作者：蜂小编

选择一个好的招聘平台，找一份好的工作对于求职者来说，是一个非常关键的问题。据统计，国内的招聘平台有上百家之多，如何在这么多的平台当中选择正规、靠谱的招聘平台，是困扰很多求职者的一个难题，为避免求职者在找工作的时候，少走弯路，理清思路，今天就给大家介绍一个正规、靠谱的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网是目前国内最大的远程招聘平台，平台独创的信用担保机制，确保了求职者能够按时拿到自己的薪资，不会上当受骗。求职者在这个平台找工作的时候，整个资金是通过信用担保的模式，担保在小蜜蜂的账户里，所以求职者在这个网站上找工作，非常有保障，就像我们日常生活中，网购商品那样安全，因为有一个第三方的平台做担保，所以求职者无需担心工作之后，拿不到工资的情况发生。

小蜜蜂云招聘网成立4年多来，至今已经帮助上百万的求职者，成功在线上找到了一份满意的远程工作，这些求职者节省了大量的通勤时间，不需要背井离乡，在家就可以办公赚钱，虽然家住三四线城市甚至农村，却有了一份一二线城市的高薪工作，实现了自己的人生梦想，为我国经济的发展增添了一份力量。

为了从源头上杜绝企业拖欠求职者工资事情的发生，小蜜蜂对所有入驻的企业进行严格审核，确保每一家入驻的企业都是信誉良好的优质企业。在这种严格的监督审核下，小蜜蜂自成立以来，没有发生过一起线上拖欠工资的情况发生，每位求职者的利益都得到了充分的保障，这也让小蜜蜂云招聘网在求职者心目中树立了良好的口碑。

所以对于普通求职者来说，最适合找工作的平台，就是小蜜蜂云招聘网，特别是在去年的疫情期间，许多上班族失业，一时找不到工作，家庭生活面临困境，都是通过借助小蜜蜂云招聘网，不仅解决了求职者的求职难题，更是解决了企业的招聘难题，真正实现了企业和求职者的双赢，在关键时刻发挥了不可替代的作用。

Boss直聘是我国第一家采用老板直聘方式的招聘平台，自从采用了boss直聘这种招聘方式之后，整个招聘行业发生了翻天覆地的改变，招聘效率和流程得到大幅的提升和优化，那么这种老板直聘的招聘方式，到底有哪些具体的好处呢？一起来看一下。

1、跨过了hr，让整个招聘环节更为高效

采用老板直聘这样的招聘方式，在招聘环节当中，能够跨过人力资源经理这一关卡，直接与老板进行沟通，这就使整个招聘环节更加高效流畅，好处就是能让求职者直接在求职的过程当中与老板进行对话，方便解决求职过程当中碰到的难题，提高了招聘的效率。

2、求职者可以直接和老板谈薪资以及待遇的问题。

采用这种招聘方式的另外一个好处，就是求职者可以直接和老板谈薪资以及待遇的问题，如果确实有能力优势的话，可以直接给老板谈具体的待遇条件，这样的话就省去了很多的中间环节。那么除了boss直聘这个网站以外，还有没有那么其他网站，可以采用老板直聘这样的招聘模式呢？答案是有的，就是国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网自成立之初，就始终秉承科技创造未来，技术铸造成就的企业理念，创新性地将远程招聘与老板直聘两种招聘方式，完美的结合在一起，提高了整个招聘效率，使得整个招聘行业发生了深刻的变革，企业和求职者得到了切切实实的实惠。

小蜜蜂云招聘网聚集了国内最大的人力资源数据库，平台独创的快速匹配模式和信用担保机制，结合老板直聘的招聘方式，可以使企业快速招聘到急需的优秀人才，有很多企业在小蜜蜂上发布招聘信息之后，往往不到三天的时间，就能成功的招聘到优秀的人才，使得很多企业重新焕发了生机与活力，实现了企业的可持续发展。

在我国最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网上，经常有很多企业会发布一些最新的招聘信息。不仅如此，现在有部分企业还采用老板直聘这样的招聘方式，在小蜜蜂云招聘网上发布招聘信息。下面我们就来看一则来自小蜜蜂云招聘网上的最新招聘信息。

Java高级开发工程师 15k-20k

职位描述

职责：

工作职责：

1、主导各类项目的系统分析与设计工作，承担核心功能代码和相关开发设计文档资料的编写；

2、主导系统性能优化，技术难题攻关，持续提升系统在大规模分布式系统环境下高并发、海量请求数下的高处理性能，解决各类潜在系统技术风险，保证系统的安全、稳定、快速运行；

3、维持系统架构设计的一致性、稳定性，参与关键组件和代码的CodeReview，承担设计质量的责任；

4、保持一定的前瞻性， 随着业务复杂性、负载及运行管理复杂性的增加持续的推动系统设计的重构。

任职要求：

1、计算机相关专业本科及以上学历（学信网可查询）；

2、5年以上Java开发经验，有大型网站/APP后端的架构设计和实践经验；

3、精通J2EE架构技术，熟练掌握常见开源框架和技术；

4、精通Oracle、Mysql等常见数据库的基本原理以及适用场景，熟悉不同种类的数据库编程，了解常见数据库调优；

5、精通常用的消息中间件Kafka或ActiveMQ、RabbitMQ、RocketMQ中一种或多种；

上面的这则招聘信息，就是有来自于小蜜蜂上的企业发布的，这是一款以老板直聘的招聘模式发布的，这种模式的好处就是求职者可以直接与招聘发布方，也就是企业老板进行有效的沟通，从而达到高效、快速的招聘效果。

如果求职者对此感兴趣的话，可以尽快来小蜜蜂的官方网站www.xmf.com投递自己的简历，和企业老板进行有效的沟通，助力自己快速找到合适的工作。

企业在招聘人才的时候，面对众多的招聘平台，究竟应该选择哪一家好呢？这个问题曾经是困扰很多企业发展的一个大难题，现在随着国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网的迅速脱颖而出，这一困扰企业的老大难问题得到了完美的解决。

过去很多企业招聘人才，都习惯于在传统的招聘网站上进行招聘，实际上来说，那些平台企业竞争激烈，在上面发布招聘信息，花费昂贵，还不能有好的招聘效果。传统的招聘平台存在招聘周期长，效率低，招聘优秀人才受限等一些弊端，在当时由于招聘平台就那么几个，可供企业选择的余地非常有限，只能选择这几个平台进行人才的招聘。

小蜜蜂云招聘网自成立之初，就坚持创新发展的理念，励志用先进的科技改造、提升传统的招聘行业，独自研发了信用担保机制和快速筛选、匹配模式，在国内招聘领域掀起了一股改革风暴，现在企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，整个发布的过程是完全免费的，利用小蜜蜂庞大的优秀人才库和快速筛选模式，企业可以快速招聘到急需的优秀人才，不仅如此，小蜜蜂的专属客服经理还会为您量身定制一套优秀的招聘方案，帮助您更快地招聘到优秀的人才。另外小蜜蜂的人才库来自全国各地，这样企业就可以有更多的选择余地，同时招聘到的人才也会更加的优秀，更有利于企业的长远发展。

目前已经有近几十万家企业，通过小蜜蜂云招聘这个平台，招聘到了优秀的人才，取得了良好的招聘效果。相信小蜜蜂会继续秉承企业初心，帮助更多的中小微企业解决招聘难题。

所以如果企业需要招聘人才的话，请尽快来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，也可以联系小蜜蜂的专属客服，把招聘需求告知客服，客服会帮您撰写专业的招聘文案，剩下的事情完全不需要操心，平均整个招聘周期在三天之内，就可以解决企业的用工难题。

我想招聘员工应该怎么招，这个问题可以说是一个困扰很多企业生存和发展的大难题。招聘到优秀的人才，是企业实现可持续发展的关键，优秀的人才能显著增强企业的市场竞争力，能够使企业在市场竞争当中迅速脱颖而出，如果招聘不到优秀的人才，不要说企业发展了，企业的生存都会面临严峻的考验，会很快的被市场竞争所淘汰。既然招聘到优秀的人才对企业这么重要，那么应该去哪个平台招聘员工效果最好呢？答案就是来国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。

现在企业在小蜜蜂云招聘网上发布招聘信息，整个过程是完全免费的，并且还能获赠小蜜蜂云招聘网提供的线上saas员工管理系统，这套管理系统涉及线上考勤、线上工作、线上沟通、线上招聘4大功能，能够极大地解决企业在招聘、办公、员工管理中的任何难题，助力企业行稳致远。

所以如果企业有切实的招聘需求，不妨来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，整个过程非常的简单，只需进入小蜜蜂官网的首页，点击我要发布，就可以发布招聘信息了。还有一种选择，就是联系小蜜蜂的专职招聘客服，客服会为企业量身定制优秀的招聘方案，并且免费排版并发布招聘需求，整个过程完全是免费的，公司不需要出一分钱。

在这种新招聘模式的推动下，我国已经有几十万家企业成功的实现了线上转型，并且借助小蜜蜂云招聘网，快速招聘到了优秀的人才，实现了企业的可持续发展，这些企业当中，有在线教育机构，有著名的互联网公司，也有千千万万家的中小微企业，在体验到线上招聘的优势以后，未来远程招聘成为这些企业的不二选择。

今后小蜜蜂云招聘网会不忘初心，继续坚持科技创新的理念，促使整个招聘环节更加高效、更加便捷，是小蜜蜂云招聘网不懈追求的目标。

现在企业想要招聘员工手续还是比较复杂的，有许多招聘网站要求企业在员工招聘的时候，要提供完整的企业资质或者是营业执照等等，但是对于很多个体企业来说，往往还没有办下营业执照，或者一些工作室并不存在营业执照这一说，对于这样的企业来说，应该如何去招聘员工呢?

答案很简单，就是来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网进行招聘。由于小蜜蜂云招聘网率先采用了信用担保机制，所以企业只需要缴纳一笔担保金，就可以在这个平台上免费发布招聘信息了，并不需要完整的营业执照或企业资质，这种招聘模式对于个体企业或者工作室来说，是非常有利的。

在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息不仅免费，更是可以得到小蜜蜂专属招聘客服为企业量身定制的优秀招聘方案，并为您撰写简短优美的招聘文案，助力企业快速招聘到急需的优秀人才，实现企业的降本增效和可持续发展。

据统计，仅在去年一年的时间里，就有300万家工作室，在小蜜蜂云招聘网上发布了招聘信息，其中90%的工作，都是在三天之内就招聘到了合适的员工，这其中离不开小蜜蜂云招聘网庞大的人才数据库做支撑。

所以如果您的企业是一家工作室，或者是还没有办下营业执照的初创企业，那么来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，是最佳的选择了，除了享受到优质的服务之外，小蜜蜂的招聘速度也是业内一流，能快速解决企业的用工难题，在经历了这种新型的招聘模式后，企业会彻底爱上这样的远程招聘新模式。

目前，在小蜜蜂云招聘网的创新引领下，招聘领域的这个新模式在国内已成燎原之势，很多企业借助这个新模式，成功实现了线上完美转型，促使整个招聘行业发生了深刻的变革，助力了我国线上经济的蓬勃发展。

最近几年随着拼多多的快速发展，这个过去默默无闻的电商平台，现一跃成为中国最大的龙头电商平台之一，为中国上亿的消费者提供着方便、快捷的电商服务。

现在许多求职者都想进入拼多多这个伟大的电商公司，发展自己的事业。但是拼多多的招聘要求还是非常高的，普通人想加入这家公司，还是非常困难的。实际上，我们可以另辟蹊径，在远程办公类网站上，找一些拼多多的客服工作来做。

比如完全可以来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网上找到这样的工作。小蜜蜂这个网站上有许许多多的电商客服工作岗位，其中拼多多官方和拼多多上的许多商家，也都把电商客服的招聘岗位，投放在了小蜜蜂这个网站上来进行招聘，并且都取得了比较良好的效果。如果求职者想加入拼多多这家电商公司的话，不妨可以换一种思路，在小蜜蜂云招聘网上找一份与拼多多相关的客服工作来做。

现在拼多多这样的客服工作，对于求职者学历的要求是比较低的，许多求职者都可以轻松胜任这样的工作，如果你的学历不怎么高，又想找一份拼多多客服工作的话，那么通过小蜜蜂云招聘网来找这样的工作，应该是最好的选择了。

在去年的疫情期间，就有一位求职者失业长达5个月，家庭经济陷入困境，在这种情况下，他通过小蜜蜂云招聘网，快速应聘了一份拼多多的电商客服工作，虽然收入并不算很高，但是稳定、可靠，有小蜜蜂的信用担保机制做担保，他和他的家庭很快度过了难关。

现在有很多不方便外出的残疾人群体及宝妈，也借助小蜜蜂找到了在家办公的客服类工作，实现了自己的人生梦想，所以拼多多客服在家上班，这样的工作是非常适合普通人来做的，如果求职者对此感兴趣，不妨尽快加入小蜜蜂云招聘网，应聘一份适合自己的远程工作。

直聘这样的招聘模式，是最近几年新出的一种新型招聘模式。直聘顾名思义就是老板直接在招聘平台上发布招聘信息，完全跳过了人力资源经理这一个招聘环节，通过这种方式进行招聘，招聘速度快、效果好，深受企业的喜爱。那么现在究竟有哪些招聘平台，支持老板工作直聘这样的新型招聘模式呢？

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网作为国内最大的远程龙头招聘平台，其招聘速度快、范围广，能够满足不同企业的招聘需求，特别对于老板工作直聘这样的招聘方式来说，选择小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，是非常明智、高效的选择。并且现在企业在小蜜蜂发布招聘信息，整个发布的过程还是完全免费的，小蜜蜂拥有庞大的优秀人才数据库，平台的招聘客服还会为企业量身定制优秀的招聘方案，助力企业快速招聘到急需的优秀人才。

2 、Boss直聘

Boss直聘作为我国最先采用老板直聘这样的招聘平台，其影响力在业界可见一斑，特别是对于很多互联网公司而言，他们都喜欢在boss直聘平台上，采用老板工作直聘的招聘方式发布招聘信息，现在这家招聘平台的名气，是越来越响了。

总之，如果您的公司想采用老板直聘这样的招聘方式，来招聘员工的话，最好的选择仍然是来小蜜蜂云招聘网，因为小蜜蜂有遍布全国各地的优秀人才，还有独创的快速筛选、匹配模式，可以使企业快速招聘到优秀的人才，实现企业的可持续发展。

现在很多企业通过这种招聘新模式，招聘到了优秀的人才，企业实现了降本增效，同时众多的求职者也借助小蜜蜂云招聘网，找到了满意的远程工作，所以工作直聘这种新的招聘模式，还是非常深受企业和求职者欢迎的，如果您的公司有这样的需求，尽快来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息吧。

招聘临时工，工资还能日结，真的有这样的好事吗？现在我们在互联网上经常看到这样的招聘信息，在某种意义上来说，这些招聘信息大部分都是虚假的，很容易使求职者上当受骗，所以求职者在找工作的时候，一定要擦亮自己的眼睛。那么应该去哪里找真正的临时工、工资日结的工作呢？

答案就是来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网自成立以来，始终秉承科技创新、技术引领未来的企业理念，利用大数据和人工智能，创造性的研发了信用担保机制和快速匹配模式，解决了远程招聘当中的双方信任难题，实现了企业和求职者的双赢。

良好的保障机制，促使很多企业纷纷尝试这种新的招聘方式，在体验到新模式的巨大优势后，众多企业表示，今后会把更多的招聘岗位投向小蜜蜂云招聘网，因为这种新模式能使企业得到实实在在的实惠。

现在小蜜蜂云招聘网上远程工作岗位众多，包括线上销售、编程、手工艺品制作、线上教育等等，其中有一些工作就是日结的，有部分企业会经常在小蜜蜂上，发布临时工的招聘需求，最关键的是有小蜜蜂的信用担保机制，所以求职者在小蜜蜂上找工资日结这样的工作，是完全有保障的。这就给很多求职者提供了更多的选择，可以让他们安心的在小蜜蜂上找自己喜欢的临时工工作。

所以如果求职者想找临时工、工资日结的工作，而又不想上当受骗的话，来小蜜蜂云招聘网是最好的选择，在这里找工作，用工方式灵活，工资有保障，能稳定的赚钱补贴家用，众多远程岗位能满足不同求职者的需求。

作为上班族来说，如果厌倦了无休止的加班和996模式，来小蜜蜂是一个不错的选择，这里有全职及兼职工作，而且都是远程办公的工作，在家就能办公赚钱，一点也不必在外面上班差，朋友们，快来试试吧。

随着时代的发展和科技的进步，现在的招聘平台也是越来越多。除了传统的招聘平台以外，一些新型的远程招聘平台如雨后春笋般发展起来，据统计，现在国内的招聘平台有上百家之多，面对这么多的招聘平台，企业在发布招聘信息的时候，应该选择哪一个平台合适呢？这个问题有很多企业至今还不是很清楚，其实呢，现在最适合企业发布招聘信息的平台，就是国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网自成立以来，紧跟时代步伐，靠科技创新引领了国内线上招聘、远程办公行业的发展，并把大数据和AI人工智能完美的结合在一起，开辟了远程招聘的新模式。在这种新模式的带动下，整个招聘行业发生了翻天覆地的变化，招聘时间和传统的招聘方式相比，从过去的几个月甚至半年，缩短到了不到三天的时间，招聘成本是传统方式的十分之一不到，企业采用这种新方式，实现了降本增效，增强了企业的市场竞争力。

这种新的招聘方式，对于一些刚开始创业的公司或者中小微企业来说，时间就是生命，效率决定一切，如果采用传统的招聘渠道，动辄几个月才能招聘到合适的人才，而且还要给平台缴纳巨额的资金，这对于中小微企业来说，是不堪重负的。但是采用了小蜜蜂的远程招聘模式，整个招聘过程是完全免费的，小蜜蜂还会用自己独创的信用担保机制为企业保驾护航，帮助企业快速招聘到急需的优秀人才。

所以这种招聘新模式引发了整个招聘行业的深刻变革，很多在过去想都不敢想的事情，在今天已经变为了现实，未来小蜜蜂一定会继续加大科技创新力度，打通招聘环节的难点、堵点，致力于使更多的企业能够成功实现线上转型，实现快速招聘和高效招聘。

毫无疑问，这种新的招聘模式，随着企业体验度越来越高，未来会有更多的企业参与其中，国内的线上招聘、远程办公必将迎来一个美好的明天。