企业的管理者因为工作需要，平时经常需要开会，无论是先进表彰会，还是业务发展遇到问题时的业务分析会，企业管理者都需要及时的召开员工大会，对出现的问题进行分析或者纠正，这样才能让公司发展的更好，那么企业的管理者究竟应该如何开会呢？今天我们就来讲一下，管理者在开会的时候，需要注意的几个要点。

1、企业管理者要认识到会议的目的

企业管理者要深刻的认识一点，会议是用来解决问题的，所以开会的目的，也应该是奔着解决公司内部，或者外部出现的问题，而不应该随随便便就开会，开会要有明确的目的，而且会议要精简，通过开会要提高执行力，增强凝聚力，使公司的业务得到快速的发展。

2、拒绝形式性的会议

现在很多公司经常开会，大大小小的会议，一天不断，公司处于云山会海当中，这种仅仅拘泥于形式上的会议，对公司的发展是没有任何好处的，所以开会要抓住开会的要点，要注重解决问题，当公司的业务出现问题，或者内部有什么问题需要解决的时候，公司才需要开会，一定要避免形式性的开会。

3、开会的时候讨论的主题要有次序

很多公司的管理者开会的时候，经常漫不经心的讨论一些话题，这样开会就没有效率，公司管理者应该在开会前，就把要讨论的问题依次排序，按照重要性依次进行讨论，整个会议要讲求效率，对于那些不那么要紧的事，可以先放到一边，优先讨论对公司发展，影响最重要的事情，所以这一点也是管理者必须要注意的。

今年，随着新冠疫情的影响，有很多会议都改为了远程视频会议，特别是小蜜蜂远程招聘网率先研发的线上会议系统，派上了用场，这个系统反应速度快，还能对会议进行全程录音录像，非常方便管理者进行回溯，现在来小蜜蜂远程招聘网发布招聘信息，企业可以免费使用小蜜蜂的远程线上会议系统，非常的方便。