HRBP (职位编号:633626649414576) 8k-10k

更新于 2020-04-15

1-3年
不限
工作周期:六个月以上
8小时/天
5天/周
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职位描述

职责:

A. Responsibility1、深刻理解公司人力资源战略和规划,确保公司政策、制度、流程的落地执行; 2、协助业务部门优化人员管理,包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;3、配合业务部门的需求,提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事件的处理等。B. Qualification 1、本科学历及以上;2、2年以上人力资源相关经验,涉及薪酬绩效管理,对数据敏感;3、熟练使用Excel表格;4、沟通良好,思路清晰,责任心强。C. Others联系邮箱:PTA_BJ@pactera.com

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