随着新冠疫情的常态化，已对全世界的经济形式和人们的生活带来了严重的影响。这导致出现了大量失业人员的现象。截止到2020年12月，中国的失业率已经达到了4.24%，城镇人口的失业比例达到了6.
今天就是大年三十，祝大家新年快乐！在新的一年中能够心想事成，万事顺心！！遥想去年这个时候新型冠状病毒的出现对大家的生活都产生了或多或少的影响，本该热闹的大街小巷也变得冷冷清清。本该是欢
在企业招聘员工的过程当中，掌握一定的招聘技巧和留人话术是十分重要的，这样即使在企业硬件条件并不是很健全的情况下，也能充分实现招聘的目的，给求职者留下一个好的印象，那么今天我们就来讲一下企业常见的招聘
在企业进行招聘员工的过程当中，不仅需要选择一个好的招聘渠道，还需要掌握一定的招聘技巧，那么对于一家有招聘需求的企业来说，在招聘的过程当中，需要注意哪些内容呢？一起来看一下。 1、写清楚企业的薪
现在如果企业想快速招聘到优秀员工的话，就必须摒弃过去陈旧的招聘观念，借助一些新型的招聘方法，比如最近几年兴起的线上招聘、远程办公就是一个不错的选择，在这方面国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网就是
对于企业招聘来说，能否在最短的时间内招聘到企业急需的优秀人才，决定着企业的生存和发展，通过传统的线下招聘渠道来招聘员工，一般来讲，大约需要几个月甚至半年的时间，不仅招聘周期长，而且招聘成本还非常高，
企业在整个招聘过程当中，除了要考虑招聘的方式之外，也要掌握常见的招聘方法，可能大部分企业都习惯于在招聘网站上发布招聘信息，实际上除了这种方法之外，还有9种常见的招聘方法，今天我们就来列举一下。
据统计，现在国内的招聘网站大约有上百家之多，这些网站当中，既有传统的大型线下招聘网站，又有新的远程招聘网站，如此众多的招聘网站，方便了企业发布招聘信息和求职者找工作，那么对于企业来说，究竟在哪个网站
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