现如今短视频已经走进广大群众的生活当中去，走在大街上，随处可见的人们只要手里拿着手机，绝大多数的人都是在刷各种平台的短视频。抖音，快手则分别占据了不同年龄度的市场。抖音每天活跃的用户大
现如今企业招人最厉害的方法是什么？不同的人有不同的答案，很多人认为传统的线下招聘，可以面谈效果比较好，也有一些人认为，在靠谱的大型招聘网站上发布信息，才是可靠的。现在有一种新的招聘模式改变了人们的生
企业在招聘过程中最重要的一点是什么？有的人认为是质量，更多的人认为快速才是最重要的，特别是在今年疫情之后，很多企业一直在招聘市场上持续招聘，却难以寻觅到合适的人才，影响了企业的发展。不过现在有了一个
今年疫情过后，数字经济、线上就业是彻底的火了，很多企业通过朋友圈，在线上发布招聘信息，得到了很多求职者的响应。通过朋友圈发布招聘信息，是要讲究技巧的，企业的招聘信息有没有吸引力，对于能否招聘到优秀的
疫情之后，随着企业的复工复产，很多企业都恢复了招聘的规模。但是，受限于传统招聘方式的局限性，很多企业都在线上特定的招聘网站，发布了招聘信息，却没有什么良好的效果，好在现在的情况很快发生了改变，因为有
随着网络经济的不断发展，有越来越多的企业，把招聘的渠道放在网上，通过线上招聘有更多的优点，比如反应快速、及时、成本低、周期短等等。但是仍然有不少的企业，不知道在网上有哪些渠道，可以招聘到合格的员工，
企业要想招聘到优秀的员工，一个好的招聘范文是必不可少的，对于很多企业来说，不仅要找一个好的招聘信息发布渠道，还要找一个有文采的人，写出一段吸引人的招聘范文，今天就借几个案例给大家看看，那些比较好的招
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