面试结果7大暗示,你知道多少

1.面试的时间长短。

面试时间长短,能够直观地感受到面试官对你的满意度。有些人,面试的时候太紧张了,很多情况可能会意识不到。那么,你可以在进入公司之前开一个计时器。

面试时间长,面试的内容自然也多。就像谈恋爱一样,你对一个人感兴趣,那你肯定希望呢多了解她一些。反之,则希望早点结束谈话,免得浪费彼此的时间。

2.面试官对你的认可度和专注度。

面试时,面试官的眼睛和注意力如果都放在你的身上。你回答问题的时候,他也会经常点头赞成你的观点。如果遇到电话和信息,也会先忽略,那么你面试成功的几率就很大。

反之,你和面试官几乎没有眼神交流,面试时经常出现“不”这个词,那么本次面试很可能失败。

3.岗位和公司的描述。

岗位描述也详细,公司介绍越仔细。说明面试官对你的印象很好。如果他在介绍时,、态度十分热情,话里话外都是我们公司怎么怎么好。那么,恭喜你,你面试的成功几率非常大。

反之,面试官的岗位描述不详细,公司及部门几乎没涉及,那么面试失败的几率就比较大。

4.对于未来工作生活的规划。

假如面试官问到,“未来准备一直在**发展吗”,“如果下周一来上班,可以吗”,这类问题。他其实已经在考虑你的入职情况了。反之,则没考虑你的入职情况。

5.关于薪资和福利的回答。

薪资和福利这块,如果面试官对你满意度高,他会主动地提出来。如果在你提出这个问题后,面试官仍然没给出明确的数字,那么本次面试基本失败。

6.问题话题都是具体的。

这个其实和上面一个类似。因为考虑到要你入职,所以面试官很多问题都会有了对应的参考答案。比如等面试结果,他会明确告诉你,公司会在几天内通知你结果。

7.面试结束前的最后一个问题。

面试时,最后一个问题也特别重要。“你还有什么问题吗”和“如果没什么问题,我们的面试就结束了”,是两个完全不同结果。前者,面试官还想和你聊一聊。后者,面试官准备离开了。你的面试也基本失败了。

来源: 小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网