英国重新鼓励民众在家办公 并出台新举措遏制疫情

英国首相鲍里斯·约翰逊告诉民众,如有可能,应尽量在家办公,同时要求酒吧和餐馆尽早关门,从而力图遏制疫情在未来几周复发。

  按照英格兰新出台的措施,乘客乘坐出租车、餐饮招待和零售业工作人员必须佩戴口罩,将会提高不佩戴口罩的处罚力度。措施可能持续六个月。苏格兰、威尔士和北爱尔兰也将采取类似措施。

  “现在必须行动,”约翰逊周二对议会表示。他说,现在实施限制措施,可让政府“保护经济,以免日后不得不实施更加严厉、代价更加高昂的举措”。

  今年3月份全国封锁措施令社会和商业活动停止,导致英国陷入一百多年来最严重的衰退后,政府先前试图恢复经济活动,而如今又不得不回头。

  这也凸显了政府在保护经济与遏制疫情之间面临的艰难局面,英国死亡人数在欧洲国家中位列第一。约翰逊的首席科学顾问Patrick Vallance周一警告称,如果不采取行动,到10月中旬英国每日将有50,000人感染。

  根据新规定,从周四起,酒吧和餐馆每晚10点必须歇业,仅限于服务员前往餐桌提供服务。原本计划于10月1日恢复商业活动,并允许观众参加现场体育赛事的计划将会搁置。

  政府还改变了先前的态度,鼓励英格兰民众尽量在家办公,即刻生效。学校和医疗中心将继续开放,仍然鼓励提供必要服务的雇员前往工作场所。

在家办公以后,英国上班族居然省了81亿英镑买午餐

关注并将「小蜜蜂远程工作」设为星标,

海量远程岗位任你挑选

英国公关公司Eskenzi的市调结果显示,对于英国的上班族而言,餐费是一笔很大的开销,有三成的受访者表示在外出用餐上开支的减少让他们更容易存下钱。上班族在6个月远程办公期间,平均节省了820英镑的午饭钱,只因为他们开始在家里准备午餐,而不是购买三明治。在家用餐减少开支也成为近35%受访者愿意远程办公而不回办公室的重要原因之一。

按照信息研究公司NPD的估计,英国人的三明治午餐平均价格为3.56英镑,根据英国国家统计局所公布的英国全国大约3050万工人来计算,在家办公75个工作日,意味着至少价值81亿的三明治午餐。或者可以说,是商家至少少卖了价值81亿英镑的三明治。

还有一项上班通勤的大开销是交通费。根据英国劳埃斯银行(Lloyds Bank)的统计数字,通常如果在家办公,通勤的交通费每年可以省去800英镑。

远程工作节省了大量午餐费

这一调研结果还显示,有九成在金融板块工作的上班族表示他们省了不少开销,同样的,IT,法律部门,人力资源和教育板块的上班族也在禁足的几个月增加了存款。实际上,65%的零售业员工,建筑工人和手工工作者都表示从今年3月份以来,他们的财务状况有所好转。

“公司的调研结果显示,员工不情愿立刻就回到以往的办公室办公模式,节省开支算是一个重要的因素。现在一切都将取决于雇主,他们是否愿意员工有灵活的工作方式。但是我的直觉是,无论雇主是否喜欢,灵活的办公方式都将是一场办公革命”。

除了省钱,远程工作还有哪些优势呢?

远程工作也可以团队协作

远程工作对团队合作和任务处理的影响不小。当在线平台的新用户适应视频会议时,有经验的用户就会熟练使用各种工具来战胜离线的问题。

字节跳动的开发人员使用一种称为“ SamePage Meeting”的方法来讨论需要由多个团队成员审阅,修订和批准的文档。

中国的在线协作平台开发人员正在努力将同声传译包括在视频会议中,以用户选择的语言提供实时字幕。此功能将使与会人员可以使用各自的母语专注于会议内容。这种方式更加人性化,也更加高效且经济。

远程协作工具

远程工作时的人力资源管理方法

远程工作如果没有对员工的工作进行监督,就无法管理评估员工的进度和工作绩效。

小蜜蜂云工作的远程监管协作平台通过截屏录像以及工作直播的方式营造了一个云上办公的空间。管理者可以通过小蜜蜂后台查看员工的工作进度,而且,系统每日会自动生成工作报告,让你清楚地了解到员工一天的工作情况。

远程工作对员工的自觉性和独立性的要求更高。其实有些工作如果只需要验收结果,那么员工的工作过程以及自由度也就越高,管理者也不用一天24小时坐在屏幕前看着员工都在干什么。

远程工作环境

Iimedia进行的一项调查表明,在2020年初的COVID-19期间,有46%的工人将工作时间延长了至少30%。《人力资源管理评论》上发表的一项研究表明,远程工作产生了管理人员可以并且应该在以下方面工作的期望晚上和周末。这是否意味着工人在其经理想要工作时就必须工作?他们的工资单上是否反映了额外的工作时间?直观的解决方案是修改雇佣合同或公司规则以适应远程工作环境,甚至更好地考虑在劳动法方面迈出的一步。

小蜜蜂云工作目前网站拥有30万+职场人用户,累计合作企业数630家。

小城市的工作者在小蜜蜂网上投简历并签约,获得担保,确保按时领到工资。大城市的企业在小蜜蜂上可以招聘到世界各地的优秀远程办公人才和网上兼职人才,还可以降低办公室租金、水电、饭贴、交通补贴等成本。

同时,小蜜蜂软件可以对员工的远程工作内容可以进行实时直播、全程录制、脱岗报警。多维度统计分析、工作进度管理,让企业管理人员掌握在家上班员工的有效工作时间,知道每一分钟花在哪里,产生多少收益。

远程办公并不适合所有人,但它可能是最适合你的,花点时间来评估一下远程工作是否是你真正感兴趣的事情。

确定!每人补发2400元!独生子女假、月经假执行!7月1日起这笔钱马上去领…

提高补贴标准,带薪休假,还有各种扶持!2020年,注定是不平凡的一年!

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有独生子女证的恭喜:
凭证领钱!可带薪连休15天!
继2018年国家卫健委、国家发改委等八部门发布了《关于建立完善老年健康服务体系的指导意见》,推动养老政策后;近日,陕西也正式实施《西安市养老服务促进条例》,这标志着“西安版”的子女护理假诞生。
这是咱们国家继续出台老人健康服务体系的指导性文件,能够让全国的独生子女父母在家养老有力政策支持

《条例》规定老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应支持护理照料,给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。
此前,人民日报发文表示独生子女补助标准提高:

查阅了相关的文件,原来是国务院在去年8月份印发了《关于印发医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案的通知

其中,方案指出中央制定计划生育扶助保障补助国家基础标准,并根据经济社会发展情况逐步提高。中央财政参照上述基本公共卫生服务支出责任中央分档分担办法安排补助资金。
计划生育补贴主要包含以下3个项目:①计划生育家庭特殊补贴;②计划生育家庭奖励补贴;③计划生育家庭少生快富补贴。
这3个项目是全国统筹的,也就是说发放的标准是一致的,当然每个地方的具体落实政策不一样,其他标准可能有所差异。
而且,需要特别注意的是,新的计划生育补贴就已经正式实施了,所以,提醒一下大家,如果有独生子女证的赶紧到村委会或者街道办事处去咨询,赶紧去领这笔补贴!
至此,全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。
不少网友表示:盼望全国范围推广!

不仅仅只有假期这么简单,由于独生子女赡养老人比较吃力,所以也出台了相关的补贴政策,具体发放多少,怎么发放,请继续往下阅读。

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部分地区补贴政策落地
每人每年补贴2400元!
一、2020年独生子女补贴新政策,凭证可领取这三大补贴!
就在前段时间,人民日报发表了一篇文章表示独生子女补助标准提高,其中方案指出中央制定计划生育扶助保障补助国家基础标准,并根据经济社会发展情况逐步提高。
计划生育补贴主要包含以下3个项目:
1、计划生育家庭奖励补贴
计划生育家庭奖励补贴主要针对农村地区,独生子女家庭父母年满60岁之后,就能够凭借独生子女证享受国家的计划生育奖励,而且是父母双方都可以领取的。
平均每人每年960元,实际补贴标准需要根据当地政府发布的文件为准。
2、计划生育家庭特殊补贴
这个主要针对的独生子女家庭父母给予的特殊补贴情况,具体详情可以查找你所在地区的政府发布的相关文件,补贴标准以文件为准。
3、计划生育家庭少生快富补贴
计划生育家庭少生快富补贴标准地区不同,补贴情况也不一样。
以上独生子女三大补贴项目是全国统筹的,也就是说发放标准是一致的,当然每个地方的具体落实政策不一样补贴标准可能有所差异。
二、关于部分地区政策落地
上网查了查,部分城市的独生子女补贴标准已经下来了,给大家汇总了城市名单,如下:
北京市 
2019北京市奖励扶助金调整的标准,从1月1日起,符合本市奖励扶助政策的人员,政府发放的奖励扶助金由现行的每人每月120元提高到175元。
吉林省 
长春市人民政府网站上显示,吉林省独生子女奖励费政策为:持有本省非农业户口办理了退休手续的独生子女父母。达到60周岁,持有本省非农业户口、无单位的独生子女父母。
符合下列条件的独生子女父母退休时也应当享受奖励待遇:
1、离婚、再婚未再生育或者未违法收养子女的;2、退休时独生子女已经死亡的;3、无子女退休的,但1979年9月女方年龄达到50周岁(含50周岁)以上的夫妻和未婚的公民除外。
对符合奖励条例的,可给予一次性奖励费2000元。
家里有独生子女,这笔钱还没领的,可千万别忘了!
辽宁省 
目前沈阳执行的是《辽宁省人口与计划生育条例》,其中提到:

第二十七条 取得《独生子女父母光荣证》的城镇居民,享受下列待遇:
(一)从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女18周岁止,每月发给独生子女父母不低于10元奖励费或者一次性奖励2000元;
(二)子女托幼费、医疗费,由其所在单位按照当地规定予以补贴;
(三)职工退休后,由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费;无工作单位人员男满60周岁、女满55周岁后,按照有单位人员标准发给补助费,由当地财政支付。
另外辽宁《独生子女光荣证》国家已于2016年7月1日停止办理,这些好政策也只针对已经办理过的独生子女家庭。已经有《独生子女光荣证》的家庭非常幸运,现在是有证就能领钱。
广东 
提高奖励标准:每人每月200元!
2018年12月29日,佛山市正式出台《佛山市城镇独生子女父母计划生育奖励办法》,奖励标准增加了!达到退休年龄的城镇独生子女父母每人每月可领!

明确了2019年独生子女父母奖励标准,符合退休年龄的城镇独生子女父母家庭,补贴标准从原来的150元每人每月提高到200元每人每月。

江西
奖励标准每人每年1200元
江西省符合奖励条件的城镇居民独生子女父母,以个人为单位,按照每人每月100元发给奖励金,直至亡故。奖励金建立动态调整机制。
这里再次提醒一下大家,部分地区的补贴标准可能不太一样,一定要咨询清楚。

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除了独生子女假
女性“痛经假“”每人最高400元补贴”
去年山东省人民政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》,自2019年3月1日起施行。

其实,山东省与“痛经假”有关的规定早在25年前就已经有了。
截止目前,包括北京、上海、河南、广东、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等,至少十余省份在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。根据各地规定,女性在“特殊时期”可享受假期,最长可休2-3天
2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》就加入了“痛经假”,《规定》提出,女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的,经二级以上医疗机构证明,用人单位给予1至2天的休息时间。
2018年7月1日起施行的《江苏省女职工劳动保护特别规定》中也提出,对经期女职工,规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动,应当暂时调做其他工作,或者休息1-2天;对其他工种的女职工,月经过多或者因痛经不能坚持工作的,经医疗机构证明,安排休息1-2天
2018年11月1日起施行的《河南省女职工劳动保护特别规定》中,除了规定女性职工可享受“痛经假”,还明确用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。

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除了假期
还可以领取相关补贴
2020年,国家对于扶持老百姓的政策,一直在增加:

一、全面发放失业补助,北京地区也通知了,1408元/月
近日北京人社局发文,做好阶段性失业补助金和临时生活补助申领发放工作。

详细看看这笔钱你该怎么才能领取。
1)申请条件
1.领取失业保险金期满的失业人员,一直未重新就业,目前仍处于失业状态的;2.在京参保缴费不足1年或参保缴费满1年,但因本人原因解除劳动合同的失业人员,一直未重新就业,目前仍处于失业状态的。
2)补贴标准
符合条件的失业人员可以按月领取最长6个月的失业补助金,对参保缴费满1年的,失业补助金标准为1408元/月;对参保缴费不足1年的,失业补助金标准为880元/月。
2020年3月至6月,对领取失业补助金人员发放价格临时补贴,补贴标准在原标准基础上提高1倍。
领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。领取期间不同时享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。
3)停发条件
失业人员领取失业补助金期满、重新缴纳失业保险费、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行,以及有法律、行政法规规定的其他情形的,应停发失业补助金。
4)列支渠道
失业补助金按月发放,从失业保险基金“其他支出”科目列支。
5)执行时间
2020年3月至2020年12月,根据申领时间,实际发放时间最长可至2021年6月。
失业补助金只能申领享受一次,无需办理失业登记,不得跨统筹地区重复申领享受。发放失业补助金期间,不办理失业保险关系转出(转入)。失业补助金发放期满或停发后,失业人员要求转移失业保险关系的,经办机构要记录相关信息并按规定办理。
二、上海地区也出了关于“失业保险、工伤保险三项标准调整”的政策

可以看到在伤残津贴、生活护理费、抚恤金标准等部分都有明显的增加,切实为大家提供帮助。
以上就是关于新政策汇总,2020疫情之下,很多人遇到了困难,但送温暖的国家政策没有停止,相信后面也会越来越好,这样的福利政策,请大家转发给其他有需要的人。