《2020年未来就业报告》发现，受新冠疫情影响，劳动力市场的变革速度超越预期。其中，约有84%的受访雇主计划快速实现工作流程的数字化，包括大幅增加远程工作的比例。雇主们表示，44%的员工有望实现远程
美国疫情期间在家办公更流行 ——写给无数远程工作者 董登新 今年全球新冠病毒大流行，持续时间之长，危害程度之严重，百年未遇。欧美国家竟然疫情失控、泛滥成灾。尤其是医疗水平高度发达的
来源：互联网坊间八卦 最近秋招陆续开奖，应届生忙于选择，很多开始迷了方向，笔者最近会多出一些干货，希望给应届生们一些选择的思路。（注：选择offer一定要慎重，尤其是第一份工作，但千人
来源：人力资源管理 十年前的非典，在重洗市场结构的同时，迎来了互联网电商、线上交易；十多年后的今天，一场疫情的经济“大考”，众多企业复工面临新机遇，产业互联网企业通过数据挖掘，数字化供应链连接
来源：90后说人事 导读：伴随着企业越来越重视对人的管理，一个行业也慢慢兴起，那就是人力资源行业！但是在很多公司中，人力资源部门的地位并不高，那么他们的日常都在忙些什么呢？ 在一些员工眼
来源：澎湃新闻 就在蚂蚁集团在上海确定IPO定价的第二天，10月24日，阿里巴巴集团创始人、蚂蚁集团实际控制人马云在大会主题演讲中直言，金融的本质是信用管理，今天的银行延续的还是当铺思
曾与许多HR讨论过这样一个问题，HR在企业里究竟扮演着什么样的角色。几乎百分之百的HR一致认为，至少，HR不像传说中的那么重要。不管我们承认与否，对于企业而言，最重要是要生存下去，有钱才有明天。因此
打开一个浏览器，搜索关键词“百万年薪HR”， 突然发现： 好像经常被老板忽视的HR；还有经常被大家误认为“干啥啥不行，打杂第一名的”HRD。 终于也能扬眉吐气，有机会挑战年薪上百万
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