节约了招聘开支，并且通过线上招聘到的员工，更加的优秀，如果企业需要招聘人才，请务必来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。

现在如果企业想快速招聘到优秀员工的话，就必须摒弃过去陈旧的招聘观念，借助一些新型的招聘方法，比如最近几年兴起的线上招聘、远程办公就是一个不错的选择，在这方面国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网就是远程招聘网站的杰出代表。

小蜜蜂云招聘网能在短短的4年多时间，在众多的招聘平台中脱颖而出，肯定有其中的奥妙，那就是平台始终靠科技创新，加大研发力度，坚持持续为社会创造价值的理念，依靠大数据和人工智能，研发出了快速筛选、快速匹配模式和信用担保机制，实现了企业和求职者的双赢。现在企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅可以获赠一套免费的线上管理系统，还能够借助小蜜蜂的大数据和人工智能线上匹配系统，快速筛选适合企业发展的优秀人才，一般来说，一家企业在小蜜蜂上发布招聘信息，只需要三天左右的时间就能够招聘到优秀的人才，这种快速的招聘模式，使众多的中小微企业受益匪浅。

实际上企业在招聘人才的时候，面对的问题不仅是招聘效率的高低，还会面临地域的限制问题，如果采用传统的招聘模式，所招聘的人才必将仅限定于一座城市，而全国有600多个城市，通过线上招聘、面向全国，可以招聘到更优秀的人才。

小蜜蜂云招聘网的线上招聘模式，就可以面向全国范围招聘优秀的人才，这样即使一些家住三四线城市甚至农村的求职者，也可以借助小蜜蜂找到一份一二线城市的高大上工作，从而取得双赢的完美效果。

所以企业如果想快速招聘到优秀的人才，就必须摒弃过去陈旧的招聘观念，张开双臂热情拥抱线上招聘、远程办公这一新事物，现在企业来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅是完全免费的，并且小蜜蜂的专属客服还会为企业量身定制完美的招聘方案。

对于企业招聘来说，能否在最短的时间内招聘到企业急需的优秀人才，决定着企业的生存和发展，通过传统的线下招聘渠道来招聘员工，一般来讲，大约需要几个月甚至半年的时间，不仅招聘周期长，而且招聘成本还非常高，严重制约了企业的发展。那么对于企业来说，怎样发布招聘信息，才能快速招聘到优秀的人才呢？

随着互联网经济的高速发展，线上招聘、远程办公成为一个不可阻挡的潮流，这种新的招聘方式不仅招聘成本大幅降低，而且还能够快速招聘到优秀的人才，在这方面，以国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘网站，走在时代的前列，利用大数据和人工智能，创新研发了快速筛选、匹配模式，解决了企业的招聘难、招聘贵问题，现在企业在小蜜蜂云招聘发布招聘信息，一般三天以内就能招到优秀的人才，全部招聘环节都在线上完成，这种高效率、低成本的招聘模式，解了企业用工的燃眉之急，提升了企业的竞争能力。

目前这种新的招聘模式，已经帮助数十万家企业招聘到了优秀的人才，成功实现了线上转型。传统的招聘模式，招聘范围局限于本地，而线上招聘是面向全国范围招聘优秀人才，所以线上招聘的巨大优势是不言而喻的，这种高效便捷的招聘模式，促使我国的招聘领域发生了深刻的变革，助力了我国数字经济的蓬勃发展。

如果企业需要招聘人才，现在来小蜜蜂发布招聘信息是完全免费的，与此同时，小蜜蜂的专属客服人员还会为企业量身定制招聘方案，并且附送一套saas线上招聘管理系统，借助这套系统，企业可以很方便地进行员工考核、远程线上管理。

所以不用再等了，只需打开小蜜蜂云招聘的官方网站www.xfm.com，点击我要发布招聘信息，快速的进行招聘信息发布就可以了。

企业在整个招聘过程当中，除了要考虑招聘的方式之外，也要掌握常见的招聘方法，可能大部分企业都习惯于在招聘网站上发布招聘信息，实际上除了这种方法之外，还有9种常见的招聘方法，今天我们就来列举一下。

1、论坛招聘

企业是可以在论坛发布招聘信息的，特别是某一些专业的行业论坛，比如艺术设计方面的论坛，或者是软件开发论坛，企业都可以在这些论坛发布招聘信息，以招聘到优秀的人才。

2、微信群招聘

企业可以在特定行业的微信群内，发布特定的招聘信息，这也是一个不错的选择。

3、校园招聘

企业通过招聘刚毕业的大学生从事工作，是一种最常见的选择，通过校园招聘可以让企业得到更好的发展。

4、社会招聘

企业同样可以在社会上公开招聘员工，比如刊登在报刊上或者一些比较明显的地方，都是可以招聘到人才的。

5、招聘网站

在招聘网站上发布招聘信息，是一种最常见的选择了，求职者一般情况下，会首先通过这种方式，来了解企业的招聘意向。

6、同城信息网

企业也可以选择同城信息网，或类似于58同城或者赶集网这样的网站，来发布招聘信息，这种方式往往也能取得不错的效果。

7、企业内部招聘

企业内部招聘也是企业一种非常常见的招聘方式，这样的招聘方式有着诸多优点，更利于人才的选择和提拔。

8、猎头招聘

企业同样可以通过猎头招聘来选拔人才，但是这样的招聘方式往往需要花很多资金。

9、领英

企业通过国际招聘网站领英来招聘员工，是一个不错的选择，在这里能招聘到许多高端人才。

10、远程招聘

当然对于企业来说，最好的方式还是通过远程招聘来招聘员工，比如我国最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网就是一个不错的选择，通过小蜜蜂能获得良好的招聘体验。

据统计，现在国内的招聘网站大约有上百家之多，这些网站当中，既有传统的大型线下招聘网站，又有新的远程招聘网站，如此众多的招聘网站，方便了企业发布招聘信息和求职者找工作，那么对于企业来说，究竟在哪个网站发布招聘信息，才能最容易的快速招聘到企业急需的优秀人才呢？

随着近几年，线上招聘、远程办公的快速崛起，以国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网为代表的新兴网站，成为了企业发布招聘信息的优先考虑和选择，小蜜蜂云招聘网是国内一家专注于线上招聘的网站，网站聚集了全国最大的优秀人才库，创新性的采用了人工智能、云计算及大数据等多重筛选方式，在全国范围内采集了大量求职者的简历信息，如果企业在小蜜蜂云招聘发布招聘信息，小蜜蜂的人工智能算法系统，会在极短的时间内为企业筛选优秀的人才，助力企业能够快速高效的招聘到优秀的人才。

我们不妨拿一例真实案例来说话，就在上个月，有一家外语教育机构在小蜜蜂上发布了招聘信息，仅用了不到三个小时，小蜜蜂网站就为这家教育机构，匹配到了一名优秀的外语人才，缓解了教育机构的人员紧张压力，使这家教育机构能够更好的展开工作。

据小蜜蜂的相关统计，平均来讲，企业在小蜜蜂上发布招聘信息，大多数情况下都可以在三天左右招聘到优秀的人才，如此高效的招聘效率，让小蜜蜂云招聘网迅速成为国内的龙头招聘平台，所以现在有很多企业，特别是中小微企业，都会优先考虑把招聘信息发布在小蜜蜂云招聘网上。

现在这种新的招聘模式，成功帮助一大批企业实现了线上转型，既帮助企业降低了资金成本，又优化了企业的产业结构，提升了人才的质量，在未来小蜜蜂云招聘网，必将会继续引领国内线上招聘、远程办公行业的发展，为国家经济的高质量发展做出自己的贡献。

企业在招聘员工的时候，除了要选择正规、靠谱的招聘渠道之外，还要掌握一定的招聘话术和招聘广告语，好的招聘广告语对招聘工作非常重要。那么对于企业招聘来说，哪些招聘广告语最吸引人呢？今天就来盘点一下企业招聘当中，常见的招聘广告语都有哪些？

1、要钱途还是要前途，如果你想两样都要的话，我们都是可以给你的。

2、我们不管有没有经验，来到这里都可以让你变得更有经验。

3、想不想加入下一个阿里巴巴，来我们公司就对了，不要考虑太多。

4、可能在你的生命里，缺少了一份像我们公司这样的好工作。

5、如果你怀才不遇的话，就来我们这里，我们公司是怀财不遇的。

6、我们公司最不缺的就是钱，而最缺的就是有才华的员工。

7、想要尽快的还完、还清、房贷车贷吗？那就那么加入我们公司吧，让你的债务清零。

8、你是一匹千里马吗？想寻求伯乐吗？让我们公司来做你的伯乐吧。

上面列举的这些招聘广告语都是蛮有创意的，公司在进行员工招聘的时候，也应该设计出一些吸引求职者的优秀广告语，这样才能让求职者在第一时间，留下一个好印象，让优秀的人才尽快加入你们的公司。

除此之外，一个更为靠谱的选择，就是通过国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网来招聘员工，小蜜蜂云招聘网是一家专注线上招聘、远程办公的招聘网站，网站借助大数据和人工智能，研发的快速筛选、快速匹配模式，可以使企业在短短三天之内，就能在全国范围招聘到优秀的员工，招聘周期是传统招聘方式的1/10不到，招聘成本是传统渠道的1/3不到，大幅提升了企业的市场竞争力。

现在这种新型的招聘模式，正在被越来越多的企业所认可，这种招聘方式便捷、透明、公正，企业想快速招聘到优秀的人才，赶紧来小蜜蜂发布招聘信息吧。

企业想要快速招聘到合格的员工，面对众多的招聘网站，究竟选择哪一个网站呢?在这里推荐国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网充分利用大数据和人工智能技术，创新研发了快速筛选、快速匹配模式，把企业招聘周期缩短到三天左右，成为国内招聘速度最快的一个网站。

这么快的招聘速度，这在过去是想都不敢想的事情，因为企业通过传统的招聘渠道，招聘到一名合适的员工，大概需要三个月甚至半年的时间，这么长的招聘周期，对于企业的发展来说，是非常不利的，削弱了企业的竞争力，关乎到企业的生存。

现在企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅能快速招聘到企业急需的优秀员工，而且是面向全国范围选拔人才，更加有利于企业的发展，这种新型的招聘模式，大幅降低了企业的招聘成本，提升了企业的市场竞争力。企业在小蜜蜂发布招聘信息，还可获得1对1的专属客服指导，并且发布招聘信息是完全免费的，如果企业感兴趣的话，可以登录小蜜蜂的官方网站www.xmf.com，来发布企业的招聘信息，同时还可附赠一套saas远程管理系统，方便企业对员工的线上管理。

现在小蜜蜂云招聘网优秀的保障制度，和让利企业的优惠举措，已经吸引了越来越多的企业，加入这家平台来发布招聘信息，同时网站上的求职者数量也是越来越多，有更多的求职者享受到了线上经济发展的红利，小蜜蜂云招聘网仅通过短短的4年多时间，就一跃成为了国内远程招聘行业的龙头平台，引发了国内招聘行业的深刻变革。

今后小蜜蜂云招聘网，会继续坚持科技创新，服务地方经济，持续为社会创造价值的理念，不忘初心，带动更多的中小微企业实现线上转型，助力我国线上经济、数字经济的更大发展。