来源：中外管理 要不断地反思：此时此刻在做的事情，是不是真的创造价值？哪些习以为常的行为，其实是偷走绩效的元凶？口述：孙建华（南京富美服饰有限公司董事长） 疫情发生以来，大量企
来源：薪人薪事 想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不折手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，真是心累到想离职！ 留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可
来源： Lachel 如果把我们每天的幸福和烦恼列出来，你也许会发现一件有趣的事情： 带给我们幸福感的，往往是别人的感谢、鼓励和肯定。它们会带给你许多动力，让你一整天都充满激情。
来源： 移轨创新 围绕着突破性创新，所有的兴奋点都集中在试图得到一个大的想法上。人们痴迷地谈论着跳出盒子的思维。创新的世界里，充满了创新领导者如何产生一个“跳出盒子的想法”并创造出革命性影响
来源：儒思HR实战智库 01 一家零售店的困境假设你是一个「某品牌运动鞋」的线下门店代理商，门店开在上海的闹市区有好几年了，你雇佣了几个伙计在经营着自己的小店面，你每周来店里一次了解经
2020年注定是一个不平凡的一年，在这一年中似乎所有的灾难都向我们袭来。比如今年年初一种新型的冠状病毒的出现，给人类的生活带来了经济水平下降，大部分人员失业等非常严重的影响。唯一值得
现在有不少企业只注重人才的招聘，而不注重团队的管理，其实公司团队的管理比招聘到优秀的员工还要重要，即使是再优质的员工，如果是一盘散沙，也难以凝聚力量，共同办成大事，相反，如果员工的素质一般，有好的管
很多公司在招聘员工之后，却不知道应该如何去管理员工，其实除了招聘之外，另外一个最重要的方面，就是员工的管理，如果管理不好员工，即使招聘的员工再优秀，整个公司也难以凝聚力量，共同办成大事，今天我们就列
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