职位描述

职位描述：
职位要求（全职远程在家）
本次主要招聘的是Senior Developer。同时也考虑有能力、有潜力的Junior Developer 。
我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力：

可以独当一面完成任务
1.对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了
2.对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助；而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题
3.可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR，没人可以Review
4.及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；而不是闷头憋大招
5.对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；而不是等人教
6.熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒

高质量代码
1.不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)
2.写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求
3.对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方
4.可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人Review）

沟通
1.由于我们是远程工作，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期
2.在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息
3.可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字/图片/录屏/视频/语音等
4.与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断
5.可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问

带人
1.因为团队中还有很多Junior Developer，所以我们希望Senior除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等
2.对项目的业务知识有常识性的了解
3.对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控
能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓
4.对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题
5.能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程

加分项
1.如果有技术博客或github项目，可以加在简历中，让我们有更多的了解
2.如果做过比较好的开源项目，可以告诉我们
3.如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好

技术要求(必须熟练掌握)
1.Typescript + React技术栈
2.Git操作, Github PR
3.单元测试（如jest, @testing-library/react等)
4.其它前端开发常用的工具和库
5.以及英文读写能力（需要在线以JIRA留言等形式与美区同事交流，但不需要开会，不要求听说能力）


公司背景
本部是一家在美国的科技独角兽公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有40多人，都很稳定，全部远程工作模式，技术氛围浓厚。

工作条件
1.工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内，国外的小伙伴不考虑
2.工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时，每次签约周期半年或一年，如果合作顺利，到期后将