近年来灵活用工受到国家政策的大力支持，以及企业和求职者的青睐。所以最近灵活用工这个词是彻底火爆了。和传统的用工模式不同，灵活用工是指企业不与劳动者签订固定的劳务合同，而是根据自身的业务发展，灵活的招聘和雇佣人才，这种新型的用工模式能够有效的降低企业的用工成本，实现企业的可持续发展。

目前灵活用工在我国的各个行业，均得到了一定程度的应用。常见的灵活用工模式有退休返聘、兼职招聘、众包工作、远程用工等多种模式。以我们最常见的直播行业为例，大部分主播都是通过灵活用工的方式，与主播平台进行在线签约来参与工作的。根据第三方研究机构的权威预测，我国的灵活用工市场整体规模还会持续增长，到2025年整个市场规模将会超过10,000亿元，这将为我国的经济转型提供源源不断的内生动力。

除此以外，像网约车、快递行业、以及外卖行业，都纷纷开始采取灵活用工的方式来招聘人才，这样企业不仅可以把整体薪资成本控制在一个更低的水平，还能根据自身的用工周期，随时增加或者减少员工的数量。随着我国人口红利的逐渐消失，整体人资成本是不断走高的，所以未来会有越来越多的企业，通过灵活用工的方式来降低用工成本，提升利润空间。

目前一种更先进的灵活用工模式，是我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网推出的远程招聘模式。这种模式可以通过互联网使求职者与企业轻松牵线搭桥，在线上达成协作，共同推进项目的进展。远程招聘不仅有效解决了我国不同地域之间，经济发展不均衡的难题，还提升了企业的招聘效率，使企业可以跨地域快速招聘到急需的优秀人才。

对于求职者来说，即使身处三四线城市，仍然可以轻松应聘到一份来自一二线城市的高薪工作。通过远程工作的方式，不仅省去了漫长的通勤时间，还能有时间提升自己或陪伴家人。目前这种灵活自由的工作模式，受到了众多求职者的青睐。