程序员找工作应该通过哪些渠道好呢？这是一个令程序员群体十分关心的问题。今天我们就把几个适合程序员找工作的常见渠道介绍给大家，方便大家做出正确的判断。
1、传统求职网站
通过传统的求职网站找工作，应该是许多程序员朋友最常见的一个选择了。常见的求职网站有智联招聘、前程无忧和boss直聘等等。然而现在通过这些网站找工作就一定靠谱吗？在前一段时间的315晚会上，刚刚曝光了前程无忧和智联招聘这两家网站，私下售卖求职者简历信息的新闻，这下在求职者群体当中，可谓是一石激起千层浪，引起了轩然大波。这些传统网站对求职者信息保护不严，使求职者认识到传统的招聘网站并不靠谱。
2、公司官网
程序员朋友还可以借助一些大型公司的官方网站，或者是微信公众号来找工作。比如一些耳熟能详的大型公司，像是拼多多、腾讯以及阿里巴巴等等，这些公司都会在自己的官方网站，或者是微信公众号上公布招聘公告，另外也可以直接按照招聘公告上的联系方式，与人力经理进行联络并且投递您的简历，但是这个方法仅适用于那些知名的大型公司。
3、通过远程招聘
通过远程招聘的方式找工作，不仅可以打破地域之间的限制，并且无论公司大小，公司处于任何地方，都可以轻松的进行线上应聘。目前国内远程招聘行业最正规的网站，就是国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。程序员借助于小蜜蜂找工作，平均的求职周期，基本上都在3天之内，在入职公司之后，公司还会和您在线上签订用工协约，保障在很长一段时间内，都能有稳定的收入。
总之，相对于其他的招聘渠道而言，远程招聘这种新型的招聘方式，显然具有更大的优势，并且也是更适合程序员这个群体。现在社会的发展离不开软件技术的应用，如果您是一名优秀的程序员，通过小蜜蜂云招聘网找工作是最合适的。
