职位描述

一、工作内容：
1.负责各科教辅PPT产品的排版和校验；
2.PPT工作的协调和沟通处理；
二、薪酬构成及考核原则 ：
1. 计件工资=（当月完成工作总额×单价）+奖励页数
系数说明：
①. 工作总额：（计薪周期）系统平台工作量统计数值为准
②. 单价：0.08元/PPT页
③. 奖励页数：系统生成较差，经审核做出的页数奖励。
2.激励政策：为体现多劳多得原则，对计件制岗位员工以产量为依据实施计件考核工资，该部分上不封顶，具体考核原则如下：
- 基本工资： 当月完成工作总额×单价 （单价为0.08/页）
- 优秀员工评选：为了奖励先进，突出优秀，每月底进行优秀员工评选，当月总数据前三名的员工设立相对应的奖项，分别为第一名300元、第二名200元、第三名100元现金奖励（随下月工资一起发放）对其表扬
3. 因生产任务紧迫需加班完成的，其加班工资发放标准参照具体标准执行；
三、工作流程规范
1. 周一至周五任务正常发放，周六、周日如有任务处理将在群里同步信息，正常工作日期间任务量不够会提前在群里通知，待任务更新后再次同步。
2. 产出的不合格数据，对应处理人应返工完整修改并再次提交，如修改后依旧不达标将不纳入考核范围
不合格数据：①验收提出返工；②处理人修改上传；③批量不合格数据另按规定处理。
3. 返工数据群里反馈需要及时响应，并修改对应问题，确认无误后提交任务