目前很多企业开始采用灵活用工的方式，来实现降本增效。灵活用工不仅有效降低了企业的人资成本，还助力了企业的转型与发展，帮助企业轻装上阵，从容应对市场竞争。

目前灵活用工的主要用工方式有劳务派遣、退休返聘、远程用工、自由职业以及兼职工作等等。每一种用工方式都各具特色，但目前来说，远程办公显然是企业最青睐的一种新型用工方式。

首先远程办公有其他灵活用工方式所不具备的优点。如跨地区招聘，企业可以与远在千里之外的员工进行线上协作，共同推进项目的进展。通过这样的方式，不管企业在任何地区，都可以通过远程招聘，轻而易举的招聘到来自全国各地的优秀人才，从而节省企业的招聘成本，缩短招聘周期，提升企业的竞争能力。

其次远程用工与传统的用工方式，在用工成本上至少降低30%以上，还能同时采取多种灵活的用工方式，比如短期用工、兼职用工、按件计费以及长期签约模式，这样企业可以根据自身的生产周期，灵活的增加或减少员工的数量，从而进一步削减开支，提升利润空间。

我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网独创的AI人工智能招聘算法，以及大数据分析技术，能把企业的招聘周期从传统的几个月缩短到三天以内。同时企业在招聘到优秀人才并进行线上签约后，可以借助小蜜蜂云招聘网的线上员工管理工具，轻松实现对线上员工的管理。

目前通过这种新型的招聘及办公模式，已经有超过500万家企业实现了降本增效，据统计，累计节省人资成本超20亿元。并且有超过2000万求职者依托互联网，找到了自己满意的线上工作，实现了自己的人生价值，也推动了我国线上经济的快速发展。

过去三年当中，我国从事远程办公的人口数量，以每年30%以上的速度复合增长。据相关机构预测，到本世纪中叶，我国将有1/3的劳动者通过互联网在线办公实现就业。所以将来远程办公、灵活用工市场前景广阔。现在选择了灵活用工、远程办公，就是选择了未来。