对很多企业来说，有一个头疼的问题，就是如何管理企业中不听话的员工，这些不听话的员工，如果长期不进行有效的管理，会导致越来越多的员工，不服从领导安排，最终的结果，必然是企业人心涣散，没有战斗力，所以做
一家成功的企业，必定有一个优秀的领导者，大家都知道中国的著名企业，华为技术有限公司，企业带头人任正非，在1987年创办了华为，经过几十年的发展，华为成为全球领先的信息与通信技术企业，尤其在5G技术方
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来源：Cecilia_Xu 双十一的硝烟还未完全散尽，拼多多就公布2020年第三季度业绩，强劲表现带动股价盘前大涨20%，加上过去一年间168%的涨幅，拼多多可以说是中概股最近一年最亮眼的黑
来源：策划人子禾 企业培训的方法，有以下六个步骤： 1、明确企业培训需求：从需求出发，根据企业目标、人才计划等明确企业培训的需要 2、制定企业培训计划：包含培训对象、培训目标、培训
来源：培训杂志 伴随着中国企业在人才盘点领域的探索和成长，管理者清楚地认识到，人才盘点最关键的价值，就在于前瞻性地促进组织人才和需求之间的动态匹配，从而更好地支撑组织战略目标的实现。 明
来源：量子大学 人才是企业的生命力和核心竞争力，作为企业HR，对人才的关注必不可少。 其中，摸清企业人才现状，是每个人才类HR最基础也是最关键的事情之一，这就需要每年年末做人才盘点，摸清
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