来源 / 阿何有话说

事情是这样的。

在最新一期，李溪芮和孟子义出演了《小时代》里的顾里和林萧。
李溪芮在表演的过程中，忘词了。
虽然挺明显的，但不至于毁了整场表演，甚至两位演员的表现还算可圈可点。

但李溪芮似乎难以接受自己的错误。
导演还没开始点评，她就一边哭着一边说：“我真的不是个不会演戏的人。”

甚至在导演提醒做演员要坚强的时候，李溪芮说自己没办法坚强，因为......
“我就是顾里，我内心很脆弱。”

emmm……

李溪芮原本以为自己又是哭又是自责，这下应该没人忍心批评自己了吧。
没想到评委赵薇这么狠，直接拆穿了李溪芮的小心思。

“她们两从台上下来走到这儿，这段戏演得不够好。”

她直言不讳的批评到，在这台上的戏比上面还足，大可不必。

看到这我忍不住要给赵薇来点雷鸣般的掌声。

是啊，可不就是做戏吗？

才多大点事，又是哭又是过不去的，搞得像犯了什么不可弥补的滔天大错一样。

可李溪芮真的知道自己犯了什么错吗？

2先不说演得怎样，面对错误，李溪芮勇于承认自然是好事。
可你说自己过不去，是因为自己有演技有实力。

说自己没办法坚强，是因为觉得自己就是顾里。
表面上是细数自己的错误，实际上却在往自己脸上贴金。
矫不矫情？

其次，李溪芮在忘词后，不但没有顺势演下去，还停顿了一下将“说到底”三个字重复了两遍。
很明显地让人发现了她的错误。
如果是专业又成熟的演员，在他们忘词了之后，会快速地反应过来进行及时有效的补救。
而不是像李溪芮这样处理得那么生硬。
同理，我们在职场中也是如此。
每个人都会犯错，一眛地自怨自艾有什么用，想想犯错后怎么做才是最重要的。

同样在《演员请就位中》犯错的，还有张大大。

尔冬升在点评他的演技时，犀利地说，“你刚上车的样子，就好像小偷。”

面对尔冬升的批评，张大大的第一反应和很多职场小白一样，又是卖惨说自己压力大，失眠掉头发，又是批判节目制度。
反正就是死活不提自己演得多烂。

可尔冬升软硬不吃，直接反问，“谁没有压力啊”。
承认和分析自己的错误，除了是一种勇气，还是一种魄力。
19年北京人艺打算重拍老舍的《茶馆》时，请了之前参与这部戏的表演艺术家郑榕老师给新演员上课。

旧版《茶馆》在豆瓣的评分是9.3分，郑榕老师演这部戏演了一辈子，可想而知其演技之精湛。

可他却大大方方地指着早年的《茶馆》录像，各种细数自己犯了什么错，又该怎么改进。

令人不由得心生敬佩。

在职场中，我们面对自己的错误，不是如李溪芮一般过分自责，也不是如张大大一般逃避错误。

而是像郑榕老师一样，客观地分析自己错在哪里，应该怎样改进。

只有这样，才能真正的进步。

当然，如果我们真的犯错了，也不是非要等到事后总结。

在职场中，学会怎么及时补救，也很重要。

还记得17年维密上奚梦瑶那历史性时刻的经典一摔吗？

奚梦瑶在摔倒后，又是拨弄头发又是整理衣服的，好一会才站起来。

而同在维密秀场的费尔南达，虽然高跟鞋被流苏缠住，但依旧十分有气场地走完了全程。

甚至在最后定点的时候，唯一反映出她内心焦急的那滴泪，竟成为了经典。

蓝色精灵芙娃更是机智，她在被驻场嘉宾踩到裙摆时，巧妙地转了个圈和嘉宾互动，也把自己从尴尬的情境中解救了出来。

诚如赵薇提点李溪芮时说的那句话，“有时候错也有错的魅力。”

3
在职场生活中，无论是小白还是“老油条”，犯错在所难免。马云曾说，“研究失败比读MBA管用。”犯错后怎么做，怎么弥补，怎么避免重复犯错……这才是值得我们探讨的地方。
1、黑匣子思维
我们都知道，在所有交通工具中，飞机的事故率最低。因为它一旦失事，无法弥补，所以航空业的容错率很低。为了降低犯错概率，航空业使用了黑匣子，用它来记录飞行数据等内容。
那么对一个人来说“黑匣子思维”和普通思维有什么不同呢？
马修·萨伊德说道，一般人认为错误是不好的，出于本能会为错误找各种借口。但黑匣子思维，会把错误看成进步的契机。黑匣子思想者们不害怕失败，反而他们会把这次失败作为样本深入研究，并成为获取成功的一步。
我们平时怎么使用这一思维呢？
第一，还原场景，相当于“复盘”。回忆下当时发生错误的场景，并搜集与此相关的资料。比如会议记录、相关工作人员等。
第二，加入中立者排查原因。犯错后的人十分容易受到自尊心影响，引入中立的一方来排查具体原因，分析错误发生的情况，是理智的做法。
第三，及时察觉小错误。萨伊德认为，小错误是早期的警告，对避免未来灾难性的失败有着至关重要的作用。

2、避免“郭芙式逻辑”
《笑熬职场》一书中提到一种现象——郭芙式逻辑。
看《神雕侠侣》的时候很多人不喜欢任性的郭芙，她砍断了杨过的胳膊，用毒针伤了小龙女，她伤了别人，但她的逻辑是“我已经够委屈了，我已经道歉了，你还想要我怎样？”
职场上，我们也经常碰到这种人。项目没完成，是其他环节的同事拖了进度；没中标是因为对手太强；掉了客户，是客户太难伺候……
这样的“甩锅侠”遇到问题，怪天怪地就是不怪自己。实际上，我们应该学会正视自己的错误，接纳自己的不完美。
有次，我们公司同事没能中标，因为他在写标书文件时犯了一个低级错误。除了复盘，他及时在公司内部做了分享，让大家都能引以为戒。能做到这一点，我还是很佩服他的。
对于管理者来说，在公司设立更透明公开的机制，遇到重大错误及时和内部成员共享，是可贵的举措。

3、未雨绸缪是上策
比事后如何补救更突显能力的是预判危机，并做好错误预演。
和奚梦瑶驰骋同一个秀场的何穗，曾经在采访中说过自己练习走秀的方法。
“因为你穿着高跟鞋走路，需要抓地力保证全身的平衡”，她会准备毛巾等辅助工具，尝试用双脚的脚趾去夹。
“一般人不会去练那些东西，又无聊又累”，但对她来说，这是能在危机发生时候，凭借肌肉的记忆能力做出专业应对的必修课。
桥水基金创始人Dalio曾说，“每个人都会犯错，也都有缺点，区分人的最重要标准之一就是看他们如何对待错误或缺点。”
不犯错误，是一个伪命题。而越聪明的人，越不怕在工作中犯错。