随着网络经济的不断发展，有越来越多的企业，把招聘的渠道放在网上，通过线上招聘有更多的优点，比如反应快速、及时、成本低、周期短等等。但是仍然有不少的企业，不知道在网上有哪些渠道，可以招聘到合格的员工，今天我们就来介绍一下，网上的招聘方式具体都有哪些？

1、论坛发布招聘

在专业的论坛发布招聘信息，是一个比较简单的方法，比如最近几年，我们耳熟能详的程序员，就有特定的网站可以发布招聘信息，所以想招聘具体的人才，可以到专业的人才论坛去发布招聘信息，线上会对求职者进行快速面试。

2、网络猎头

现在有一部分人，在网络上做着自由猎头的工作，通过他们猎取合适的人才，也是一个不错的选择，通过他们找到的人才，质量比较高，也可以快速的办理入职手续，但是这样的方式有一个缺点，就是费用是非常高的，往往一次招聘下来，仅猎头从中抽取的部分，就高达整个招聘费用的1/3，通过这样的方式来招聘员工，非常的耗费资金。

3、小蜜蜂线上招聘

小蜜蜂线上招聘，不仅有更优质的服务，更快速的响应，而且整个过程是全部免费的，在发布招聘信息后，就有庞大的人才库等待企业的选择，相对于论坛招聘这样的方式来讲，在小蜜蜂上显然要更可靠，对比网络猎头的模式，小蜜蜂的费用是完全免费的，所以能让企业缩减运营成本，这个招聘方式，是现在最好的线上招聘方式。

今年以来，小蜜蜂远程招聘网，通过不断的线上持续发力，运用更先进的技术，帮助了数万名求职者和企业，在线上进行牵线搭桥，企业取得了良好的经济效益，缩减了运营成本， 还有更多的优秀人才，在家里实现了线上就业，远程办公的梦想，使企业和求职者得到了双赢，小蜜蜂这个平台践行了自己的社会责任，为经济的发展做出了贡献。