没想到,远程工作时代竟然这么到来了
  • zhoufukai
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  • 1周前
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2020年初,新型冠状病毒的出现,带来了一场疫情风暴,让全国人民都没有过好这个年。大家为了个人安全,只能老老实实的呆在家里,没有了以往过年时的热闹,放弃了走亲访友,耐心的等待疫情的过去。虽然大家都很喜欢呆在家里不用工作的日子,但是生活还是要继续,工作还要进行,不能总是花着自己的老本钱。所以随着春节假期的结束,各家公司纷纷宣布复工。尽管这样很危险,但是还是要继续,竞争对手才不会等你,况且一些项目年前已经进行了大半,根本不可能停止下。况且疫情期间大家都在家里,互联网就成为大家最好的消遣方式,所以互联网公司也变得更加忙碌。再加上竞争对手并不会等你,市场是激烈的,一旦不进行复工,想要等到疫情结束之后在复工,那么等到最后公司可能都倒闭了。这时候在科技的力量下,一种新型的工作方式出现在人们的生活当中,那就是远程工作,在家就可以进行工作,这样业务也可以进行下去,员工安全也会得到保证。虽然这种方式在国内刚刚盛起来,但是在国外并不新奇,比如Google、Facebook等公司都有远程办公的渠道,每个员工都会有在家办公的时间,只需要向公司进行申请就可以进行远程工作,更有Automattic这样不需要通勤,没有KPI,没有dress code的纯远程办公公司。公司员工有1100人,分布在全世界75个国家。公司每月会提供250美元的办公津贴;如果选择在咖啡厅办公,Automattic也会为他们的咖啡买单。员工会获得2000美元的经费来改善自己的办公环境,还会为所有员工提供最新的苹果设备。

    虽然国内刚刚开始盛行,但是国内的公司也推出了适应远程办公的各种APP,比如钉钉,Teambition,腾讯会议,企业微信等,对远程办公都有不错的帮助。在加上这次疫情的到来对于远程工作的进行,已成定局,同时也为行业的发展带来了新的思考方向。

    况且远程工作的好处是显而易见的比如:1,提高工作效率,由于员工在家里进行工作,工作时间可以进行自己安排,毕竟在家里脱离的公司的种种规章制度,自由度得到极大的提高,心情也会变得更加好,所以工作效率也会得到极大的提升。2,扩大公司的人才储备,远程工作首先在一定程度上可以看作是一种外包关系,将公司一部分不重要的工作外包给其他的人,这些人通常都是自由工作者,专业性较强同时也可以通过这类人的社交关系扩大公司的人才储备,其次,公司通常会因为地理位置的限制,导致只能招纳公司所处地理范围内的人才,但是远程工作方式的出现,脱离了地域的限制,将人才市场扩大,可以将不同地方的人才招纳进来。不管身处何地只要身边有网络就可以进行工作。3,为公司节省成本,任何一个公司所处的位置通常是各公司的商业办公区,任何一个地方的办公区租房子的成本都是昂贵的,长期以往,这也是公司的一项重要支出,而采取远程工作之后,对于公司的规模,地段并没有跟更多需求。同时也会为公司节省更多的成本,开展更多的业务。

     除此之外,远程办公虽然可以让员工在家工作但是,并不是绝对的自由,因为对于一些需要赶项目进度类的工作,自己所完成工作的时间就是十分重要的,总不能因为各人的工作时间就要耽误到其他人的项目进度,所以对于工作时间必须有一个统一的工作时间轴。而且还需要将工作的可视化,将整个工作流程透明出来这样的话,领导可以根据工作进度有一个清楚的了解。

    最后由于是在疫情下推出的一种工作模式,有的企业也是第一次采取这种工作模式,对于采取这种工作方式的,一些规章制度,还处于摸索的阶段,但是远程工作工作这种方式,为大家带来了新的思考,让办公室变得并不是必要。同时对于那些还在守着传统办公方式的公司,不进行变革在未来可能会落下其他公司一大截。或许在未来的某一天大家都在家里进行工作,人们集中大城市的情况也会有所改善。而且远程工作一旦形成一定的体系,不管身处何方,只要有网络就可以有在办公室一样有高效的办公效率。

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